教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職教師聘用合同

專職教師聘用協(xié)議甲方：----------學(xué)校乙方：（受聘人）法人代表：姓名：注冊地址：身份證號：甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也樂意受聘于甲方?，F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和-------省、------市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議并批準(zhǔn)本協(xié)議所列條款一、勞動協(xié)議期限1、本協(xié)議類型為有期限協(xié)議2、本協(xié)議有效期限為___年,自_____年_____月___日起,至_____年____月_____日止二、工作內(nèi)容與義務(wù)1、乙方批準(zhǔn)根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作。2、在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務(wù)與崗位。3、乙方應(yīng)按照甲方擬定的崗位責(zé)任，準(zhǔn)時完畢規(guī)定的工作內(nèi)容,達(dá)成規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù):A、遵守國家憲法、法律、法規(guī);B、遵守甲方的規(guī)章制度；C、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；D、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得運(yùn)用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟(jì)組織與個人謀取不合法的經(jīng)濟(jì)利益；E、乙方在甲方工作期間獨(dú)立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有助于提高甲方工作效率、經(jīng)營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權(quán)，并有權(quán)使用這些方法。三、勞動保護(hù)和勞動條件1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具；2、乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺防止事故的發(fā)生；3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補(bǔ)休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)貼。四、勞動報酬1、甲方的工資分派遵循按勞分派原則，由乙方的工作效率、對公司奉獻(xiàn)大小和職責(zé)履行情況決定；2、甲方于每月__日以鈔票或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節(jié)假日，則相應(yīng)調(diào)整。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行；3、在乙方圓滿完畢其工作、忠實(shí)履行本協(xié)議所有規(guī)定的情況下，甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)考核準(zhǔn)時足額付給乙方工資；4、甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及對乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)；5、在協(xié)議期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。五、保險福利待遇1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等法定的社保費(fèi)。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險手冊》。雙方終止、解除勞動協(xié)議后,《職工社會養(yǎng)老保險手冊》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移2、乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。六、勞動紀(jì)律1、乙方樂意嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的利益；2、乙方承諾嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營具體情況向第三方透露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方；3、在本協(xié)議履行過程中，甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進(jìn)行修訂；4、甲方對模范遵守勞動紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方可以進(jìn)行相應(yīng)的獎罰。七、勞動協(xié)議的變更1、訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容；2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。甲方變更名稱的，應(yīng)變更本協(xié)議中甲方的名稱。八、協(xié)議的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除；2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議,假如違反了其中的A、B兩項(xiàng)，乙方還須對甲方進(jìn)行不低于月薪資額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：A、對甲方構(gòu)成欺詐行為并導(dǎo)致甲方損失的；B、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、瀆職或泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方導(dǎo)致重大損失的；C、有違法行為被依法追究刑事責(zé)任的；D、乙方表現(xiàn)不良,屢次違反規(guī)章制度與紀(jì)律，經(jīng)教育無效的；3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，甲方除了補(bǔ)足工資報酬外，并根據(jù)---------市政府有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行不低于月平均薪資額的補(bǔ)償：A、違反國家勞動安全法規(guī)，危害到乙方健康，經(jīng)相關(guān)部門鑒定的；B、以侵害乙方合法人身權(quán)利手段逼迫勞動的；C、未按協(xié)議及考核規(guī)定準(zhǔn)時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的；D、無合法理由忽然將乙方辭退的；E、對乙方構(gòu)成欺詐行為并導(dǎo)致乙方損失的。4、有以下情形的,甲方可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前30天以書面形式告知乙方：A、乙方不能勝任工作,通過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；B、訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更情況達(dá)成一致的；C、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的；5、乙方欲解除勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前30天，以書面形式告知甲方并在完畢在手業(yè)務(wù)及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動協(xié)議。九、協(xié)議的終止及續(xù)訂1、符合下列條件之一的，協(xié)議即行終止：A、協(xié)議期限屆滿的且甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的；B、協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的；C、乙方達(dá)成法定退休年齡的；D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的；E、甲方依法破產(chǎn)，解散的。2、協(xié)議期限屆滿前，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合批準(zhǔn)向以書面形式告知乙方，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)；3、甲乙雙放協(xié)商一致，可以續(xù)訂本協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議不再約定試用期。十、乙方的承諾與保證1、保密信息的保護(hù)乙方在此確認(rèn)所有的保密信息為甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權(quán)益。乙方在此批準(zhǔn)并承諾，在協(xié)議期內(nèi)的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個人或組織。乙方在此確認(rèn)所有的保密信息只被用來為公司或其分支機(jī)構(gòu)的利益服務(wù)。乙方在此批準(zhǔn)并承諾，保密信息只被用于公司分派相關(guān)的任務(wù)。保密信息是指公司的各類數(shù)據(jù)（涉及但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，商務(wù)數(shù)據(jù)，市場數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)等），各種模式（涉及但不限于市場銷售模式，學(xué)術(shù)教學(xué)模式，產(chǎn)品開發(fā)模式），各種方法（涉及但不限于市場開拓及維護(hù)方法，銷售方法，產(chǎn)品開發(fā)方法等），各種規(guī)則（涉及但不限于市場規(guī)則，行政管理規(guī)則等），公司制定的各種規(guī)章制度，公司的客戶資料，客戶網(wǎng)絡(luò)等。2、專有開發(fā)權(quán)的保護(hù)乙方對其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。乙方也批準(zhǔn)在甲方的合理規(guī)定下將采用所有措施在法律上實(shí)現(xiàn)或維護(hù)甲方在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；乙方批準(zhǔn)并承諾，不為自己或除甲方之外的別人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益；若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發(fā)中的權(quán)益，乙方批準(zhǔn)并承諾即將此權(quán)益完全并永遠(yuǎn)地?zé)o償轉(zhuǎn)讓給甲方。3、勞務(wù)沖突的避免乙方在與甲方簽訂本協(xié)議時，除非甲方事先批準(zhǔn)，在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本協(xié)議時，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的協(xié)議只有本勞動協(xié)議4、工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé)，在人事部門辦理完解除、終止勞動協(xié)議手續(xù)后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的報酬十一、其它1、本協(xié)議未盡事宜，按國家、-------省、------市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議附件。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。協(xié)議執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動協(xié)議的管理機(jī)關(guān)請求解決，也可依法向人民法院起訴。2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方批準(zhǔn)，涂改協(xié)議的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的協(xié)議無效。3、本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。十二、補(bǔ)充以下