常用版勞務(wù)聘用合同書(shū)

常用版勞務(wù)聘用合同書(shū)甲方：乙方：法定代表人：身份證號(hào)碼：公司地址：地址：電話：電話：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在同等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方充分協(xié)商，乙方作為甲方公司的專職人員。雙方共同遵守如下條款：一、合同期限乙方先在甲方處經(jīng)過(guò)年月止)(即為試用期)。乙方試用期經(jīng)甲方綜合考核認(rèn)可后，方成為甲方正式員工(即本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為聘用期)。乙方成為正式員工后，必需在甲方處服務(wù)________年(即自________年____月____日至________年____月____日止)。二、工作內(nèi)容第一條甲方支配乙方在____崗位工作。乙方崗位的工作內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)限、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等以該崗位《崗位職責(zé)》及有關(guān)規(guī)章制度為準(zhǔn)，乙方必需嚴(yán)格執(zhí)行。其次條甲方有權(quán)協(xié)作營(yíng)運(yùn)須要，調(diào)整乙方的崗位。三、勞動(dòng)紀(jì)律第一條乙方必需自覺(jué)遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，盡職盡責(zé)，聽(tīng)從管理，主動(dòng)做好工作。其次條乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度，相應(yīng)地賜予處理(即從該員工薪資中扣減相應(yīng)的金額)，直至開(kāi)除。四、薪資第一條乙方每月按個(gè)人業(yè)績(jī)提成____%，(其中：全勤獎(jiǎng)____元)。每月按任務(wù)目標(biāo)超出____%營(yíng)業(yè)額以上，超出部分按%提成，任務(wù)目標(biāo)超出%營(yíng)業(yè)額以上，超出部分按%提成，未能完成當(dāng)月的目標(biāo)按完成的比例發(fā)放工資，年度總目標(biāo)完成補(bǔ)回。其次條甲方每月____號(hào)向乙方支付薪資，如遇假日，順延發(fā)放。五、合同的終止、解除第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。其次條合同期滿，本合同自行終止。如工作須要，甲方接著招用乙方，經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂聘用合同。第三條在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1.乙方嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度而被開(kāi)除的。2.乙方嚴(yán)峻失職，對(duì)甲方利益造成重大損害而被開(kāi)除的。3.乙方有貪污、盜竊、假公濟(jì)私行為而被開(kāi)除的。4.乙方行為不當(dāng)對(duì)甲方名譽(yù)造成重大損害而被開(kāi)除的。5.乙方泄露甲方商業(yè)隱私，給甲方造成損失而被開(kāi)除的。6.乙方在職期間，在與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職，或自行建立與甲方經(jīng)營(yíng)范圍相近的企業(yè)而被開(kāi)除的。7.乙方以欺詐手段訂立本合同而被開(kāi)除的。8.乙方被依法追究刑事責(zé)任或被判刑而被開(kāi)除的。9.甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難或面臨破產(chǎn)整頓、關(guān)閉營(yíng)運(yùn)、變更全部權(quán)期間而被辭退的。10.乙方不能勝任本合同約定的工作(乙方有意不協(xié)作的不屬此狀況)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作而被辭退的。11.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作而被辭退的。乙方有本條第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必需按甲方損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第四條在合同期內(nèi)，甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資，乙方可以解除合同。第五條乙方欲解除勞動(dòng)合同，必需提前____日以書(shū)面形式通知甲方。第六條乙方任何形式終止本合同而離職的，視為違約,應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。甲方有權(quán)按雙倍違約金規(guī)定予以雙倍補(bǔ)償損失的處理。第七條乙方成為甲方正式員工后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行多方面的培訓(xùn)、指導(dǎo)，努力提高乙方的工作技能(特定學(xué)習(xí)乙方另自付費(fèi)用)。有鑒于此，從乙方成為甲方正式員工之日起，每月從乙方薪資中扣10%，直至扣足20元金額為止