2023年文化活動工作計劃(6篇)

2023年文化活動工作計劃(6篇)文化活開工作規(guī)劃篇一

領(lǐng)導(dǎo)重視，推動“陽光計生”全面開展。一是街道，居委會成立了“陽光計生”行動領(lǐng)導(dǎo)小組，街道、社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)作為組長，把陽光計生建立作為計生工作的重中之重，由分管計生主任詳細抓，計生專干包點、包片的實施制度。建立街、居主要領(lǐng)導(dǎo)月定期督查，通報制度。不斷健全組織機構(gòu),完善工作機制,積極推動“陽光計生行動”安康開展。二是強化效勞意識，提高效勞水平。我們時刻記住群眾才是規(guī)劃生育工作的仆人翁，變被動為主開工作，讓群眾從“要我計生”到“我要計生”，實現(xiàn)群眾利益和國家政策的有機統(tǒng)一，真正表達規(guī)劃生育工作以人為本、以群眾為主體，信任群眾、依靠群眾和群眾是規(guī)劃生育仆人的理念。

我們堅持“五公開”即公開政策法規(guī)、公開崗位職責(zé)、公開效勞承諾、公開辦事結(jié)果和公開監(jiān)視方式，讓計生工作科學(xué)運行，陽光操作。在街道社區(qū)設(shè)立陽光計生公示欄，公開與育齡群眾切身利益相關(guān)的各大事項，公開舉報電話；各社區(qū)實行一站式效勞公開社區(qū)各項辦事指南，便利群眾。在橫街、金斗社區(qū)設(shè)有電子觸摸屏，便利居民群眾查詢辦事指南、政策法規(guī)等。橫街、金斗、福明社區(qū)電子屏滾動公示計生辦事流程。通過建立長效機制，與轄區(qū)育齡群眾簽訂“陽光計生”雙向承諾書等的制度、措施，實現(xiàn)計生工作的“陽光監(jiān)視”。

我們以優(yōu)質(zhì)的效勞提高群眾滿足度，讓規(guī)劃生育政策成為群眾和政府的連心橋。一是免費供應(yīng)生育效勞證、優(yōu)生檢測、術(shù)后隨訪、藥具發(fā)放、就業(yè)介紹、工商登記、子女就學(xué)、民政救濟、房屋出租報備、房產(chǎn)稅交納、保障性住房申請等多項效勞。今年以來免費為981名外來流淌人口育婦提供應(yīng)雙查并發(fā)放每人次30元的誤工補貼費，合計29430元。二是仔細兌現(xiàn)扶助嘉獎?wù)撸瑢嵤┬腋９こ?、困難幫扶。一年來，兌現(xiàn)獨生子女嘉獎金3.4萬元，社區(qū)建立了規(guī)劃生育弱勢家庭檔案，賜予計生困難戶扶持與救助，減免各類收費5638元，幫忙就業(yè)20人；慰問計生困難戶375人（含結(jié)對子）203500萬元。三是依托洋中街道衛(wèi)生效勞中心為轄區(qū)居民建立健全安康檔案。四是橫街，金斗，達道等社區(qū)開設(shè)人口計生圖書角，今年又完成福明居家養(yǎng)老，橫街居民室外休閑活動場所建立，豐富居民群眾的文化生活，積極打造“陽光計生”品牌。

為深入開展遠程教育進社區(qū)試點工作，xx縣委組織部加大投入力度，實行“五抓”措施，使遠程教育在試點社區(qū)工作得以順當(dāng)開展，成為社區(qū)黨建工作一道靚麗的風(fēng)景線。

1、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，建立長效工作運行機制?？h委組織部成立由主管副部長任組長的遠程教育進社區(qū)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負責(zé)日常工作，縣財政為每個社區(qū)撥付1萬元黨建工作專項經(jīng)費。領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期召開專題會議，討論解決現(xiàn)代遠程教育進社區(qū)工作遇到的困難和問題。同時，龍江鎮(zhèn)下轄各社區(qū)也依據(jù)工作實際成立領(lǐng)導(dǎo)組織，為遠程教育進社區(qū)工作供應(yīng)了有力保障。福龍社區(qū)安排3000元資金，作為開展社區(qū)遠程教育站點建立前期預(yù)備的工作經(jīng)費，深入開展社區(qū)根本狀況調(diào)查摸底，統(tǒng)一制作了站點標(biāo)牌和規(guī)章制度，統(tǒng)一印制了學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄本等。把遠程教育經(jīng)費納入財政預(yù)算，并逐年遞增，同時縣鎮(zhèn)兩級財政為社區(qū)站點治理操作員每人每月發(fā)放60元的補助。

