辦公室下一步工作計劃范文（2篇）

第3頁共3頁辦公室下一步工作計劃范文本學期辦公室工作將緊緊圍繞學校-年工作重點和教育教學常規(guī)工作，在校長室的領導下，堅持為教育教學服務、為全體教職工服務、為學校的發(fā)展服務的一貫理念，堅持以人為本，以學生為本的原則，切實把辦公室的各項工作做好、做扎實，堅持當好后勤兵，做好各項保障工作，為全面提升我校的辦學水平，辦人民滿意的教育作出貢獻。本學期具體工作計劃如下：-年____月份：1、做好開學前的辦公用品的采購工作;2、組織教材和教師用書、備課筆記及其它資料的運輸和整理工作;3、做好開學報名工作安排;4、組織新學期行政會議和教職工開學工作會議;5、組織新學期報名工作;6、做好冬季校園水電設施的維護和維修工作;7、做好校長室交辦的其它工作;8、編制-年上半年學校用款計劃;9、協(xié)助做好校園擴建相關工作。____月份：1、做好學校后勤的常規(guī)工作;2、做好學校宣傳工作;3、協(xié)助校長室做好新校園規(guī)劃的落實工作，積極為新建項目的盡快開工做好前期準備工作;4、做好-年秋季教材征訂工作;5、做好校長室交辦的其它工作;6、做好學校重建項目的資料收集與整理工作。____月份：1、做好學期財務自檢工作，實行學校財務公開;2、做好班級財產(chǎn)中期檢查工作;3、擬定五一假期值班安排;4、做好第____屆“八中之聲”文藝匯演的物資準準備工作;5、協(xié)助校長室、教導處做好七年級招生的前期謀劃工作;6、協(xié)助教導處做好生職業(yè)學校春招工作;7、做好畢業(yè)生參加體育考試和理科實驗考試的各項保障工作;8、協(xié)助做好各年級綜合素質(zhì)考核工作。____月份：1、對校園水電等設施的安全檢查工作;2、做好期中后勤保障工作;3、落實校園規(guī)劃的年度目標;4、做好做好校長室交辦的其它工作;5、做好辦公室文秘工作;6、做好學校宣傳工作。____月份：1、做好期末校產(chǎn)清理工作;2、做好期末的各項保障工作;3、安排暑期值班工作;4、做好辦公室工作總結(jié);5、協(xié)助做好七年級招生工作;6、做好中考的后勤保障工作。____月份1、做好辦公室學期工作總結(jié);2、做好假期校園財產(chǎn)的看護和巡查工作;3、協(xié)助做好中考建檔工作;4、擬定新學期工作計劃。辦公室下一步工作計劃范文（二）綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為-年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將-年匯報如下。一、綜合辦公室行政管理工作：1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作-年____月至____月，按照公司要求擬定綜合性文件、____份;整理對外發(fā)文____份;整理外部收文____份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。2、協(xié)助公司領導，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《匯編》、《____》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作。5、組織安排各項活動-年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;____月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動;____月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;____月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動。二、綜合辦公室人事管理工作1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，-年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。____月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止____月份，公司目前在崗人員____人。3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放-年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。4、做到合法用工，完善簽訂和社會入戶、轉(zhuǎn)出工作-年____月____日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，-年申報工傷____余起。另，公司于____月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。三、完善培訓、福利機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，-年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。同時，-年____月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。-年綜合辦公室將希望