電鍍行業(yè)存在的職業(yè)危害和防控對策有關(guān)范文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 電鍍行業(yè)存在的職業(yè)危害和防控對策有關(guān)范文十篇電鍍行業(yè)存在的職業(yè)危害和防控對策電鍍行業(yè)就是國民經(jīng)濟中十分可悲卻必不可少的基礎(chǔ)工藝性行業(yè)，33.8％的電鍍企業(yè)原產(chǎn)在機械制造、印染業(yè)，20.2％在輕工業(yè)，5％-10％在電子行業(yè)，其余主要原產(chǎn)在航空、航天及儀器儀表工業(yè)。據(jù)粗略估計，全國現(xiàn)有16000家電鍍生產(chǎn)廠，行業(yè)職工總數(shù)少于50萬人，現(xiàn)有5000多條生產(chǎn)線和2.5-3億㎡電鍍面積生產(chǎn)能力。常規(guī)電鍍屬于傳統(tǒng)加工工藝，不易土法上馬，因此企業(yè)規(guī)模廣泛偏大，工藝和設(shè)備直觀，環(huán)境條件相對極差，屬于低毒低污行業(yè)。據(jù)估計，本行業(yè)每年排放量大量的污染物，包含4億噸不含重金屬廢水、5000噸固體廢物和3000億立方米酸性氣體。環(huán)保環(huán)境治理壓力小，職業(yè)病出現(xiàn)頻率低，職業(yè)身心健康保障體系廣泛被忽視。

目前，在這個行業(yè)中，少數(shù)外資、合資企業(yè)和非正規(guī)專業(yè)化企業(yè)具有國際一流水平的設(shè)備和管理，自動化程度低、裝備精良，在三廢環(huán)境治理、節(jié)能減排、職業(yè)危害預(yù)防、循環(huán)再利用等項工作上能合乎有關(guān)法律、法規(guī)、國家標準和行業(yè)標準的建議。但是大多數(shù)中小企業(yè)仍在采用許多過時的技術(shù)和設(shè)備，大量的生產(chǎn)線為半機械化，一些甚至為手工操作。廠房破舊，設(shè)備簡陋，地面污水橫流，車間煙霧彌漫、氣味難聞，據(jù)有關(guān)資料記述：鍍鉻車間空氣樣品抽檢率僅16.7％，而大多數(shù)企業(yè)在新建、改建和擴建上并未繼續(xù)執(zhí)行GBZ1-2002《工業(yè)企業(yè)設(shè)計身心健康標準》等有關(guān)標準的規(guī)定，更不曉得必須對工作場所職業(yè)危害因素展開檢測、評價，有的不法業(yè)主甚至不為勞動者提供更多健全的個人防護用品。具有原始積累時期的殘暴和無序，形成了電鍍行業(yè)廣泛特性。

一、電鍍基本工藝及各工序的促進作用

1、基本工序

（磨光→研磨）→上放→脫脂除油→水洗→（電解研磨或化學(xué)拋光）→酸洗活化→（預(yù)鍍）→電鍍→水洗→（后處理）→水洗→乾燥→沃蘇什卡→檢驗外包裝

2、各工序的促進作用

⑴、前處置：施鍍前的所有工序稱作前處置，其目的就是修整工件表面，殺掉工件表面的油脂、銹皮、水解膜等，為時程鍍層的沉積提供更多所需的電鍍表面。

①、噴砂：除去零件表面的破損、焊渣、積碳、舊有油漆層和其它潮濕的油污；除去鑄件、鍛件或熱處理后零件表面的型砂和水解皮；除去零件表面的毛刺和方向性磨痕；減少零件說明的粗糙度，以提升油漆和其它涂層的附著力。

②、磨光：殺掉零件說明的毛刺、破損、劃痕、焊縫、焊瘤、砂眼、水解皮等各種宏觀瑕疵，以提升零件的平整度和電鍍質(zhì)量。

③、研磨：研磨的目的就是進一步減少零件表面的粗糙度，贏得明亮的外觀：存有機械拋光、化學(xué)拋光、電化學(xué)拋光等方式。

④、脫脂除油：殺掉工件表面油脂，存有有機溶劑除油、化學(xué)除油、電化學(xué)除油、沖洗除油、滾筒除油等手段。

⑤、酸洗：殺掉工件表面銹和水解膜：存有化學(xué)酸洗和電化學(xué)酸洗。

二、電鍍行業(yè)存有的職業(yè)危害及極易引起的職業(yè)病

1、電鍍常用化學(xué)物質(zhì)：

⑴、氰化物；包含含氰根的鹽類。劇毒品，遏制體溫酶，導(dǎo)致細胞內(nèi)窒息而死。短時間內(nèi)排出高濃度氰化氫氣體，可以立即呼吸停止而喪生?？梢酝ㄟ^呼吸道、食道及皮膚灌入而引發(fā)中毒。輕者存有粘膜提振癥狀，唇舌麻木、氣喘、惡心、咳嗽、失眠。重者，體溫圓形、意識逐漸昏迷不醒、大小便腹痛、可以快速出現(xiàn)體溫障礙而喪生。氰化物中毒治好后還可能將出現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)后遺癥，

⑵、硫酸、鹽酸、硝酸、氫氟酸、氨水、氫氧化鈉等化學(xué)藥品：以相對應(yīng)當?shù)臍怏w和酸（堿）霧形式存有于工作場所的空氣中，主要通過呼吸道、消化道步入人體。排出后引致上呼吸道病毒感染，引發(fā)嘔吐、胸悶、咽喉鼻腔發(fā)炎、鼻中隔潰瘍穿孔、喉痙攣、咽部濕疹潰瘍、支氣管炎、引發(fā)頭暈、頭痛、惡心、咳嗽、肺炎、肺水腫等癥狀。體外碰觸可以引發(fā)燒傷、皮膚過敏、眼角膜穿孔。

⑶、鋅、銅、鎳、鉻酸鹽等金屬鹽類：排出氣霧引發(fā)上呼吸道病毒感染，例如鼻穿孔、鼻潰瘍、皮膚碰觸后引發(fā)碰觸性皮炎和過敏性皮炎濕疹。步入人體內(nèi)引發(fā)急性中毒例如：LX1、呼吸困難、紫紺、休克、嘔吐、腹絞痛、肝功能侵害、腎功能心肌梗塞。鉻鹽還是致癌物質(zhì)。

⑷、有機化學(xué)Fanjeaux；溶劑類主要就是烷烴類、乙醇、苯類有害物質(zhì)。各類添加劑成分比較復(fù)雜，主要以環(huán)氧氯化烷烴與醇、炔、醚類的酯化、差率反應(yīng)物。這兩類毒物步入人體后多充分反映為運動障礙、神經(jīng)源性侵害、血液病例如白血病、障礙性貧血等。

2、粉塵：電鍍粉塵主要產(chǎn)生左馬助研磨、雕琢、噴砂、等工序。主要就是導(dǎo)致矽肺病的潛在危害。

3、溫度因素：人在低氣溫或同時存有低濕度或熱輻射的不當件下展開勞動，機體出現(xiàn)體溫調(diào)節(jié)障礙、新陳代謝均衡失調(diào)、心率大力推進、血管擴張、心臟經(jīng)濟負擔減少，對循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)都存有侵害，引致作業(yè)人員深感熱、頭暈、疲倦、愁、解渴、無力、疲憊等不適感，工作效率上升、動作協(xié)調(diào)性高、極易出現(xiàn)誤操作，也不易出現(xiàn)中暑事故。

低溫通常指10℃以下的環(huán)境溫度，低溫環(huán)境對人體的主要影響就是并使人體深部體溫上升，從而引發(fā)一系列保護性或代償性的生理反應(yīng)，例如喊叫、人體表面血管收縮、代謝率增高、心率和體溫率為快速以及血液成分變化等。若深部體溫降到34℃以下，人便可以發(fā)生易怒、罵人結(jié)巴和空間定向等障礙、觸覺栗甲上升、手的操作方式靈活性明顯降低，影響工作效率。

