2023年北郊中學(xué)春暉班主任工作室活動(dòng)章程

北郊中學(xué)春暉班主任工作室活動(dòng)章程工作中許多場(chǎng)合都離不了章程,班主任,工作室，一般章程,班主任,工作室相關(guān)內(nèi)容與格式有哪些呢？我細(xì)心整理北郊中學(xué)春暉班主任工作室活動(dòng)章程，歡迎閱讀，盼望大家能夠喜愛(ài)。

郊北中學(xué)"春暉'班主任工作室活動(dòng)章程

一、工作室成立目的

建立班主任工作室旨在為我校班主任專(zhuān)業(yè)化進(jìn)展供應(yīng)一個(gè)學(xué)習(xí)、溝通的平臺(tái)，促進(jìn)我校班主任專(zhuān)業(yè)力量的不斷提高，推動(dòng)我校班主任隊(duì)伍的建設(shè)，成就一批在學(xué)校乃至全市有肯定影響的知名班主任。

二、工作室的命名及核心理念

1、工作室名稱(chēng)：春暉

"春暉'，意為"春陽(yáng)'"陽(yáng)光'。班主任對(duì)同學(xué)的愛(ài)、對(duì)事業(yè)的敬重應(yīng)當(dāng)像"春暉'一樣，遍撒大地，暖和別人的同時(shí)也暖和自己。

"春暉'不同于"烈日'。班主任的工作既要有溫度，也要適度，應(yīng)充分考慮同學(xué)的心理感受，注意在日常班級(jí)管理中進(jìn)行潛移默化的教育，把德育理念內(nèi)化為同學(xué)的自覺(jué)行為。

"春暉'是一種陽(yáng)光心態(tài)。班主任應(yīng)注意道德自律，言傳身教。同時(shí)對(duì)于同學(xué)的不當(dāng)行為不茍同，不迎合。

2、工作室核心理念：成長(zhǎng)

高中階段是同學(xué)不斷成長(zhǎng)，體驗(yàn)成熟，走向勝利的關(guān)鍵時(shí)期。對(duì)于老師而言，在關(guān)心同學(xué)成長(zhǎng)的同時(shí)，自己也在體驗(yàn)職業(yè)的幸福感和成就感，使自己在班主任專(zhuān)業(yè)的道路上不斷成長(zhǎng)。

工作室將圍繞"成長(zhǎng)教育'開(kāi)展課題討論、班級(jí)建設(shè)和主題活動(dòng)等。

三、工作室主持人

1、擔(dān)當(dāng)工作室主持人的條件：

（1）能樂(lè)觀響應(yīng)學(xué)校的各項(xiàng)教育活動(dòng)，情愿為學(xué)校班主任隊(duì)伍建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，仔細(xì)履行工作職責(zé)，樂(lè)觀組織各項(xiàng)活動(dòng)。

（2）有著豐富的教育管理實(shí)踐閱歷和較為先進(jìn)的教育管理理念，班主任工作經(jīng)受在10年以上，對(duì)班主任工作有獨(dú)到見(jiàn)解的資深班主任。

（3）心懷教育抱負(fù)，主動(dòng)追求班主任專(zhuān)業(yè)化進(jìn)展，班主任工作經(jīng)受在5年以上的，有肯定班主任工作閱歷和成果的年輕班主任。

符合第（1）項(xiàng)的前提下，滿(mǎn)意（2）（3）兩項(xiàng)中任何一項(xiàng)的均可申報(bào)工作室主持人。

2、申請(qǐng)?jiān)瓌t

工作室主持人原則上由個(gè)人申請(qǐng)，也可以通過(guò)同學(xué)進(jìn)展處申報(bào)，經(jīng)校長(zhǎng)室同意，發(fā)放聘書(shū)，聘期一年。

四、工作室成員

1、情愿加入到班主任工作室，并在其中樂(lè)觀工作，履行工作室成員義務(wù)的老師，均可申請(qǐng)加入班主任工作室，學(xué)校頒發(fā)證明。

2、班主任工作室成員有退出工作室的自由，對(duì)無(wú)心參加工作室工作的成員，或參與工作不熱忱、不樂(lè)觀者，可隨時(shí)向工作室提出退離懇求。

五、工作室成員的權(quán)利和義務(wù)

