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文檔簡介

房地產(chǎn)公司工作服管理制度一、概述為規(guī)范房地產(chǎn)公司員工工作服的管理和使用，提高公司形象和服務質(zhì)量，特制定本管理制度。本制度適用于房地產(chǎn)公司的全體員工。二、工作服制定及選購1.工作服制定由公司領導提供工作服設計方案，記錄工作服的主要紀念意義、顏色標準、LOGO等。由公司領導結(jié)合實際情況確定工作服的具體領用人員、領用時間、領用數(shù)量、領用區(qū)域。將設計方案和具體領用方案，向公司員工通報。2.工作服選購公司領導定期調(diào)研市場上工作服的質(zhì)量、樣式和價格，并選購符合公司需求的工作服。公司領導挑選合適的供應商，確定價格和物料等。三、工作服領用與歸還1.領用領用工作服的員工應先到指定領取點登記領用，修改通訊信息，核對工作服尺碼。領用員工拿到工作服后要仔細檢查，檢查符合標準的工作服，材料無瑕疵，確認工作服的清潔干凈整潔。2.歸還領用人員在離開公司或調(diào)動崗位時，應及時將工作服歸還到指定歸還點。如有損壞或不清潔，需做好防止二次污染及退貨手續(xù)等。四、工作服維護1.現(xiàn)場維護工作服是公司的資產(chǎn)和員工形象的體現(xiàn)，應重視清潔、維修、整理和保存。員工應及時清洗工作服，保持整潔、無污垢、散味的狀態(tài)。保護外觀，注意防止油污噴污等情況。2.集中登記指定人員負責工作服的日常清洗、送洗、整理和裝飾工作。洗滌、貼標、烘干、驗貨等整個流程有記錄，保證歸還時做好各項手續(xù)。五、工作服更新工作服使用時間達到1年以上需要更新。公司領導根據(jù)新一年的業(yè)務情況和員工意見選擇更新方式。員工可以自動更換舊工作服，也可以延長舊工作服使用期限，但必須滿足公司風格和員工形象的要求。六、工作服責任公司制定管理制度，全員員工必須遵守。工作服是公司的資產(chǎn)，員工領用后必須做好工作服的保護和管理。年度領用次數(shù)和時限為單次，不可退貨或借用他人，也不可私自使用公司工作服。七、附則公司領導應嚴格按照工作服管理制度執(zhí)行，并對工作服管理工作定期審核、檢查、評估。對于違反工作服管理制度的員工，公司將給予相應的懲罰措施。如果情節(jié)嚴重，將進行公開曝光處理。以

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