4、噪聲和振動因素：長期在抽檢噪聲環(huán)境中工作，聽力器官可以受受損，引致神經(jīng)、消化、心血管等諸系統(tǒng)出現(xiàn)由生理反應(yīng)至病理發(fā)生改變的炎癥。主要反應(yīng)存有：頭痛、頭暈、咳嗽、失眠及呼吸障礙等神經(jīng)衰弱綜合癥。振動因素在電鍍行業(yè)中發(fā)生的情況不多見。

5、勞動強度因素；指勞動時間定義上（包含不合理的歇息制度）和遠遠超過個人生理能力的勞動強度過小，0以及局部器官的過度煩躁和長時間用不當體位和姿勢勞動或采用不合理的工具勞動。這種過小的勞動強度并使勞動者工作規(guī)律和生活規(guī)律遭毀壞，體內(nèi)煩躁淤積向過勞狀態(tài)遷移，并使血壓增高、動脈硬化激化。國際上定義為：慢性煩躁綜合癥。引致發(fā)生：體力上升、記憶力消退、頭痛頭暈、精神不振、抑郁多夢、疲倦恐懼、心理壓力過小等癥狀，處在筋疲力盡的亞健康狀態(tài)。新入職員工如何注重職業(yè)健康新入職員工直面嶄新工作往往可以產(chǎn)生新奇和歡欣，但嶄新的工作環(huán)境中可能將潛藏著以往從未碰觸過的職業(yè)有毒因素，例如塵埃、有害溶劑、有毒氣體等。這不僅可能將給新入職員工增添應(yīng)急的職業(yè)身心健康事件，還可能將由于每天與職業(yè)有毒因素關(guān)系密切，數(shù)月或數(shù)年之后給身體增添侵害，甚至出現(xiàn)職業(yè)病。因此，新入職員工必須獲得所需的培訓(xùn)及命令，就可以身心健康安全地工作。

嶄新工作增添嶄新風(fēng)險

嶄新工作意味著，陌生的工作環(huán)境、缺少有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗、同事或管理人員的普遍認可有待贏得、不愿或無人知曉如何明確提出身心健康疑惑，這些因素都可能將引致員工工作過程中無法將風(fēng)險辨識為潛在危險源，不認知設(shè)備采用的顯著規(guī)則，不熟識崗位布局，忽略警告標識和規(guī)則等，尤其剛出席工作的年長新入職員工，身體和心理尚比較明朗，缺少工作經(jīng)歷，職業(yè)身心健康和安全意識脆弱，可以遭遇更大的身心健康風(fēng)險。

有關(guān)調(diào)查表明，新入職員工對職業(yè)病危害因素的知曉率廣泛相對較低。如2015年烏魯木齊市的一項調(diào)查表明，即將聘用的崗位存有的職業(yè)性有毒因素知曉率僅為42.68%，職業(yè)病防水措施知曉率僅為29.53%，工作場所有害物質(zhì)步入機體的途徑知曉率52.36%，知悉自身擁有的職業(yè)身心健康權(quán)利的人僅有34.24%。由于不介紹嶄新崗位的職業(yè)身心健康風(fēng)險，嶄新員工碰觸危險物質(zhì)的風(fēng)險大大增加。若企業(yè)沒能向嶄新員工及年長工人提供更多充裕的職業(yè)身心健康信息和培訓(xùn)，情況可以更加差勁。

新入職員工往往對職業(yè)病危害因素的易感性較低。個體對碰觸危險有害物質(zhì)的反應(yīng)存有非常大差異，曝露于一定水平的有害物質(zhì)，嶄新員工可能將發(fā)生一系列癥狀，而老員工卻可能將沒任何反應(yīng)。同時，年長勞動者易感性通?？梢愿?，例如由于對神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)育的影響，鉛曝露可能將對年輕人特別有毒，哮喘等過敏反應(yīng)的患病率也更高。因此，嶄新員工的職業(yè)禁忌證必須通過上崗前職業(yè)健康檢查展開認真篩選，以免減輕其舊有疾病病情，或引致對生命身心健康形成危險疾病的特定生理或病理狀態(tài)。

企業(yè)：嶄新員工維護六步法

嶄新工作增添了較低的職業(yè)安全和身心健康風(fēng)險，到底必須如何為嶄新員工提供更多維護呢?先進經(jīng)驗英國職業(yè)安全身心健康執(zhí)行局明確提出的“嶄新員工維護六步法”，可為受領(lǐng)職員工的身心健康維護提供更多思路。

第一步：評估員工能力。企業(yè)應(yīng)當評估嶄新員工的識字和算術(shù)水平、總體健康狀況、有關(guān)工作經(jīng)歷、體力、對工作及工作環(huán)境的熟識情況(尤其就是工作條件經(jīng)常變化的工作，例如建筑施工現(xiàn)場)。此外，還要考量文化和語言因素。有時，企業(yè)可能將須要采用對齊的、非文字的方法，例如圖片、標識、視頻或DVD學(xué)習(xí)材料等。

第二步：了解崗位風(fēng)險。企業(yè)應(yīng)當細心規(guī)劃，向嶄新員工了解崗位職業(yè)安全身心健康風(fēng)險。如果可能將，盡量采用簡單明了的語言。必須花掉時間與嶄新員工一起至工作場所或施工現(xiàn)場走走看看，說他們主要的職業(yè)身心健康安全風(fēng)險在哪兒(例如粉塵、有機溶劑、重金屬、噪音等)。

第三步：實行控制措施。企業(yè)必須保證職業(yè)病防控措施合乎最新標準，且被恰當?shù)牟捎煤捅Ｗo。員工和企業(yè)身心健康安全代表應(yīng)當參予風(fēng)險及如何為新入職員工提供更多最出色的維護的探討。特別強調(diào)報告事故和險情的重要性。精心安排搞好身心健康監(jiān)護。如果須要，必須為員工撥用、免費提供更多個人防水裝備。

第四步：提供更多有關(guān)信息。針對嶄新員工可能將遭遇的風(fēng)險，提供更多有關(guān)信息、指導(dǎo)和培訓(xùn)，并得出著重事項，使嶄新員工防止這些風(fēng)險。

第五步：展開有效率監(jiān)管。提供更多充份的監(jiān)管，保證員工曉得如何明確提出自己的擔憂。監(jiān)管人員應(yīng)當知悉員工因不熟識和缺乏經(jīng)驗而引致的各種問題。

第六步：認知水平檢查。檢查嶄新員工與否已經(jīng)掌控身心健康安全工作所需的信息、指導(dǎo)和培訓(xùn)，并且真正遵從，尤其就是在至關(guān)重要的聘用后的前幾天/前幾周。懇請牢記，必須保證嶄新員工曉得如何以及向誰明確提出他們工作中碰到的身心健康和安全問題，并介紹所有的應(yīng)急部署和程序。

從全球來看，維護員工安全和身心健康，都被視作企業(yè)的責(zé)任。例如歐盟94/33/EC指令，規(guī)定了雇員的法律義務(wù)，這些義務(wù)有載于每個會員國的條例中。我國《職業(yè)病防治法》規(guī)定，“用人單位應(yīng)為勞動者締造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生建議的工作環(huán)境和條件，并采取措施確保勞動者贏得職業(yè)衛(wèi)生維護?！?/p>

按照我國職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)法規(guī)，企業(yè)應(yīng)屬員工創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案，定期展開職業(yè)身心健康健康檢查，非政府職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并針對本單位存有的職業(yè)病危害事故隱患制訂事故應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案中具體內(nèi)容應(yīng)當包含：本單位存有的職業(yè)病危害事故隱患及性質(zhì)和危害程度、事故應(yīng)急的現(xiàn)場措施、設(shè)置應(yīng)急撤走地下通道和必要的竊險區(qū)、醫(yī)療急救措施、定期展開培訓(xùn)和演練等。