（一）成員的權(quán)利

1、參與工作室的有關(guān)會(huì)議和活動(dòng)，共享工作室的相關(guān)信息和資料。

2、對(duì)工作室的工作和管理方面提出建設(shè)性的建議和看法。

3、工作室成員的優(yōu)秀課題以及優(yōu)秀論文，有權(quán)優(yōu)先立項(xiàng)和推舉發(fā)表。

（二）成員的義務(wù)

1、工作室成員要為人師表，不斷提高自身師德修養(yǎng)，竭盡全力為同學(xué)服務(wù)。

2、仔細(xì)履行工作室成員的義務(wù)，帶頭參與工作室的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與研討。

3、帶頭參與學(xué)校德育科研工作，努力提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，提高自身的工作質(zhì)量，在學(xué)校德育工作上發(fā)揮示范作用。

六、工作室的組織管理

1、班主任工作室組織結(jié)構(gòu)

在分管德育校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，由同學(xué)進(jìn)展處詳細(xì)指導(dǎo)，聘請(qǐng)資深班主任作為工作室的常務(wù)顧問(wèn)，工作室主持人組織成員開(kāi)展詳細(xì)工作。

2、班主任工作室的設(shè)立與運(yùn)行原則

（1）工作室依班級(jí)設(shè)立三個(gè)工作室。

（2）三個(gè)班級(jí)工作室工作統(tǒng)分結(jié)合，共同參加爭(zhēng)論工作室方案的制定，共同擔(dān)當(dāng)策劃重大德育活動(dòng)。

（3）依據(jù)班級(jí)同學(xué)身心成長(zhǎng)特征和我校"成長(zhǎng)'的德育主題，分班級(jí)落實(shí)方案，并詳細(xì)指導(dǎo)成員開(kāi)展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)與科研工作。

（4）各工作室的主持人詳細(xì)負(fù)責(zé)制定工作方案，學(xué)年結(jié)束時(shí)將過(guò)程記載、活動(dòng)成果、工作總結(jié)交同學(xué)進(jìn)展處。同學(xué)處將結(jié)合各種材料，評(píng)比優(yōu)秀工作室，賜予嘉獎(jiǎng)。

3、工作室的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理

學(xué)期開(kāi)頭一周內(nèi)上交方案和預(yù)算，結(jié)束后由校行政賜予補(bǔ)貼。工作室領(lǐng)銜人的工作折合成工作量后以獎(jiǎng)金的形式按月發(fā)放。

七、工作室活動(dòng)內(nèi)容及方式

1、工作室擔(dān)當(dāng)學(xué)校新任班主任、青年老師的德育培訓(xùn)工作，起到優(yōu)秀班主任的輻射作用。

2、工作室實(shí)行自主研修和專(zhuān)家引領(lǐng)相結(jié)合；集中學(xué)習(xí)與分散討論相結(jié)合。詳細(xì)活動(dòng)方式有集中學(xué)習(xí)理論，教育問(wèn)題爭(zhēng)鳴，教育案例分析；有觀摩主題班會(huì)，外出考察；有主題論壇，課題討論，教育資源共享等。

3、工作室在新浪網(wǎng)上建立"春暉班主任工作室圈'，成員開(kāi)通博客，申請(qǐng)加入，寫(xiě)自己的教育案例、教育故事，同時(shí)進(jìn)行資源共享。

5、工作室申報(bào)"成長(zhǎng)教育'課題，進(jìn)行討論。

八、工作室活動(dòng)時(shí)間及支配

1、每期班主任工作室活動(dòng)時(shí)間暫定為一學(xué)年，首期班主任工作室2022年9月上旬啟動(dòng)。

2、工作室成員兩周集中一次理論學(xué)習(xí)或研討活動(dòng)。

同學(xué)進(jìn)展處

篇2:永興一中教育進(jìn)展基金會(huì)章程

興永一中教育進(jìn)展基金會(huì)章程

第一章總則

第一條本基金會(huì)的名稱(chēng)是z省興永縣第一中學(xué)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)興永一中）教育進(jìn)展基金會(huì)。

