骨干教師培訓(xùn)總結(jié)格式5篇

骨干老師培訓(xùn)總結(jié)格式5篇辛苦的工作已經(jīng)告一段落了，經(jīng)過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步，是時候?qū)Ｐ牡刈龊霉ぷ骺偨Y(jié)了。好的工作總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是我為大家整理的骨干老師培訓(xùn)總結(jié)格式，希望能夠幫助到大家!

骨干老師培訓(xùn)總結(jié)格式篇1

轉(zhuǎn)眼間，20__年中等職業(yè)學(xué)校英語骨干老師培訓(xùn)已接近尾聲。作為培訓(xùn)班的學(xué)員，我深感榮幸，并十分感謝專家教授和老師給予我們的指導(dǎo)和幫助。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富，形式多樣。在各門課程中專家老師們運(yùn)用生動好玩的案例使我們從內(nèi)心深處愿意接受培訓(xùn)的內(nèi)容并盡可能加以內(nèi)化。通過此次培訓(xùn)，使我受益匪淺，既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，有知識上的積淀，也有教學(xué)技藝的增長。這些都將在我以后教學(xué)實踐中起到重大的作用!其實每次培訓(xùn)對我而言都是彌足珍貴，一個人只有放開眼界去溝通溝通才能豐富自己提高自己，學(xué)然后知不足。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，使我收獲頗多。

1、教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)

本次培訓(xùn)中我們聽了很多關(guān)于職業(yè)教育新的理念的精彩講座，為提升自身的執(zhí)教能力指引了方向。

在本次培訓(xùn)上午的第一講中，英語學(xué)科骨干老師們在上海市商學(xué)院馮偉國院長的帶領(lǐng)下，領(lǐng)會了澳大利亞職業(yè)教育精髓。馮院長用幽默、風(fēng)趣的語言帶領(lǐng)學(xué)員們學(xué)習(xí)了當(dāng)前國際社會職業(yè)教育進(jìn)展的趨勢，詳細(xì)介紹了澳大利亞TAFE基本情況、辦學(xué)模式與管理體制、人才培育模式的特點(diǎn)。馮院長分析了工業(yè)經(jīng)濟(jì)時代與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時代人才結(jié)構(gòu)的差異與分布，解讀了澳大利亞國家資格框架，強(qiáng)調(diào)構(gòu)建職教直通車、加強(qiáng)普職融通的國際趨勢。馮院長強(qiáng)調(diào)在澳大利亞等職業(yè)教育體系進(jìn)展較為完備的國家，職教中心普遍后移，不但推遲了就業(yè)的時間，緩解勞動力市場就業(yè)壓力的同時，緩解了升學(xué)的壓力，滿足了大眾對高等教育的需求，更把職業(yè)教育作為實現(xiàn)高等教育大眾化、普及化的手段。馮院長還從自己的經(jīng)歷談起，與學(xué)員們共享了在職業(yè)教育生涯里的感悟，描繪了一幅職業(yè)教育和諧進(jìn)展的美妙畫面。

20__年X月X日(周六)上午上海市教委教學(xué)討論室陸勤超老師為我們做了《中職英語課程實施》講座。陸老師開篇明義，直言“教學(xué)實踐需要針對性”，對老師培訓(xùn)課程現(xiàn)狀做了分析，認(rèn)為目前很多校本培訓(xùn)過于下位，缺少理論與實踐的融合陸老師就老師培訓(xùn)課程的國際趨勢做了簡要分析，介紹了PCK理論及其對老師專業(yè)進(jìn)展的樂觀推動作用，促使老師培訓(xùn)向老師研修進(jìn)展。陸勤超老師就目前中職校英語課堂教學(xué)實施過程中存在的19項問題進(jìn)行了重點(diǎn)闡述，從學(xué)情分析、教學(xué)目標(biāo)撰寫、教學(xué)內(nèi)容選取、教學(xué)法的差異、學(xué)生愛好的激發(fā)、教學(xué)策略的選擇、教學(xué)內(nèi)容的生成、教學(xué)活動設(shè)計及教學(xué)評價等不同的角度剖析現(xiàn)存問題與困惑，并激勵學(xué)員們發(fā)表自己的見解，告知學(xué)員們“做反思型討論者”是專業(yè)進(jìn)展的必經(jīng)之路。

2、課堂教學(xué)實踐活動

為了提升學(xué)員們的課堂教學(xué)能力，基地還組織了課堂教學(xué)實踐活動，開展研討課，學(xué)員之間的相互聽課、評課活動。通過聽課，我感受到學(xué)員們都非常重視這次展現(xiàn)自己教學(xué)才能的活動。他們專心備課，教學(xué)思路清晰，設(shè)計合理，精心打算教案、教具，取得了較好的效果課堂上師生協(xié)作融洽，較好的完成了教學(xué)任務(wù)。老師老師的評課真可謂深刻獨(dú)到、旁征博引、通俗易懂、生動好玩、發(fā)人深省。學(xué)了之后確實獲益匪淺，為自己今后的教學(xué)指明白方向。

