2023年縣沛中學(xué)優(yōu)秀教學(xué)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法

縣沛中學(xué)優(yōu)秀教學(xué)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法資訊時(shí)代日新月異，嘉獎(jiǎng),優(yōu)秀,方法,教學(xué)相關(guān)內(nèi)容及其相關(guān)寫(xiě)作格式也越來(lái)越被關(guān)注，以下是我整理的縣沛中學(xué)優(yōu)秀教學(xué)人才嘉獎(jiǎng)方法，歡迎閱讀，如對(duì)您有所關(guān)心您可保藏必用。

縣沛中學(xué)優(yōu)秀教學(xué)人才嘉獎(jiǎng)方法

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)進(jìn)展觀(guān)為指導(dǎo)，確立人才興校思想，激發(fā)廣闊老師努力成為教育教學(xué)的拔尖人才、領(lǐng)軍人物。進(jìn)一步充分發(fā)揮名、特、優(yōu)老師的示范、引領(lǐng)作用，加快名、特、優(yōu)老師培育步伐，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校健康、可持續(xù)進(jìn)展。

二、嘉獎(jiǎng)對(duì)象

江蘇省特級(jí)老師、教授級(jí)高級(jí)老師、徐州市優(yōu)秀專(zhuān)家、徐州市拔尖人才、徐州市名老師、徐州市學(xué)科帶頭人（學(xué)科優(yōu)秀老師）、徐州市青年名老師、徐州市優(yōu)秀青年骨干老師（青年教學(xué)能手）、縣沛拔尖人才、縣沛名老師、縣沛學(xué)科帶頭人、縣沛青年名老師、縣沛優(yōu)秀青年骨干老師、縣沛中學(xué)名老師、縣沛中學(xué)優(yōu)秀青年骨干老師、縣沛中學(xué)教壇新秀。

