2023年限制性股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本,菁華2篇【通用文檔】

2023年限制性股權(quán)激勵(lì)協(xié)議范本,菁華2篇【通用文檔】

限制性股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議范本1

甲方：

法人：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)合同法、公司《股權(quán)鼓勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》）、公司《第一次股權(quán)鼓勵(lì)規(guī)劃》（以下簡稱《鼓勵(lì)規(guī)劃》）、《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，依照甲方股東大會的有關(guān)決議，就乙方參加甲方股權(quán)鼓勵(lì)規(guī)劃，本著自愿、公*、*等互利、誠懇信用的原則，訂立如下協(xié)議：

風(fēng)險(xiǎn)提示：股權(quán)鼓勵(lì)方案落地要留意簽訂書面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與鼓勵(lì)對象口頭商定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)鼓勵(lì)合同。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，商定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方安排的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清楚商定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定？凡此種種，均沒有明確商定，以致最終產(chǎn)生糾紛。一、前提條件

1、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部門任之職。

2、經(jīng)甲方行政部根據(jù)甲方股權(quán)鼓勵(lì)規(guī)劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展評定，確認(rèn)乙方具有參加該規(guī)劃的資格。若不能同時(shí)滿意以上2個(gè)條款，則本協(xié)議失效。

風(fēng)險(xiǎn)提示：不管怎么講，鼓勵(lì)只是手段，完成公司的經(jīng)營規(guī)劃、到達(dá)進(jìn)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)鼓勵(lì)制度和實(shí)施方法肯定要結(jié)合工作任務(wù)完成狀況以及鼓勵(lì)對象本人、本部門的業(yè)績指標(biāo)完成狀況與考核方法來制定和兌現(xiàn)。離開了這一條，再好的鼓勵(lì)手段也不會產(chǎn)生令人滿足的鼓勵(lì)效果。二、限制性鼓勵(lì)權(quán)利的考核與授予

1、由甲方的行政部根據(jù)《鼓勵(lì)規(guī)劃》及《績效考核方法》中的要求對乙方進(jìn)展考核，并依據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性鼓勵(lì)權(quán)利數(shù)量。

2、假如乙方考核符合條件，甲方在考核完畢后______天內(nèi)發(fā)出《限制性權(quán)益確認(rèn)書》（“分紅權(quán)”或“期權(quán)”）。

3、乙方在接到《限制性權(quán)益確認(rèn)書》（注明“分紅權(quán)”）后，同意分紅權(quán)鼓勵(lì)局部的收益累積后作為今后個(gè)人執(zhí)行期權(quán)規(guī)劃的入股資金，不進(jìn)展現(xiàn)金安排；并于______天內(nèi)簽字返回行政部；逾期不簽回，視為乙方放棄本次確認(rèn)書中的全部權(quán)利。

4、乙方在接到《限制性權(quán)益確認(rèn)書》（注明“期權(quán)”）后______天內(nèi)簽回行政部并實(shí)施，否則視為乙方放棄本次確認(rèn)書中的全部權(quán)利。乙方分紅權(quán)累積的收益缺乏以購置所對應(yīng)的出資額時(shí)，則可自籌或向公司借款，假如向公司借款需取得股東大會同意。

三、限制性權(quán)益的權(quán)利與限制

1、乙方取得的公司或員工持股*臺的股權(quán)將設(shè)定鎖定期，鎖定期自取得日（工商登記日）起為______年；若鎖定期完畢或?yàn)橥戤厱r(shí)，公司啟動(dòng)上市，則鎖定期按《公司法》、《證券法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方持有的限制性股權(quán)在鎖定期間依法享有投票權(quán)、表決權(quán)與分紅權(quán)。

3、未經(jīng)股東會同意，乙方持有的分紅權(quán)或鎖定期間的限制性股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、歸還債務(wù)。

4、當(dāng)甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的限制權(quán)利進(jìn)展相應(yīng)調(diào)整。