5月X日上午8：30，上海市中職英語骨干老師培訓(xùn)班的成員們來到中華職校，傾聽了汪懋若老師的一堂有關(guān)閱讀教學(xué)的公開課。這節(jié)課的教學(xué)理念是以學(xué)生為中心，讓學(xué)生在自主、合作、探究的氣氛中愉快的學(xué)習(xí)，既順利完成課前設(shè)立的教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)，又讓學(xué)生感受到了學(xué)習(xí)英語的快樂。為完成教學(xué)目標(biāo)，提高課堂效率，讓學(xué)生通過溝通來學(xué)會交際，通過任務(wù)來提高語言運(yùn)用能力，培育學(xué)生的合作精神。

5月X日我們來到了上海市工商外國語學(xué)校，大家?guī)еx老師布置的聽課思考題走進(jìn)光華樓603教室。年輕的范麗迪老師親切的笑容和流利的口語吸引我們進(jìn)入了她的課堂。這是一堂生動好玩的聽說課，讓我們這些在場聽課的同行對這位年輕的老師敬佩不已。課后，范老師進(jìn)行了精彩的說課，大家還就本節(jié)課的教學(xué)設(shè)計及實施中的相關(guān)問題與她進(jìn)行了友好而且深入的溝通，在熱烈的氣氛中不知不覺到了中午。

我們還親身體驗了三名外教的指導(dǎo)示范課，學(xué)到了一些有用好玩的課堂互動方法。這些都能有效地提高我們的課堂教學(xué)效果。

3、有用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹R樹解說和說課，精彩紛呈的讀書報告

培訓(xùn)中給我留下最深刻印象的就是工商外國語學(xué)校英語學(xué)科帶頭人謝永業(yè)老師的講座。謝老師用他30多年一線教齡沉淀出的教育才智，向?qū)W員們展現(xiàn)了申城職教名師的風(fēng)采，豐富了學(xué)員們的教學(xué)才智。謝老師首先從學(xué)員們對說課的熟悉入手，闡明白說課的目的、說課的內(nèi)容、說課的方式、說課的要素以及說課常見的問題。謝老師還歸納了當(dāng)前說課活動中存在的“十二個重與輕”現(xiàn)象，剖析了產(chǎn)生這些現(xiàn)象的深層次原因，強(qiáng)調(diào)在說課中關(guān)注教學(xué)理念、學(xué)情、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、重難點(diǎn)、學(xué)法、教法、媒體、教學(xué)過程、備課過程、反思的重要性。謝老師強(qiáng)調(diào)了職業(yè)教育老師說課，必須關(guān)注其與職業(yè)、專業(yè)或職場相關(guān)度，從而體現(xiàn)職教特色?！爸x老師的課少有高深的知識和理論，貼近我們的課堂教學(xué)，能幫我們解決一些現(xiàn)實中的困惑，也引起我們對實踐更深入的思考，對我們的教學(xué)實踐具有現(xiàn)實的指導(dǎo)作用。有些東西是我們在書本上也學(xué)不到的，我們需要這樣的課?！鄙虾Ｊ惺称房萍紝W(xué)校秦娟老師的話，說出了我們中等職業(yè)學(xué)校英語老師的心聲，信任我們每一位學(xué)員也一定會在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在專家團(tuán)隊的引導(dǎo)下，專心學(xué)習(xí)、深入思考，在職業(yè)教育講臺上，開辟獨(dú)特而精彩的人生舞臺。

這次培訓(xùn)中，每個學(xué)員都專心打算了一次讀書報告溝通。學(xué)員們專心討論的態(tài)度讓我深感自身的不足，精彩紛呈的讀書報告也讓我開闊了眼界，

這次培訓(xùn)，形式多樣，有講座，研討，開課，聽課，還有企業(yè)考察。它教會了我很多，要是歸納成一句話的話，就是它教會我如何成為一名合格的英語老師。這次培訓(xùn)讓我有了重新熟悉自我，重新熟悉英語教學(xué)、重新熟悉的機(jī)會。

作為一名合格的英語老師，首先要具備作為老師基本素養(yǎng)與能力。

那么，我們究竟應(yīng)該具備哪些自身整體素養(yǎng)的進(jìn)展需要及要求呢?

