新員工人事類入職培訓(xùn) - 派駐客戶方附有答案附有答案

新員工人事類入職培訓(xùn)-派駐客戶方[復(fù)制]此考試題達(dá)到90分及以上則視為合格。

各位需在培訓(xùn)后1周內(nèi)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，每人有5次考試機(jī)會。

如未在規(guī)定時間及次數(shù)內(nèi)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，需重新參加培訓(xùn)并考試。

注：務(wù)必本人填寫，如發(fā)現(xiàn)代考等行為，公司有權(quán)以違反《員工違規(guī)管理辦法》與員工解除勞動關(guān)系并無需支付任何賠償?；拘畔ⅲ篬矩陣文本題]*本人姓名：________________________數(shù)美工號：________________________一級部門：________________________二級部門：________________________1.你在數(shù)美的交付人員對接人（有疑問可及時聯(lián)系）是誰[填空題]*_________________________________2.領(lǐng)用/更換電腦、辦公用品領(lǐng)用（工牌、紙筆等）、公司宿舍入住、報銷初審等聯(lián)系______，網(wǎng)絡(luò)、門禁、打印機(jī)、電腦故障、企業(yè)郵箱、dodo賬戶問題等聯(lián)系______[單選題]*行政專員；IT網(wǎng)絡(luò)專員(正確答案)行政專員；行政專員IT網(wǎng)絡(luò)專員；IT網(wǎng)絡(luò)專員3.如對考勤休假相關(guān)事宜有疑問的，可第一時間聯(lián)系交付人員[判斷題]*對(正確答案)錯4.對數(shù)美報銷相關(guān)事宜或數(shù)美dodo提交報銷流程等有疑問的可聯(lián)系行政專員或財務(wù)[判斷題]*對(正確答案)錯5.關(guān)于日?？记谝韵抡f法正確的是*每天工作時間按照客戶方要求實(shí)行，考勤數(shù)據(jù)以客戶方為準(zhǔn)(正確答案)僅需在客戶方出勤打卡(正確答案)上下班打卡及補(bǔ)卡等規(guī)定按照客戶方要求實(shí)施(正確答案)如因業(yè)務(wù)、工作變動，在客戶方離場需回本部工作的，需釘釘OA審批提交并通過《考勤變更申請》(正確答案)6.一般事假、調(diào)休、加班流程在客戶方，年假、婚假、喪假、病假等福利假在數(shù)美釘釘OA審批中。并且需在客戶方提交事假申請后，在數(shù)美釘釘提交相應(yīng)福利假期申請并附上客戶方事假審批通過截圖[判斷題]*對(正確答案)錯7.無故遲到一小時以上半天以下應(yīng)扣除（）[單選題]*按照缺勤工時扣除薪資按半天事假記(正確答案)按全天事假記按兩天事假記8.每月出勤天數(shù)按照當(dāng)月實(shí)際應(yīng)出勤天數(shù)加法定節(jié)假日天數(shù)計算[判斷題]*對(正確答案)錯9.無故遲到半天以上應(yīng)扣除（）[單選題]*按照缺勤工時扣除薪資按全天事假記(正確答案)按兩天事假記按三天事假記10.如因常駐地或工作時間與總部不一致或有變更等情況，需釘釘OA審批提交并通過《考勤變更申請》；

