內(nèi)蒙古自治區(qū)面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生工作實(shí)施方案

年4月19日內(nèi)蒙古自治區(qū)面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生工作實(shí)施方案文檔僅供參考內(nèi)蒙古自治區(qū)面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生工作實(shí)施方案為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國(guó)辦發(fā)[]3號(hào))和《內(nèi)蒙自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(內(nèi)政辦發(fā)[]31號(hào))精神，引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，鼓勵(lì)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)接收儲(chǔ)備高校畢業(yè)生，就做好自治區(qū)面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生工作，根據(jù)我區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案。一、工作目標(biāo)

認(rèn)真貫徹自治區(qū)關(guān)于實(shí)施人才儲(chǔ)備的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我區(qū)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)的人才支持和保障力度，提高為中小企業(yè)和非公有制企業(yè)服務(wù)的層次和水平；鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制企業(yè)就業(yè)，在生產(chǎn)實(shí)踐第一線儲(chǔ)備、培養(yǎng)和鍛煉高校畢業(yè)生，增進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵(lì)中小企業(yè)和非公有制企業(yè)接收儲(chǔ)備高校畢業(yè)生，培養(yǎng)造就具有一定專業(yè)技術(shù)知識(shí)、經(jīng)過(guò)實(shí)踐鍛煉的管理人才、研發(fā)人才和生產(chǎn)技能人才，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展儲(chǔ)備人才、積蓄智力。二、儲(chǔ)備計(jì)劃，全區(qū)計(jì)劃選拔3000名高校畢業(yè)生儲(chǔ)備到在自治區(qū)轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)培養(yǎng)鍛煉。儲(chǔ)備期為2年(儲(chǔ)備計(jì)劃見附表)。

三、選拔對(duì)象及選拔標(biāo)準(zhǔn)(一)選拔對(duì)象內(nèi)蒙古自治區(qū)生源派遣期內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生。(二)選拔標(biāo)準(zhǔn)1.政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)；2.學(xué)習(xí)成績(jī)合格；3.遵紀(jì)守法，品行良好；4.身體健康。四、儲(chǔ)備企業(yè)范圍及條件

(一)范圍儲(chǔ)備企業(yè)為自治區(qū)轄區(qū)內(nèi)注冊(cè)的中小企業(yè)和非公有制企業(yè)。(二)儲(chǔ)備人才的企業(yè)應(yīng)具備下列條件：1.經(jīng)營(yíng)證照完備；2.具有固定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；3.工商行政管理部門核準(zhǔn)登記2年以上；4.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況良好；5.能夠提供培養(yǎng)、鍛煉儲(chǔ)備人才的工作崗位；

6.遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，無(wú)不良用工記錄。五、儲(chǔ)備人才的選拔儲(chǔ)備人才的選拔在自治區(qū)人事廳下達(dá)的儲(chǔ)備計(jì)劃內(nèi)，由各盟市政府人事部門組織實(shí)施。自治區(qū)人事廳對(duì)儲(chǔ)備人才選拔工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。儲(chǔ)備人才的選拔一般按照征集需求信息、制定計(jì)劃、動(dòng)員和發(fā)布公告、考試或考核、確定和公布入選名單、體檢、簽署儲(chǔ)備協(xié)議、備案等。(一)征集儲(chǔ)備人才需求信息與確定人才儲(chǔ)備計(jì)劃盟市政府人事部門面向本盟市轄區(qū)內(nèi)各類中小企業(yè)和非公有制企業(yè)征集儲(chǔ)備人才需求信息，并對(duì)征集到的儲(chǔ)備人才需求信息進(jìn)行整理匯總，根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要，在自治區(qū)下達(dá)的儲(chǔ)備計(jì)劃數(shù)內(nèi)確定儲(chǔ)備計(jì)劃(包括確定儲(chǔ)備單位及具體專業(yè)、人數(shù))，并報(bào)自治區(qū)人事廳備案。(二)動(dòng)員和發(fā)布公告盟市政府人事部門根據(jù)確定的人才儲(chǔ)備計(jì)劃、經(jīng)過(guò)廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等多種形式面向社會(huì)發(fā)布人才儲(chǔ)備公告。公告主要宣傳實(shí)施人才儲(chǔ)備的重要意義、儲(chǔ)備人才的選拔條件、方式和程序、儲(chǔ)備人才的待遇和優(yōu)惠政策等。(三)考試或考核盟市政府人事部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。儲(chǔ)備人才的選拔應(yīng)經(jīng)過(guò)公開考試的方式進(jìn)行?？荚嚨姆绞侥軌?yàn)楣P試，也能夠?yàn)槊嬖?。考試由盟市政府人事部門組織實(shí)施。對(duì)事業(yè)發(fā)展急需的特殊人才，能夠經(jīng)過(guò)考核的方式進(jìn)行選拔。(四)確定和公布入選名單盟市政府人事部門根據(jù)考試成績(jī)或考核情況和選拔條件，按照擇優(yōu)的原則等額確定入選人員并面向社會(huì)公布。(五)體檢盟市政府人事部門應(yīng)統(tǒng)一組織入選的儲(chǔ)備人才進(jìn)行體檢。