其次條本基金會(huì)屬于非公募基金會(huì)。

第三條本基金會(huì)的宗旨：提高一線老師的待遇，縮小與可比學(xué)校老師的待遇差距，留住、吸引優(yōu)秀老師，重點(diǎn)嘉獎(jiǎng)在教學(xué)中做出突出貢獻(xiàn)的老師以及品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)，資助特困老師和困難同學(xué)等，提興奮永一中教育教學(xué)質(zhì)量和水平，推動(dòng)興永教育事業(yè)進(jìn)展。

第四條本基金會(huì)的原始基金數(shù)額為人民幣1000萬(wàn)元，來(lái)源于興永一中校友和社會(huì)自愿贊助。

第五條本基金會(huì)的登記管理機(jī)關(guān)是興永縣民政局，業(yè)務(wù)主管單位是興永縣第一中學(xué)。

第六條本基金會(huì)的住宅為興永縣z。

其次章業(yè)務(wù)范圍

第七條本基金會(huì)的業(yè)務(wù)范圍是：

（一）接受興永一中校友、政府、組織及其他個(gè)人供應(yīng)的資金、財(cái)產(chǎn)捐贈(zèng)；

（二）嘉獎(jiǎng)在教學(xué)中做出突出貢獻(xiàn)的老師；

（三）嘉獎(jiǎng)品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)；

（四）資助特困老師；

（五）資助困難同學(xué)；

（六）發(fā)放一線老師津貼，以提高一線老師的待遇，留住、吸引優(yōu)秀老師；

（七）本章程規(guī)定或許可的其他活動(dòng)。

第三章組織機(jī)構(gòu)、負(fù)責(zé)人

第八條本基金會(huì)由9名理事組成理事會(huì)。本基金會(huì)理事每屆任期為3年，任期屆滿(mǎn)，連選可以連任。

第九條理事的資格：

（一）熱心基金會(huì)所從事的公益事業(yè)，擁護(hù)本基金會(huì)的章程，志愿服務(wù)于理事會(huì)；

（二）具有在某一領(lǐng)域從事討論或管理工作的經(jīng)受，并享有較高個(gè)人聲望；

（三）能夠盡職盡責(zé)，確保捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的使用符合捐贈(zèng)人的意愿和基金會(huì)的公益目的，保障基金會(huì)財(cái)產(chǎn)的平安及保值增值；

（四）廉潔自律，辦事公道；

（五）對(duì)本基金會(huì)有實(shí)質(zhì)性的支持，具有較強(qiáng)的議事決策和協(xié)調(diào)力量。

第十條理事的產(chǎn)生和罷免：

（一）第一屆理事由業(yè)務(wù)主管單位、主要捐贈(zèng)人、發(fā)起人分別提名并共同協(xié)商確定。

（二）理事會(huì)換屆改選時(shí)，由業(yè)務(wù)主管單位、理事會(huì)、主要捐贈(zèng)人共同提名候選人并組織成立換屆領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全部候選人共同選舉產(chǎn)生新一屆理事。

（三）罷免、增補(bǔ)理事應(yīng)當(dāng)經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意；

（四）理事的選舉和罷免結(jié)果報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案。

第十一條理事的權(quán)利和義務(wù)：

（一）有本基金會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參與本基金會(huì)的活動(dòng)；

（三）對(duì)本基金會(huì)工作的批判、監(jiān)督和建議權(quán)；

（四）遵守基金會(huì)章程，維護(hù)本基金會(huì)合法權(quán)益；

（五）執(zhí)行本基金會(huì)的決議；

（六）完成本基金會(huì)交辦的工作；

第十二條本基金會(huì)的決策機(jī)構(gòu)是理事會(huì)。理事會(huì)行使下列職權(quán)：

（一）制定、修改章程；

（二）選舉、罷免理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)；

（三）審議通過(guò)重大業(yè)務(wù)活動(dòng)方案，包括資金的募集、管理和使用方案；

（四）審定年度收支預(yù)算及決算；

（五）審定內(nèi)部管理制度；

（六）打算設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)；

（七）打算由秘書(shū)長(zhǎng)提名的副秘書(shū)長(zhǎng)和各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（八）聽(tīng)取、審議秘書(shū)長(zhǎng)的工作報(bào)告，檢查秘書(shū)長(zhǎng)的工作；