2、抓深入調(diào)研，確定試點社區(qū)。今年5月初，根據(jù)市委組織部要求，縣委組織部抽調(diào)精干力氣組成調(diào)研組深入到鎮(zhèn)內(nèi)的10個社區(qū)，進展廣泛調(diào)研，通過5天時間，根本摸清了社區(qū)根本狀況和黨建狀況，依據(jù)調(diào)研結(jié)果結(jié)合社區(qū)狀況，最終確定青華、華龍、通齊、福龍、幸福5個社區(qū)為遠程教育試點社區(qū)。

3、抓制度建立，提高科學(xué)治理水平?？h遠程教育辦和龍江鎮(zhèn)黨委進一步加強制度建立，完善遠程教育進社區(qū)站點操作人員的根本狀況采集，建立了社區(qū)站點操作治理員臺賬等規(guī)章制度，做好設(shè)備的治理維護和跟蹤效勞工作，進一步健全故障信息反應(yīng)制度。同時，各社區(qū)結(jié)合實際，完善了“遠程教育進社區(qū)”各項規(guī)章制度。青華社區(qū)統(tǒng)一制定了社區(qū)遠程教育站點《學(xué)習(xí)制度》、《治理員工作職責(zé)》等，落實了“五防”工作；華龍社區(qū)建立了《遠程教育站點治理制度》、《遠程教育站點使用制度》、《遠程教育專題例會制度》、《遠程教育學(xué)習(xí)制度》、《遠程教育站點工作人員職責(zé)》、《遠程教育培訓(xùn)導(dǎo)學(xué)制度》等10余項制度；通齊社區(qū)制定和完善了《社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點工作檢查制度》、《社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端接收站點治理員工作守則》、《社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點節(jié)目收看學(xué)習(xí)制度》、《社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育終端系統(tǒng)設(shè)備操作標(biāo)準(zhǔn)》、《社區(qū)黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點設(shè)備治理與使用制度》等長效機制，并將制度統(tǒng)一上墻，為推動遠程教育社區(qū)工作供應(yīng)了制度保障。

4、抓提升素養(yǎng)，大力加強骨干隊伍建立?？h遠程辦對5個試點社區(qū)站點開展“社區(qū)骨干隊伍”大摸底活動，摸清社區(qū)站點操作人員實際狀況，找準(zhǔn)了工作中存在的突出問題，明晰了加強骨干隊伍建立的`有效措施。通過整合培訓(xùn)資源，明確培訓(xùn)對象，對這5個社區(qū)站點操作員進展培訓(xùn)，有力提升了骨干隊伍綜合素養(yǎng)。5個試點社區(qū)治理員根本能夠獨立把握紅杉樹視頻會議操作系統(tǒng)，為在網(wǎng)上收看縣委書記作報告和網(wǎng)上測評操作打下根底，通過培訓(xùn)能夠自行解決常見問題。

5、抓學(xué)習(xí)應(yīng)用，充分發(fā)揮遠程教育功能?？h遠程辦立足于把社區(qū)站點打造為“和諧社區(qū)”新平臺，積極協(xié)調(diào)科技、勞動、醫(yī)療、計生等部門深入社區(qū)，開通遠程教育實踐課堂，組織開展遠教社區(qū)共性化指導(dǎo)效勞，對社區(qū)黨員群眾進展特地技術(shù)培訓(xùn)，有效增加了社區(qū)居民的致富技能，拓寬了他們的就業(yè)渠道，提高了收入。同時，各社區(qū)站點實行“黨員教育集中學(xué)、科技學(xué)問分類學(xué)、群眾點播隨時學(xué)、精選內(nèi)容指導(dǎo)學(xué)、典型引導(dǎo)示范學(xué)、延長到戶普遍學(xué)、組織活動推動學(xué)”等形式，精選一些以弘揚先進文化、民主法治為主題的群眾喜聞樂見的戲曲、小品，尤其是大秧歌，在群眾中提倡文明向上的生活方式，有力激發(fā)了社區(qū)群眾的健身消遣和學(xué)習(xí)自覺性與積極性。