(六)簽署儲(chǔ)備協(xié)議盟市政府人事部門應(yīng)組織入選且體檢合格的人員簽署儲(chǔ)備協(xié)議。盟市人事部門或其授權(quán)委托的旗縣人事部門與儲(chǔ)備企業(yè)和選拔的高校畢業(yè)生簽署《中小企業(yè)和非公有制企業(yè)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生協(xié)議》(參考范本附后)。儲(chǔ)備人才簽署儲(chǔ)備協(xié)議后，除身體健康原因、不可抗力等重大事由，不得擅自放棄入選資格。確因上述原因申請(qǐng)放棄入選資格的需經(jīng)盟市政府人事部門批準(zhǔn)同意。(七)備案盟市人事部門應(yīng)將簽署儲(chǔ)備協(xié)議的入選人員名單報(bào)自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)備案，作為享受自治區(qū)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和其它優(yōu)惠政策的依據(jù)。六、管理和服務(wù)

(一)盟市政府人事部門或其授權(quán)委托的旗縣政府人事部門應(yīng)定期對(duì)企業(yè)儲(chǔ)備使用人才情況進(jìn)行督查。(二)儲(chǔ)備人才的日常管理由儲(chǔ)備企業(yè)負(fù)責(zé)。盟市人事部門或其授權(quán)委托的旗縣政府人事部門協(xié)助儲(chǔ)備企業(yè)對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行管理，并將儲(chǔ)備人才納入當(dāng)?shù)厝瞬艃?chǔ)備庫(kù)。(三)儲(chǔ)備企業(yè)對(duì)儲(chǔ)備人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行日?？己恕Ｃ耸姓耸虏块T或其授權(quán)委托的旗縣人事部門對(duì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行年度考核。(四)儲(chǔ)備人才的人事檔案轉(zhuǎn)至儲(chǔ)備企業(yè)所在地盟市人事部門確定的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)。黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至儲(chǔ)備單位。(五)儲(chǔ)備人才的戶口，本人要求留在學(xué)校所在地，可由所在地區(qū)政府人事部門所屬人才交流機(jī)構(gòu)為其辦理所在地戶籍。按規(guī)定保留兩年，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地，公安機(jī)關(guān)應(yīng)按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。七、待遇及經(jīng)費(fèi)保障儲(chǔ)備人才享有所在儲(chǔ)備企業(yè)同類人員的工資保險(xiǎn)福利待遇，政府對(duì)儲(chǔ)備到企業(yè)的人才每人每月給予500元的補(bǔ)貼，工資保險(xiǎn)福利待遇不足部分由儲(chǔ)備企業(yè)補(bǔ)齊。儲(chǔ)備企業(yè)負(fù)責(zé)為儲(chǔ)備人才發(fā)放工資，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。政府補(bǔ)貼由自治區(qū)本級(jí)財(cái)政和企業(yè)稅收入庫(kù)的地方財(cái)政按照3：2的比例承擔(dān)。自治區(qū)本級(jí)財(cái)政承擔(dān)部分由自治區(qū)財(cái)政按照自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)的儲(chǔ)備人才數(shù)，據(jù)實(shí)撥付盟市財(cái)政部門；地方財(cái)政承擔(dān)的部分，由盟市財(cái)政及企業(yè)稅收入庫(kù)的地方財(cái)政落實(shí)。補(bǔ)貼期限為2年。政府補(bǔ)貼由盟市人事部門或其授權(quán)委托的旗縣政府人事部門直接向儲(chǔ)備人才按月發(fā)放。

八、儲(chǔ)備優(yōu)惠政策

儲(chǔ)備期滿考核合格的，享受下列優(yōu)惠政策：(一)儲(chǔ)備企業(yè)有崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，應(yīng)優(yōu)先聘用。(二)報(bào)考自治區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，在筆試成績(jī)加權(quán)前加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。高校畢業(yè)生參加旗縣(市區(qū))以下黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘考試時(shí)，可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。

(三)報(bào)考碩士研究生的，報(bào)考區(qū)外院校按教育部有關(guān)規(guī)定加分，報(bào)考區(qū)內(nèi)院校初試總成績(jī)加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。報(bào)考專升本考試的，按照內(nèi)黨辦發(fā)[]5號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定給予加分。(四)凡在自治區(qū)落實(shí)了接收單位的，不實(shí)行見習(xí)期，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，儲(chǔ)備期計(jì)算工齡，接收單位所在地區(qū)準(zhǔn)予落戶。未落實(shí)工作單位需要人事代理的，政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)代理服務(wù)。(五)對(duì)已被錄取為自治區(qū)內(nèi)院校研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，儲(chǔ)備期內(nèi)學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍。(六)自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策。(七)在本人自愿、儲(chǔ)備企業(yè)同意及旗縣主管部門備案的情況下，可申請(qǐng)延續(xù)儲(chǔ)備期一次。延長(zhǎng)儲(chǔ)備鍛煉的，占當(dāng)年選拔儲(chǔ)備計(jì)劃。高校畢業(yè)生就業(yè)，相關(guān)高校應(yīng)為其