2023年學院關(guān)心下一代工作委員會工作條例

學院關(guān)心下一代工作委員會工作條例在布滿活力日益開放的今日，越來越多需要用到工作條例,下一代,關(guān)懷,委員會資訊，但許多人寫作工作條例,下一代,關(guān)懷,委員會文章時來就毫無頭緒？以下是我整理的學院關(guān)懷下一代工作委員會工作條例，歡迎共享。

篇1:學院關(guān)懷下一代工作委員會工作條例

鄉(xiāng)新學院關(guān)懷下一代工作委員會工作條例

第一章總則

第一條為適應(yīng)形勢進展的需要，進一步推動我校關(guān)懷下一代工作委員會(以下簡稱"鄉(xiāng)新學院關(guān)工委')工作科學化、制度化、規(guī)范化，依據(jù)黨和國家有關(guān)方針政策，結(jié)合我校工作實際，制定本條例。

其次條鄉(xiāng)新學院關(guān)工委是校黨委、校行政教育、關(guān)懷同學的參謀和助手，以學校和教學單位兩級"關(guān)工委'為依托，由黨政有關(guān)部門和群團組織負責人參與，以離退休老同志為主體，以關(guān)懷、教育、培育同學健康成長為目的的群眾性工作組織。

第三條鄉(xiāng)新學院關(guān)工委的宗旨是：高舉中國特色社會主義宏大旗幟，以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持"急黨政所急，想青年所需，盡關(guān)工委所能'的工作方針，用社會主義核心價值體系著力提高同學的思想道德素養(yǎng)、科學文化素養(yǎng)和身心健康素養(yǎng)，努力培育同學成為德智體美勞全面進展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和接班人。

第四條鄉(xiāng)新學院關(guān)工委與各教學單位關(guān)工委在工作上是指導關(guān)系，組織、協(xié)調(diào)、支持、推動教學單位關(guān)工委工作的開展。與有關(guān)部門和群團組織通力合作，共同為同學的健康成長制造良好環(huán)境。

其次章工作任務(wù)

第五條用馬克思主義中國化的最新成果武裝同學，把社會主義核心價值體系寓于同學的思想道德教育之中，引導同學樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，繼承和發(fā)揚光榮革命傳統(tǒng)，養(yǎng)成高尚的思想品質(zhì)和良好的道德情操。

第六條教育和引導同學珍惜時間，勤奮學習，注意實踐，努力學習先進文化，把握現(xiàn)代科學技術(shù)和勞動技能，提高服務(wù)社會、報效祖國的本事。

第七條加強同學的身心健康教育，引導他們熬煉強健的體魄，養(yǎng)成良好的心理品質(zhì)。

第八條協(xié)同學校各方力氣關(guān)懷愛惜同學，特殊是他們中的特別人員，努力制造條件為他們辦實事、做好事、解難事。

第九條建設(shè)學習型、創(chuàng)新型關(guān)工委，建立干部學習培訓制度，加強理論學習和討論，探究新形勢下關(guān)懷下一代工作的規(guī)律，以創(chuàng)新理論指導工作實踐，提高干部隊伍的政治素養(yǎng)、創(chuàng)新力量和業(yè)務(wù)水平。

第十條完成校黨委、校行政交辦的其他工作。

第三章工作原則

第十一條堅持黨的領(lǐng)導，圍繞中心，服務(wù)大局，樂觀協(xié)作，主動作為，注意實效，重大事項準時請示匯報。

第十二條組織聯(lián)系老干部、老老師、參與關(guān)懷下一代工作，堅持自愿參與、就地就近，發(fā)揚傳統(tǒng)、改革創(chuàng)新，量力而行、主動作為。

第十三條針對關(guān)懷下一代工作中帶普遍性、傾向性的問題開展調(diào)查討論，向?qū)W校提出加強和改進工作的看法和建議。

第十四條鄉(xiāng)新學院關(guān)工委的工作經(jīng)費，實行預(yù)算管理，由學校全額撥付。堅持勤儉節(jié)省，反對鋪張鋪張。

第四章組織和制度

第十五條鄉(xiāng)新學院關(guān)工委設(shè)主任二名，執(zhí)行主任一名，委員若干。委員會下設(shè)秘書處和辦公室。聘任名譽主任、顧問若干名。鄉(xiāng)新學院關(guān)工委主任由校黨委任免。