員工：應(yīng)當特別注意的身心健康細節(jié)

嶄新員工上崗，企業(yè)應(yīng)當依法對勞動者展開上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。勞動者應(yīng)自學(xué)和掌控有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識，進一步增強職業(yè)病嚴防意識，嚴格遵守職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，恰當采用、保護職業(yè)病防水設(shè)備和個人采用的職業(yè)病防護用品。此外，勞動者，尤其就是嶄新上崗的年長工人應(yīng)當重點高度關(guān)注以下環(huán)節(jié)。

1.重新認識工作環(huán)境。對自身所處的工作環(huán)境存有一個準確的重新認識，介紹都存有哪些危害。握個直觀的例子，在工地下班的朋友都曉得，工地灰塵小，水泥、泥漿、金屬灰等各種物質(zhì)齊聚，工作時難免排出人體。這種環(huán)境長期浸潤，很難導(dǎo)致呼吸道疾病或者肺部疾病，輕微的還可以引起其他部位的心肌梗塞、轉(zhuǎn)差。此外，勞動者還應(yīng)當留心與用人單位簽定的勞動合同列舉了哪些職業(yè)病危害因素，以及工作場所張貼的職業(yè)病危害警告標識(可以參照《工作場所職業(yè)病危害警告標識》)等。

2.按建議配戴個人防護用品。個人防護用品(PPE，PersonalProtectiveEquipment)，就是所指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員人員配備的，并使其在勞動過程中免受或者減低事故危害及職業(yè)危害的個人防水裝備。比如：安全帽、工作服、防水手套、安全帶、防水鏡、耳塞和耳罩等。PPE就是維護勞動者的最后一道防線，無法替代作業(yè)的安全防水措施。非正規(guī)的企業(yè)，碰觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的崗位可以張貼配戴防護用品指令牌，勞動者應(yīng)當按有關(guān)建議規(guī)范配戴。

3.培養(yǎng)較好的衛(wèi)生習(xí)慣。不當生活或職業(yè)習(xí)慣，可能將引致毒物經(jīng)由皮膚或誤食步入人體，導(dǎo)致輕微危害，勞動者必須對自身習(xí)慣提防。比如，某些碰觸有害物質(zhì)的車間內(nèi)會設(shè)置單一制的飲水間，飲水間應(yīng)當設(shè)置盥洗龍頭，勞動者必須先刷牙再飲水;工作期間不吸煙，無此工作場所排便，不取長頭發(fā)，工作后深入細致展開沖淋;上班后應(yīng)脫下工衣工帽并經(jīng)淋浴穿上自己整潔的衣服后就可以返回車間，不要將工作服拎出來車間。

4.嚴格遵守安全操作程序。操作程序的制訂，通常都會考量安全身心健康因素，勞動者特別注意不要違規(guī)違章操作，這也就是有關(guān)法規(guī)的明確要求。

5.出席企業(yè)非政府的職業(yè)身心健康健康檢查。按照《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)為勞動者創(chuàng)建職業(yè)身心健康監(jiān)護檔案，對專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，必須非政府上崗前、在崗期間和黃繼妍時的職業(yè)健康檢查，以及必要時的應(yīng)急職業(yè)健康檢查。

6.掌控應(yīng)急技能。某些碰觸職業(yè)病危害因素的崗位，可能將出現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故，有關(guān)崗位的勞動者應(yīng)當熟識和掌控急性職業(yè)病傷害事故的應(yīng)急處理措施，學(xué)會采用工廠場所應(yīng)急處理設(shè)施，保證事故出現(xiàn)時能有效率減少侵害。

7.介紹自身職業(yè)身心健康權(quán)益。我國《職業(yè)病防治法》《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》以及《工傷保險條例》等法律法規(guī)，具體內(nèi)容規(guī)定了勞動者的職業(yè)身心健康權(quán)益，勞動者可以自行查詢。本刊今年第四期雜志刊登張朋鐵流律師的文章《勞動者擁有哪些職業(yè)身心健康權(quán)利?》，系統(tǒng)總結(jié)了勞動者的擁有的各項職業(yè)身心健康權(quán)利，可以可供讀者參照。建立用人單位職業(yè)病防治長效機制初探《中華人民共和國職業(yè)病防治法》頒布實施以來，各地都展開了深入細致的宣傳和貫徹落實，《職業(yè)病防治法》己初步為社會所重新認識。用人單位自學(xué)貫徹落實《職業(yè)病防治法》的積極性日益提升，職業(yè)病預(yù)防的意識不斷進一步增強。由于職業(yè)病預(yù)防工作就是一項專業(yè)性和政策性很強的工作，且許多用人單位缺少專業(yè)人員，工作經(jīng)驗不足，以致許多用人單位雖然資金投入大量的人力、物力，實效卻不顯著，尤其就是職業(yè)病預(yù)防的遠期效果不盡如人意，預(yù)防水平波動很大，職業(yè)病危害事故時有發(fā)生，如果這種現(xiàn)狀長期存在，勢必影響用人單位職業(yè)病預(yù)防的信心，傷及其積極性。

為此，我們根據(jù)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的建議，針對當前職業(yè)病預(yù)防工作現(xiàn)狀和用人單位的實際須要，在創(chuàng)建用人單位職業(yè)病預(yù)防長效機制方面展開了積極探索和研究，最終概括出來“11126職業(yè)病預(yù)防方案”：建議用人單位創(chuàng)建一個職業(yè)病預(yù)防管理網(wǎng)絡(luò)(非政府)；制訂一個全面的職業(yè)病預(yù)防計劃和具體內(nèi)容實施方案；針對職業(yè)病事故隱患，制訂一個職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案；創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)身心健康監(jiān)護兩個檔案；制訂和實行建設(shè)項目管理等六項制度。

兩年去，按照該方案對用人單位展開培訓(xùn)，其職業(yè)病預(yù)防工作都有所進一步增強，廣泛充分反映11126職業(yè)病預(yù)防方案”符合實際、操作性弱，防治效果二要可信，現(xiàn)將這一方案了解如下。

1創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理非政府

職業(yè)衛(wèi)生管理非政府應(yīng)當由單位負責(zé)人、工會負責(zé)人，安全衛(wèi)生機構(gòu)負責(zé)人及專職或全職的職業(yè)衛(wèi)生人員共同組成。職業(yè)衛(wèi)生人員應(yīng)包含各個層次和級別，例如車間或很大班組工作人員。共同組成人員應(yīng)熟識有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的法律、法規(guī)，介紹本單位的生產(chǎn)工藝，職業(yè)病危害現(xiàn)狀，掌控方法，單位的負責(zé)人應(yīng)當嚴格遵守職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)，依法非政府本單位的職業(yè)病預(yù)防工作。每個成員都必須明確責(zé)任，推行責(zé)任追究制。

2制訂職業(yè)病預(yù)防計劃和實施方案

職業(yè)病預(yù)防就是用人單位一項長期的工作，因此，必須必須存有近期計劃和遠期規(guī)劃，將預(yù)防職業(yè)病的階段目標和總體設(shè)想列入至計劃中回去。制訂計劃前必須對本單位的職業(yè)病危害情況展開全面的調(diào)查研究，全面介紹職業(yè)病危害因素的原產(chǎn)、種類，濃度(強度)及危害后果，介紹有關(guān)防水設(shè)施的運轉(zhuǎn)和效能，介紹職工身心健康，發(fā)作情況。實施方案應(yīng)當著再次技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā)應(yīng)用領(lǐng)域，管制采用或出局職業(yè)病危害輕微的技術(shù)、工藝、材料，明晰經(jīng)費資金投入和實行時間，以防治，消解和掌控職業(yè)病危害。