三、嘉獎(jiǎng)方法

1．江蘇省特級(jí)老師、教授級(jí)高級(jí)老師、徐州市優(yōu)秀專(zhuān)家

獲得該稱(chēng)號(hào)，學(xué)校嘉獎(jiǎng)10000元。

具備下列全部條件，學(xué)校再每年發(fā)放嘉獎(jiǎng)津貼8000元。

（1）完成學(xué)校規(guī)定教學(xué)任務(wù)，且教學(xué)績(jī)效居班級(jí)同學(xué)科前50%；

（2）每年在校級(jí)以上范圍內(nèi)開(kāi)設(shè)示范課（講座）一次以上；

（3）主持一項(xiàng)省級(jí)課題，且每年在省級(jí)以上（含省級(jí)）教育、教學(xué)刊物上至少發(fā)表1篇論文；

（4）帶2名徒弟，且每年每人在市級(jí)以上刊物發(fā)表1篇以上論文。

2.徐州市拔尖人才、徐州市名老師

獲得該稱(chēng)號(hào)，學(xué)校嘉獎(jiǎng)4000元。

具備下列全部條件，學(xué)校每年再發(fā)放嘉獎(jiǎng)津貼4000元。

（1）完成學(xué)校規(guī)定教學(xué)任務(wù)，且教學(xué)績(jī)效居班級(jí)同學(xué)科前50%；

（2）每年在校級(jí)以上范圍內(nèi)開(kāi)設(shè)示范課（講座）一次以上；

（3）主持一項(xiàng)市級(jí)（含市級(jí)）以上課題，且每年至少在省級(jí)以上（含省級(jí)）教育刊物上發(fā)表1篇以上論文；

（4）帶1名徒弟，且每年在市級(jí)以上刊物發(fā)表1篇以上論文。

3．徐州市學(xué)科帶頭人、徐州市青年名老師

獲得該稱(chēng)號(hào)，學(xué)校嘉獎(jiǎng)3000元。

具備下列全部條件，學(xué)校再每年發(fā)放嘉獎(jiǎng)津貼3000元。

（1）完成學(xué)校規(guī)定教學(xué)任務(wù)，且教學(xué)績(jī)效居班級(jí)同學(xué)科前40%；

（2）每年在校級(jí)以上范圍內(nèi)開(kāi)設(shè)示范課（講座）一次以上；

（3）主持一項(xiàng)市級(jí)（含市級(jí)）以上課題，且每年在省級(jí)以上（含省級(jí)）教育刊物上發(fā)表1篇以上論文；

（4）帶1名徒弟，每年在省級(jí)以上刊物發(fā)表1篇以上論文。

4徐州市優(yōu)秀青年骨干老師、縣沛拔尖人才

獲得該稱(chēng)號(hào)，學(xué)校嘉獎(jiǎng)2000元。

具備下列全部條件，學(xué)校再每年發(fā)放嘉獎(jiǎng)津貼2000元。

（1）完成學(xué)校規(guī)定教學(xué)任務(wù)，且教學(xué)績(jī)效居班級(jí)同學(xué)科前40%；

（2）每年在校級(jí)以上范圍內(nèi)開(kāi)設(shè)示范課（講座）一次以上；

（3）每年在市級(jí)以上（含市級(jí)）教育刊物上發(fā)表1篇以上論文；

（4）帶1名徒弟，每年在市級(jí)以上刊物發(fā)表1篇以上論文。

5．縣沛名老師、縣沛青年名老師、縣沛學(xué)科帶頭人、縣沛優(yōu)秀青年骨干老師、縣沛中學(xué)名老師、縣沛中學(xué)優(yōu)秀青年骨干老師、縣沛中學(xué)教壇新秀獲得上述稱(chēng)號(hào)，學(xué)校賜予嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)金額如下：

稱(chēng)號(hào)縣沛名老師縣沛青年名老師縣沛學(xué)科帶頭人縣沛優(yōu)秀青年骨干老師縣沛中學(xué)名老師縣沛中學(xué)優(yōu)秀青年骨干老師縣沛中學(xué)教壇新秀

獎(jiǎng)金3000元2000元2000元1500元2000元1500元1000元

四、幾點(diǎn)說(shuō)明

1．一人獲多個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，只按級(jí)別最高的一項(xiàng)稱(chēng)號(hào)嘉獎(jiǎng)，嘉獎(jiǎng)津貼從獲得稱(chēng)號(hào)的當(dāng)學(xué)年計(jì)起。

2．課題須是已立項(xiàng)、且為討論方案時(shí)間范圍內(nèi)的集體課題（批準(zhǔn)立項(xiàng)單位為規(guī)劃辦、教科院所、教研室、教育學(xué)會(huì)）。論文須是在教育教學(xué)期刊上發(fā)表（增刊、同學(xué)報(bào)刊、同學(xué)報(bào)刊的教研版、下旬刊不計(jì)），時(shí)間范圍：上一年的7月1日-當(dāng)年的6月31日。

3.師徒之間必需在學(xué)年之初簽訂師徒協(xié)議，協(xié)議一年一簽，學(xué)年中間不得變更。徒弟應(yīng)具有中教一級(jí)以下職稱(chēng)（含中教一級(jí)），且不享受嘉獎(jiǎng)津貼的任課老師。

4.教學(xué)績(jī)效使用數(shù)據(jù)為學(xué)年教學(xué)績(jī)效。比較范圍：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理學(xué)科為所在班級(jí)同學(xué)科全體老師，音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息學(xué)科為同學(xué)科全體老師。

5.公開(kāi)課（講座）須持有相關(guān)通知、教案（課件）、錄像及組織單位的證明。

6.本方法從2022年7月1日起執(zhí)行，此前獲得上述稱(chēng)號(hào)的只享受每年發(fā)放的嘉獎(jiǎng)津貼。

7.本方法的解釋權(quán)屬校委會(huì)，此前與之相抵觸的文件同時(shí)廢止。

篇2:石門(mén)一中學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)嘉獎(jiǎng)方案

門(mén)石一中學(xué)科競(jìng)賽輔導(dǎo)嘉獎(jiǎng)方案

一、嘉獎(jiǎng)目的

為貫徹我校"質(zhì)量立校，名師興校，科研強(qiáng)校'的辦學(xué)理念，激發(fā)我校老師愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱忱，鼓舞老師帶領(lǐng)同學(xué)樂(lè)觀(guān)參與各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽并取得好成果，進(jìn)一步提高學(xué)校綜合質(zhì)量，提升學(xué)校的知名度和辦學(xué)品位，特制定本方案。

