2023年社區(qū)控煙工作方案

2023年社區(qū)控煙工作方案（全文完整）

社區(qū)控煙工作方案1

一、指導思想

以銅衛(wèi)基婦[20xx]27號文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起引領安康人人有責”為主題，創(chuàng)立“無煙社區(qū)衛(wèi)生氣構”。

二、創(chuàng)立無煙社區(qū)衛(wèi)生氣構目的

1、為患者和效勞站職工制造安康良好的就診和工作環(huán)境；

2、提高醫(yī)務人員戒煙意識，把握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)務人員的吸煙率，愛護醫(yī)務人員的身體安康；

3、完善效勞站控煙制度，建立科學的醫(yī)院控煙模式，推動效勞站控煙工作持續(xù)開展；

4、為履行《WHO煙草掌握框架公約》做預備；

5、總結效勞站控煙閱歷，為國家推廣控煙政策及在全社會推動控煙工作供應依據。

三、工作目標

通過創(chuàng)立“無煙社區(qū)衛(wèi)生氣構”的組織實施，在20xx年底實現《銅陵市創(chuàng)立無煙醫(yī)療機構實施方案》根本達標，實現效勞站內公共場所全面禁煙目標，到20xx年底通過評審，建成“無煙衛(wèi)生效勞站”。

四、組織治理

（一）領導、工作小組

組長：阮百根

成員：方春凌、汪洪水、胡艷、查美銀

五、目標人群：

全院職工、病人及病人家屬

六、金口嶺社區(qū)衛(wèi)生效勞站煙治理制度

為了削減吸煙的危害，保障效勞站職工和患者的身體安康，愛護環(huán)境，以銅衛(wèi)基婦[20xx]27號文件精神為指導，結合我站實際，制定本制度。

1、在效勞站控煙領導小組的領導下，由效勞站控煙工作小組詳細負責本制度的實施。

2、本站職工、患者及家屬一律不得在院內全部診療區(qū)域、辦公室等公共場所吸煙。

3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所（吸煙區(qū)）內吸煙。

4、醫(yī)務人員制止穿工作服吸煙（無論是否上班時間）。

5、醫(yī)務人員不得承受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內吸煙，也不得向他人敬煙。

6、在有明顯的制止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。

7、站內無煙草廣告，不承受煙草廠商的贊助，不購置、不使用和不承受標有煙草廣告標志的物品。

8、站內小賣部及自動售貨機不銷售香煙。

9、全站控煙監(jiān)視員（保潔員、保安員），要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到常常檢查巡察，準時勸阻和訂正違規(guī)行為。

10、參加控煙、勸阻他人吸煙，全站職工人人有責。

11、利用多種形式，在站內開展吸煙有害安康的宣傳教育活動。

12、醫(yī)務人員要把握控煙的方法和技巧，并能鼓舞和幫忙吸煙者戒煙，使全站的吸煙率逐年下降。

13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫(yī)務人員能指導患者戒煙，并能為患者推舉相宜的戒煙藥物和控煙用品。

14、控煙工作列入科室質量治理評比內容?？責熜〗M對全站各科控煙狀況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參與文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參與文明科室評比。

15、嚴格執(zhí)行獎懲制度。發(fā)覺在非吸煙區(qū)吸煙，發(fā)覺第一次吸煙行為，扣發(fā)當事人50元績效工資。

七、控煙工作小組職責

1、效勞站控煙領導小組治理下，嚴格執(zhí)行各項控煙制度。并定期向效勞站控煙領導小組匯報工作狀況。

2、定期召開控煙工作會議。對控煙規(guī)劃執(zhí)行進展監(jiān)測和修訂。

3、定期組織醫(yī)務人員培訓，并負責編制培訓資料。

4、定期對科室進展檢查及考核，并有具體的記錄。

5、利用多種形式進展控煙宣傳工作，并對各項活動進展書面、影像的資料進展收集、記錄和保管。

6、和各媒體合作，做好宣傳工作。

7、協作醫(yī)院完成各項控煙工作。

8、負責處理違反控煙制度的`行為，并對處理狀況記錄在案。

八、控煙監(jiān)視員職責

1、在站控煙領導小組領導下，負責本科室的控煙監(jiān)視檢查及環(huán)境衛(wèi)生。

2、控煙監(jiān)視員發(fā)覺本站職工有吸煙行為，應予勸阻，并上報控煙工作小組，根據相關規(guī)定處理。

3、控煙監(jiān)視員，發(fā)覺有人在非吸煙區(qū)吸煙行為應予準時勸阻。

4、發(fā)覺工作場所擺放煙具應勸阻當事人收起，或將其沒收。并上報控煙工