3職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案

針對本單位存有的職業(yè)病危害事故隱患，制訂事故應(yīng)急預(yù)案就是進一步增強嚴防意識，提升對突發(fā)性事故應(yīng)急救援能力，增加死傷和財產(chǎn)損失的有效率辦法，具體內(nèi)容應(yīng)當包含：①深入細致調(diào)研，厘清本單位存有的職業(yè)病危害事故隱患、性質(zhì)和危害程度。②事故應(yīng)急的現(xiàn)場措施，例如：設(shè)置報警裝置和應(yīng)急通風(fēng)裝置，trained事故搶修采用的個人防護用品和工具。③設(shè)置應(yīng)急撤走地下通道和必要的竊險區(qū)。④醫(yī)療急救措施，儲備針對事故救護傷員所需的有效率救治藥品、器械。⑤定期展開培訓(xùn)和演練、考核有關(guān)人員在事故出現(xiàn)后的快速反應(yīng)搶修、打火脫離險境能力，考核不合格者嚴禁上崗。選定專人負責(zé)管理，并定期檢查搶修個人防護用品、工具、藥品、器械，及時更改失靈藥品和損毀器械。

4創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者身心健康監(jiān)護檔案

4．1職業(yè)衛(wèi)生檔案主要包含以下內(nèi)容①基本情況：單位名稱、經(jīng)濟性質(zhì)、法人及法人代表、地址、生產(chǎn)工藝、職工總數(shù)、碰觸職業(yè)病危害人數(shù)、性別形成、廠區(qū)平面圖、車間設(shè)備布置圖。②單位職業(yè)病危害的種類、原產(chǎn)，濃度(強度)、監(jiān)測結(jié)果與分析、防水設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果。③職業(yè)健康檢查的非政府和檢查結(jié)果及評價。

4．2身心健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包含以下內(nèi)容①勞動者專門從事職業(yè)病危害作業(yè)的職業(yè)史、適當作業(yè)場所中職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果。②職業(yè)身心健康檢查結(jié)果。③職業(yè)病的確診、處置，化療和療養(yǎng)情況。④職業(yè)危害事故的救治情況。

5創(chuàng)建、完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度

職業(yè)衛(wèi)生管理就是一項繁瑣的工作，牽涉的內(nèi)容較多，對于掌控和防治職業(yè)病就是至關(guān)重要的。用人單位應(yīng)當融合本單位實際須要，創(chuàng)建，完善以下管理制度。焊接煙塵對使用過程的影響及應(yīng)對措施沖壓煙塵就是在沖壓過程中產(chǎn)生的高溫蒸氣經(jīng)水解后冷凝而產(chǎn)生的，沖壓煙塵主要源自焊條或焊絲端部的液態(tài)金屬及溶渣。沖壓材料的發(fā)塵量占到?jīng)_壓煙塵總量的80～90%，只有部分源自母材?？茖W(xué)研究以及身心健康調(diào)查說明：沖壓煙塵中存有著大量的可吸入物質(zhì)（例如氧化錳、六價鉻、以及鉀、鈉的氧化物等）一旦這些物質(zhì)步入人體，可以對人體產(chǎn)生非常大的危害。長期在沖壓煙塵環(huán)境下作業(yè)的沖壓操作方式人員罹患慢性支氣管炎等呼吸道疾病的比例顯著低于其他人員，并且可吸入物質(zhì)還可以沉積在人體的骨骼和血液中，引致性能力上升，甚至引起癌癥，尤其就是近年來隨著大量所含Cr、Mn、Ni等化學(xué)成分的沖壓材料的采用，并使沖壓煙塵對職業(yè)身心健康和環(huán)境負荷的影響日益嚴重。

國際上對沖壓衛(wèi)生的研究已經(jīng)開始于1920年，主要研究氮氧化物有毒氣體的影響。從20世紀20~60年代主要對沖壓煙塵的有毒性展開研究。70年代主要存有焊條全系列煙塵測量，沖壓衛(wèi)生標準的建議及焊條衛(wèi)生標志的成立；對沖壓煙塵出現(xiàn)機理及影響因素展開研究。

一、沖壓煙塵的影響因素

沖壓煙塵的影響因素很多，主要因素包含沖壓材料和工藝兩個方面：材料所指的就是焊條藥皮的成分、焊絲鋼帶、藥粉的化學(xué)共同組成，以及維護氣體成分等；工藝就是指沖壓方法的挑選及工藝參數(shù)的預(yù)設(shè)。N.J.HUDSON等人表示在低合金MIG沖壓過程中產(chǎn)生的以混合金屬氧化物和尖晶石結(jié)構(gòu)居多的沖壓煙塵主要就是由電極材料、被焊接合金材料、過程控制、維護氣體組分，以及電壓和電流值同意的。

1.沖壓材料沖壓材料對沖壓煙塵的促進作用主要彰顯在以下兩個方面：

（1）沖壓材料就是沖壓煙塵產(chǎn)生的來源，沖壓材料的成分直接影響沖壓煙塵發(fā)塵量的多少和沖壓煙塵的化學(xué)成分。

（2）沖壓材料影響沖壓電弧物理，通過發(fā)生改變?nèi)鄣芜^渡階段方式，掌控沖壓過程中產(chǎn)生的金屬蒸氣步入大氣的含量。施雨湘等通過對單組分和太少組分焊條的沖壓煙塵試驗辨認出：大理石、氟石等物質(zhì)本身產(chǎn)生的煙塵低，其共同組成焊條的煙塵也低；金紅石等物質(zhì)本身產(chǎn)生的煙塵較低，其共同組成焊條的煙塵也高；菱苦土等物質(zhì)本身產(chǎn)生的煙塵較低，但是共同組成焊條時不一定低。藥皮物質(zhì)不僅各自影響沖壓煙塵，而且相互之間存有繁雜的關(guān)系，發(fā)生改變藥皮組分比例，有可能達至降塵的目的。

Zimmer和Biswas在對氣體金屬氬弧焊過程中產(chǎn)生的氣溶膠展開研究時辨認出，被焊接合金成分對于沖壓煙塵顆粒的尺寸原產(chǎn)，以及沖壓煙塵的形態(tài)和化學(xué)結(jié)構(gòu)存有顯著的影響。此外，沖壓煙塵顆粒尺寸的原產(chǎn)就是多形態(tài)且隨時間出現(xiàn)空氣動力學(xué)變化。

小林實等通過試驗辨認出，CO2維護藥芯焊絲的發(fā)塵量同焊絲所用的鋼帶的含碳量成正比，例如將鋼帶含碳量從通常的0.08%降至0.045%以下（最出色0.02%），可使發(fā)塵量減少30%左右，基本上與實芯焊絲發(fā)塵率相同。對于藥芯焊絲，如果減少鋼帶和潤滑劑里的含碳量，可以大幅度降低發(fā)塵率。J.H.Dennis等人辨認出在FCAW沖壓過程中，所用沖壓材料中嵌入1%的Zn能夠顯出著減少Cr6+和臭氧的分解成。

北京工業(yè)大學(xué)的王智慧等人研究了鐵粉嵌入量對焊絲發(fā)塵率的影響時辨認出：煙塵中鐵的氧化物約占到50%。當藥芯焊絲中的含鐵量為19.5%～28.7%（質(zhì)量分數(shù)）時，焊絲發(fā)塵量為5.5226～8.2326g；煙塵中鐵和錳的氧化物所占到的比例非常大。試驗條件之下Fe粉在藥芯中所占到比例越大，單位質(zhì)量的焊絲發(fā)塵量就越少；相同廠家、相同工藝生產(chǎn)的鐵粉對發(fā)塵量沒顯著的影響。此外他們還對焊條焊芯和部分輔料并作了環(huán)境負荷影響評估，通過數(shù)據(jù)采集，環(huán)境影響因子確認，以及結(jié)果分析等辨認出焊絲和焊帶的環(huán)境負荷很大，而礦物粉的生產(chǎn)過程環(huán)境負荷較小。