1、在思想素養(yǎng)及學(xué)科熟悉方面：

老師首先應(yīng)該具有良好的道德素養(yǎng)以及對教育事業(yè)的高度責(zé)任感，熱愛本職工作，熱愛學(xué)生，為人師表，具有扎實的專業(yè)知識水平和先進(jìn)的科學(xué)教育理念，具有良好的教育心理素養(yǎng)和不斷自我反思的能力，并在此影響作用下，詳細(xì)開展實際教學(xué)工作。英語課程不僅僅是學(xué)習(xí)全部其他科目的基礎(chǔ)和手段，更是文化傳統(tǒng)最直觀的詳細(xì)教育體現(xiàn)，想要在教學(xué)中充分展現(xiàn)英語學(xué)科的深層影響，重視這一點(diǎn)尤為關(guān)鍵

2、在個人能力和詳細(xì)教學(xué)工作當(dāng)中：

首先，要能夠合理安排和組織教學(xué)，從方式方法和教學(xué)成效上，做出一定的成果其次，要對學(xué)生起到樂觀的正面引導(dǎo)和管理作用，獲得學(xué)生的信任與敬重最后，在自身科研進(jìn)展領(lǐng)域也要有一定的作為，使其與實踐教學(xué)、與學(xué)校管理，以及個人的進(jìn)展需要相適應(yīng)。教學(xué)不僅僅是知識的講解傳授，更是對學(xué)生終身進(jìn)展導(dǎo)向的引領(lǐng)。因此要求專業(yè)間融會貫穿，需要老師在教學(xué)中充分展現(xiàn)學(xué)科知識及特點(diǎn)，迎合培育需要，為學(xué)生的能力培育服務(wù)。

3、創(chuàng)新能力也是新型老師所必須具備的一項重要素養(yǎng)：

能不斷學(xué)習(xí)汲取新的知識理念，并以此指導(dǎo)詳細(xì)教學(xué)工作開展，是老師自身進(jìn)展和對學(xué)生起到重要影響作用的表現(xiàn)。

通過培訓(xùn)，我們的成果和進(jìn)步是顯著的。此次骨干班培訓(xùn)，更新了我的新課程教學(xué)理念，提高了我駕馭英語課堂的能力，為我的英語新課堂教學(xué)打開新天地。在今后的工作中，我都會牢記這段培訓(xùn)的日子，在英語課堂教學(xué)中乘風(fēng)破浪，揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

在以后的教學(xué)中，我將不斷總結(jié)，不斷學(xué)習(xí)，構(gòu)建一種和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，師生間建立友好的關(guān)系，讓學(xué)生感受到英語的好玩性，敬重學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位，實現(xiàn)學(xué)生個性的自由進(jìn)展，讓每個學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中都各有所獲，培育學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，讓學(xué)生體驗教學(xué)活動的過程，接受學(xué)生的意見，從而培育學(xué)生的創(chuàng)新意識和制造能力，為學(xué)生的長遠(yuǎn)進(jìn)展打下基礎(chǔ)，同時也將不斷提升自己的更方面素養(yǎng)，準(zhǔn)時更新教學(xué)理念，制造更加適應(yīng)于中職學(xué)生學(xué)習(xí)的教學(xué)方法。

骨干老師培訓(xùn)總結(jié)格式篇2

20__年7月8日——10日我有幸參加了?？谑兄?、小學(xué)骨干老師培訓(xùn)?；仡櫲斓膶W(xué)習(xí)，我感受很深，收獲頗多。本次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，形式多樣，。這次培訓(xùn)，使我充共享受到了自身充電帶給我精神上的富足和愉悅，親身體驗了在專家引領(lǐng)和伙伴互助下的學(xué)習(xí)過程是多么的豐富多彩，作為一位體育老師，必須具有淵博的學(xué)科知識，嫻熟的教育技術(shù)技能，良好的思想品質(zhì)，特殊是骨干老師，更應(yīng)當(dāng)把握現(xiàn)代教育教學(xué)理論、把握現(xiàn)代教育教學(xué)技術(shù)。教育理念要提升，理念的更新隨之帶來的是教育教學(xué)方式的變革，以下是我對自己參加骨干老師培訓(xùn)學(xué)習(xí)的幾點(diǎn)心得：

一、培訓(xùn)情況簡介

本次培訓(xùn)安排的課程有：陳素梅副院長作市骨干老師培訓(xùn)開班報告。聽張衛(wèi)東院長作關(guān)于《老師專業(yè)化進(jìn)展解讀》報告。學(xué)科分組研討教學(xué)設(shè)計分析、學(xué)情與教材分析，專家點(diǎn)評。學(xué)科學(xué)習(xí)制作微課課件與翻轉(zhuǎn)課堂課件設(shè)計。小組作品共享與研討，專家點(diǎn)評。課堂觀察與指導(dǎo)講座，分組研討與集中講評。課堂觀察維度與架構(gòu)，學(xué)科組成員拿出一份觀察維度表集中講評。培訓(xùn)總結(jié)會。

