安全部員工考核制度

安全部員工考核制度背景為了保障公司信息安全、風(fēng)險(xiǎn)控制與安全穩(wěn)定運(yùn)營，公司安全部門對(duì)安全管理人員的專業(yè)技術(shù)能力、安全管理能力、工作執(zhí)行能力，進(jìn)行全面考核?？己藘?nèi)容考核因素工作執(zhí)行能力。安全技術(shù)能力。安全應(yīng)急能力。安全管理能力。安全意識(shí)和態(tài)度。個(gè)人素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)。考核內(nèi)容工作執(zhí)行能力1.1完成任務(wù)的及時(shí)性，質(zhì)量和效率。1.2能否獨(dú)立的完成任務(wù)，且能否主動(dòng)延伸出更多的工作。安全技術(shù)能力2.1掌握專業(yè)技術(shù)，并能有效的運(yùn)用于實(shí)際工作當(dāng)中。2.2具有一定的安全技能，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。安全應(yīng)急能力3.1能夠在遇到安全事件時(shí)迅速做出反應(yīng)，并有效的控制危機(jī)發(fā)展。3.2具備安全事故應(yīng)急處理的經(jīng)驗(yàn)與能力。4.安全管理能力4.1能夠有效的組織、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌安全工作。4.2具有一定的安全計(jì)劃、管理、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制的能力。4.3具備安全培訓(xùn)和安全意識(shí)方面的能力。安全意識(shí)和態(tài)度5.1具備持續(xù)關(guān)注與學(xué)習(xí)信息安全動(dòng)態(tài)，不斷更新自己的安全知識(shí)技能。5.2具有安全防范意識(shí)，知道自己所處的風(fēng)險(xiǎn)，并積極采取預(yù)防措施。個(gè)人素質(zhì)綜合評(píng)價(jià)6.1常規(guī)工作的表現(xiàn)。6.2溝通的協(xié)調(diào)能力。6.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?？己朔绞娇己嘶诿總€(gè)安全員個(gè)人的考核因素進(jìn)行綜合考評(píng)，并給出相應(yīng)成績。公司安全部門每個(gè)月將對(duì)自己的員工進(jìn)行評(píng)比，并根據(jù)評(píng)定成績和相應(yīng)的安全等級(jí)，進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲?？己说燃?jí)AAAAAABC獎(jiǎng)懲制度評(píng)選結(jié)果為AAA的安全員可享有以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.1薪資加15%。1.2可參加技術(shù)交流會(huì)，公司提供相關(guān)培訓(xùn)支持。1.3公司發(fā)放優(yōu)質(zhì)禮品獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選結(jié)果為AA的安全員可享有以下獎(jiǎng)勵(lì)：2.1薪資加10%。2.2公司發(fā)放優(yōu)質(zhì)禮品獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)選結(jié)果為A的安全員僅會(huì)根據(jù)其綜合評(píng)分，給予相應(yīng)薪酬加成。評(píng)選結(jié)果為B的安全員僅會(huì)根據(jù)其綜合評(píng)分，進(jìn)行績效考核處理。評(píng)選結(jié)果為C的安全員將承擔(dān)相應(yīng)的違規(guī)處理。運(yùn)行效果公司安全部門采用此考核制度已經(jīng)一年多，通過每月的考核，可及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工的問題，并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。由此，不僅促進(jìn)了員工的自我管理及職業(yè)發(fā)展，也有助于公司保障信息的真實(shí)性、完整性、保密性和可用性。結(jié)論實(shí)行安全員工考核制度有利于規(guī)范