5、乙方的行權(quán)和退出依照國家法規(guī)、《鼓勵(lì)規(guī)劃》和《實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、在行權(quán)期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性權(quán)益轉(zhuǎn)為公司注冊股。

四、本協(xié)議書的終止

1、在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生以下事由（包括但不限于），自狀況核實(shí)之日起即丟失鼓勵(lì)資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)峻的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)賜予行政處分，行政處分包括但不限于停頓參加公司一切鼓勵(lì)規(guī)劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（1）因不能勝任工作崗位、違反職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)峻損害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。

（2）公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)隱秘、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。

（3）發(fā)生直接或間接擁有治理、經(jīng)營、掌握與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭業(yè)務(wù)的行為。

（4）自行離職或被公司辭退。

（5）違反公司章程、公司規(guī)章制度、保密制度等其他行為。

（6）違反國家法律法規(guī)并被刑事懲罰的其他行為。

2、公司《鼓勵(lì)規(guī)劃》的中止或終止導(dǎo)致本協(xié)議的終止。

3、乙方丟失行為力量、死亡。

4、當(dāng)事人協(xié)商協(xié)議終止。

5、本協(xié)議終止后的權(quán)益按《股權(quán)鼓勵(lì)實(shí)施細(xì)則》處理。

五、聘用關(guān)系

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍根據(jù)《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同的有關(guān)商定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1、甲乙雙方依據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。

2、乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員；且不能打聽關(guān)于其他人員的鼓勵(lì)信息。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并無條件收回所授予的權(quán)益。

七、爭議與法律糾紛的處理

1、甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，《實(shí)施細(xì)則》已涉及的內(nèi)容，按《實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決；《實(shí)施細(xì)則》未涉及的局部，根據(jù)《鼓勵(lì)規(guī)劃》及相關(guān)規(guī)章解決。公司制度未涉及的局部，根據(jù)相關(guān)法律和公*合理原則解決。

2、乙方違反公司股權(quán)鼓勵(lì)治理制度的有關(guān)商定、違反甲方關(guān)于鼓勵(lì)規(guī)劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視詳細(xì)狀況通知乙方，終止與乙方的鼓勵(lì)協(xié)議而不需擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時(shí)候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償損失的責(zé)任。

3、甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的全部糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交________人民法院解決。

八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。

甲方蓋章：

法人代表簽字：

簽訂地：

簽約日期：________年_____月_____日

乙方簽字：

簽訂地：

簽約日期：________年_____月_____日

限制性股權(quán)鼓勵(lì)協(xié)議范本2

甲方：

法人：

地址：

電話：

乙方：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)民法典、公司《股權(quán)鼓勵(lì)實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》）、公司《第一次股權(quán)鼓勵(lì)規(guī)劃》（以下簡稱《鼓勵(lì)規(guī)劃》）、《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，依照甲方股東大會的有關(guān)決議，就乙方參加甲方股權(quán)鼓勵(lì)規(guī)劃，本著自愿、公*、*等互利、誠懇信用的原則，訂立如下協(xié)議：

一、前提條件

1、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部門任之職。

2、經(jīng)甲方行政部根據(jù)甲方股權(quán)鼓勵(lì)規(guī)劃的有關(guān)規(guī)定進(jìn)展評定，確認(rèn)乙方具有參加該規(guī)劃的資格。若不能同時(shí)滿意以上2個(gè)條款，則本協(xié)議失效。

二、限制性鼓勵(lì)權(quán)利的考核與授予

1、由甲方的行政部根據(jù)《鼓勵(lì)規(guī)劃》及《績效考核方法》中的要求對乙方進(jìn)展考核，并依據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性鼓勵(lì)權(quán)利數(shù)量。

2、假如乙方考核符合條件，甲方在考核完畢后______天內(nèi)發(fā)出《限制性權(quán)益確認(rèn)書》（“分紅權(quán)”或“期權(quán)”）。