二、個人收獲與提高

1、加深了對老師專業(yè)化成長與職業(yè)道德修養(yǎng)的熟悉與理解。

老師專業(yè)化進(jìn)展是落實老師法的必定要求是落實教育規(guī)劃綱要的緊要任務(wù)是深化我國師范與老師道德教育改革的需要是新課程改革對老師提出的更高要求也是國際上老師專業(yè)化進(jìn)展的潮流與趨勢。其基本理念從師德為先，學(xué)生為本，能力為重，終身學(xué)習(xí)等幾個方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。該標(biāo)準(zhǔn)從3個維度，14個領(lǐng)域，63條要求明確規(guī)范了新時期一名合格老師應(yīng)達(dá)到的高度。

2、提高專業(yè)水平，拓寬專業(yè)知識架構(gòu)。

通過本次培訓(xùn)，知道了微課與翻轉(zhuǎn)課堂的定義、內(nèi)涵與作用。學(xué)會了如何制作一堂微課。如何進(jìn)行翻轉(zhuǎn)課堂設(shè)計。小組學(xué)員制作微課及微課作品展現(xiàn)與研討。通過學(xué)習(xí)與溝通深深體會到新時期教育工把握這門教學(xué)手段意義重大。此外，我們還學(xué)習(xí)了如何制作一堂教學(xué)觀察表。我們根據(jù)楊瑞鋼老師上的一堂省優(yōu)質(zhì)調(diào)教課進(jìn)行分組設(shè)計及研討。會上大家踴躍發(fā)言。各抒己見。加深了制定教學(xué)觀察表的意義與作用的理解。

3、結(jié)識了全市骨干優(yōu)秀骨干老師和幾位名師。

此次培訓(xùn)是一個很好的平臺，參加培訓(xùn)的都是全市教學(xué)一線的精英、名師，對教育教學(xué)都是自己獨(dú)到的見解。所以此次培訓(xùn)又是一個非常好的相互學(xué)習(xí)的機(jī)會。我有幸熟悉了曾維娜、施瓊英兩位省級骨干老師。兩位骨干老師對教學(xué)都有著非常獨(dú)到的見解，白駒學(xué)校的陳皎武，其計算機(jī)技術(shù)運(yùn)用得比較嫻熟，班長陳維春，組長潘國林，他們熱忱大方，樂于助人，在這短短這三天時間里，我們共同學(xué)習(xí)，一起討論，學(xué)習(xí)了微課的制作，如何設(shè)計一堂課堂教學(xué)觀察表，如何評課等等。我們還設(shè)立了一個群，便利大家以后繼續(xù)溝通。

能參加這次市骨干老師培訓(xùn)，我深感榮幸，我珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，在今后的工作中我將把所學(xué)的知識與技能應(yīng)用到教學(xué)中去，不斷改進(jìn)和提高教育教學(xué)水平，更新教育觀念，提升個人師德修養(yǎng)，為我校體育教育工作奉獻(xiàn)一份力氣。

骨干老師培訓(xùn)總結(jié)格式篇3

20__年11月16日至12月2日，我有幸參加了在石家莊幼兒師范學(xué)校舉辦的小學(xué)思品骨干老師省級培訓(xùn)。十幾天的學(xué)習(xí)我嚴(yán)格聽從學(xué)校的教學(xué)安排，培訓(xùn)保持全勤，樂觀參加討論和授課，努力完成作業(yè)。在這里，傾聽了數(shù)位領(lǐng)導(dǎo)專家的報告、名師示范講課，學(xué)習(xí)到了很多先進(jìn)的教育理念和教學(xué)閱歷。在培訓(xùn)中，我想到了一些從未想過的問題，發(fā)現(xiàn)了自己的差距與不足，對原有的教育觀念產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊。特總結(jié)如下：

一、體會深刻

雖然從教17年，談到學(xué)生成果自己還引以為傲，但是在教學(xué)理論方面卻相當(dāng)匱乏。讓我想到了一句行話：教而不研則淡，研而不教則空。與很多同行一樣，在工作中，很大部分精力都集中到教學(xué)這一塊，一直認(rèn)為在教學(xué)上兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、能出成果的老師就是好老師。隨著培訓(xùn)的深入，我深深的意識到一名優(yōu)秀的老師沒有先進(jìn)的理論充實自己，就無法更新自己的教學(xué)觀念，轉(zhuǎn)變教學(xué)模式，提高課堂教學(xué)的有效性，從而真正提高自己。特殊是在英特爾將來教育的培訓(xùn)中，不僅學(xué)到了先進(jìn)的技術(shù)，更重要的是學(xué)到了一種新的思想和新理念。intel將來教育是以學(xué)生為中心，以培育學(xué)生制造性思維為目的的教學(xué)理念的詳細(xì)操作，是我國素養(yǎng)教育實施的重要途徑。這種教育方式所包含的教育思想和教育理念必將改寫人類教育思想的新篇章。