二、學(xué)科競(jìng)賽類(lèi)別

1、自然科學(xué)類(lèi)競(jìng)賽。主要指由各學(xué)科學(xué)會(huì)主辦的各種奧林匹克競(jìng)賽，如數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)（含科技創(chuàng)新）等；

2、語(yǔ)文類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽。包括全國(guó)新概念作文大賽（《萌芽》雜志社主辦）、中華"圣陶杯'中同學(xué)作文大賽（《中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)》雜志社主辦）、"語(yǔ)文報(bào)杯'全國(guó)中同學(xué)作文大賽（《語(yǔ)文報(bào)》報(bào)社主辦）、全國(guó)中學(xué)校生創(chuàng)新作文大賽（北京高校中文系、北京高校語(yǔ)文教育討論所和課堂內(nèi)外雜志社聯(lián)合主辦）等高校自主招生認(rèn)可相關(guān)競(jìng)賽；

3、英語(yǔ)類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽。包括全國(guó)中同學(xué)創(chuàng)新英語(yǔ)作文大賽（《高校招生》雜志社主辦）、全國(guó)中同學(xué)英語(yǔ)力量競(jìng)賽（國(guó)家基礎(chǔ)教育試驗(yàn)中心和外語(yǔ)教育討論中心主辦）、"21世紀(jì)杯'全國(guó)中學(xué)校生英語(yǔ)演講競(jìng)賽全國(guó)總決賽（《中國(guó)日?qǐng)?bào)》社主辦、中央電視臺(tái)"英語(yǔ)風(fēng)采大賽'全國(guó)決賽（高中組）（中央電視臺(tái)主辦）等高校自主招生認(rèn)可相關(guān)競(jìng)賽。

三、嘉獎(jiǎng)方法

1、各項(xiàng)評(píng)比加分嘉獎(jiǎng)。

（1）評(píng)優(yōu)評(píng)先中，指導(dǎo)同學(xué)參與學(xué)科競(jìng)賽獲縣級(jí)獎(jiǎng)1人次＋1分，市級(jí)獎(jiǎng)＋3分，省級(jí)獎(jiǎng)＋5分，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)＋6分；（此項(xiàng)不累計(jì)，以最高級(jí)計(jì)分）,（2）崗位目標(biāo)考核中，指導(dǎo)同學(xué)參與學(xué)科競(jìng)賽獲縣級(jí)獎(jiǎng)1人次＋0.5分，市級(jí)獎(jiǎng)＋1分，省級(jí)獎(jiǎng)＋2分，國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)＋3分，能獲高考加分的另＋5分；

（3）職稱(chēng)評(píng)定中，指導(dǎo)同學(xué)參與學(xué)科競(jìng)賽獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)1人次＋2分，省級(jí)一等獎(jiǎng)1人次＋1.5分，省級(jí)二等獎(jiǎng)1人次＋1分，（該項(xiàng)最多不超過(guò)5分）。

說(shuō)明：若以上嘉獎(jiǎng)中，語(yǔ)文、英語(yǔ)學(xué)科類(lèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置中只有國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，則國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)嘉獎(jiǎng)計(jì)算。

2、物質(zhì)嘉獎(jiǎng)

數(shù)、理、化、生奧賽

信息技術(shù)奧賽

語(yǔ)文、英語(yǔ)類(lèi)競(jìng)賽

說(shuō)明：1、獎(jiǎng)金安排方法：競(jìng)賽指導(dǎo)老師獵取獎(jiǎng)金的85%，獲獎(jiǎng)同學(xué)所在班班主任獲管理獎(jiǎng)15%。2、語(yǔ)文、英語(yǔ)學(xué)科類(lèi)競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置中若只有國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)，則國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別按國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)、省級(jí)一等獎(jiǎng)、市級(jí)一等獎(jiǎng)嘉獎(jiǎng)計(jì)算。

四：語(yǔ)文類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽參賽方式

1、全國(guó)新概念作文大賽

賽制分為初賽和復(fù)賽。初賽參與者必需填寫(xiě)本年度《萌芽》雜志刊登的報(bào)名表，并提交作品和報(bào)名表郵寄到《萌芽》雜志社,再由評(píng)委評(píng)審選拔至復(fù)賽；得到復(fù)賽資格的赴上海參與統(tǒng)一的現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽。大賽的獲獎(jiǎng)作品（包括初賽和復(fù)賽）會(huì)在《萌芽》雜志選登,并由《萌芽》雜志整理出版文集。