第十六條鄉(xiāng)新學院關(guān)工委實行主任負責制，根據(jù)主任領(lǐng)導、執(zhí)行主任全面落實，民主集中、委員分工負責的原則開展工作。

第十七條鄉(xiāng)新學院關(guān)工委全體會議由主任主持，每年召開一次，總結(jié)和支配工作，商定其他重要事項。

第十八條鄉(xiāng)新學院關(guān)工委主任辦公會議是鄉(xiāng)新學院關(guān)工委的議事機構(gòu)，成員由主任、執(zhí)行主任、相關(guān)委員和秘書長組成。主任辦公會議由主任主持，依據(jù)需要隨時召開。主要職責是：學習貫徹黨的路線、方針、政策，貫徹落實鄉(xiāng)新學院關(guān)工委領(lǐng)導成員全體會議的打算和工作部署，處理日常工作及其他需要議定的事項。

第十九條每年召開一次名譽主任、顧問、委員的聯(lián)席工作會議。每二年召開一次全校關(guān)懷下一代工作先進集體、先進個人的表彰大會。

其次十條根據(jù)有進有出、進出有序的原則調(diào)整和充實領(lǐng)導班子，保持關(guān)工委的生氣和活力。

第五章附則

其次十一條本條例自發(fā)布之日起實施。

您正在掃瞄的文章由www.glwk8.om()整理，版權(quán)歸原、原出處全部。

其次十二條本條例由鄉(xiāng)新學院關(guān)懷下一代工作委員會附則解釋和修改。

*鄉(xiāng)新學院委員會辦公室2022年3月20日印發(fā)

篇2:工學院試驗室工作條例

州常工學院試驗室工作條例

第一章總則

第一條為了貫徹落實《高等學校試驗室工作規(guī)程》，加強我校試驗室建設(shè)與管理，提高試驗室建設(shè)水平和試驗教學質(zhì)量，結(jié)合我校的實際狀況，特制定本條例。

其次條試驗室是同學進行試驗、實訓和創(chuàng)新訓練，以及師生進行科學討論和技術(shù)開發(fā)的重要場所，是學校人才培育的重要支撐，是辦好學校的基本條件之一。

第三條試驗室工作作為學校工作的重要組成部分，是反映學校教學水平、科研水平和管理水平的重要標志之一。試驗室工作要堅持全面貫徹國家的教育方針，并在保證完成試驗教學任務(wù)是前提下，依據(jù)需要和可能，樂觀開展科學討論、科技開發(fā)和社會服務(wù)。

第四條試驗室建設(shè)要依據(jù)人才培育和實踐教學的需要，合理確定試驗室的設(shè)置、規(guī)模、架構(gòu)及建設(shè)標準，科學制定試驗室的建設(shè)規(guī)劃，大力加強信息化建設(shè)，努力提高教學資源的使用效益。

第五條試驗室要嚴格執(zhí)行學校制定的各項管理制度，規(guī)范試驗室建設(shè)與試驗教學管理，要加強平安教育和平安衛(wèi)生管理，對精密儀器、重大設(shè)備和有危急隱患的物料物品要制定嚴格的操作規(guī)程，落實使用維護及平安防范措施。

第六條試驗室工作人員(包括指導老師、試驗技術(shù)與管理人員等)，要樹立全心全意為教學、科研服務(wù)的思想，仔細履行崗位職責，不斷提高教學與管理水平。

其次章基本任務(wù)

第七條依據(jù)培育方案和教學大綱，根據(jù)《州常工學院試驗教學管理條例》的要求，在相關(guān)二級教學單位的組織下，參加制定試驗教學大綱，參加編寫試驗教材或試驗指導書，編制試驗教學方案，支配試驗教學任務(wù)和試驗課表，做好試驗課的開出預(yù)備等工作。