2.工藝因素

沖壓參數(shù)可以影響沖壓煙塵的發(fā)塵率。相同沖壓方法的挑選，極性的發(fā)生改變，電流電壓的變化，以及送來絲速度等都會對發(fā)塵量和沖壓煙塵的化學(xué)成分產(chǎn)生影響。

在研究Al-Mg合金直流和交流脈沖惰性氣體維護焊接過程中產(chǎn)生的沖壓煙塵時辨認出，采用交流脈沖惰性氣體維護焊能從本質(zhì)上遏制煙塵的產(chǎn)生。在研究電弧電壓及送絲速度對GMAW中實芯焊絲和金屬芯焊材的沖壓煙塵的發(fā)塵量的影響時辨認出：對于f1.4mm的實芯焊絲在直流正接的情況下，熱輸出少于臨界值9.5kW時煙塵發(fā)生率獲得一個最小值；直流正接的情況下，實芯焊絲和金屬芯焊絲具備相同的沖壓煙塵發(fā)生率，但是金屬芯焊絲贏得最高煙塵發(fā)生率和最適宜的電弧穩(wěn)定性調(diào)節(jié)范圍很大。直流LX1時，對于金屬芯焊絲來說，使用一個較低的送絲速度可以獲得一個令人滿意的沖壓煙塵發(fā)塵量。

Hewitt等人通過一系列的試驗辨認出在FCAW沖壓過程中，使用直流LX1且電壓為40V時，發(fā)塵量最??；電壓為29V時使用直流正接并采用8%的助焊劑，煙塵發(fā)塵量升為原來的1/3。

對不銹鋼藥芯焊絲CO2氣體維護焊接時的煙塵發(fā)塵率，以及Cr總量和Cr6+的濃度展開研究時辨認出：煙塵總量和輸出的能量存有顯著的聯(lián)系。在高、最佳、低三種熱輸出條件下對應(yīng)的發(fā)塵量分別就是189～344mg/min、389～698mg/min和682～1157mg/min，Cr分解成率為分別為3.83～8.27mg/min、12.75～37.25mg/min、38.79～76.46mg/min；Cr6+分解成率為分別為0.46～2.89mg/min、0.76～6.28mg/min和1.70～11.21mg/min。煙塵發(fā)生率隨著熱輸出的減少呈圓形1.19的指數(shù)快速增長，隨著電流的變化以1.75的指數(shù)快速增長；隨著熱輸出的減少，煙塵中Cr的濃度從1.57%~2.65%減少至5.45%~8.13%，Cr6+的濃度從0.15%減少至1.08%，通過FCAW產(chǎn)生的Cr6+的熔化部分相等于全部Cr6+的80%~90%。

二、沖壓煙塵凈化與通風(fēng)

通風(fēng)系統(tǒng)主要包含吸吹式通風(fēng)系統(tǒng)、局部式通風(fēng)系統(tǒng)、全局式通風(fēng)系統(tǒng)和個體防水面罩。通風(fēng)系統(tǒng)的挑選原則就是小巧性、可以移動性及實用性。在國外，技術(shù)員大量采用可移動的局部通風(fēng)裝置。國外大力提倡全面通風(fēng)輔以，局部通風(fēng)居多的通風(fēng)系統(tǒng)挑選原則。各種沖壓煙塵搜集、凈化裝置都向機械設(shè)備性、女團性、可以移動性、小型化及節(jié)省資源方向發(fā)展，并且獲得了較好的成績，特別就是可移動的各種沖壓煙塵凈化裝置為各國廣為使用。

1.吸氣式通風(fēng)裝置

吹起吸式通風(fēng)裝置就是一種能夠有效率掌控污染源蔓延的通風(fēng)裝置。在棚板沖壓上純粹使用吸氣艙蓋去確定大面積沖壓煙塵，存有著效果不理想及方式比較合理等問題，因而明確提出了將吹起吸式通風(fēng)裝置用作棚板沖壓煙塵掌控。

試驗辨認出，在棚板沖壓上實行吹起吸式通風(fēng)裝置，并使作業(yè)時散發(fā)出的電焊煙塵獲得了有效率掌控，環(huán)境治理后棚板附近作業(yè)拎的煙塵平均值質(zhì)量濃度均符合國家衛(wèi)生標準（高于6mg/m3），而且由于必要風(fēng)量大，故能減少動力消耗，節(jié)省設(shè)備的初投資和運轉(zhuǎn)費和。因此較之于吸氣艙蓋，不僅更為合理有效率新穎，而且具備一定先進性，同時為環(huán)境治理大件沖壓煙塵污染，提供更多了一種可以先進經(jīng)驗的方法。

2.壓力引射式局部通風(fēng)裝置

在密封容器內(nèi)沖壓，電焊煙塵不斷匯聚，濃度不斷增高，有時僅約800mg/m3，嚴重危害電焊工人的身體健康。密封容器沖壓作業(yè)的局部通風(fēng)就是提升作業(yè)環(huán)境的必要措施。密封容器通常只有1～2個孔口，且孔口面積較小。一些密封容器內(nèi)部結(jié)構(gòu)復(fù)雜，空間狹?。煌瑫r為了掌控沖壓煙塵，建議通風(fēng)設(shè)施設(shè)置在施焊點附近，并且能隨時移動。這就建議局部通風(fēng)設(shè)施不但必須存有較好的通風(fēng)效果，而且必須小巧、直觀。

壓力引射式局部通風(fēng)裝置主要由引射器、膠帶風(fēng)筒和磁性緊固支座三部分共同組成。做為密封容器沖壓煙塵凈化的有效率裝置，與煙塵除塵機組較之，壓力引射式局部通風(fēng)裝置的優(yōu)勢彰顯在以下幾個方面：（1）安全可靠。（2）體積小，體積小，易于隨身攜帶。無油軸承（3）掌控沖壓煙塵蔓延的有效率范圍小，不必頻密的移動通風(fēng)口。（4）含塵空氣排放量至密封容器外，再利用車間通風(fēng)設(shè)施進一步處置。但也存有一些嚴重不足，可以產(chǎn)生噪聲，須要壓縮空氣源。

3.風(fēng)幕集煙塵風(fēng)機

風(fēng)幕集煙塵風(fēng)機利用其獨有的結(jié)構(gòu)，導(dǎo)致合理的流場，即為短路流場，有效率掌控、DDiS沖壓煙塵，減少了抽煙塵的有效率吸程，換成了傳統(tǒng)采用的液態(tài)吸塵艙蓋。

該項技術(shù)經(jīng)對各種型式樣機的研制和多次煙塵試驗及大量測試分析，從理論上創(chuàng)建了“短路流場”數(shù)學(xué)模型，實際煙塵試驗檢驗了其較好的集煙塵效果。量測與理論排序都說明，使用長流場掌控?zé)焿m蔓延效果較好，噴風(fēng)口有效率吸程比傳統(tǒng)方法的有效率吸程提升2～3倍，收塵率為達至95%以上。

