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創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎臨床醫(yī)學專業(yè)教學資源庫系列課件創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教研室李曉文創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教研室李曉文建立責權利統(tǒng)一的團隊管理機制Establishateammanagementmechanismwithunifiedresponsibilitiesandrights山上有一座寺廟，廟里有7個和尚，他們每天的早飯是一鍋粥。然而他們手頭沒有任何稱量工具，如何分粥才能讓每人碗中的粥等量呢？和尚分粥方法一：選派專業(yè)分粥人員——絕對的權力導致絕對的腐敗。方法二：選出分粥人員和監(jiān)督人員——權力制約走向權力合作。方法三：大家輪流分粥——資源浪費。方法四：民主選舉出品德高尚者分粥——逐漸腐化、風氣敗壞。方法五：成立分粥委員會和監(jiān)督委員會——效率太低。方法六：實行一票否決制——難以形成共識。方法七：大家輪流分粥，分者最后領粥——公平。分析：建立責權利統(tǒng)一的團隊管理機制EstablishAteammanagementmechanismwithunifiedresponsibilityandauthority建立責權利統(tǒng)一的團隊管理機制EstablishAteammanagementmechanismwithunifiedresponsibilityandauthority責任

權利

利益建立責權利統(tǒng)一的團隊管理機制EstablishAteammanagementmechanismwithunifiedresponsibilityandauthority

要求做到責權利三位一體，即責任、權力、利益均統(tǒng)一于責任承擔者一體，責任者既是責任的承擔者也是權力的擁有者和利益的享受者。責權利互相掛鉤，使成員能夠有責有權有利，克服有責無權或有責無利的責權利脫節(jié)狀況。責權利明晰化，使成員知道具體的責任內(nèi)容、權力范圍和利益大小。如果責權利失去平衡或者失去監(jiān)督的話，那后果是非常嚴

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