遠程教育進社區(qū)試點工作自開展以來，縣委組織部很重視這項工作，也受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和社區(qū)黨組織的歡送，所以得以順當(dāng)開展，由于受條件的限制，開展的有些不平衡，進度有差距，總體狀況還是良好的。五個社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)作縣遠程教育工作，利用社區(qū)的電腦等設(shè)備，在社區(qū)活動室上網(wǎng)，組織黨員干部參與收看縣委王書在龍東村站點作報告。網(wǎng)絡(luò)運行正常。

存在問題，1社區(qū)黨員年齡偏大，腿腳也不好，承受力量差，影響工作開展。2有的老黨員熟悉不到位，認為作用不大。3社區(qū)居民都在街里居住，家里條件好，有數(shù)字有線電視、有電腦能上網(wǎng)，不好組織集體活動。4還有許多的老黨員常常不在家，一般去子女家看孩子。5社區(qū)上網(wǎng)設(shè)備有的也比擬陳舊，影響遠程教育工作效果。6治理員水平還有待提高。針對以上問題對癥下藥，在以后工作中能逐步解決。

文化活開工作規(guī)劃篇二

走過了豐收、汗水與喜悅交加的十月，新的起點，新的盼望。我們又踏上十一月盼望的旅途。回頭看看那一串串一深一淺的腳印，我們文藝部更堅決我們前進的信念。為了更好的提高我系文藝部的工作效率以及更好的進展文藝部，就此，特對我部門十一月工作做以下規(guī)劃。

一、日常工作：

(一)關(guān)于干事的培訓(xùn)

本月我部門主要負責(zé)人將把重心放在培訓(xùn)干事上，對每位干事分批進展工作培訓(xùn)，以便讓每位干事都能全面的了解文藝部的工作，也能使干事們得到熬煉，提高干事的工作積極性。

(二)關(guān)于工作例會的召開

在以往的工作例會中，整體的出勤狀況比擬好，但是仍有少局部文藝委員缺席，對此，我部門已實行相應(yīng)的解決方案，在開例會前，對每位文藝委員及干事進展短信通知，若該文藝委員仍舊未到，則我部門將對該文藝委員或干事所在的班級進展全系的通報批判，并扣除相應(yīng)的月考核分數(shù)。

(三)關(guān)于相關(guān)資料的收集

我部門將安排干事負責(zé)我部門各項資料的總計和規(guī)劃，以便讓干事能全面了解文藝部的工作。

二、活動開展：

(一)藝術(shù)節(jié)馬上降臨，我部門開展了“建筑工程系藝術(shù)隊”的選拔，在本月初，我部門將對被選上的成員進展工作的安排，為藝術(shù)節(jié)做好充分的預(yù)備。

(二)我部門將連續(xù)堅持每個月至少開展一個文藝活動，以豐富同學(xué)們的課余生活，也便于覺察文藝人才，同時也為他們供應(yīng)了一個呈現(xiàn)自己的時機。

以上便是我部門十一月規(guī)劃，對于十一月的工作，如有變動，則另行變更。我們文藝部的每位成員，都將以全心全意的.態(tài)度為同學(xué)們效勞，并且從各個方面嚴(yán)格要求自己，具備高度的責(zé)任感和奉獻精神，起到系領(lǐng)導(dǎo)、教師與同學(xué)之間的

橋梁和紐帶的作用，積極協(xié)作院文藝部的工作，和其他各部門協(xié)調(diào)工作，努力營造團結(jié)、和諧的氣氛，把院上的各項工作做到最好。信任我們的努力會為建筑工程系的進展添磚加瓦。我們將以更加積極的態(tài)度和熱忱為大家效勞。如有不妥請教師、同學(xué)們指正，以便我們工作更好地開展。信任文藝部干部以及干事的辛勤努力會為文藝部添上最亮的一筆!