二、收獲頗豐

1、重新批閱師德標(biāo)準(zhǔn)

傾聽了郭文鄴教授的“師德修養(yǎng)”。我進(jìn)一步熟悉到作為教育的指導(dǎo)者、探究者、實踐者、學(xué)生成長進(jìn)展的領(lǐng)路人，老師應(yīng)具有奉獻(xiàn)精神，有建功立業(yè)的熱忱。奉獻(xiàn)是一種美德，是老師的天職。老師對教育的愛是教育力氣的源泉，是教育成功的基礎(chǔ)。熱愛學(xué)生等于塑造一個學(xué)生，厭棄學(xué)生無異于毀壞一個學(xué)生。老師對學(xué)生的愛不是基于親緣關(guān)系，不是出于個人需求，是持久而深厚的教育之愛。學(xué)生與老師的關(guān)系是影響學(xué)生學(xué)習(xí)愛好和學(xué)習(xí)好壞的關(guān)鍵，我們每一位老師都要讓學(xué)生感受到老師對他們的關(guān)心和關(guān)注，讓學(xué)生喜歡你，從而喜歡上你的課，喜歡你的循循善誘。教育的真諦是愛，最終目的是促進(jìn)學(xué)生最優(yōu)化的進(jìn)展，愛心、責(zé)任是師德的基礎(chǔ)和核心內(nèi)容。

在培訓(xùn)過程中，我從一些優(yōu)秀的骨干老師身上不光學(xué)到了教學(xué)、討論的本領(lǐng)，而且使我深切領(lǐng)悟到“學(xué)高為師，身正為范，學(xué)無止境”的真諦。寫在紙上的是思想的足跡，化作動力的是思想的延長，我們得到的是人格的提升、生命的升華，愿“一片金色的回憶，一份永久的紀(jì)念”成為我重新跋涉的新起點(diǎn)。

2、再度更新教育觀念

此次骨干班的全體學(xué)員幾乎都來自教學(xué)第一線。通過集中理論學(xué)習(xí)，使我們逐步更新了教育教學(xué)觀念，了解了先進(jìn)的教育科學(xué)基本理論，現(xiàn)代教育觀、學(xué)生觀和學(xué)習(xí)觀，在教學(xué)活動中遵循客觀規(guī)律、調(diào)整自身的角色和教學(xué)方式，把素養(yǎng)教育貫穿到學(xué)科教學(xué)過程中。我們隨專家解讀《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，從楊今寧老師的講座中第一次清醒地熟悉思品“教學(xué)疑難問題”，張振平教授幫我從迷茫的教科研工作中撥開一條逐漸光明的科研之路，王曉香主任告知我們?nèi)绾巫鲇械讱?、有定力、有才智的老師。各位專家講座深刻獨(dú)到、深入淺出、通俗易懂、旁征博引，使我對以后的教學(xué)有了更充分的理論依據(jù)，對如何作一個合格的老師布滿了自信心。

3、系統(tǒng)把握教育理論

老師的專業(yè)素養(yǎng)想得到進(jìn)展和提高，一定要擅長思考、勇于實踐、不斷反思提煉總結(jié)。美國心理學(xué)家波斯納認(rèn)為：沒有反思的閱歷是狹隘的閱歷，至多只能是膚淺的知識。他提出了老師成長的公式：成長=閱歷+反思。他說，假如一個老師僅僅滿足于獲得的閱歷，而不對閱歷進(jìn)行深入地反思。那么，即使是有20年的教學(xué)閱歷，那也許只是一年工作的20次重復(fù)。

平時忙于教學(xué)，很少有機(jī)會靜下心來讀書學(xué)習(xí)，更不擅長總結(jié)，總也“忙、累、沒時間”等來為自己找借口，曲連坤教授的一句“你有美國總統(tǒng)忙忙嗎”?一下驚醒了我這個夢中人，大量的例子讓我感覺我只是用這些接口作為惰性的護(hù)身符而已。來到幼兒師范讓我這個漸漸不習(xí)慣聽課的“老師”，一步步走進(jìn)專家：從聽講占據(jù)第一桌的有利地形，到與專家零距離的溝通記從不習(xí)慣記筆記，到一篇篇“精典博文”的發(fā)表，使我們對教育教學(xué)的理論與方法把握得更加系統(tǒng)，展位高遠(yuǎn)了，心中有一種“天更藍(lán)、地更綠、水更清”的感覺。骨干老師培訓(xùn)使我補(bǔ)了元?dú)?、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無限生機(jī)。

4、愉快看待同伴溝通

共同的培訓(xùn)目的讓我們來自全省不同地市的58名骨干老師走到一起，大家組成和諧快樂的集體。全體學(xué)員合作學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短、公平溝通、共同成長，結(jié)下了深厚的友誼。每日晚上回到宿舍愛好仍然不減，常常溝通到深夜，溝通中反思自己的教育理念、教學(xué)方法、教學(xué)技能，幫年輕老師走出困惑與迷茫。培訓(xùn)結(jié)束，就是我們新的合作開頭，回來工作之后，我們打算互通信息，保持聯(lián)系，相互溝通，共同提高，爭取以最簡潔的線條拉動最豐富的知識。

