公務(wù)員制度答案

學(xué)習(xí)文檔僅供參考學(xué)習(xí)文檔僅供參考單項選擇題公務(wù)員考試()年開始取消了分類考試，中央機關(guān)錄用考試公共科目筆試為同一試卷。2007200620052003參考答案：(A)《公務(wù)員法》將公務(wù)員考核等次劃分為優(yōu)秀、稱職、()和不稱職四個等次。(A)良好(B)基本稱職(C)中等(D)一般參考答案：(B)英美兩個國家的官吏制度改革，是以建立何種制度為開端的()。(A)考試錄用制度(B)政務(wù)官與事務(wù)官別離，事務(wù)官職務(wù)常任制(C)恩賜官職制(D)考試補缺制度參考答案：(A)我國古代最早實行科舉制度的朝代是()。(A)隋朝(B)巍晉(C)兩漢(D)唐朝參考答案：(A)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是()。(A敢作敢當(dāng)(B)為人民服務(wù)(C(C)實事求是(D)追求效率參考答案：(B)公務(wù)員對于涉及本人的人事處理不服的，可以在接到處理決定之日起()日內(nèi)，向原處理機關(guān)申請復(fù)核。30252720參考答案：(A)以考試方法選拔官員的制度，最早產(chǎn)生于()。(A)英國⑻美國(C)中國(D)印度參考答案：(C)公務(wù)員面試考官委員會的組成人員一般是()。3名一5名5名一7名7名一9名/(D)1名一3名參考答案：(B)我國公務(wù)員()。二(A)“兩官分途”(B)強調(diào)政務(wù)官“政治化”，事務(wù)官“職業(yè)化”(C)不區(qū)分政務(wù)官和事務(wù)官/(D)政治中立參考答案：(C)2003年2月28日通過的《》對海關(guān)關(guān)銜的設(shè)置作了規(guī)定。根據(jù)該條例的規(guī)定，海關(guān)工作人員按照職務(wù)等級編制度關(guān)銜。(A)中華人民共和國海關(guān)關(guān)銜條例(B)國家公務(wù)員暫行條例(C)公務(wù)員法(D)海關(guān)法參考答案：(A)筆試的形式，世界各國主要采用兩種:一種是英、法、德等國采用的傳統(tǒng)筆試方式，另一種是()采用的選擇式筆試。(A)中國二(B)意大利(C)俄羅斯⑻美國參考答案：(D)按照一定時間周期進行考核，以獲得對公務(wù)員履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)情況的了解和評價被稱為()。(A)錄用考核((B)例行考核(C)交流考核(D)任職考核參考答案：(B)《國家公務(wù)員暫行條例》表達了為人民服務(wù)的宗旨，()，走群眾路線，重視思想教育的傳統(tǒng)。(A)實事求是(B)弘揚正義(C)造福于民(D)發(fā)揚民主參考答案：(D)公務(wù)員考核制度是指各級行政機關(guān)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照()，對公務(wù)員的思想品德、工作成績、工作能力和工作態(tài)度等進行考察。(A)工作年限二(B)行為舉止(C)管理權(quán)限(D)管理方式參考答案：(C)《》第三十五條規(guī)定：對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進行總結(jié)，主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，有本機關(guān)負責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。()(A)國家公務(wù)員暫行條例(B)公務(wù)員考核規(guī)定〔試行〕(C)公務(wù)員法(D)勞動法參考答案：(C)《國家公務(wù)員暫行條例》將公務(wù)員界定為()。(A各級國家行政機關(guān)中的行政干部(B)各級國家行政機關(guān)中除工勤人員以外的工作人員(C)各級國家行政機關(guān)中包括工勤人員在內(nèi)的工作人員(D)各級國家行政機關(guān)中的工勤人員參考答案：(B)屬于國家公務(wù)員權(quán)利的是()。(A)免職(B)辭退(C)辭職(D)降職參考答案：(C)職位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循嚴格、()、精干的原則，按照批準(zhǔn)的“三定”〔定職能、定機構(gòu)、定人員〕方案確定的編制、職數(shù)等進行。(A)公平(B)合理(C)高效(D)迅速參考答案：(C)根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，評價公務(wù)員的主要依據(jù)是()。