文化活開工作規(guī)劃篇三

1、走出課堂教條式的教育，經(jīng)過戶外嬉戲，培育同學(xué)們的團體幫助意識，提高團體榮譽感。

2、在活動的過程營造簡便、愉悅的氣氛，給同學(xué)們供應(yīng)更多的溝通時機，讓大家彼此增進了解，以便在以后的學(xué)習(xí)生活中更好發(fā)揮團隊精神，把班級建立得更好!

1、班主任做活動目的介紹，將全班同學(xué)進展分組，各組選出組長一人。

2、各小組集合在一齊，小組負責(zé)人簡潔介紹嬉戲流程。

3、開頭第一個嬉戲“我信任你”。嬉戲完畢后大家圍坐在一齊進展溝通，溝通剛剛嬉戲的體驗和在學(xué)習(xí)生活中對“信任”的理解。

4、進展其次嬉戲(“解手結(jié)，化心結(jié)”)，之后進展第三個嬉戲(“分工不分家”)。第三個嬉戲完畢后大家其次次圍坐在一齊進展溝通，溝通剛剛嬉戲的體驗和心得，談?wù)剬Π嗉壗⒌目捶ê吞嶙h。

5、進展第四個嬉戲(“找東西”)，嬉戲完畢后大家第三次圍坐在一齊進展溝通，溝通剛剛嬉戲的體驗和在學(xué)習(xí)、生活、工作中對團結(jié)力氣和合作精神的看法。

6、進展第五個嬉戲，全部成員進展“屈指可數(shù)”嬉戲。

7、小組派代表簡潔匯報小組成員嬉戲心得，班主任做總結(jié)。

1、“我信任你”

帶眼罩行走，兩人一組，各組進展競賽，每個階段看哪一組最先到達目的地。

第一階段：一個人帶眼罩行走，另一人手牽手，能夠提示，但不能語言提示;

其次階段：一人帶眼罩行走，另一人在其左右，但不能身體接觸，也不能使用語言提示;

第三階段：一人帶眼罩行走，另一人與你堅持必需距離，不能使用語言提示。

嬉戲說明：

1.領(lǐng)導(dǎo)行為、觀點的連續(xù)性、全都性，堅持溝通，是信任建立的.根本保障

2.手把手教—引導(dǎo)—建立信任，授權(quán)，同時不斷賜予指導(dǎo)

2、“解手結(jié)，化心結(jié)”

小組的成員靠成一個圈，向中間伸出雙手，每個人的左、右手分別握住不一樣的人的其中一只手(左手握住別人的右手)。當(dāng)每個成員雙手都握住其他人的手后，開頭查找路徑揭解開“手結(jié)”，但在這過程中握著的手不能松開，最終解開“手結(jié)”后大家是手牽著手圍成一個圈，可能會消失面部朝向相反方向。(能夠進展幾個小組之間的競賽)

嬉戲說明：這個嬉戲主要考察同組成員的急躁以及彼此之間的協(xié)作。

3、“分工不分家”

每小組成員依據(jù)實際人數(shù)隨機分成幾組，每組至少6人，分別抽取寫有“左手”“右手”“左腳”“右腳”“嘴巴”“屁股”的紙條，抽到“左手”的表示只能使用左手，抽到“右手”的表示只能使用右手，抽到“左腳”的表示只能使用左腳，抽到“右腳”的表示只能使用右腳，抽到“嘴巴”的表示只能使用嘴巴，抽到“屁股”的表示只能使用屁股。

詳細分工如下：“左手”“右手”拿氣球給“嘴巴”吹氣，氣球變大后“左手”“右手”把氣球綁起來，然后其中一只手拿起氣球放到地上讓“左腳”“右腳”將氣球夾住，最終“屁股”把氣球壓爆，看看哪一組在5分鐘內(nèi)壓爆的氣球最多。

嬉戲說明：氣球的大小要適當(dāng)，吹得太大會鋪張時間，但也不能太小以免消失氣球壓不爆的現(xiàn)象，缺少任何一個成員都完成不了任務(wù)。負責(zé)人先示范，小組成員分組進展競賽，五分鐘內(nèi)壓爆氣球最多的一組可獲得獎品。

4、“找東西”