三、留戀不舍

培訓(xùn)的日子里我們思考著，成長著，收獲著，快樂著!培訓(xùn)的結(jié)束，滿心都是深深的不舍，舍不得繁華的省會，舍不得美麗的幼兒師范大學(xué)，舍不得永久面帶微笑的劉老師，舍不得朝夕相處的同學(xué)，舍不得……，然縱有千般留戀萬般不舍，我們終要分手，只能在心靈一隅，在三尺講臺，在每一寸教育的土地把骨干培訓(xùn)的美妙回憶珍藏!

骨干老師培訓(xùn)總結(jié)格式篇4

骨干老師是我區(qū)老師隊伍的中堅力氣，我們把骨干老師做繼續(xù)教育的中心任務(wù)。為進(jìn)一步提高我區(qū)老師隊伍的整體素養(yǎng)，我們在貫徹各級行政部門有關(guān)老師培訓(xùn)的指示精神的同時，結(jié)合我區(qū)實際，在骨干老師中廣泛開展了以教學(xué)改革為載體，在教育教學(xué)中熬煉、提高和成長的師培活動，充分發(fā)揮骨干老師的帶頭、指導(dǎo)和示范作用。

在骨干老師培訓(xùn)中，我們堅持正面培訓(xùn)的原則，樹立正確教育觀擺在首位，并貫穿培訓(xùn)的全過程。我們的詳細(xì)做法是：成立了骨干老師培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，行使培訓(xùn)途徑設(shè)計、討論和管理職能。并以“落實計劃、落實檢查、落實嘉獎”督導(dǎo)工作。加強(qiáng)人員的投入，在領(lǐng)導(dǎo)精心組織的前提下，聘請有關(guān)專家、學(xué)者，幫助指導(dǎo)骨干老師工作抓好五個結(jié)合：骨干老師的培育與理論學(xué)習(xí)相結(jié)合骨干老師的培育與備課相結(jié)合骨干老師的培育與課堂教學(xué)相結(jié)合骨干老師的培育與教研活動相結(jié)合骨干老師的培育與開放教學(xué)活動相結(jié)合。堅持四項原則：制造性原則實踐性原則開放性原則針對性原則在骨干老師的培訓(xùn)中，開展了豐富多彩的活動，如觀摩活動、調(diào)講活動、聽評活動和競賽活動，以練促教，以賽促推廣，提高老師素養(yǎng)，保證培訓(xùn)質(zhì)量，在我校富有成效的師培活動中，大批老師迅速成長起來，為骨干老師隊伍的注入新的生機(jī)和活力。

一、對課改首先必須更新觀念當(dāng)前，面對數(shù)學(xué)新課程、新教材的實施，要想真正提高課堂教學(xué)效果，沒有必要的觀念更新，課程改革是難以實現(xiàn)的。在實施課堂教學(xué)時，不能僅僅滿足于將書本上的有限知識傳授給學(xué)生，而且要根據(jù)學(xué)生身心進(jìn)展規(guī)律，年齡特點(diǎn)來專心討論，探討課堂教學(xué)的方式、方法。要從學(xué)生全面進(jìn)展的目標(biāo)動身來組織和實施自己的課堂教學(xué)。同時還要轉(zhuǎn)變對學(xué)生的傳統(tǒng)看法，要遵循教育活動的規(guī)律，充分留意學(xué)生的“差異性”、“潛在性”，努力提高學(xué)生學(xué)習(xí)的“主動性”。

二、做好課改中老師角色的轉(zhuǎn)變

1、權(quán)威者轉(zhuǎn)向參加者、激勵者要培育學(xué)生創(chuàng)新意識，并使之逐漸形成新能力，要求老師放下權(quán)威、師長的架子，以一個一般參加者的身份與學(xué)生共同討論、共同探討教學(xué)中的各種問題，使學(xué)生勇于挑戰(zhàn)課本、挑戰(zhàn)老師、挑戰(zhàn)權(quán)威。

2、教書匠轉(zhuǎn)向?qū)＜倚蛯斫逃枰皩＜倚汀钡睦蠋?，而不是“教書匠”，這就要求老師既不能脫離教學(xué)實際，又要為解決教學(xué)中的問題而進(jìn)行的討論，即不是在書齋進(jìn)行的討論而是在教學(xué)活動中的討論。