第八條對同學進行基本試驗技能訓練，使同學把握科學的試驗方法，培育嚴厲?仔細的試驗態(tài)度和工作作風。通過試驗，不斷提高同學觀看問題、分析問題和獨立解決問題的力量。

第九條教育同學遵守試驗室的各項規(guī)章制度和設(shè)備操作規(guī)程，教育同學愛惜儀器設(shè)備，節(jié)省試驗材料，自覺開展試驗預(yù)習，仔細記錄試驗數(shù)據(jù)。做到嚴格要求、急躁施教、以身作則、教書育人。

第十條做好儀器設(shè)備的日常管理、維護和保養(yǎng)工作，堅持定期檢查和準時修理，加強大型珍貴設(shè)備與危急物品的專項管理，使儀器設(shè)備和物料物品常常處于完好可用狀態(tài)，確保試驗教學的正常開展。

第十一條樂觀開展試驗項目的更新與試驗教學改革，推動綜合性、設(shè)計性試驗的開發(fā)，促進試驗室的開放運行與資源共享，努力提高試驗教學質(zhì)量與試驗室使用效益。

第十二條準時填寫試驗室工作人員崗位日志、試驗室使用記錄本、試驗室教研活動記錄本，定期將試驗室建設(shè)與試驗教學有關(guān)的文件材料和教學材料進行整理歸檔，按要求做好試驗室數(shù)據(jù)收集與信息統(tǒng)計、上報工作，確保數(shù)據(jù)真實、精確?????、完整。

第十三條在保證完成試驗教學任務(wù)的前提下，鼓舞為師生開展科學討論、科技開發(fā)和創(chuàng)新實踐供應(yīng)支持，鼓舞有償擔當測試、鑒定、試驗、加工等對外技術(shù)服務(wù)工作。

第三章管理與建設(shè)

第十四條試驗室實行學校、二級教學單位兩級管理體制。由一位副校長分管全校試驗室工作，各二級教學單位由一位分管副職領(lǐng)導負責所屬試驗室的詳細工作，教務(wù)、科研、資產(chǎn)、計財?shù)嚷毮懿块T在分管副校長領(lǐng)導下管理與協(xié)調(diào)試驗室的各項工作。

第十五條教務(wù)處是學校試驗室管理與試驗教學的主管部門，下設(shè)試驗室管理中心和實踐教學科分別負責全校的試驗室管理與試驗教學相關(guān)工作。試驗室管理中心的主要任務(wù)是在分管副校長領(lǐng)導下，由分管副處長牽頭，組織和會同有關(guān)部門做好全校試驗室的設(shè)置、規(guī)劃、建設(shè)和管理等工作。

第十六條試驗室建設(shè)與進展納入學校的總體進展規(guī)劃，根據(jù)"統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)進展、保障重點、形成特色'的方針，由教務(wù)處會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織制訂全校的試驗室建設(shè)規(guī)劃和方案，有重點、有步驟地進行試驗室建設(shè)工作。

第十七條各二級教學單位試驗室的設(shè)置、調(diào)整、撤銷及試驗室建設(shè)與進展規(guī)劃，應(yīng)由相關(guān)二級教學單位依據(jù)學科進展和專業(yè)建設(shè)的需要提出申請，經(jīng)教務(wù)、資產(chǎn)、科研、人事等部門審查并提出看法，經(jīng)學校批準后執(zhí)行。

第十八條試驗室實行主任負責制。在二級教學單位分管副職的領(lǐng)導下，試驗室主任全面負責本試驗室的建設(shè)、管理、教學組織、人員分工、檢查督促、信息上報和平安衛(wèi)生等各項工作。

第十九條試驗室主任應(yīng)由具有高級技術(shù)職稱的人員擔當。試驗室主任應(yīng)具有較高的專業(yè)理論修養(yǎng)，較為豐富的試驗教學和試驗室管理閱歷，并且熱心試驗室工作，責任心強，具有較強的組織力量。試驗室主任由二級教學單位提名推舉，人事處發(fā)文進行聘任。