（九）打算基金會(huì)的分立、合并或終止；

（十）打算其他重大事項(xiàng)。

第十三條理事會(huì)每年召開(kāi)2次會(huì)議。理事會(huì)會(huì)議由理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集和主持。有1/3理事提議，必需召開(kāi)理事會(huì)會(huì)議。如理事長(zhǎng)不能召集，提議理事可推選召集人。召開(kāi)理事會(huì)會(huì)議，理事長(zhǎng)或召集人需提前5日通知全體理事、監(jiān)事。

第十四條理事會(huì)會(huì)議須有2/3以上理事出席方能召開(kāi)；理事會(huì)會(huì)議應(yīng)由理事本人出席，理事因故不能出席，可以書(shū)面托付代理人出席理事會(huì)會(huì)議，托付書(shū)中應(yīng)闡明授權(quán)范圍。理事會(huì)決議須經(jīng)出席理事過(guò)半數(shù)通過(guò)方為有效。

下列重要事項(xiàng)的決議，須經(jīng)出席理事表決，2/3以上通過(guò)方為有效：

（一）章程的修改；

（二）選舉或者罷免理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)；

（三）章程規(guī)定的重大募捐、投資活動(dòng)；

（四）基金會(huì)的分立、合并；

第十五條理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議記錄。形成決議的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)制作會(huì)議紀(jì)要，并由出席理事批閱、簽名。理事會(huì)決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使基金會(huì)患病損失的，參加決議的理事應(yīng)擔(dān)當(dāng)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)反對(duì)并記載于會(huì)議記錄的，該理事可免除責(zé)任。

第十六條本基金會(huì)設(shè)監(jiān)事5名。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿(mǎn)可以連任。

第十七條理事、理事的近親屬和基金會(huì)財(cái)會(huì)人員不得任監(jiān)事。

第十八條監(jiān)事的產(chǎn)生和罷免：

（一）監(jiān)事由主要捐贈(zèng)人、業(yè)務(wù)主管單位分別選派；

（二）登記管理機(jī)關(guān)依據(jù)工作需要選派；

（三）監(jiān)事的變更依照其產(chǎn)生程序。

第十九條監(jiān)事的權(quán)利和義務(wù)：

監(jiān)事依照章程規(guī)定的程序檢查基金會(huì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料，監(jiān)督理事會(huì)遵守法律和章程的狀況。

監(jiān)事列席理事會(huì)會(huì)議，有權(quán)向理事會(huì)提出質(zhì)詢(xún)和建議，并應(yīng)當(dāng)向登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門(mén)反映狀況。

監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和基金會(huì)章程，忠實(shí)履行職責(zé)。

其次十條在本基金會(huì)領(lǐng)取酬勞的理事不得超過(guò)理事總?cè)藬?shù)的1/3。監(jiān)事和未在基金會(huì)擔(dān)當(dāng)專(zhuān)職工作的理事不得從基金會(huì)獵取酬勞。

其次十一條本基金會(huì)理事遇有個(gè)人利益與基金會(huì)利益關(guān)聯(lián)時(shí)，不得參加相關(guān)事宜的決策；基金會(huì)理事、監(jiān)事及其近親屬不得與基金會(huì)有任何交易行為。

其次十二條理事會(huì)設(shè)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)和秘書(shū)長(zhǎng)，從理事中選舉產(chǎn)生。

其次十三條本基金會(huì)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)必需符合以下條件：

（一）政治思想好，熱心基金會(huì)事業(yè)；

（二）理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)最高任職年齡不超過(guò)70周歲，秘書(shū)長(zhǎng)為專(zhuān)職；