三、結(jié)語

沖壓煙塵并使職業(yè)建康的危害和生態(tài)環(huán)境的轉(zhuǎn)差日益增進，針對化解沖壓煙塵問題明確提出以下幾點建議：（1）強化對各種藥芯焊絲沖壓煙塵機理及影響因素的研究，填補現(xiàn)有研究的嚴重不足。（2）穩(wěn)步高塵、殺蟲劑沖壓材料的研發(fā)，掌控沖壓煙塵的產(chǎn)生來源，達至危害最小化的目的。（3）規(guī)范沖壓造作規(guī)范，消解影響沖壓煙塵的人為因素。（4）提升沖壓的機械化自動化水平，大力推進新型沖壓方法的研究，推展沖壓機械人的采用。煤炭企業(yè)如何做好職業(yè)病防治工作由于煤礦井下工作環(huán)境十分嚴酷,不僅安全生產(chǎn)事故頻發(fā),備受社會高度關(guān)注;而且職工在井下遭遇著粉塵、噪音和有害有毒氣體的威脅,其職業(yè)病發(fā)病率低,就是職工生命身心健康的隱形惡棍,其對職工生命身心健康的威脅遠遠大于安全事故。據(jù)資料統(tǒng)計數(shù)據(jù),截至2002年,全國煤礦存有矽肺病人558624人,其中,已喪生133226人,患病人數(shù)為425398人,除了60多萬疑為矽肺人員。并且嶄新播發(fā)矽肺病人以每年1.5—2萬例的速度在快速增長。因此,煤炭企業(yè)必須高度重視矽肺等職業(yè)病預(yù)防工作,保證職工生命身心健康,推動煤炭事業(yè)的身心健康發(fā)展。根據(jù)煤礦職業(yè)病產(chǎn)生的特點,煤炭企業(yè)必須搞好職業(yè)病預(yù)防,應(yīng)當著力搞好以下工作:

1、注重源頭掌控。在生產(chǎn)工藝設(shè)計、設(shè)備選型搭載方面盡量減少作業(yè)場所的粉塵、噪音和有害有毒氣體危害

煤礦的作業(yè)場所主要在井下,盾構(gòu)工作面主要的產(chǎn)塵環(huán)節(jié)就是粗大及噴漿工序。因此,在盾構(gòu)中必須使用濕式粗大,潮料噴漿,杜絕干活粗大和干料噴漿,從產(chǎn)塵源頭上環(huán)境治理粉塵危害。煤礦井下每一條巷道都須要短果消防噴水管路,保證隨時隨地都能夠噴水消塵。在井下所有入春早大巷短果凈化水幕,所有裝載點短果噴霧噴水設(shè)施,并全面落實責(zé)任人,保證正常采用,努力做到動態(tài)防塵。井下噪音的主要來源就是各盾構(gòu)面的老式局部扇風(fēng)機,能耗低、噪音小。因此,在添置扇風(fēng)機時,必須采用節(jié)能環(huán)保、噪音大的新型軸流對旋扇風(fēng)機,全盤出局原來的局部扇風(fēng)機;強制性采用局扇消音器,從根本上化解井下嚴重威脅職工安全和身心健康的噪音問題。在瓦斯等有害有毒氣體環(huán)境治理方面,應(yīng)當創(chuàng)建具備定點實時檢測、報警、斷電、可以遠程控制功能的一流檢測監(jiān)控系統(tǒng),對瓦斯等有毒氣體展開有效率監(jiān)控。在瓦斯?jié)舛容^低的工作面,布局井下移動式瓦斯抽放東站,對瓦斯展開抽排,避免瓦斯聚積。

2、完善工作制度。細化現(xiàn)場管理。綜合治理

煤礦必須搞好職業(yè)危害嚴防工作,關(guān)鍵在于對工人的作業(yè)地點展開全方位的監(jiān)測和監(jiān)督,嚴苛全面落實作業(yè)規(guī)程。因此,必須創(chuàng)建起至一套切實可行、嚴苛有力的管理制度,細化現(xiàn)場管理,綜合治理。例如黃陵礦業(yè)集團公司一號煤礦制訂了《粉塵測量制度》,《防塵設(shè)施管理制度》、《巷道定期沖洗制度》等,添置了數(shù)字字粹式的測塵儀器,搭載王虎塵員,定期展開粉塵測量,對抽檢的區(qū)隊和人員,采取措施,展開處置。綜采、綜掘機均同時實現(xiàn)內(nèi)外噴霧,在割去煤過程中噴霧防塵,對主要運輸行人巷道推行定期沖刷巷幫忙,噴水降塵,避免粉塵沉積。瓦檢員專人緊盯面,用光學(xué)瓦斯檢查器對工作面展開定點、巡回檢查。所有入井管理人員及特定工種人員隨身佩帶便攜式瓦斯報警儀展開隨機檢查。強化電氣設(shè)備管理,殲滅失爆,杜絕點燃火源。實踐證明,只有把這些制度制訂不好、推行不好,現(xiàn)場管理妥當,措施功勛卓著,就可以把職業(yè)病預(yù)防工作落到實處,職工的安全身心健康就可以獲得確保。

3、按工作崗位搭載勞動防護用品,注重職工個體安全衛(wèi)生防護

職業(yè)病預(yù)防工作必須接到成效,顯然就是職工個體的身體健康。煤礦企業(yè)必須按照《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法規(guī)的建議,制訂《職工個人勞動防護用品管理辦法》,依據(jù)相同工作崗位,為職工搭載勞動防護用品,搞好職工個體安全衛(wèi)生防護。在具體操作時,對職工個人的勞動防護用品派發(fā)必須推行帳卡管理,為每個職工創(chuàng)建勞?？ā０磳ｉT從事的崗位及危害程度,分別印制特種勞動專用防護用品,例如頭防護用品、體溫防護用品、眼面防護用品和防水服裝類等。同時,定期為職工派發(fā)浴液、洗衣粉、肥皂、手套和毛巾等勞保用品。在夏季給職工派發(fā)防暑降溫費和白糖、茶葉、清涼油等用品。確保職工在勞動過程中的安全和身體健康。

4、以人為本,推行“人性化”管理。保證職工身心健康

煤炭企業(yè)的管理者必須踐行以人為本的思想,把摯愛職工的職業(yè)身心健康做為一切工作的前提,時時處處事事為職工的安全身心健康負責(zé)管理,推行“人性化”管理,想方設(shè)法減低職工的勞動強度,提升其工作的舒適性,保證職工身心健康。例如黃陵礦業(yè)集團公司所屬煤礦資金投入資金,施工無軌運輸巷,搭載安全檢查膠輪車載運職工上下井,延長上班的奔跑路程和時間,增加職工體力消耗。為職工建設(shè)存有蒸氣浴、桑那浴等設(shè)施的高標準浴室。針對礦井空氣干燥、人員易患風(fēng)濕病的特點,創(chuàng)建洗衣房和研磨室,并使職工每天都能夠穿著上整潔寬敞的工作服下班。在礦燈房內(nèi)為職工成立休息室,配有熱水、香煙和小食品,并使升井的職工能夠扣根煙、喝口水,喝至一些副食,歇息一會兒求解Montmartin,然后再盥洗泡澡。礦井設(shè)有暖風(fēng)房,冬天給進井空氣冷卻,避免空氣太低,保證井下溫度寬敞。這些“人性化”的措施,均接到了較好的效果。

5、完善職業(yè)病預(yù)防機構(gòu)。定期為職工展開職業(yè)健康檢查。創(chuàng)建職工身心健康檔案

煤炭企業(yè)必須搞好職業(yè)病預(yù)防工作,還必須健全機制,完善機構(gòu)。一就是必須完善非政府機構(gòu)。從公司至礦,必須層層創(chuàng)建勞動衛(wèi)生職業(yè)管理機構(gòu),充分利用職工醫(yī)院,創(chuàng)建職業(yè)病防治所和衛(wèi)生防疫東站,努力做到有人揪、有人管。以達至存有規(guī)劃、存有目標、存有措施、存有檢查,集中精力狠抓這項工作。二就是完善基礎(chǔ)檔案。必須嚴謹繼續(xù)執(zhí)行職業(yè)危害的健康檢查制度,交會塵工人和在有害、有毒環(huán)境下的作業(yè)工人展開不定期檢查,并創(chuàng)建起至各種完整檔案和職工身心健康檔案,努力做到晚辨認出、晚確診、晚化療,以便于總結(jié)規(guī)律,不斷完善職業(yè)安全工作,二要確保職工的身體健康。