其次十條試驗室工作人員由二級教學單位依據(jù)人事處核準的編制和崗位要求進行選聘。試驗室工作人員實行坐班制，要依據(jù)二級教學單位的詳細要求，仔細履行崗位職責，原則上擔當一半的試驗教學工作量。各二級教學單位要根據(jù)崗位職責，組織對試驗室工作人員的工作量和工作水平進行考核。試驗室工作人員的職稱評定按人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十一條加強試驗室制度建設(shè)與規(guī)范管理。各試驗室要嚴根據(jù)學校的各項規(guī)章制度開展工作，加強平安教育，指定專人負責試驗室平安和衛(wèi)生工作，制訂必要的崗位責任制和儀器設(shè)備操作規(guī)程，各種平安規(guī)章制度要張貼上墻，各種平安防范措施要齊全到位。

其次十二條試驗室儀器設(shè)備與物料物品的添置、使用、修理、保管、報損、報廢、調(diào)撥、借用與記帳，低值易耗材料的領(lǐng)用，以及精密儀器、重大設(shè)備和有危急隱患物料物品的保管與使用等事項，均須根據(jù)州常工學院試驗教學儀器設(shè)備與物料物品管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其次十三條加強試驗室與實踐教學的信息化管理。各二級教學單位要將試驗室管理、試驗實訓教學、校外實習教學和高校生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐等納入建立實踐教學網(wǎng)站，構(gòu)建信息化管理與資源共享平臺，逐步實現(xiàn)實踐教學組織管理的網(wǎng)絡(luò)化和信息化，推動實踐教學資源的開放運行和資源共享。

其次十四條推動虛擬仿真實踐教學平臺的建設(shè)。根據(jù)"虛實結(jié)合、相互補充'的原則，開展基于計算機、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的虛擬仿真實踐教學討論，推動虛擬仿真實踐教學資源建設(shè)，搭建虛擬仿真實踐教學平臺。

其次十五條試驗室要常常組織開展教研活動，分析試驗教學規(guī)律，改革試驗教學方法，討論更新試驗內(nèi)容、改進試驗裝置和開發(fā)試驗項目，還要重點討論逐步削減演示性、驗證性試驗，提高綜合性、設(shè)計性和討論性試驗比例。

第四章主要職責

其次十六條學校分管領(lǐng)導職責

1.負責領(lǐng)導全校試驗室建設(shè)工作。

2.審核或批準全校試驗室建設(shè)規(guī)劃及年度建設(shè)方案。

3.負責審批重大試驗改革方案。

4.負責審批年度設(shè)備經(jīng)費安排方案及購置方案。

其次十七條教務(wù)、科研、資產(chǎn)、計財?shù)炔块T職責

教務(wù)、科研、資產(chǎn)、計財?shù)炔块T作為負責全校試驗室工作的行政機構(gòu)，在分管校長領(lǐng)導下管理與協(xié)調(diào)試驗室的各項工作，其職責是：

1.負責制訂全校試驗室和試驗教學的管理制度。

2.組織制訂試驗室建設(shè)規(guī)劃，審核年度試驗室經(jīng)費預(yù)算及安排方案。

3.負責全校教學儀器設(shè)備的申購論證工作。

4.負責全校試驗室管理工作(試驗室規(guī)劃、試驗室建立和撤消的審批、試驗任務(wù)、試驗設(shè)備、試驗室評比等)。

5.協(xié)作學校相關(guān)部門做好試驗室工作人員的培訓、考核、配備方案等工作。

其次十八條二級教學單位分管領(lǐng)導職責

1.組織制訂本單位試驗室建設(shè)五年規(guī)劃及年度建設(shè)方案;審查本學院試驗室的新建、擴建、遷移、更新、撤消等申請方案;負責審查各試驗室提出的購置方案、修理方案和修繕方案等。