詳細(xì)報(bào)名時(shí)間見(jiàn)每年大賽參賽通知。

2、中華"圣陶杯'中同學(xué)作文大賽

該競(jìng)賽已列入中國(guó)政法高校自主選拔錄用本科生招生方案，凡在高中階段獲得一等獎(jiǎng)的應(yīng)屆高三畢業(yè)生均可享有推舉報(bào)名資格。競(jìng)賽分學(xué)校組、高中組進(jìn)行，每屆競(jìng)賽每組分別給出作文題目，參賽者可據(jù)之自擬作文題目，個(gè)人或集體方式參賽皆可，將作文寄至大賽組委會(huì)，由大賽評(píng)委會(huì)統(tǒng)一進(jìn)行初評(píng)和復(fù)評(píng)。

詳細(xì)報(bào)名時(shí)間見(jiàn)每年大賽參賽通知。

3、"語(yǔ)文報(bào)杯'全國(guó)中同學(xué)作文大賽

大賽分學(xué)校組、高中組分別進(jìn)行。參賽同學(xué)須每人購(gòu)買(mǎi)1本《大賽輔導(dǎo)專(zhuān)輯》，參賽作文須使用統(tǒng)一參賽用紙和參賽標(biāo)志，參賽用紙和參賽標(biāo)志附在《大賽輔導(dǎo)專(zhuān)輯》中，復(fù)印無(wú)效?？蓡为?dú)參賽，亦可以班級(jí)或?qū)W校為單位統(tǒng)一參賽。作文完成后，請(qǐng)工整抄寫(xiě)在統(tǒng)一的參賽用紙上，并在指定位置貼上參賽標(biāo)志寄回大賽組委會(huì)。

詳細(xì)報(bào)名時(shí)間見(jiàn)每年大賽參賽通知。

4、全國(guó)中學(xué)校生創(chuàng)新作文大賽

大賽通過(guò)線(xiàn)上、線(xiàn)下兩種方式同步進(jìn)行，分初賽、復(fù)賽、全國(guó)總決賽三個(gè)階段。初賽采納"學(xué)校集體參賽'和"同學(xué)個(gè)人參賽'兩種方式在大賽官網(wǎng)注冊(cè)報(bào)名、提交作品，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)大眾評(píng)審和專(zhuān)家評(píng)審兩種方式選拔晉級(jí)。復(fù)賽分為分賽區(qū)省級(jí)決賽和全國(guó)網(wǎng)絡(luò)復(fù)賽兩種方式。全國(guó)總決賽暨頒獎(jiǎng)典禮在北京高校進(jìn)行。

詳細(xì)報(bào)名時(shí)間見(jiàn)每年大賽參賽通知。

英語(yǔ)類(lèi)學(xué)科競(jìng)賽參賽方式

1、全國(guó)中同學(xué)創(chuàng)新英語(yǔ)作文大賽

參賽選手可依據(jù)自己的條件選擇網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，初賽主要考查選手的英語(yǔ)作文水平。參賽選手通過(guò)創(chuàng)新英語(yǔ)網(wǎng)在線(xiàn)競(jìng)賽系統(tǒng)查看作文題目，并在競(jìng)賽截止時(shí)間前上交獨(dú)立完成的指定的主題作文。初賽按成果排序，每階段成果全國(guó)排名前30%的選手進(jìn)入復(fù)賽。復(fù)賽內(nèi)容由作文、聽(tīng)力和口語(yǔ)三部分組成。決賽以夏令營(yíng)的形式在北京進(jìn)行。復(fù)賽和決賽選出的"優(yōu)勝者'可獲得聯(lián)辦高校的自主選拔錄用考核資格或其它部分非自主招生高校相應(yīng)錄用優(yōu)待條件，經(jīng)該校自主招生測(cè)試（審查）合格后，按該校自主招生方法錄用。