總之,職業(yè)安全身心健康關(guān)系到職工的個人身心健康和家庭幸福,充分反映著社會的進步。在課堂教學(xué)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)筑和諧社會的建議下,煤炭企業(yè)應(yīng)二要認清形勢,更加自覺地搞好這項工作,把煤炭企業(yè)的職工安全身心健康工作提升至一個嶄新水平、新高度。焊接職業(yè)危害與防護在安全技術(shù)中，將影響生產(chǎn)安全（例如窒息、易燃易爆等）的因素稱作危險因素，將影響人體身心健康的因素稱作有毒因素。沖壓過程中影響人體身心健康的有毒因素，可以分成物理有毒因素和化學(xué)有毒因素兩大類：物理有毒因素存有電焊弧光、電磁波、熱輻射及放射線等；化學(xué)有毒因素存有電焊煙塵和有毒氣體等。本文闡釋這些有毒因素導(dǎo)致的沖壓職業(yè)危害與防水對策。

一、貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》，促進沖壓安全衛(wèi)生防護工作踏上法制化的道路

我國從2002年5月1日已經(jīng)開始頒布《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，從2002年11月1日已經(jīng)開始頒布《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》。現(xiàn)已構(gòu)成以此兩法為主體的職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)體系。

1．嚴格執(zhí)行兩法，促進沖壓職業(yè)防水工作踏上法制化道路

《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位必須嚴格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，強化安全生產(chǎn)管理和責(zé)任制度，健全安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。規(guī)定從業(yè)人員擁有對危險因素和應(yīng)急措施的知情權(quán)，擁有工傷保險和贏得死傷索賠的權(quán)利。

《職業(yè)病防治法》適用于于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病預(yù)防活動。規(guī)定本法所表示職業(yè)病，就是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟非政府（泛稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因碰觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有害、有害物質(zhì)等因素而引發(fā)的疾病。規(guī)定職業(yè)病目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動確保行政部門規(guī)定、調(diào)整并發(fā)布。

2002年由衛(wèi)生部和勞動保障部發(fā)布的我國法定職業(yè)病目錄中，正式宣布列為了電焊工塵肺、電光性眼炎等沖壓職業(yè)病，還列為了對沖壓職業(yè)可能將產(chǎn)生危害的錳及其化合物中毒、一氧化碳中毒、職業(yè)性放射性疾病、電光性皮炎及金屬煙熱等職業(yè)病。

因此，應(yīng)當明晰“沖壓職業(yè)”就是存有產(chǎn)生職業(yè)病的職業(yè)，為此沖壓用人單位必須貫徹執(zhí)行《中華人民共和國職業(yè)病防治法》。

2．《職業(yè)病防治法》的規(guī)定

《職業(yè)病防治法》對存有產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位規(guī)定：“應(yīng)在顯眼邊線設(shè)置公告欄，發(fā)布有關(guān)職業(yè)病預(yù)防的規(guī)章制度、操作規(guī)程”，“工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果”。按此規(guī)定，應(yīng)當依法在電弧焊接的工作場所，設(shè)置公告欄，表明長期排出電焊煙塵可能將產(chǎn)生技術(shù)員塵肺職業(yè)病，公告實行的通風(fēng)除塵措施和規(guī)章制度，公告在工作場所檢測的電焊煙塵濃度。但奧宗縣，目前不少沖壓用人單位沒依法努力做到上述規(guī)定。

《職業(yè)病防治法》還規(guī)定：“用人單位與勞動者簽定勞動合同同時，應(yīng)將工作過程中可能將產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病預(yù)防措施和待遇等如實知會勞動者，并在勞動合同中載明，嚴禁謊報或者蒙騙”。目前不少單位在與電焊工簽定的勞動合同中，也沒依法繼續(xù)執(zhí)行這個規(guī)定。

《職業(yè)病防治法》針對工作場所衛(wèi)生建議、防水措施與防護用品、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病報告與搶救等各方面都并作了詳盡規(guī)定。

必須特別強調(diào)，沖壓過程中存有影響人體身心健康的有毒因素就是客觀事實，無法正視和謊報，也不必緊繃和懼怕，只要嚴苛貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》，二要實行各項防水措施，就可以確保沖壓從業(yè)人員的身體健康和安全生產(chǎn)。

有關(guān)部門和有關(guān)單位都必須“有法必依，執(zhí)法必嚴”，促進沖壓職業(yè)防水工作踏上法制化的道路。

二、電焊煙塵的危害與電焊工塵肺的防水

1．電焊煙塵對人體身心健康的危害

電焊煙塵就是電弧焊時，在電弧的高溫促進作用下，并使液態(tài)金屬和熔渣失靈而冷卻，這種高溫蒸氣一瓦解電弧高溫區(qū)，即為被快速水解與冷凝成細小的固態(tài)分散性粒子或細小的固態(tài)HGPRT性粒子，在空氣中漂浮，淪為電焊煙塵。

有關(guān)各類沖壓材料電焊煙塵的性質(zhì)、成分、形態(tài)和化學(xué)結(jié)構(gòu)等，在沖壓學(xué)會8委編著的《沖壓衛(wèi)生與安全》一書中存有全面和深入細致的表明，本文不再可知。

過去對電焊煙塵的危害程度，曾經(jīng)存有爭議。至20世紀80年代由于一些單位的電焊工發(fā)病率下降，經(jīng)中國預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院勞動衛(wèi)生研究所、大連造船廠、江南造船廠、甘肅省衛(wèi)生防疫東站、鐵道部勞動衛(wèi)生研究所及齊齊哈爾車輛廠等單位合作，通過對發(fā)作情況的調(diào)查、臨床研究及動物試驗，特別就是通過對因患電焊工塵肺而喪生的電焊工驗尸分析，證實長期排出結(jié)422和結(jié)507焊條等的電焊煙塵后，影響人體的體溫機能，能夠引發(fā)肺非政府纖維化，受損電焊工的身體健康和勞動能力。因此1987年11月5日衛(wèi)生部、勞動人事部、財政部及中華全國總工會在聯(lián)手收到的《關(guān)于修改頒授職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處置辦法的規(guī)定》中，將“電焊工塵肺”正式宣布訂為職業(yè)病。

電焊工塵肺患者的自覺癥狀，以嘔吐、咳嗽黑色痰、胸悶、氣短為多，肺活量減少，I期電焊塵肺患者的X線胸片發(fā)生圓形大陰影或類圓形大陰影。

電焊工塵肺發(fā)作工齡多在15~20年左右。由于我國20世紀50年代進廠的電焊工較多，因此在70年代后期至80年代就是電焊工塵肺的一次低發(fā)作時期，1975～1977年原六機部檢查了3000多名電焊工，證實患電焊工塵肺占到3.69%；1983年大連造船廠經(jīng)20年動態(tài)觀測，在743名電焊工中，證實患電焊工塵肺的占到10.63%；1987年對齊齊哈爾車輛廠貨車車間660名工人并作檢查，證實患電焊工塵肺的占到13.18%。在20世紀80年代對電焊工塵肺發(fā)作情況的調(diào)查中，還顯著呈現(xiàn)出北方炎熱地區(qū)發(fā)病率較低，南方地區(qū)發(fā)病率較低的女性主義。這是因為北方天氣炎熱時，車間停用門窗時間短，自然通風(fēng)換氣條件高，因此北方地區(qū)的沖壓作業(yè)場所，必須更注重防水工作。

