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物業(yè)維修部考勤、獎金、工資管理規(guī)定———封面頁封面頁物業(yè)維修部考勤、獎金、工資管理規(guī)定制定部門：某某單位時間：202X年X月X日物業(yè)維修部考勤、獎金、工資管理規(guī)定制定部門：某某單位時間：202X年X月X日物業(yè)維修部考勤、獎金、工資管理規(guī)定為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關工作有序正常運轉，根據(jù)單位發(fā)展需要，結合單位工作實際情況，特制定《物業(yè)維修部考勤、獎金、工資管理規(guī)定》，望本單位職工嚴格執(zhí)行!（一）務必遵守維修部擬定的考勤制度，在考勤表簽到，日常抽檢工作時間情況，無故早退者及時累計。

（二）務必準時上下班，不遲到不早退，有事務必請假并有請假條，經(jīng)領導簽字批準后相關的記錄生效。否則按無故曠工處理（其他假也要有相應手續(xù)）。

（三）遲到累計三次扣除一日工資，遲到一小時左右者按半天曠工處理，早退一次者按半天曠工處理。事假按天數(shù)扣除工資。

（四）月累計4天以上缺勤者扣除出勤獎，事假4天以上者（不含4天）月獎金全部扣除。

（五）無故曠工者，除當日工資扣除外，獎金全部扣除，年終獎金相應扣除。

（六）工傷、產(chǎn)假、病假、婚喪假參照學校有關規(guī)定落實，但月獎金全部扣除，年終獎金相應扣除。

（七）忙季雙休日如需工作，務必聽從大局，確實有事每月只可休一天，這一天沒有工資，不扣其他獎金。但雙休日不與累計，上班發(fā)工資。

（八）設工程質量獎，考評工人在當月工作中工作質量完成情況，技術差、工作質量低下的將扣除質量獎。

（九）設安全獎，考評工人在安全生產(chǎn)、安全防火、衛(wèi)生、互相傷害等情況，當月發(fā)生事故、傷亡等情況時要扣發(fā)安全獎（造成嚴重事故的以后數(shù)月的安全獎也應相應扣除）。

（十）設其他獎，考評工人當月工作、服務態(tài)度、工作效率及崗位責任制落實情況，出現(xiàn)問題扣除獎金。

（十一）設月獎金，從四個方面綜合考核工人工作情況

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