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文檔簡介

企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)

第一節(jié)個(gè)體心理與行為的分析3.大五人格特質(zhì)與工作績效五因素模型在組織行為和人力資源管理領(lǐng)域稱為“大五人格特質(zhì)”。責(zé)任感與工作績效有最強(qiáng)的正相關(guān)（～0.3）一、個(gè)體差異（一）員工的能力與人格

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