2.領(lǐng)導本單位試驗室不斷改革試驗方法，更新試驗內(nèi)容，提高試驗教學質(zhì)量。

3.定期檢查試驗室的試驗教學、設(shè)備管理、平安衛(wèi)生和科研開發(fā)等規(guī)章制度的執(zhí)行狀況。

4.負責擬定本單位試驗室工作人員的編制方案、培訓方案、考核方法。

其次十九條試驗室主任職責

1.制訂本試驗室建設(shè)的五年規(guī)劃及年度建設(shè)方案;組織編制年度儀器設(shè)備購置方案;負責低值易耗品購置方案的申報。

2.落實試驗教學任務(wù)，編制試驗教學方案，組織試驗室工作人員做好儀器設(shè)備、元件材料等各項預(yù)備工作，保證明驗教學、科研工作的順當進行。

3.依據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，制訂本試驗室工作人員的崗位責任制，制訂大型、珍貴儀器設(shè)備的操作規(guī)程，制訂儀器設(shè)備的保管、維護、修理、使用等制度，并負責定期檢查執(zhí)行狀況。

4.組織做好試驗項目管理，協(xié)作專業(yè)系部進行試驗項目開發(fā)和試驗教學資源建設(shè)。

5.組織落實試驗室清潔衛(wèi)生、環(huán)境愛護和試驗室平安工作。

第五章附則

第三十條本條例自公布之日起執(zhí)行。原《試驗室工作條例》(院教[2022]56號)自本條例公布之日起停止使用。

篇3:學院教學督導工作條例

瑞華學院教學督導工作條例

第一章總則

第一條為進一步深化教學改革，完善教學質(zhì)量和教學過程管理監(jiān)控體系，促進教學管理的科學化，民主化，不斷提高教育教學質(zhì)量和辦學水平，加強教風、學風建設(shè)，學院打算建立教學督導制度。為了保證教學督導工作的順當進行，特制訂本工作條例。

其次條學院成立教學督導室，在院長、教學副院長詳細領(lǐng)導下，對學院的教學管理、教學過程、教學質(zhì)量、教學秩序進行檢查、監(jiān)督和評估工作。

第三條教學督導室設(shè)主任一名，負責領(lǐng)導、管理教學督導室的日常工作。依據(jù)需要設(shè)督導員若干名(目前暫設(shè)4名)。

第四條教學督導員由學院聘請具有高級職稱，教學和教學管理閱歷豐富，喜愛教育事業(yè)，工作責任心強，思想修養(yǎng)好，情愿為學院教學改革、提高教學質(zhì)量做出貢獻，身體健康的退休老師擔當，聘期一至二年。

其次章教學督導室工作職責

第五條就學院的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、師資隊伍建設(shè)，試驗室建設(shè)、教風建設(shè)、學風建設(shè)等方面提出建設(shè)性看法。

第六條幫助學院和教學管理部門對教學運行狀況、教學的各個環(huán)節(jié)進行檢查、監(jiān)督;深化課堂聽課，了解學院的教學工作狀況、老師的教學工作狀況和同學的學習狀況;總結(jié)教風、學風建設(shè)中的閱歷和不足，提出改進和加強的看法。每位督導員每周聽課不少于八課時。

第七條依據(jù)學院的《老師考核方案》，幫助學院和教學管理部門對專兼職老師進行教學檢查和評估工作。并填寫《聽課評估表》，綜合教務(wù)處、各系、部及同學看法向?qū)W院提出評價報告，作為老師評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、人員支配和酬勞安排的重要依據(jù)。

第八條對系(部)、教研室的教學活動進行檢查、監(jiān)督;對老師的教案、課堂教學、作業(yè)批改、試驗實習、考試試卷、畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計進行抽查和分析，寫出書面分析材料。就學院教學管理制度的制定和完善提出看法和建議;對執(zhí)行學院教學文件和教學管理制度的狀況進行抽查。

第九條幫助各系(部)搞好課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、精品課建設(shè)，對教學方案、教學大綱的修訂提出建設(shè)性看法。指導青年老師開展教學內(nèi)容、教學方