1、分組，依據(jù)班里的人數(shù)，詳細分組，最好每組五人以上。給每組一個袋子

2、在限定的場所中，查找二十六個物品，每個物品名字的開頭必需是二十六個英文字母。并按挨次排列起來，看哪一組最先完成。

嬉戲說明：一個人是完成不了任務(wù)的，借著找東西培育組中的團隊精神

文化活開工作規(guī)劃篇四

“查找你眼中的”春天”主題實踐活動

20xx年4月xx日xx風(fēng)景區(qū)

七、八年級學(xué)生

乘車

xxx

(1)“八禮四儀我踐行”主題活動

(2)進展勞動紀(jì)律教育，安全、文明教育

(3)車輛安排

(4)午餐預(yù)備(學(xué)生自備)

1、xx地方史社團實地采風(fēng)，了解xx的人文和歷史。

2、攝影社團采風(fēng)活動，電子照片交廖xx教師。

3、開展“綠色出行低碳生活”環(huán)保宣傳活動。

4、開展“八禮四儀”主題教育活動之——提倡文明旅游，從我做起。

5、開展“文明城市創(chuàng)立，我參加”志愿者體驗活動。

6、生物組競賽活動。

7、游xx風(fēng)景區(qū)。(制止學(xué)生參加水上工程，如劃船等)

1、10：00七、八年級乘車動身，前往xx風(fēng)景區(qū)。

2、10：20到達目的地。

3、11：00--15：00以班級為單位主題活動。

4、15：15—15：30各班在中心大門口集中，清點人數(shù)?；顒油戤叀?/p>

學(xué)生、教職員工發(fā)覺意外狀況(交通事故、意外受傷等)，應(yīng)馬上向部門負責(zé)人、總指揮層層匯報，實行必要的自救措施;并視損害詳細狀況準(zhǔn)時撥打當(dāng)?shù)?10、120懇求救助，愛護好現(xiàn)場并要總指揮馬上報告主管教育行政部門，依據(jù)指示制定詳細救助方案，并和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門及人員親密合作、妥當(dāng)處置。消失打架斗毆現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)覺，任何師生、教職員工應(yīng)準(zhǔn)時勸阻并馬上向班主任匯報，班主任馬上進展處理，情節(jié)嚴(yán)峻的要馬上向部門負責(zé)人、總指揮匯報。

文化活開工作規(guī)劃篇五

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

現(xiàn)在，我代表**社區(qū)效勞中心，就如何開展誠信建立和大家進展溝通，如有不當(dāng)之處，還請大家不吝賜教。

**社區(qū)位于**市西部，轄3村3居，人口2.49萬，在開展誠信建立工作中，我們立足社區(qū)實際，緊緊圍繞市委、市政府提出的“五個誠信”目標(biāo)，深入開展誠信農(nóng)夫、誠信市民（職工）、誠信村（居）、誠信社區(qū)建立，努力打造“誠信社區(qū)”這張名片。

截至10月31日，**社區(qū)誠信農(nóng)夫貸款余額從社區(qū)掛牌時的963萬元增到1152.70萬元，增長19.7%；對星級農(nóng)戶實施了58人次1.12萬元的貸款貼息，帶動了農(nóng)戶增收300余萬元，人均增收500余元；不良貸款從4萬元下降到0.6萬元，下降了17.6個百分點。不良貸款率從掛牌初的0.415%下降到10月末的0.052%；農(nóng)夫人均純收入邁過萬元大關(guān)，城鎮(zhèn)人均純收入達2萬余元；穩(wěn)固了紅湖、塔山、河堤3個誠信村創(chuàng)立成果，勝利申報了紅楓、塔山、弘業(yè)3個誠信居委會，現(xiàn)正在申報“誠信社區(qū)”。整個社區(qū)呈現(xiàn)經(jīng)濟進展、社會穩(wěn)定、群眾滿足的和諧文明景象。

社區(qū)黨委高度重視誠信建立工作，緊緊圍繞建立誠信社區(qū)這個目標(biāo),討論出臺了**社區(qū)誠信建立實施方案和誠信建立考核方法，成立了以社區(qū)黨委書記為組長的誠信建立領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確由社區(qū)黨委專職副書記詳細分管誠信建立，落實了4名社區(qū)干部負責(zé)抓誠信建立，做到誠信建立有目標(biāo)定位、有考核措施，各項工作有人抓、有人管，部（室）、村（居）各施其職，任務(wù)詳細，措施得力，效果明顯。