(A)資歷⑻德才(C)具體的工作實績(D)工作效率參考答案：(C)就世界各國的情況看，公務(wù)員管理機構(gòu)的組織形式主要有部外制、部內(nèi)制、()。(A)內(nèi)部制(B)外部制(C)混合制二(D)折中制參考答案：(D)多項選擇題《公務(wù)員法》的規(guī)定可分為()?！?A)硬性規(guī)定」⑻原則規(guī)定(C)例外規(guī)定」⑼軟性規(guī)定」⑻柔性規(guī)定參考答案：(BC)我國公務(wù)員考核的內(nèi)容包括()。(A)德」(B)能(C)勤」(D)績」(E)廉參考答案：(ABCDE)總體來看，國外公務(wù)員法對公務(wù)員條件的規(guī)定大體有三種方式()。(A)規(guī)定積極性資格條件(B)規(guī)定消極性資格條件」(C)規(guī)定政治性資格條件」⑴)規(guī)定經(jīng)濟性資格條件」(E)既規(guī)定積極性資格條件，也規(guī)定消極性資格條件參考答案：(ABE)行政執(zhí)法類職位是指政府部門中直接履行()等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。(A)行政監(jiān)管」(B)行政勸誡」(C)行政處罰」⑼行政強制(E)行政稽查參考答案：(ACDE)具體說來，在確定公務(wù)員級別時應(yīng)當(dāng)考慮的因素()?！?A)公務(wù)員所擔(dān)任的職務(wù)—I⑻德才表現(xiàn)」(C)工作實績」⑴)公務(wù)員的資歷」(E)公務(wù)員的性別參考答案：(ABCD)公務(wù)員管理機構(gòu)具有()。(A)組織實施公務(wù)員制度」(B)行政管理職能(C)協(xié)調(diào)公務(wù)員關(guān)系的職能」⑴)對公務(wù)員事務(wù)綜合的職能(E)管理公務(wù)員日常行為的職能參考答案：(AD)我國公務(wù)員權(quán)利的法律保障制度，主要包括的內(nèi)容是()。(A)行政復(fù)議制度(B)申訴制度—I(C)控告制度」⑴)訴訟制度―((E)仲裁制度參考答案：(ABCDE)根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，屬于公務(wù)員的行政處分是()。(A)記過」⑻記大過」?降級(D)撤職(E)開除參考答案：(ABCDE)在公務(wù)員錄用過程中，涉及三方主體是()?！?A)政府部門(B)公務(wù)員主管部門-I(C)用人單位」(D)報考者」(E)審核部門參考答案：(BCD)《公務(wù)員法》“總則”中規(guī)定，堅持以()重要思想為指導(dǎo)，貫徹黨的基本路線是建立公務(wù)員制度的根本指導(dǎo)原則。」(A)馬列主義-I(B)毛澤東思想-I(C)鄧小平理論」⑼“三個代表”」(E)科學(xué)社會主義參考答案：(ABC)(三)判斷題我國自唐朝開始，建立了官僚制度，廢除了世卿世祿制度。(A)對 (B)錯參考答案：(B)公務(wù)員考試錄用制度是指機關(guān)通過法定程序，采用公開考試、嚴格考察的方法和按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，選拔優(yōu)秀人才擔(dān)任主任科員以下以及相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的認識制度。

(A)對(A)對(B)錯參考答案：(A)公務(wù)員職位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循嚴格、高效、精干的原則，按照批準(zhǔn)的“三定”(定職能、定機構(gòu)、定人員)方案確定的編制、職數(shù)等進行。(A)對 (B)錯參考答案：(A)盡管各國的政治制度、文化傳統(tǒng)以及人事管理的實際情況不同，但對公務(wù)員范圍確實定都有三條共同標(biāo)準(zhǔn)：職能標(biāo)準(zhǔn)、編制標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。(A)對 (B)錯參考答案：(A)對公務(wù)員的管理表達在身份管理和職務(wù)管理兩個方面。(A)對 (B)錯參考答案：(A)按照《公務(wù)員法》規(guī)定，是否屬于公務(wù)員，必須符合的三個標(biāo)準(zhǔn)是：依法履行公職、納入國家行政編制和經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)。(A)對 (B)錯參考答案：(A)公務(wù)員考核在實際執(zhí)行中，各個等次的具體標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)公務(wù)員的不同類別、不同部門、不同層次和不同崗位加以具體化，分別作出規(guī)定。