（三）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（四）具有完全民事行為力量。

其次十四條有下列情形之一的人員，不能擔(dān)當(dāng)本基金會(huì)的理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)：

（一）屬于現(xiàn)職國(guó)家工作人員的；

（二）因犯罪被判處管制、拘役或者有期徒刑，刑期執(zhí)行完畢之日起未逾5年的；

（三）因犯罪被判處剝奪政治權(quán)利正在執(zhí)行期間或者曾經(jīng)被判處剝奪政治權(quán)利的；

（四）曾在因違法被撤銷(xiāo)登記的基金會(huì)擔(dān)當(dāng)理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)或者秘書(shū)長(zhǎng)，且對(duì)該基金會(huì)的違法行為負(fù)有個(gè)人責(zé)任，自該基金會(huì)被撤銷(xiāo)之日起未逾5年的。

其次十五條本基金會(huì)的理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)每屆任期3年，連任不超過(guò)兩屆。因特別狀況需超屆連任的，須經(jīng)理事會(huì)特別程序表決通過(guò)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。

其次十六條本基金會(huì)理事長(zhǎng)為基金會(huì)法定代表人。本基金會(huì)法定代表人不兼任其他組織的法定代表人。

本基金會(huì)法定代表人應(yīng)當(dāng)由中國(guó)內(nèi)地居民擔(dān)當(dāng)。

本基金會(huì)法定代表人在任期間，基金會(huì)發(fā)生違反《基金會(huì)管理?xiàng)l例》和本章程的行為，法定代表人應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。因法定代表人失職，導(dǎo)致基金會(huì)發(fā)生違法行為或基金會(huì)財(cái)產(chǎn)損失的，法定代表人應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)個(gè)人責(zé)任。

其次十七條本基金會(huì)理事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會(huì)會(huì)議；

（二）制定理事會(huì)工作方案并幫助執(zhí)行；

（三）敦促理事善盡職守；

（四）檢查理事會(huì)決議的落實(shí)狀況；

（五）代表基金會(huì)簽署重要文件；

（六）與理事和秘書(shū)處進(jìn)行雙向溝通；

（七）執(zhí)行理事會(huì)給予的其他職權(quán)。

本基金會(huì)副理事長(zhǎng)在理事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助理事特長(zhǎng)理基金會(huì)各項(xiàng)重大工作。

其次十八條理事會(huì)設(shè)秘書(shū)處。秘書(shū)處是理事會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，在理事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展日常工作。

秘書(shū)處設(shè)秘書(shū)長(zhǎng)一人、副秘書(shū)長(zhǎng)2人，實(shí)行秘書(shū)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

副秘書(shū)長(zhǎng)人選由秘書(shū)長(zhǎng)提名，理事會(huì)打算。

本基金會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)在理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并行使下列職權(quán)：

（一）主持開(kāi)展日常工作，執(zhí)行理事會(huì)的全部決議，組織實(shí)施理事會(huì)給予的工作目標(biāo)和任務(wù)；

（二）擬訂基金會(huì)的內(nèi)部管理規(guī)章制度，報(bào)理事會(huì)審批；

（三）促進(jìn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，擬訂資金的籌集、管理和使用方案，保證捐款收入和資助支出正常，保證經(jīng)費(fèi)支出和經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)合理；

（四）依據(jù)理事會(huì)關(guān)于資產(chǎn)運(yùn)作的原則，詳細(xì)擔(dān)當(dāng)資產(chǎn)管理的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)運(yùn)行平安并保值增值；

（五）向理事會(huì)推舉有熱忱和具備專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)的工作人員，由理事會(huì)打算，組成一支有社會(huì)責(zé)任和有效能的秘書(shū)處管理團(tuán)隊(duì)，建立優(yōu)勝劣汰的管理機(jī)制，分散機(jī)構(gòu)文化，提倡和培育職業(yè)精神；