社區(qū)黨委、效勞中心始終將誠信宣傳作為推動誠信建立的一項根底性工作來抓，通過印制宣傳資料進村（居）逐戶宣傳，在村（居）辦公所在地和村民小組書寫永久宣傳標(biāo)語，在村（居）公開欄宣傳誠信市民、誠信農(nóng)夫評定標(biāo)準(zhǔn)、征信標(biāo)準(zhǔn)及講誠信帶來的好處，通過“道德講堂”廣泛開展傳統(tǒng)美德教育、誠懇守信事例宣講、職業(yè)操守教育，在轄區(qū)掀起了重信守諾風(fēng)氣，黨員干部群眾思想素養(yǎng)進一步提升，“講誠信，重承諾”正成為轄區(qū)市民的自覺習(xí)慣。

為切實推動誠信建立，社區(qū)根據(jù)市誠信辦要求，建立了誠信農(nóng)夫、誠信市民、誠信職工檔案，制定了征信標(biāo)準(zhǔn)和誠信獎懲措施，明確了征信人員，仔細開展征信工作，并依據(jù)征信狀況對轄區(qū)常住市民進展誠信等級評定，推動誠信建立向標(biāo)準(zhǔn)化、制度化方向邁進。

一是不斷強化黨員干部誠信效勞理念，努力在社區(qū)形成“決策機制科學(xué)民主，責(zé)任機制健全落實，內(nèi)外監(jiān)視完善有效，政府信息公開暢通，工作程序標(biāo)準(zhǔn)透亮，公務(wù)行為文明周到，社會公信度大幅提升”的`政務(wù)環(huán)境，不斷推動“法治社區(qū)、效勞社區(qū)、責(zé)任社區(qū)、效能社區(qū)”建立，為實現(xiàn)“誠信社區(qū)”打下堅實根底。

二是深入推動社區(qū)黨務(wù)、政務(wù)公開和村（居）務(wù)公開，讓權(quán)力在陽光下運行，讓黨的惠民政策在群眾的監(jiān)視下落實到位。

三是將誠信建立工作納入各工作部、村（居）目標(biāo)考核體系，建立完善誠信鼓勵、約束機制，加強催促檢查，保證工作取得實效。

四是社區(qū)效勞大廳在為群眾辦理各類事項中，特地開拓誠信綠色通道，優(yōu)先辦理守信重諾群眾事項，讓講誠信的人在享受“七大扶持”和“誠信三優(yōu)”的同時，也享受“特別身份”待遇。

一是社區(qū)工作人員缺乏。我們雖然落實了4名社區(qū)干部抓誠信建立工作，但由于社區(qū)人少事多，工作人員除抓誠信建立外還要抓婦聯(lián)、未成年人教育、老干、團委、黨建、精神文明等20余項工作，工作上難免顧此失彼。

二是誠信建立工作經(jīng)費無保障。社區(qū)不抓經(jīng)濟建立，經(jīng)費來源均由市財政解決，由于誠信建立沒有列入財政預(yù)算，加上市財政對社區(qū)經(jīng)費投入缺乏，導(dǎo)致誠信建立宣傳、先進典型表彰、誠信文化活動等開展受到影響。

三是工作人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)還有待于進一步提升。主要表現(xiàn)在宣傳方式不多，征信不夠全面等。

一是圍繞“誠信于黨和政府、誠信于法律法規(guī)、誠信于市場準(zhǔn)則、誠信于金融支持、誠信于合同商定”五大內(nèi)容，堅持“誠信農(nóng)夫、誠信居民、誠信政府、誠信企業(yè)”四位一體，進一步完善征信、授信、用信機制，全力推動“誠信社區(qū)”建立，力爭拿到“誠信社區(qū)”牌子。

二是強化誠信文化建立，在學(xué)校增設(shè)傳統(tǒng)文化教育，通過“誠信道德講堂”在干部職工、網(wǎng)格隊伍中廣泛開展核心價值教