三、轉(zhuǎn)變原有教學(xué)方式，重視綜合性學(xué)習(xí)，樂觀提倡自主、合作探究的學(xué)習(xí)方式。數(shù)學(xué)綜合性學(xué)習(xí)有利于學(xué)生在感愛好的自主活動中全面提高學(xué)生語文素養(yǎng)。自主、合作探究學(xué)習(xí)是指學(xué)生在老師的啟發(fā)幫助下，以學(xué)生為主體，充分發(fā)揮小組學(xué)習(xí)，全部學(xué)習(xí)的群體作用。在合作中學(xué)習(xí)，豐富學(xué)生的語言積累、培育學(xué)生主動探究，同時也是培育學(xué)生團(tuán)結(jié)合作，勇于創(chuàng)新精神的重要途徑，要轉(zhuǎn)變原有的學(xué)習(xí)方式，主要是實現(xiàn)師生角色的轉(zhuǎn)變。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主題，是學(xué)習(xí)過程中的主人，老師首先是學(xué)生自主學(xué)習(xí)的伙伴，其次是學(xué)習(xí)過程的組織者和引導(dǎo)者。在課堂教學(xué)中，老師要給學(xué)生充分的自學(xué)提問、討論、讀書、作業(yè)的時間。學(xué)生讀懂的為體，老師不需要講解學(xué)生似懂非懂的問題，老師要引導(dǎo)學(xué)生讀書領(lǐng)悟，讓學(xué)生試講學(xué)生有問題可隨時發(fā)問，有不同見解要隨時發(fā)表學(xué)生實在不懂的問題，老師要給予適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)播、評、導(dǎo)或精湛的講解。四、轉(zhuǎn)變原有的工作方式，在合作中求進(jìn)展新課程提倡培育學(xué)生綜合性學(xué)習(xí)，而自主合作探究是學(xué)生學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的重要方式。課改的實施對于絕大多數(shù)老師而言，幾乎很難獨(dú)立一人較好的完成，這就要求老師擅長了解其它學(xué)科，學(xué)會與其他老師合作，互助協(xié)作，齊心協(xié)力培育學(xué)生。從而使各學(xué)科、各班級的教學(xué)有機(jī)融合，互助促進(jìn)。面對時代的挑戰(zhàn)，骨干老師的培育途徑是一個刻不容緩的問題，通過骨干老師培育探究，在我們思想熟悉中形成了今后學(xué)校長遠(yuǎn)的培育骨干老師的基本工作思想

(1)我們要從長遠(yuǎn)的利益動身，把骨干教學(xué)培育納入學(xué)校工作計劃

(2)以學(xué)校教學(xué)為主張，開展骨干老師培育途徑與討論系列活動。

(3)領(lǐng)導(dǎo)樂觀參加，合理投資，制定落實好討論工作計劃，抓出成效。

骨干老師培訓(xùn)總結(jié)格式篇5

8月11、12日，我有幸參加了全縣骨干班主任、優(yōu)秀老師培訓(xùn)，傾聽了高謙民教授、孔凡哲教授、陶繼新等教授的報告，以及幾名骨干老師的典型發(fā)言，我專心的做了滿滿一本子的學(xué)習(xí)筆記，通過這次培訓(xùn)我收獲很多，特殊是夏冬平老師的《讓我們成就非凡的事業(yè)》和陶繼新教授的《做一個幸福的老師》給我留下了深刻的印象，使我感受頗深。通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對老師這個職業(yè)、對班主任的管理理念、以及對合作學(xué)習(xí)有了更深層次的理解，對以后的課堂教學(xué)和班級管理也有了一些策略性導(dǎo)引，現(xiàn)將自己參加這次培訓(xùn)所學(xué)知識技能應(yīng)用于課堂教學(xué)和班主任工作實踐過程中的體會總結(jié)一下。

一、把教育教學(xué)作為一種樂趣

有一則小故事，說的是三個人同喝一口井的水，其中一個人用金杯盛著喝，另一個人用泥碗盛著喝，第三個人用手捧著喝。用金杯之人覺得自己名貴，用泥碗喝的人覺得自己貧賤，只有那個用手捧水喝的人才痛愉快快地說了一句：“好甜的水!”

從這個小故事中，我覺得我們當(dāng)老師的，假如把自己的目光放在和那些有職有權(quán)有地位的權(quán)貴相比較，就會覺得自己低下，相形見絀和那些有錢的大款相比較，就會覺得自己貧賤，這就象那個用泥碗喝水的人一樣，感受不到自身教育教學(xué)生活中的樂趣。

當(dāng)我們把自己的目光和心思放在教育教學(xué)生活本身，丟棄榮華富貴的幻想，就會放下沉重的自卑心理負(fù)擔(dān)，以平靜與堅實的心態(tài)與學(xué)生一起不知疲乏地鉆研和傳播人類所積累起來的知識精華，象那個用雙手捧水喝的人一樣，雖一無全部，卻能享受到教育教學(xué)活動中豐富多彩的平凡而布滿生命活力的真實生活。