（六）定期向理事會(huì)報(bào)告年度工作進(jìn)展和財(cái)務(wù)方案的執(zhí)行狀況，負(fù)責(zé)與理事溝通，協(xié)作理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)工作，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)信息共享，為理事會(huì)決策供應(yīng)支持，接受理事會(huì)和監(jiān)事的監(jiān)督和檢查；

（七）章程和理事會(huì)給予的其他職權(quán)。

其次十九條理事會(huì)設(shè)名譽(yù)理事、名譽(yù)理事長(zhǎng)。

（一）理事會(huì)可依據(jù)需要，聘請(qǐng)若干名對(duì)興永一中賜予長(zhǎng)期支持和做出重大貢獻(xiàn)的海內(nèi)外人士為名譽(yù)理事。理事會(huì)支持名譽(yù)理事參加機(jī)構(gòu)活動(dòng)，鼓舞其對(duì)機(jī)構(gòu)提出建設(shè)性的看法和建議，提倡其為本基金會(huì)及其各項(xiàng)事業(yè)的持續(xù)進(jìn)展供應(yīng)資源支持。名譽(yù)理事由當(dāng)屆理事會(huì)聘請(qǐng)。

（二）理事會(huì)可邀請(qǐng)德高望重人士擔(dān)當(dāng)名譽(yù)理事長(zhǎng)。

第四章財(cái)產(chǎn)的管理和使用

第三十條本基金會(huì)為非公募基金會(huì)，本基金會(huì)的收入來(lái)源于：

（一）興永一中校友捐贈(zèng)

（二）自然人、法人或其他組織自愿捐贈(zèng)；

（三）投資收益；

（四）政府資助或撥款；

（五）其他合法收入。

第三十一條本基金會(huì)接受捐贈(zèng)，應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)，符合章程規(guī)定的宗旨和公益活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍。

第三十二條本基金會(huì)的財(cái)產(chǎn)及其他收入受法律愛(ài)護(hù)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分、挪用。

第三十三條本基金會(huì)依據(jù)章程規(guī)定的宗旨和公益活動(dòng)的業(yè)務(wù)范圍使用資金和財(cái)產(chǎn)；對(duì)捐贈(zèng)協(xié)議明確了詳細(xì)使用方式的捐贈(zèng)，依據(jù)捐贈(zèng)協(xié)議的商定使用。

接受捐贈(zèng)的財(cái)產(chǎn)無(wú)法用于符合本基金會(huì)宗旨的用途時(shí)，基金會(huì)可以依法拍賣(mài)或者變賣(mài)，所得收入用于捐贈(zèng)目的。

第三十四條本基金會(huì)財(cái)產(chǎn)主要用于：

（一）嘉獎(jiǎng)在教學(xué)中做出突出貢獻(xiàn)的老師；

（二）嘉獎(jiǎng)品學(xué)兼優(yōu)的同學(xué)；

（三）資助特困老師；

（四）資助困難同學(xué)；

（五）發(fā)放一線老師津貼；

（六）本基金會(huì)的日常運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)用；

（七）理事會(huì)打算的其他費(fèi)用。

第三十五條本基金會(huì)的重大募捐、投資活動(dòng)是指：

（一）接受超過(guò)100萬(wàn)元人民幣的捐贈(zèng)活動(dòng)；

（二）超過(guò)30萬(wàn)元人民幣的特別規(guī)類(lèi)即股票型基金、混合型基金等投資活動(dòng)。

（三）理事會(huì)認(rèn)為對(duì)本基金會(huì)影響重大的其他活動(dòng)。

第三十六條本基金會(huì)根據(jù)合法、平安、有效的原則實(shí)現(xiàn)基金的保值、增值。

第三十七條本基金會(huì)每年用于從事章程規(guī)定的公益事業(yè)支出，不得低于上一年基金余額的8%，本基金會(huì)工作人員工資福利和行政辦公支出不得超過(guò)當(dāng)年總支出的5%。

第三十八條本基金會(huì)開(kāi)展公益資助項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)所開(kāi)展的公益資助項(xiàng)目種類(lèi)以及申請(qǐng)、評(píng)審程序。