3、乙方在接到《限制性權(quán)益確認(rèn)書》（注明“分紅權(quán)”）后，同意分紅權(quán)鼓勵(lì)局部的收益累積后作為今后個(gè)人執(zhí)行期權(quán)規(guī)劃的入股資金，不進(jìn)展現(xiàn)金安排；并于______天內(nèi)簽字返回行政部；逾期不簽回，視為乙方放棄本次確認(rèn)書中的全部權(quán)利。

4、乙方在接到《限制性權(quán)益確認(rèn)書》（注明“期權(quán)”）后______天內(nèi)簽回行政部并實(shí)施，否則視為乙方放棄本次確認(rèn)書中的全部權(quán)利。乙方分紅權(quán)累積的收益缺乏以購置所對應(yīng)的出資額時(shí)，則可自籌或向公司借款，假如向公司借款需取得股東大會同意。

三、限制性權(quán)益的權(quán)利與限制

1、乙方取得的公司或員工持股*臺的股權(quán)將設(shè)定鎖定期，鎖定期自取得日（工商登記日）起為______年；若鎖定期完畢或?yàn)橥戤厱r(shí)，公司啟動(dòng)上市，則鎖定期按《公司法》、《證券法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方持有的限制性股權(quán)在鎖定期間依法享有投票權(quán)、表決權(quán)與分紅權(quán)。

3、未經(jīng)股東會同意，乙方持有的分紅權(quán)或鎖定期間的限制性股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、歸還債務(wù)。

4、當(dāng)甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時(shí)，乙方所持有的限制權(quán)利進(jìn)展相應(yīng)調(diào)整。

5、乙方的行權(quán)和退出依照國家法規(guī)、《鼓勵(lì)規(guī)劃》和《實(shí)施細(xì)則》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、在行權(quán)期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性權(quán)益轉(zhuǎn)為公司注冊股。

四、本協(xié)議書的終止

1、在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生以下事由（包括但不限于），自狀況核實(shí)之日起即丟失鼓勵(lì)資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴(yán)峻的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)賜予行政處分，行政處分包括但不限于停頓參加公司一切鼓勵(lì)規(guī)劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

（1）因不能勝任工作崗位、違反職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴(yán)峻損害公司利益或聲譽(yù)而導(dǎo)致的降職。

（2）公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)隱秘、損害公司聲譽(yù)等行為，給公司造成損失的。

（3）發(fā)生直接或間接擁有治理、經(jīng)營、掌握與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭業(yè)務(wù)的行為。

（4）自行離職或被公司辭退。

（5）違反公司章程、公司規(guī)章制度、保密制度等其他行為。

（6）違反國家法律法規(guī)并被刑事懲罰的其他行為。

2、公司《鼓勵(lì)規(guī)劃》的中止或終止導(dǎo)致本協(xié)議的終止。

3、乙方丟失行為力量、死亡。

4、當(dāng)事人協(xié)商協(xié)議終止。

5、本協(xié)議終止后的權(quán)益按《股權(quán)鼓勵(lì)實(shí)施細(xì)則》處理。

五、聘用關(guān)系

甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍根據(jù)《勞動(dòng)法》和勞動(dòng)合同的有關(guān)商定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

1、甲乙雙方依據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。

2、乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員；且不能打聽關(guān)于其他人員的鼓勵(lì)信息。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并無條件收回所授予的權(quán)益。

七、爭議與法律糾紛的處理

1、甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，《實(shí)施細(xì)則》已涉及的內(nèi)容，按《實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決；《實(shí)施細(xì)則》未涉及的局部，根據(jù)《鼓勵(lì)規(guī)劃》及相關(guān)規(guī)章解決。公司制度未涉及的局部，根據(jù)相關(guān)法律和公*合理原則解決。

2、乙方違反公司股權(quán)鼓勵(lì)治理制度的有關(guān)商定、違反甲方關(guān)于鼓勵(lì)規(guī)劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視詳細(xì)狀況通知乙方，終止與乙方的鼓勵(lì)協(xié)議而不需擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時(shí)候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償損失的責(zé)任。

3、甲乙雙