工作時間制度

一、工作時間含義

工作時間制度工作時間，又稱法定工作時間，是指勞動者為履行工作義務，在法定限度內，在用人單位從事工作或者生產的時間，即勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。工作時間可以依小時、日、周、月、季和年來計算，用人單位必須按規(guī)定支付勞動者的勞動報酬。我國目前有三種工作時間制度，即標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制。二、工作時間制度1.標準工時制標準工作時間包括勞動者每日工作時間和勞動者每周工作時間兩方面內容。標準工時制是其他工時制度的標準和基礎，是其它特殊工時制度的計算依據和參照標準。我國現在實行的是每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時的工時制度。標準工時制執(zhí)行時注意：標準工時制不要求用人單位保證勞動者每周休息2天，只需每周保證勞動者每周至少休息1日。因生產經營需要，經與工會和勞動者協商，一般每天延長工作時間不得超過1小時，特殊原因每天延長工作時間不得超過3小時，每月延長工作時間不得超過36小時。工作時間比較固定，且延長工作時間有明確嚴格的限制條件。8:00-12:00/2:00-6:00勞部發(fā)[1994]521文件:工作時間包括準備結束時間、作業(yè)時間、勞動者自然需要的中斷時間和工藝中斷時間。（一）準備結束時間系指勞動者在工作日（班），為完成生產任務或作業(yè)的準備和結束所消耗的時間；（二）作業(yè)時間系指勞動者直接用于完成規(guī)定的生產任務或作業(yè)所消耗的時間；（三）勞動者自然需要的中斷時間系指勞動者因自身的生理需要而必須中斷正常工作的時間；（四）工藝中斷時間系指勞動者在工作時間中，因工藝技術特點的需要使工作必須中斷的時間。標準工時制2.綜合計算工時制指企業(yè)以標準工作時間為基礎，以一定的期限為周期，綜合計算工作時間的工時制度。下列職工可實行（1）交通、鐵路、郵電、水運、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質特殊，需連續(xù)作業(yè)的職工（2）地質及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的行業(yè)的部分職工（3）亦工亦農或受能源、原料條件限制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工（4）其他適合實行綜合計算工時工作制的職工《勞動部關于職工工作時間有關問題的復函》第5條至第7條規(guī)定，執(zhí)行中注意：（1）綜合計算工時工作制平均日工作時間和平均周工作時間應當與法定標準工作時間基本相同，即在綜合計算周期內，某一具體日（或周）的實際工作時間可以超過8小時（或40小時），但綜合計算周期內的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。（2）實行綜合計算工時制的，無論勞動者平時工作時間數為多少，只要在一個綜合工時計算周期內的總工作時間數不超過以標準工時制計算的應當工作的總時間數，即不視為加班。若超過，則超過部分視為延長工作時間，并按《勞動法》規(guī)定支付報酬，且延長時間的小時數，平均每月不得超過36小時。工作時間每年實際工作時間250天(或2000小時)（365-104-11）每季度實際工作時間62.5天(或500小時)每月實際工作時間20.83天(或166.64小時)。超出上述時間的部分屬于延長工作時間3.不定時工作制指每一工作日沒有固定的上下班時間限制的工作時間制度，針對因生產特點、工作特殊需要或職責范圍關系，無法按標準工作時間衡量或是需要機動作業(yè)的職工采用的一種工時制度。

適用：（1）企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；（2）企業(yè)中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業(yè)的職工；（3）其他因生產特點、工作特殊需要或職責范圍的關系，適合實行不定時工作制的職工。不定時工時制度有以下的特點：1.實行不定時工作制的職工，用人單位應采取適當的休息方式，確保職工的休息休假權利和生產工作任務的完成。2.實行不定時工作制，除法定節(jié)假日工作外，其他時間工作不算加班。3.經批準實行不定時工作制的職工，不受《勞動法》第41條規(guī)定的日延長工作時間標準和月延長工作時間標準的限制，但用人單位應采用彈性工作時間等適當的工作和休息方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。實行不定時工作制人員不執(zhí)行加班工資的規(guī)定。但是實行不定時工作人員的工作時間仍應按照相關法規(guī)文件的規(guī)定，平均每天原則上工作8小時，每周至少休息1天。序號單位名稱法定代表人行政許可決定書文號有效期審批部門1北京唐人世紀會館有限公司楊學軍京昌人社工時許[2016]第093號2016.07.13-2017.07.12昌平區(qū)人力資源和社會保障局2北京天成鴻運酒店有限公司戚國平京昌人社工時許[2016]第094號2016.07.28-2017.07.27昌平區(qū)人力資源和社會保障局3北京鼎和信電子科技有限公司裴濤京昌人社工時許[2016]第095號2016.07.28-2017.07.27昌平區(qū)人力資源和社會保障局4北京龍城麗苑陽光酒店管理有限公司張瑋京昌人社工時許[2016]第096號2016.07.26-2017.07.25昌平區(qū)人力資源和社會保障局5北京市昌平一建建筑有限責任公司張東村京昌人社工時許[2016]第097號2016.07.24-2017.07.23昌平區(qū)人力資源和社會保障局昌平區(qū)企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制

行政許可公示名單（2016.7.16-7.22）京東、58同城、小米、阿里巴巴公司2016年9月1日，58同城正式實行全員996工作制，即上班時間調整為早九點到晚九點、一周上班6天，沒有任何補貼和加班費，此舉引發(fā)員工憤怒和不滿。對此，58同城