公司員工福利社章程_第1頁
公司員工福利社章程_第2頁
公司員工福利社章程_第3頁
公司員工福利社章程_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公司員工福利社章程一、總則為了加強(qiáng)對(duì)公司員工的關(guān)注和管理,提高員工的福利待遇,促進(jìn)員工的自我提升和全面發(fā)展,特設(shè)立公司員工福利社(以下簡稱福利社)。本章程依據(jù)《公司法》、《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況制定,經(jīng)公司管理層審定,自正式公布之日起實(shí)施。二、福利社的目的福利社的目的是為公司員工提供全面、優(yōu)質(zhì)的福利服務(wù),增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感,推動(dòng)公司發(fā)展,實(shí)現(xiàn)雙贏。三、福利社的組織形式福利社為公司的一項(xiàng)組織形式,實(shí)行“自愿參加、自愿退出、共同管理、共同受益”的原則。福利社的管理結(jié)構(gòu)包括社長、副社長、會(huì)長等職位,由自愿參加并在福利社選舉中產(chǎn)生的成員擔(dān)任。福利社設(shè)有理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)。理事會(huì)負(fù)責(zé)福利社的日常管理和制定方針、政策等,監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督福利社資金的使用和管理情況。福利社實(shí)行年度會(huì)員大會(huì)制度,每年至少召開一次年會(huì),評(píng)議年度工作計(jì)劃、工作報(bào)告及預(yù)算等事宜。四、福利社的資金福利社的資金主要由以下幾部分構(gòu)成:公司每年安排的福利經(jīng)費(fèi)。福利社各項(xiàng)活動(dòng)的自籌資金。福利社的資金應(yīng)按照會(huì)員大會(huì)的決定和福利社章程的規(guī)定進(jìn)行使用,不得用于其他用途。福利社應(yīng)按照年度預(yù)算和計(jì)劃進(jìn)行經(jīng)營和管理,不得超支支出。五、福利社的活動(dòng)福利社的活動(dòng)包括以下幾個(gè)方面:綜合福利服務(wù)。福利社將綜合公司員工的實(shí)際需要,提供包括家庭福利、醫(yī)療保健、文化娛樂等服務(wù)。并為會(huì)員提供各種有關(guān)福利的咨詢服務(wù)。社交活動(dòng)。福利社將組織各種各樣的娛樂活動(dòng),包括籃球比賽、舞會(huì)、遠(yuǎn)足、旅游等活動(dòng),以增加會(huì)員之間的聯(lián)系,促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和合作。培訓(xùn)服務(wù)。福利社將組織各種職業(yè)培訓(xùn)課程,提供各種知識(shí)和技能培訓(xùn),幫助會(huì)員提高自身能力和素質(zhì),提升職業(yè)發(fā)展。六、福利社的權(quán)利和義務(wù)福利社的權(quán)利和義務(wù)包括以下幾個(gè)方面:福利社有權(quán)利制定各項(xiàng)福利的具體辦法和使用標(biāo)準(zhǔn)。福利社有權(quán)利向公司提出相關(guān)福利政策或建議。福利社有權(quán)利接收和管理社員的會(huì)費(fèi)和其他捐款。福利社應(yīng)當(dāng)認(rèn)真管理經(jīng)費(fèi),按照預(yù)算計(jì)劃合理使用,不得超支。福利社應(yīng)當(dāng)保護(hù)會(huì)員的合法權(quán)益,并為會(huì)員提供相應(yīng)服務(wù)。七、福利社的入會(huì)和退出員工可以自愿加入福利社,但不得因此降低福利待遇或是加重工作負(fù)擔(dān)。會(huì)員可以自愿退出福利社,但應(yīng)于次年度福利社開展活動(dòng)前,向福利社理事會(huì)或監(jiān)事會(huì)提交書面申請(qǐng),并返回其持證會(huì)員證。福利社對(duì)于違反福利社章程或擾亂福利社秩序的會(huì)員,有權(quán)取消其會(huì)員資格。八、福利社的解散福利社的解散必須經(jīng)過會(huì)員大會(huì)的決定,并需報(bào)公司管理層批準(zhǔn)。福利社的資產(chǎn)在清算后,應(yīng)當(dāng)由福利社決定給予全體社員或者按照福利社章程的規(guī)定分發(fā)。九、修改章程對(duì)福利社章程進(jìn)行修改必須舉行會(huì)員大會(huì)并采取表決通過的方式,經(jīng)公司管理層批準(zhǔn)后生效。十、附則本章程自公布后即刻施行,在實(shí)際應(yīng)用中,如有需要對(duì)本章程進(jìn)行相應(yīng)修改,應(yīng)當(dāng)舉行會(huì)員大會(huì)決定,并取得公司管理層的批準(zhǔn)方可修改生效。以上是公司員工福利社章程的內(nèi)容,為了能夠讓員工得到全面的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論