詳細(xì)報(bào)名時(shí)間見(jiàn)每年大賽參賽通知。

2、全國(guó)中同學(xué)英語(yǔ)力量競(jìng)賽

本競(jìng)賽每年舉辦一次，分各賽區(qū)初賽、決賽和全國(guó)總決賽三個(gè)階段，每年暑假舉辦全國(guó)總決賽。期間，各省選手有機(jī)會(huì)參與全國(guó)中同學(xué)英語(yǔ)演講競(jìng)賽、全國(guó)中同學(xué)英語(yǔ)辯論賽、全國(guó)中同學(xué)英語(yǔ)風(fēng)采大賽以及全國(guó)優(yōu)秀中同學(xué)英語(yǔ)學(xué)習(xí)閱歷溝通會(huì)等系列活動(dòng)。

詳細(xì)報(bào)名時(shí)間見(jiàn)每年大賽參賽通知。

3、"21世紀(jì)杯'全國(guó)中學(xué)校生英語(yǔ)演講競(jìng)賽全國(guó)總決賽

大賽自創(chuàng)辦之初即作為每年5月在英國(guó)倫敦進(jìn)行的國(guó)際英語(yǔ)演講競(jìng)賽中國(guó)區(qū)選拔賽，高中組獲勝選手將代表中國(guó)在國(guó)際舞臺(tái)上展現(xiàn)中國(guó)青年學(xué)子的風(fēng)貌。本屆大賽全程分為四個(gè)階段：1.地區(qū)初賽；2.地區(qū)復(fù)賽；3.地區(qū)決賽；4.全國(guó)總決賽。本屆大賽分為三個(gè)組別：高中組、學(xué)校組、學(xué)校組。選手可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和集體報(bào)名三種方式參賽。

詳細(xì)報(bào)名時(shí)間見(jiàn)每年大賽參賽通知。

4、中央電視臺(tái)"英語(yǔ)風(fēng)采大賽'全國(guó)決賽

大賽分為幼兒組，學(xué)校低（1－3）班級(jí)、學(xué)校高（4－6）班級(jí)、學(xué)校、高中、成人（18周歲以上）六個(gè)組別。分為賽區(qū)選拔賽、全國(guó)預(yù)選賽和全國(guó)總決賽三個(gè)階段；

2022年度大賽報(bào)名時(shí)間為2022年10月至2022年3月，選手可在設(shè)立賽區(qū)的當(dāng)?shù)貓?bào)名點(diǎn)憑有效證件報(bào)名，湖南賽區(qū)將開(kāi)通網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道，參賽選手可到大賽湖南官方網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

本方案從2022年3月23日起開(kāi)頭施行。

門(mén)石一中

篇3:折柳中心學(xué)校嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資考核安排方案

柳折中心學(xué)校嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資考核安排方案

一、指導(dǎo)思想

以義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的安排機(jī)制，充分發(fā)揮績(jī)效工資的杠桿作用，激勵(lì)廣闊教職工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開(kāi)拓進(jìn)取，樂(lè)觀(guān)主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)，努力推動(dòng)我校教育事業(yè)持續(xù)健康快速進(jìn)展。根據(jù)《z省義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施看法》（蘇省政辦發(fā)（2022）84號(hào)）、《z市義務(wù)教育學(xué)校教職工績(jī)效考核實(shí)施看法》（丹教（2022）113號(hào)），并結(jié)合我?！独蠋熢鹿ぷ骺己朔桨浮?、《班主任工作考核方案》等制定本方案。

二、實(shí)施對(duì)象

按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位崗位績(jī)效工資制度的義務(wù)教育階段本校在編在崗的正式工作人員。

三、考核原則

1、堅(jiān)持"以德為先'的原則。引導(dǎo)老師把師德放在首位，樂(lè)觀(guān)維護(hù)校內(nèi)的和諧與穩(wěn)定，注意老師履行崗位職責(zé)。

2、堅(jiān)持"多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬'的原則。嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資以工作績(jī)效考核結(jié)果作為安排的主要依據(jù)。無(wú)論什么緣由，只要沒(méi)有崗位績(jī)效考核結(jié)果，就不能參加績(jī)效工資安排發(fā)放。

3、堅(jiān)持"公正、公正、公開(kāi)'的原則?？?jī)效工資考核安排的全過(guò)程公開(kāi)，切實(shí)做到公正、公正。

4、堅(jiān)持"科學(xué)合理'原則。義務(wù)教育學(xué)校嘉獎(jiǎng)性績(jī)效考核工資安排方案要力求科學(xué)合理，簡(jiǎn)便易行，大體平衡，適當(dāng)拉開(kāi)差距。