作為一名一般老師，我們沒有多大的力氣能夠讓社會給我們制造一個舒適的工作環(huán)境，但我們可以從思想上去擷取教育教學(xué)帶給我們的快樂。把教育教學(xué)看成是一個果園、一片農(nóng)莊，把教育教學(xué)作為一門學(xué)問進(jìn)行討論，那我們就會看到收獲的喜悅，工作的快樂。人得制造力就是在人的心理最愉悅的情況下最大的發(fā)揮出來。把教育作為一件快樂的事，我們也必將會從中獲得快樂。

二、做好三個結(jié)合，克服職業(yè)倦怠

作為老師，成年累月，反復(fù)講那幾本教材，一個內(nèi)容反反復(fù)復(fù)的上幾個課時，難免會產(chǎn)生職業(yè)倦怠感，這也是多年來在教學(xué)上稍有作為的一個很根本的因素，曹紅旗局長的三個結(jié)合給我上了很好的一課。把工作與讀書相結(jié)合、把工作與問題討論報告相結(jié)合、把工作與反思寫作相結(jié)合，這就是他能夠成為一個教育專家的成功之路。把工作與讀書相結(jié)合，才能準(zhǔn)時充電，而不是臨時抱佛腳，把工作與問題討論報告相結(jié)合，才能享受工作的樂趣，把工作與反思寫作相結(jié)合，才能反思日常教育教學(xué)中存在的不足，使自己的工作更上一層樓。有人說：“不變的老師，流水的學(xué)生。”走過了多年的教學(xué)生涯，我要說：“老師也要變，老師和學(xué)生一起成長才是真正的教學(xué)相長。”

以上是我在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間的幾點(diǎn)心得體會。實踐出真知!信任本次培訓(xùn)對自己今后教育教學(xué)工作中會有所幫助。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，更好地投入到工作中。

作為一名聯(lián)校教研員，讓我激動和回味的莫過于陶繼新教授的《做一個幸福的老師》。他從老師職業(yè)和怎樣當(dāng)班主任生動的教學(xué)事例中讓我更加的體會到良好的師德是立身之本、為師之魂、育人之需，使我深深地感到教學(xué)是一門偉大的學(xué)問，它不是一朝一夕就能學(xué)會、就能融會貫穿的，需要個人的專心鉆研和日積月累，但要成為一名好老師，首先必備的一個條件就是具有良好的師德。通過老師職業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、老師公正、問題學(xué)生、依法執(zhí)教、教書育人、愛崗敬業(yè)的解讀內(nèi)容的講解，使我明白老師這個職業(yè)的沉重份量，讓我不由得就會和自己日常教育教學(xué)工作進(jìn)行對比，以此為鑒，對我今后的教育工作有很大的幫助。愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)，每一條內(nèi)容都包括了太多的內(nèi)涵，很值得我們每位老師去細(xì)細(xì)品嘗。

在陶教授的報告中他提到老師對學(xué)生應(yīng)是一視同仁，體諒寬容，提供機(jī)會，廉潔從教。只要是教育一線的老師尤其我們班主任我想都會認(rèn)同的，而且一直朝這方面努力去做，盡管孩子情況不同，但要信任每個學(xué)生都能在老師愛的教育下長大成才。對每一個學(xué)生的關(guān)愛，都應(yīng)該是毫無保留的，無論是對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，還是對頑皮、學(xué)習(xí)成果不理想、需要心理疏導(dǎo)的學(xué)生，老師都要主動去親近和關(guān)愛他們，讓學(xué)生感到老師是自己最信賴、最尊敬、最親近的人。有句話不是說“教育事業(yè)就是愛的事業(yè)，沒有愛就不會有教育”嗎?是的，作為一名老師，讓我更深刻領(lǐng)會了關(guān)愛每一個學(xué)生，在生活上關(guān)心學(xué)生，在學(xué)習(xí)上幫助學(xué)生的重要性，讓學(xué)生在感受愛的過程中，理解愛，學(xué)會愛。其實，每一個學(xué)生都是好學(xué)生，他們身上有不同的閃光點(diǎn)，只是有的沒被發(fā)現(xiàn)。這就需要我們老師在平時的工作中細(xì)心，擅長捕獲學(xué)生的閃光點(diǎn)，夸獎學(xué)生，激勵每一個學(xué)生上進(jìn)，賞識每一個學(xué)生的才華，提供更多的機(jī)會讓每一個學(xué)生樂觀參加，期待每一個學(xué)生獲得成功。對優(yōu)秀生和后進(jìn)生，我把更多的愛傾注在那些后進(jìn)學(xué)生的身上，傾注在那些需要幫助的學(xué)生身上。以公平的心靈善待學(xué)生，用愛的情懷關(guān)注學(xué)生，這是一股巨大的教育力