2023年計算機軟件工程師工作經(jīng)驗簡歷_第1頁
2023年計算機軟件工程師工作經(jīng)驗簡歷_第2頁
2023年計算機軟件工程師工作經(jīng)驗簡歷_第3頁
2023年計算機軟件工程師工作經(jīng)驗簡歷_第4頁
2023年計算機軟件工程師工作經(jīng)驗簡歷_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

計算機軟件工程師工作經(jīng)驗簡歷現(xiàn)如今,工程師,閱歷,簡歷,計算機相關內(nèi)容使用的頻率越來越高,那么擬定工程師,閱歷,簡歷,計算機真的很難嗎?下面是我整理的計算機軟件工程師工作閱歷簡歷,僅供參考,大家一起來看看吧。

篇1:計算機軟件工程師工作閱歷簡歷

工作閱歷對于將來的雇主打算是否賜予你面試的機會,以及最終的工作職位是最具影響力的因素。工作閱歷的內(nèi)容突出你的職業(yè)生涯經(jīng)受,強調(diào)閱歷、資質(zhì)以及成就。工作閱歷的記錄一般是先開頭于你最近的職位,然后回溯(你最近的職位占據(jù)最大的比重,隨著時間向以前推移,所占的比重也隨之削減)。每一條工作閱歷中都應當逐個介紹每位雇主的下列信息:

1、公司或組織的名稱

3、在職時間

3、職務名稱

4、工作描述和業(yè)績

工作經(jīng)受或閱歷部分的內(nèi)容應當主要集中于你所取得的突出的成果、成就和貢獻。你每日履行的職能影響甚微。而你通過履行這些職能所取得的成就卻打算了你是否會被雇用。

工作閱歷范文:

工作閱歷

1998/07--至今:上海達克網(wǎng)絡系統(tǒng)工程有限公司

所屬行業(yè):計算機軟件

產(chǎn)品及技術支持部部門經(jīng)理

1.負責大客戶的售前支持2.制定新產(chǎn)品的技術支持方案3.負責部門日常管理,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作4.負責銷售人員和技術支持工程師的技術培訓。

工作業(yè)績:主持開發(fā)了如下網(wǎng)絡系統(tǒng)工程的技術支持方案:

1、華東高校國家圖象重點試驗室網(wǎng)絡工程

您正在掃瞄的文章由www.glwk8.om()整理,版權歸原、原出處全部。

2、國際展覽中心網(wǎng)絡系統(tǒng)工程

3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡改造工程

1996/11--1998/06:美國multi-media計算機有限公司上海辦事處

所屬行業(yè):計算機軟件

信息技術部技術支持工程師

1.負責產(chǎn)品售前、售后技術支持

2.負責銷售渠道和用戶的技術培訓

3.負責產(chǎn)品技術文檔的翻譯工作

工作業(yè)績:作為projectleader,領導了"企業(yè)管理自動化'項目的開發(fā)。

1993/07--1996/10:上海華佳信息系統(tǒng)有限公司

所屬行業(yè):計算機軟件

信息技術部系統(tǒng)工程師

1.負責為用戶進行sun工作站及uni*系統(tǒng)集成項目支持、服務及培訓;

2.參加開發(fā)sunsparc兼容工作站;

3.用戶售前詢問。

匯報對象:部門經(jīng)理

工作業(yè)績:1、參加建立了環(huán)美連鎖超市收銀系統(tǒng)

2、編制公司內(nèi)部人事財務管理系統(tǒng)

項目閱歷

1997/01--1998/02:企業(yè)管理自動化

軟件環(huán)境:pb,vb.oracle,notes

硬件環(huán)境:ibm,sun

開發(fā)工具:pb,vc

項目描述:這個項目的目的是為了是企業(yè)的管理能夠?qū)崿F(xiàn)計算機自動管理,包括生產(chǎn)/財務/oa等等。

責任描述:負責項目的前期調(diào)研,可行性分析報告編寫,整體規(guī)劃和項目掌握等等

篇2:中學青藍工程師徒結對協(xié)議書

澤洪中學"青藍工程'師徒結對協(xié)議書

依據(jù)學校師徒結對工作方案,本著取長補短,共同提高的原則,我們打算師徒結對,為使師徒雙方進一步明確自己的職責,增加責任感,現(xiàn)簽訂師徒結對協(xié)議書如下:

一、師徒實行結對方式,結對周期一學年。

最終實現(xiàn)目標:

為了充分發(fā)揮我校已有的名師、骨干老師的作用,開展師徒結對的形式,加快對素養(yǎng)較好,有進展?jié)撃芮嗄昀蠋煹呐嘤酱?。使新老師盡快成材,以充實骨干老師隊伍,為本校培育一批后起之秀。同時通過帶徒活動,使名老師、骨干老師在相互切磋教學技藝中不斷提高自身的教學理論水平和業(yè)務素養(yǎng),放大名師效應。

二、師傅基本職責:

(1)向徒弟介紹教學閱歷,供應教學信息,推舉學習文章,使其開闊視野,不斷充實。

(2)每周聽徒弟課不少于1節(jié),聽課要用專用聽課記錄本仔細記錄,根據(jù)一節(jié)好課的評價標準仔細評課,評議優(yōu)缺點,做好評課記錄,寫出指導看法,學期末上交備查。

(3)細心指導徒弟備好課,仔細查教案。每月查一次徒弟的教案,每學期重點批閱徒弟3-5份備課教案,賜予悉心指導,關心徒弟快速把握各種課型的課堂教學設計。

(4)仔細審查徒弟批改作業(yè)狀況是否仔細,每月至少查一次徒弟批改的作業(yè),重點檢查批改數(shù)量、質(zhì)量是否達到基本要求,講評是否有針對性,并提出改進看法。