5、堅(jiān)持"導(dǎo)向性'原則。在考核過(guò)程中以精神鼓舞為主，以物質(zhì)嘉獎(jiǎng)為輔，樂(lè)觀(guān)引導(dǎo)老師立足崗位比奉獻(xiàn)、比貢獻(xiàn)、比實(shí)績(jī)。

四、嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資的內(nèi)容及考核方法

（一）各類(lèi)管理人員津貼：

1、校長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資考核由市教育局考核，享受全市老師平均嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資的1.5倍。

2、副校長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資由校長(zhǎng)室考核：360元/月。

3、校長(zhǎng)室將與下列各類(lèi)管理人員分級(jí)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，考核發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

學(xué)校中層管理人員：320元/月；

教研組長(zhǎng)、班級(jí)辦公室主任：20元/月；

說(shuō)明：管理人員身兼數(shù)職的，另享受兼職中最高項(xiàng)津貼的50%。

4、中層協(xié)理員（退居二線(xiàn)的中層）全年享受的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資=（全校老師嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資總額-全年工作不全老師的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資-校長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資-班主任津貼）全校老師數(shù)。

5、副校級(jí)協(xié)理員享受的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資是退居二線(xiàn)中層的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資得1.1倍。

(二)班主任津貼：

班主任費(fèi)人均每月300元，每月考核一次，并進(jìn)行等第評(píng)定，等第分為優(yōu)秀、良好、一般。并分別按權(quán)重1.1、1、0.9考核。班主任工作考核細(xì)則見(jiàn)附件1。如班主任請(qǐng)假，代理班主任必需仔細(xì)履行班主任職責(zé)，并享受10元/天的班主任津貼。

各班配備副班主任：60元/月。副班主任要主動(dòng)幫助班主任做好班級(jí)管理工作，如出操，尤其是中午就餐后負(fù)責(zé)把同學(xué)帶回教室，等候班主任到教室。

另外依據(jù)學(xué)校實(shí)際，將人才派遣老師每人統(tǒng)籌1200元參加正副班主任考核，其他方面另行考核。

（三）骨干老師津貼：

各級(jí)各類(lèi)骨干老師履行骨干老師職責(zé)，鎮(zhèn)級(jí)拔尖人才不發(fā)津貼，市級(jí)及其以上拔尖人才按以下標(biāo)準(zhǔn)每年只發(fā)10個(gè)月津貼（經(jīng)丹陽(yáng)市老師培訓(xùn)中心考核合格后發(fā)放）：

鎮(zhèn)江市級(jí)學(xué)科帶頭人鎮(zhèn)江市級(jí)教學(xué)骨干丹陽(yáng)市級(jí)學(xué)科帶頭人丹陽(yáng)市級(jí)教學(xué)骨干

250元/月85元/月48元/月30元/月

（四）老師考勤津貼

每月出勤獎(jiǎng)200元/人。有下列狀況需扣除相應(yīng)的金額：

上班遲到、早退5元/次

值日老師在規(guī)定時(shí)間不到崗的5元/次

升旗儀式、老師會(huì)議等重大活動(dòng)缺席10元/次

教研活動(dòng)缺席10元/次

病假30元/天

事假60元/天

曠課90元/節(jié)

曠職扣除年終嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資的5%

（五）學(xué)校目標(biāo)責(zé)任狀考核及爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)津貼：

為了把折柳中心學(xué)校辦成一所講規(guī)范、高質(zhì)量，有自己特色的知名農(nóng)村省級(jí)試驗(yàn)學(xué)校，特設(shè)立此項(xiàng)津貼。每人1000元，若在學(xué)校爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中不能按時(shí)、按量、按質(zhì)完成任務(wù)的，視狀況酌情扣除部分津貼。

（六）教育教學(xué)成果獎(jiǎng)：

教育教學(xué)成果獎(jiǎng)的發(fā)放依據(jù)《折柳中心學(xué)校教育教學(xué)成果獎(jiǎng)考核細(xì)則》，按學(xué)期考核，年終發(fā)放。