(A)對(B)(A)對參考答案：(A)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行“保守國家秘密和工作秘密”的義務(wù)。(A)對 (B)錯參考答案：(A)任用考核包括錄用考核、晉升考核和交流考核。(A)對 (B)錯參考答案：(A)參照執(zhí)行和參照試行的單位中除工勤人員以外的工作人員參照公務(wù)員制度進行管理，簡稱為“參照控制”。(A)對 (B)錯參考答案：(B)我國公務(wù)員考試主張博專結(jié)合，以專促博，考試的類型大致分為三種：知識測驗、能力測驗和心理測試。(A)對 (B)錯參考答案：(A)定期考核是考核制度的主要形式。(A)對 (B)錯參考答案：(A)《國家公務(wù)員暫行條例》專門規(guī)定了公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)利，標(biāo)志著公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的形成，也標(biāo)志著我國現(xiàn)代公務(wù)員制度的形成。(A)對 (B)錯參考答案：(A)從20世紀60年代末期開始在很長一段時期內(nèi)，我國干部錄用主要采用四種形式：一是由國家統(tǒng)一分配大中專畢業(yè)生；而是由國家組織調(diào)配安置退役軍人；三是從社會上有計劃地吸收符合資格條件的人員；四是通過“頂替”、“內(nèi)招”等形式從現(xiàn)有干部子弟中招收人員。(A)對 (B)錯參考答案：(B)中國古代科舉制度強調(diào)“平等競爭，擇優(yōu)入仕”，把讀書、考試、選官聯(lián)系在一起，建立起一套內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)、標(biāo)準(zhǔn)嚴格、程序縝密的選拔任用官員制度。(A)對 (B)錯參考答案：(A)我國公務(wù)員都有各自的級別，所有公務(wù)員都有銜級。根據(jù)工作的實際需要，為了能在特定的工作場景下迅速辨識身份，理順層級關(guān)系，完成工作任務(wù)，對于所有公務(wù)員設(shè)置銜級。(A)對 (B)錯參考答案：(B)公務(wù)員對于涉及本人的人事處理不服的，可以在接到處理決定之日起30日內(nèi)，向原處理機關(guān)申請復(fù)核。(A)對 (B)錯學(xué)習(xí)文檔僅供參考學(xué)習(xí)文檔僅供參考參考答案：參考答案：(A)學(xué)習(xí)文檔僅供參考學(xué)習(xí)文檔僅供參考現(xiàn)代公務(wù)員制度發(fā)源于德國，后來在經(jīng)濟和科學(xué)技術(shù)高度發(fā)達的美國得到了新的發(fā)展。(A)對 (B)錯參考答案：(B)作風(fēng)過硬，事事為民是我們黨選拔任用干部一貫堅持的原則，也是我國公務(wù)員制度區(qū)別于西方文官制度的一個重要特征。(A)對 (B)錯參考答案：(B)《公務(wù)員法》第六條規(guī)定：公務(wù)員的管理，堅持自由發(fā)揮與激勵保障并重的原則。(A)對 (B)錯參考答案：(B)對領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理，對領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取屆中、屆末考核的方式。沒有明確屆期的，每一年或兩年進行一次定期考核。(A)對 (B)錯參考答案：(B)所謂組織實施公務(wù)員制度，也就是對公務(wù)員從“進口”到“出口”各個環(huán)節(jié)進行制度化管理。(A)對 (B)錯參考答案：(A)我國現(xiàn)行公務(wù)員管理機構(gòu)的設(shè)置模式分為兩類。(A)對(B)(A)對參考答案：(A)平等主要在升降的標(biāo)準(zhǔn)、條件面前人人是平等的，不因與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系等因素而受排斥；其次是工資要相對平等。(A)對 (B)錯參考答案：(B)根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列是：國家級正職、國家級副職；省部級正職、省部級副職；廳局級正職、廳局級副職；處級正職、縣處級副職；鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。(A)對 (B)錯參考答案：(A)公務(wù)員錄用考試中，需公開的事項有：錄用考試的政策、法規(guī)；錄用考試的基本信息；錄用考試的方法和程序。(A)對 (B)錯參考答案：(B)我國現(xiàn)行黨政機