醫(yī)院規(guī)章制度與崗位職責(zé)匯編

醫(yī)院規(guī)章制度與崗位職責(zé)匯編一、目的本規(guī)章制度與崗位職責(zé)匯編是為了規(guī)范醫(yī)院管理，明確各崗位職責(zé)，建立科學(xué)、健全的管理體系，保障醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)護(hù)人員權(quán)益，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，確保醫(yī)院的正常運(yùn)營。二、范圍適用于本醫(yī)院內(nèi)所有職工，包括醫(yī)生、護(hù)士、行政人員、后勤人員等。三、制度制定程序1、明確制定需求，明確制度制定的必要性和緊迫性。2、成立編制小組，確定編制小組的成員、職責(zé)分工和權(quán)責(zé)關(guān)系。3、調(diào)研和收集資料，深入實地調(diào)查現(xiàn)有醫(yī)院管理的各方面狀況，收集各類法規(guī)、規(guī)章和內(nèi)部管理文件。4、編訂草案，吸收相關(guān)部門、人員的意見和建議，并成為可實施的規(guī)章制度文件。5、層層審核，對于草案進(jìn)行嚴(yán)格核查、反復(fù)修改，確保內(nèi)容合理、完備，符合法律法規(guī)要求，由領(lǐng)導(dǎo)審核并簽字。6、制定正式文件，對修改后的草案進(jìn)行細(xì)節(jié)的精修，并正式進(jìn)行公示與頒布。四、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定1、《勞動合同法》2、《勞動法》3、《勞動保障監(jiān)察條例》4、《行政管理法》5、《醫(yī)院管理條例》6、《醫(yī)療事故處理條例》7、《職業(yè)病防治法》8、《疾病預(yù)防控制法》9、《健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》10、公司內(nèi)部政策規(guī)定（需在制定規(guī)章制度時進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查，梳理公司內(nèi)部各方面規(guī)定，比如職業(yè)道德規(guī)范、管理制度等）五、各項制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容1、醫(yī)療機(jī)構(gòu)職業(yè)道德規(guī)范名稱：醫(yī)療機(jī)構(gòu)職業(yè)道德規(guī)范范圍：適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)中所有職工目的：規(guī)范醫(yī)療人員職業(yè)行為，強(qiáng)化醫(yī)療人員職業(yè)操守。內(nèi)容：醫(yī)療人員絕不得謀求不當(dāng)利益、濫用行業(yè)優(yōu)勢；對患者的疾病隱私保密；遵守職業(yè)規(guī)范、尊重患者權(quán)益等。責(zé)任主體：所有醫(yī)療人員執(zhí)行程序：所有醫(yī)療人員須認(rèn)真學(xué)習(xí)理解該制度，并隨時落實執(zhí)行。責(zé)任追究：對于違反該制度的，醫(yī)院將依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定，進(jìn)行相應(yīng)的懲戒。2、崗位職責(zé)名稱：崗位職責(zé)范圍：適用于醫(yī)院內(nèi)所有職工目的：明確每個職工的職責(zé)范圍，為正常運(yùn)營提供保障和支持。內(nèi)容：根據(jù)不同的崗位要求，明確職責(zé)范圍、任務(wù)目標(biāo)、工作流程等。責(zé)任主體：所有職工執(zhí)行程序：所有職工須認(rèn)真學(xué)習(xí)理解自己的崗位職責(zé)，并隨時落實執(zhí)行。責(zé)任追究：對于不認(rèn)真執(zhí)行、不符合要求的，醫(yī)院將視情況進(jìn)行相應(yīng)的懲戒。3、醫(yī)療質(zhì)量管理制度名稱：醫(yī)療質(zhì)量管理制度范圍：適用于醫(yī)院內(nèi)所有醫(yī)療行動目的：建立健全的醫(yī)療質(zhì)量管理體系，并提高醫(yī)療質(zhì)量水平。內(nèi)容：包括醫(yī)院質(zhì)控委員會的職責(zé)與組成、醫(yī)療質(zhì)量管理程序、質(zhì)量分析、醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)制定等。責(zé)任主體：院長、質(zhì)控委員會、醫(yī)療人員等執(zhí)行程序：各部門應(yīng)根據(jù)自身職