(5)每學期指導徒弟上1堂組內(nèi)或校級公開課或匯報課,新進老師第一學期指導徒弟上好亮相課、過關課和匯報課,其次學期上好一節(jié)展現(xiàn)課。

(6)每學期輔導徒弟編制1-2份測試卷。

(7)每學期末對被帶教老師作出一次綜合評價。

(8)寫好一篇帶徒心得或體會。

三、徒弟基本職責:

(1)仔細備課,主動求教。

(2)上好亮相課、過關課、匯報課和展現(xiàn)課,虛心聽取看法并寫好教后記。

(3)每學期寫一份期終教學小結或教學論文,請師傅指正。

(4)平常加強學習并留意積累資料,至少讀一本教育理論書籍和一本學科教學論類書籍,并寫好讀書筆記,參與讀書溝通活動。

(5)出1份規(guī)范的測試卷。

(6)主悅耳課,每學期不少于15節(jié),聽課要仔細記錄,寫出體會或個人見解,學期結束前聽課記錄及教學總結上交,以備檢查評比。

(7)參與高三不少于兩次市統(tǒng)測考試。

四、師傅詳細任務:

要做到"三帶':帶師魂──敬業(yè)愛崗,無私奉獻;帶師能──把握教育教學基礎學問與技能;帶師德──育德之道,為人師表。

(1)仔細貫徹、模范執(zhí)行師德規(guī)范,努力學習教育理論,更新教學觀念,切實做好指導工作。

(2)急躁細致地做好青年老師的思想工作,以良好的師表形象感染青年老師,以愛崗敬業(yè)的言行鼓舞青年老師,使徒弟學會教書的同時學會為師,引導徒弟健康成長。

(3)指導徒弟合理支配工作方案,有序地開展教育教學和教科研活動,指導他們在教育教學教科研上取得成果,關心他們解決在教育教學中遇到的困難。

(4)調(diào)動和愛護徒弟的工作樂觀性和主動性,準時關心徒弟解決教學中存在的問題和訂正不良傾向,并對徒弟提出評定看法。

五、徒弟詳細任務:

要做到"三學':學思想──教育教學理念;學本事──教育教學基本功;學做人──為人處事,為善,求真。

(1)敬重指導老師,仔細完成指導老師支配的每一項任務,主動向指導老師匯報思想工作狀況,虛心謹慎、勤奮好學,不斷提高業(yè)務力量。

(2)仔細學習新的教育教學理念,轉變觀念,在實踐中自覺貫徹、主動探究。

(3)了解同學、喜愛同學,急躁細致地做好同學的思想工作,以良好的師德影響同學。

(4)剛工作的新老師要力爭一年入門;二年勝任;三年提高。其他徒弟力爭在原有基礎上有更大的、明顯的進步。

(5)樂觀主動參與校內(nèi)教科研活動和各類教學基本功競賽。

(6)徒弟不但要留意總結師傅好的閱歷,把它上升到理性的高度,較多較快地了解、把握新的教育教學信息、理論,與師傅形成優(yōu)勢互補態(tài)勢,促進自己較快地成才。

六、結對期間,徒弟在教育教學工作中消失重大失誤的(如任教學科均分點差與起始成果點差滑落5分以上),導師負連帶責任。

七、本協(xié)議一式三份,師徒雙方各執(zhí)一份,一份存老師進展中心備查。

八、本協(xié)議自簽定之日起生效。

訂立協(xié)議人簽字

徒弟:(簽字)

導師:(簽字)

二O一六年月日

篇3:康順路學校青藍工程師徒結對工作實施方案

康順路學校"青藍工程'師徒結對工作實施方案

隨著學校規(guī)模的不斷擴大,新老師填充的速度過快,導致學校良好的傳統(tǒng)文化有被漸漸沖淡的跡象,同時新老師的加入也給我們帶來很多值得學習的東西。為了提高新老師的素養(yǎng),讓新老師更快地熟識教學業(yè)務,更快地適應簡單而多變的教學實踐,也為了學校的傳統(tǒng)文化得以連續(xù),學校打算開展師徒結對活動,同時也為了讓骨干老師和教學能手發(fā)揮其示范和引領作用,學校打算開展"青藍工程'--師徒結對活動。

師徒結對活動,其目的是通過師徒之間的溝通和學習,使師徒雙方的業(yè)務水平都能得到提高,同時對屯小文化有更深的了解。為達到此目的,先對師徒雙方提出以下要求。

實施步驟:

30周歲以上的老師均可作為師傅,30周歲以下的為徒弟,徒弟可自主選擇師傅,學校不統(tǒng)一支配,一位師傅只能帶一名徒弟,先報名者先支配。

學校將30周歲以上老師的個人簡歷登記整理后將在9月26日前放在屯小網(wǎng)頁上,報名從9月27日開頭。

師傅的職責:

1.在日常教學中,師傅要常常對徒弟的教學進行指導,使徒弟能較快地熟識教學工作,不斷地進步。

2.一學期師傅聽徒弟的課不少于10節(jié)(包含于老師業(yè)務材料20節(jié)聽課記錄中),課后要準時評課,師傅的評課看法寫在聽課本上。

3.不定期檢查徒弟的教案和作業(yè)批改等狀況,準時賜予指導和改進看法。

4.毫無保留地傳授自己的教學閱歷,為徒弟創(chuàng)設良好的學習機會。

徒弟的職責:

1.徒弟要多思、多問、多看、多聽,不斷從師傅和其他老師身上吸取學問和閱歷。多向師傅請教,盡快形成學科規(guī)范意識。

2.徒弟每單元備課前提前和師傅商議?,要預備具體的上課教案,虛心聽取師傅的看法。徒弟的課后反思寫在備課本上。

3.多渠道搜集一些名師的教學錄像資料,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論