（成果獎(jiǎng)考核細(xì)則見(jiàn)附件2）

（七）老師教齡職稱(chēng)津貼：

職稱(chēng)津貼教齡助理級(jí)小高中高

9年以下80130190

10-19年85140200

20-29年90150210

30-39年95160220

40年以上100170230

（八）老師月考核津貼：

老師考核基礎(chǔ)分共計(jì)100分，其中師德20分、工作量20分、教育教學(xué)過(guò)程60分。

1、師德（20分）

（1）遵紀(jì)守法，遵守師德規(guī)范、為人師表、關(guān)愛(ài)同學(xué)。

（2）老師應(yīng)聽(tīng)從學(xué)校工作支配，能樂(lè)觀(guān)主動(dòng)完成學(xué)校安排的各項(xiàng)工作。

（3）老師應(yīng)維護(hù)學(xué)校利益，團(tuán)結(jié)同事，關(guān)系融洽，有合作精神。

（4）老師日常教育教學(xué)工作應(yīng)仔細(xì)負(fù)責(zé)，工作態(tài)度端正，堅(jiān)守教學(xué)崗位。

（5）老師應(yīng)重視德育工作，注意與同學(xué)家長(zhǎng)溝通；不搞有償家教；不體罰或變相體罰同學(xué)。

（6）關(guān)注平安教育工作。

2、工作量（20分）

（1）教育處要在校長(zhǎng)室的領(lǐng)導(dǎo)下科學(xué)合理地支配各人的課務(wù)量，總務(wù)處要合理量化后勤人員的工作量，學(xué)校原則上將學(xué)年段初的分工及完成學(xué)校布置的工作視為滿(mǎn)負(fù)荷工作量。年老的老師由于身體緣由（須供應(yīng)縣以上人民醫(yī)院證明），只要完成學(xué)校布置的工作視為滿(mǎn)負(fù)荷工作。

（2）學(xué)校支配的即時(shí)性工作，要準(zhǔn)時(shí)仔細(xì)完成，否則視狀況酌情扣分。

（3）能完成學(xué)校布置工作的得滿(mǎn)分（20分）。同時(shí)任教兩班數(shù)學(xué)或三班英語(yǔ)的加8分，課時(shí)量達(dá)平均課時(shí)數(shù)12.5節(jié)的加5分，上主課但課時(shí)量未達(dá)平均課時(shí)數(shù)的加3分，課時(shí)量不重復(fù)加分。

3、教育教學(xué)過(guò)程（60分）

主要考核教職工在教育教學(xué)過(guò)程中的工作崗位職責(zé)履行狀況和平安管理職責(zé)履行狀況、工作態(tài)度、責(zé)任心。專(zhuān)任老師重在考核備、教、批、輔、考、研等常規(guī)教學(xué)落實(shí)狀況和教學(xué)討論及教學(xué)討論活動(dòng)參加狀況。要引導(dǎo)老師把教學(xué)工作落實(shí)在平常，樂(lè)觀(guān)參加教學(xué)討論活動(dòng)，提高課堂教學(xué)效益，實(shí)施素養(yǎng)教育。

老師考核每月考核一次，全年累計(jì)，年終發(fā)放。

老師月考核津貼=（全校績(jī)效補(bǔ)貼總額-管理人員津貼-班主任津貼-骨干老師津貼-老師考勤津貼-爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)津貼-成果獎(jiǎng)-教齡津貼）全體老師月考核得分總和老師個(gè)人月考核得分

（老師月考核細(xì)則見(jiàn)附件3）

另外還有幾項(xiàng)津貼：

(1)代課津貼：

不論因公外出和因私請(qǐng)病事假，原則上必需辦理調(diào)課手續(xù)。在無(wú)法辦理調(diào)課狀況下，經(jīng)學(xué)校教育處支配的每代一課時(shí)補(bǔ)貼3元課時(shí)津貼。

(2)輔導(dǎo)同學(xué)津貼：

關(guān)于中午進(jìn)班輔導(dǎo)同學(xué)、柳芽文學(xué)社輔導(dǎo)寫(xiě)作、奧數(shù)輔導(dǎo)、文藝隊(duì)及運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練等，學(xué)校將依據(jù)工作量及所取得的成