如因業(yè)務(wù)或工作需要開通外勤或彈性打卡的，需釘釘OA審批提交并通過《外勤/彈性考勤申請》[判斷題]*對(正確答案)錯11.工作5年的小王于2020年7月1日入職，那小王2020年當(dāng)年可享受（）天工齡年假[單選題]*22.5(正確答案)33.512.員工當(dāng)年事假自然日累計超過(含)（）天的無年終獎，當(dāng)年事假自然日連續(xù)(含)（）天的無年終獎[單選題]*15,518,820,10(正確答案)25,1513.員工病假需提供（）以上醫(yī)院出具的有效病假證明[單選題]*社區(qū)醫(yī)院區(qū)級(正確答案)三級醫(yī)院公立二級14.曠工一天需扣除（）[單選題]*三天工資十天工資當(dāng)月50%績效工資當(dāng)月全部績效工資(正確答案)15.曠工時間達(dá)三天的，視為員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，員工自動離職[判斷題]*對(正確答案)錯16.休產(chǎn)假和陪產(chǎn)假需提供準(zhǔn)生證和出生證明，否則視同事假[判斷題]*對(正確答案)錯17.工作時間參加非公司或部門組織的有關(guān)培訓(xùn)可計為出勤[判斷題]*對錯(正確答案)18.休婚假員工應(yīng)于請假時提供結(jié)婚證明，結(jié)婚證明應(yīng)為在公司期間發(fā)放的，婚假在領(lǐng)證后六個月內(nèi)使用[判斷題]*對(正確答案)錯19.申請病假時，不需要提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)開具的有效病假證明[判斷題]*對錯(正確答案)20.關(guān)于請假審批流程，以下說法正確的是*員工請假2天及以下需直接主管審批(正確答案)請假大于2天小于等于5天需二級主管審批(正確答案)大于5天小于等于10天需一級主管審批(正確答案)大于10天需總裁審批21.員工請工傷假時，需出具（）資料*工作當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的工傷認(rèn)定書(正確答案)區(qū)級以上醫(yī)院的病假證明(正確答案)三級以上醫(yī)院的病假證明社區(qū)以上醫(yī)院的病假證明22.員工有以下哪些情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假*職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的(正確答案)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的(正確答案)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的(正確答案)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的(正確答案)23.員工親屬（）喪亡，可休3天喪假，需至外地處理的另給1天路程假，喪假在親屬喪亡一個月內(nèi)使用。*祖父母/外祖父母父母/配偶父母(正確答案)配偶(正確答案)子女(正確答案)24.我們的薪酬結(jié)構(gòu)包含（）*月度薪酬(正確答案)補(bǔ)貼(正確答案)獎勵(正確答案)福利(正確答案)25.我們的福利包含（）*財富保障福利(正確答案)生活平衡福利(正確答案)健康保障福利(正確答案)26.以下關(guān)于話費(fèi)補(bǔ)貼的說法正確的是*員工因公需要而產(chǎn)生話費(fèi)的可申請話費(fèi)補(bǔ)貼(正確答案)補(bǔ)貼資格和限額標(biāo)準(zhǔn)在釘釘OA審批中申請(正確答案)需要提交數(shù)美dodo報銷流程，實(shí)報實(shí)銷(正確答案)話費(fèi)補(bǔ)貼申請的最高限額是250元/月27.慰問禮金（需在職期間發(fā)生）包含（）*結(jié)婚禮金300元(正確答案)慰唁金300元(正確答案)生育禮金200元(正確答案)28.入職數(shù)美資料、勞動合同等如有未同步至薪酬績效組的，務(wù)必在入職后的10個自然日內(nèi)同步相關(guān)資料?？蛻舴饺雸鏊栀Y料可與交付人員對接確認(rèn)，并在入場前備齊相關(guān)資料。[判斷題]*對(正確答案)錯29.關(guān)于轉(zhuǎn)正，以下說法正確的是*由交付人員組織(正確答案)轉(zhuǎn)正評估開展的形式為答辯(正確答案)員工需提前準(zhǔn)備《新員工轉(zhuǎn)正答辯PPT》(正確答案)員工轉(zhuǎn)正答辯通過后，需釘釘OA審批提交轉(zhuǎn)正申請(正確答案)30.關(guān)于伯樂獎（內(nèi)推獎金）以下說法正確的是*公司在職所有人均可享受伯樂獎被推薦人入職7天后，方可判定為有效推薦入職(正確答案)推薦獎金經(jīng)公司審批后可一次性發(fā)放給推薦人經(jīng)公司審批，被推薦人有效入職后則發(fā)放推薦人推薦獎金的50%，被推薦人轉(zhuǎn)正后發(fā)放推薦人剩余50%(正確答案)31.公司給每位員工都繳納了商業(yè)保險，如出差前購買火車票、機(jī)票等，不需要再購買保險。如遇到已經(jīng)購買保險的情況，相關(guān)費(fèi)用不能報銷[判斷題]*對(正確答案)錯32.員工銀行卡提供要求（）[單選題]*統(tǒng)一江蘇銀行統(tǒng)一招商銀行杭州員工必須辦理并提供江蘇銀行卡，北京員工需辦理并提供招商銀行卡，其他城市員工建議辦理并提供江蘇銀行卡。(正確答案)33.員工薪酬計算區(qū)間為當(dāng)月的一日至當(dāng)月的最后一日，并于下月（）日支付。如遇工資支付日為休假日時，相應(yīng)（）[單選題]*15；順延15；提前16；順延(正確答案)16；提前34.關(guān)于績效評估以下說法正確的是*員工績效評估主要以客戶方評價為參考評估信息(正確答案)交付人員將根據(jù)客戶方的績效評估周期定期與客戶溝通了解員工的績效結(jié)果(正確答案)如評估結(jié)果為C的員工，需與交付一同輸出《績效改進(jìn)計劃》(正確答案)如經(jīng)輔導(dǎo)和培訓(xùn)后仍無法勝任本職工作，將視情況進(jìn)行內(nèi)部崗位或職級調(diào)整或予以解除勞動合同。(正確答案)35.績效評估結(jié)果將會應(yīng)用在以下哪些方面*作為公司調(diào)薪、年終獎勵發(fā)放的參考(正確答案)季度/年度績效評估結(jié)果與年度職級調(diào)整掛鉤(正確答案)連續(xù)兩個及以上周期績效考核為C的，作為績效改進(jìn)機(jī)制的重要參考(正確答案)將作為公司干部任命、干部資源池后備提拔的重要評估依據(jù)(正確答案)36.關(guān)于離職以下說法正確的是*正式員工需至少提前30天通知，試用期需至少提前3天。(正確答案)需在釘釘OA審批提交并通過《離職/離場申請》和《人事類證明申請》選擇離職證明/實(shí)習(xí)證明(正確