從20世紀80年代以來，由于電焊工的新老交替和一些小企業(yè)電焊作業(yè)場所通風(fēng)除塵條件的提升，電焊工塵肺的發(fā)病率有所減少。但由于80年代后期進廠的電焊工較多，如果不特別注意防水工作，很害怕在2010年前后，可能將重現(xiàn)電焊工塵肺的高發(fā)作時期。據(jù)中國疾病防治控制中心職業(yè)衛(wèi)生掌控所尹萸2005年10月刊登的《2003年全國塵肺報告發(fā)作情況分析》，2003年各地證實報告的“電焊工塵肺”患者人數(shù)為198人。而且此為不全然統(tǒng)計數(shù)據(jù)，實際患者確實大于此數(shù)。這再一次為我們奏響了警鐘。

2．對電焊煙塵有效率的預(yù)防措施

為消解電焊煙塵對人體身心健康的危害，最為有效率的防水措施就是強化沖壓工作場所的通風(fēng)除塵工作。包含車間整體通風(fēng)、窄小工作區(qū)間的通風(fēng)換氣和焊接工位的吸煙排塵等。

由中國預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院勞動衛(wèi)生研究所等單位經(jīng)大量調(diào)查和試驗研究后，按照在衛(wèi)生標準規(guī)定的“電焊煙塵濃度”環(huán)境中工作30年，電焊工塵肺的發(fā)病率不大于千分之五的建議，制訂的國家標準《車間空氣中電焊煙塵衛(wèi)生標準（GB16194—1996）》，規(guī)定車間空氣中電焊煙塵最低允許濃度為6mg/m3。也就是說，焊接車間經(jīng)實行通風(fēng)排塵措施后，車間內(nèi)每立方米空氣內(nèi)，沖壓煙塵的含量嚴禁>6mg。這就是檢查車間內(nèi)通風(fēng)排塵與否合格的惟一標準。奧宗縣目前不少焊接車間都超過沒這一建議，必須不懈努力合格。

至于研制采用“高塵、殺蟲劑焊條”和“高塵藥芯焊絲”的問題，我指出就可以做為次要輔助措施，國內(nèi)外都沒這方面的新穎效果（有關(guān)研制高塵、殺蟲劑焊材的觀點，已在本刊非政府的“沖壓環(huán)境與建康安全”論壇中，詳細描述了筆者的看法）。職業(yè)危害預(yù)防控制的基本原則職業(yè)危害防治與掌控應(yīng)當遵從以下四個基本原則：

1、當職業(yè)危害防治與掌控對策措施與經(jīng)濟效益二者矛盾時，應(yīng)當優(yōu)先考量職業(yè)危害防治與掌控對策措施上的建議；

2、職業(yè)危害防治與掌控對策措施應(yīng)當遵從消解、防治、弱化、隔絕、連鎖、警告的順序；

3、職業(yè)危害防治與掌控對策措施應(yīng)當具備針對性、可操作性和經(jīng)濟合理性。

4、職業(yè)危害防治與掌控對策措施應(yīng)當符合國家職業(yè)衛(wèi)生方面法律法規(guī)和標準規(guī)范等方面的建議。振動病及預(yù)防生產(chǎn)中由生產(chǎn)工具、設(shè)備等產(chǎn)生的振動表示生產(chǎn)性振動。在生產(chǎn)中碰觸的振動源存有：⑴鉚釘機、鑿巖機、風(fēng)鏟等風(fēng)動工具;⑵電鉆、電鋸、林業(yè)用油鋸、砂輪機、拋光機、研磨機、養(yǎng)路鑊固機等電動工具;⑶內(nèi)燃機車、船舶、摩托車等運輸工具;⑷拖拉機、收割機、脫粒機等農(nóng)業(yè)機械。

振動對機體全身各系統(tǒng)均可產(chǎn)生影響，按其促進作用于人體的方式，可以分成全身振動和局部振動。生產(chǎn)中常用的職業(yè)性危害類型就是局部振動。對人體各系統(tǒng)的影響整體表現(xiàn)在：⑴引發(fā)腦電圖發(fā)生改變，條件反射潛伏期發(fā)生改變，皮膚感覺功能減少，⑵握力上升，肌電圖異常,肌纖維跳動，肌萎縮和疼痛等。⑶引發(fā)骨和關(guān)節(jié)的發(fā)生改變，例如骨質(zhì)疏松、骨關(guān)節(jié)變形和發(fā)炎等。⑷振動引發(fā)的聽力下降。⑸長期采用振動工具輕微時可以產(chǎn)生局部振動病。

振動危害的掌控：改革工藝，從根本上中止和增加拿著風(fēng)動工具的促進作用，用液壓、沖壓、成膜替代焊接;拿著振動工具者，應(yīng)戴雙層襯墊并無指手套或襯墊泡沫塑料并無指手套，并特別注意御寒保暖。對嶄新工人應(yīng)當并作勞動力前健康檢查，存有血管痙攣和肢端血管紊電鍍工廠對人體的危害的預(yù)防電鍍廠存有很多種技術(shù),化學(xué)鎳、鍍合金、貴金屬電鍍、鍍鉻工藝、鍍鎳、鍍銅工藝、鍍錫、鍍鋅等等,關(guān)鍵就是看看你廠采用的就是哪種工藝,必須區(qū)別對待。電鍍鉻過程排放物中存有六價鉻，就是致癌物質(zhì)，對人體有毒。電鍍鍍層中所含的鎳（Ni）元素極易引起皮膚癌等。電鍍生產(chǎn)過程中對人體的危害

電鍍生產(chǎn)中要大量采用強酸，強堿，鹽類和有機溶劑等化學(xué)藥品，在作業(yè)過程中可以散發(fā)出大量有害有毒氣體，例如安全管理工作搞得不好，極容易出現(xiàn)中毒，燒傷，以致冷卻核爆事故。另一方面，電鍍車間工作場地干燥，設(shè)備易受銹蝕，也難引致窒息事故。目前，除少數(shù)大廠的電鍍車間外，大多數(shù)專門從事電鍍的廠點，規(guī)模都較小，設(shè)備也破舊，缺乏機械裝備，勞動防護條件高；從業(yè)人員素質(zhì)不低，安全意識淡漠。因此，電鍍生產(chǎn)安全管理存有不少問題，已經(jīng)淪為電鍍業(yè)可持續(xù)發(fā)展的障礙之一。

A粉塵危害

大多數(shù)五金工件在電鍍前都必須經(jīng)過雕琢，機械拋光等；另外，為了除去鑄件，鍛件或熱處理后零件表面的熔渣，型砂，水解皮及其它雜質(zhì)，還須要展開噴砂處置。這些作業(yè)過程中都會產(chǎn)生大量的可能將所含硅，鉻，鋁，鐵，銅和神田等的粉塵，這些粉塵可以給作業(yè)工人增添輕微的職業(yè)危害災(zāi)核爆電鍍生產(chǎn)中經(jīng)常采用有機溶劑對工件展開脫脂除油，常用的有機溶劑存有汽油，煤油，丙酮，苯類，三氯乙烯和四氯化碳等；此外，還采用脫漆劑硅醚舊有涂層，采用罩光(半封閉)漆對鍍層展開半封閉等，脫漆劑中所含大量的二氯甲烷和其他機溶劑，罩光(半封閉)漆中也所含多種有機溶劑。汽油，煤油，苯類和其它一些有機溶劑的閃點很低，在空氣中很易揮發(fā)，其蒸氣與空氣的混合物達至核爆上限時一突遇火花等燃燒源就可以出現(xiàn)火災(zāi)核爆事故；三氯乙烯和二氯甲烷，雖難于冷卻，但都就是有害易揮發(fā)的液體，其蒸氣與空氣也能夠構(gòu)成爆炸性混合物。除了，部分電鍍廠必須使用鍋爐或反應(yīng)釜等，它們就是壓力容器，例如使用不當也可以發(fā)生爆炸事故

大多數(shù)有機溶劑有害，