第三十九條捐贈(zèng)人有權(quán)向本基金會(huì)查詢(xún)捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的使用、管理狀況，并提出看法和建議。對(duì)于捐贈(zèng)人的查詢(xún)，基金會(huì)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)照實(shí)答復(fù)。

本基金會(huì)違反捐贈(zèng)協(xié)議使用捐贈(zèng)財(cái)產(chǎn)的，捐贈(zèng)人有權(quán)要求基金會(huì)遵守捐贈(zèng)協(xié)議或者向人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)捐贈(zèng)行為、解除捐贈(zèng)協(xié)議。

第四十條本基金會(huì)可以與受助人簽訂協(xié)議，商定資助方式、資助數(shù)額以及資金用途和使用方式。

本基金會(huì)有權(quán)對(duì)資助的使用狀況進(jìn)行監(jiān)督。受助人未按協(xié)議商定使用資助或者有其他違反協(xié)議情形的，本基金會(huì)有權(quán)解除資助協(xié)議。

第四十一條本基金會(huì)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、精確?????、完整。

本基金會(huì)接受稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門(mén)依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

第四十二條本基金會(huì)配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼出納。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必需與接管人員辦清交接手續(xù)。

第四十三條本基金會(huì)每年1月1日至12月31日為業(yè)務(wù)及會(huì)計(jì)年度，每年3月31日前，理事會(huì)對(duì)下列事項(xiàng)進(jìn)行審定：

（一）上年度業(yè)務(wù)報(bào)告及經(jīng)費(fèi)收支決算；

（二）本年度業(yè)務(wù)方案及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算；

（三）財(cái)產(chǎn)清冊(cè)。

第四十四條本基金會(huì)進(jìn)行年檢、換屆、更換法定代表人以及清算，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

第四十五條本基金會(huì)根據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》規(guī)定接受登記管理機(jī)關(guān)組織的年度檢查。

第四十六條本基金會(huì)通過(guò)登記管理機(jī)關(guān)的年度檢查后，將年度工作報(bào)告在登記管理機(jī)關(guān)指定的媒體上公布，接受社會(huì)公眾的查詢(xún)、監(jiān)督。

第五章終止和剩余財(cái)產(chǎn)處理

第四十七條本基金會(huì)有以下情形之一，應(yīng)當(dāng)終止：

（一）完成章程規(guī)定的宗旨的；

（二）無(wú)法根據(jù)章程規(guī)定的宗旨連續(xù)從事公益活動(dòng)的；

（三）基金會(huì)發(fā)生分立、合并的；

第四十八條本基金會(huì)終止，應(yīng)在理事會(huì)表決通過(guò)后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后15內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記。

第四十九條本基金會(huì)辦理注銷(xiāo)登記前，應(yīng)當(dāng)在登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的指導(dǎo)下成立清算組織，完成清算工作。

本基金會(huì)應(yīng)當(dāng)自清算結(jié)束之日起15日內(nèi)向登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷(xiāo)登記；在清算期間不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

第五十條本基金會(huì)注銷(xiāo)后的剩余財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，通過(guò)以下方式用于公益目的：

（一）轉(zhuǎn)入興永一中財(cái)務(wù)部門(mén)，用于支持興永一中進(jìn)展建設(shè)，嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀教職工和品學(xué)兼優(yōu)的在校同學(xué)；

（二）根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定用于本基金會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。

無(wú)法根據(jù)上述方式處理的，由登記管理機(jī)關(guān)組織捐贈(zèng)給與本基金會(huì)性質(zhì)、宗旨相同的社會(huì)公益組織，并向社會(huì)公告。

第六章章程修改

第五十一條本章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過(guò)后15日內(nèi)，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位審查同意后，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第七章附則

第五十二條本章程經(jīng)2022年月日理事會(huì)表決通過(guò)。

第五十三條本章程的解釋權(quán)屬于本基金會(huì)的理事會(huì)。

第五十四條本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

篇3:永興一中學(xué)校章程

興永一中學(xué)校章程

第一章總則

第一條為全面貫徹國(guó)家教育方針,大力實(shí)施素養(yǎng)教育，促進(jìn)學(xué)校管理的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化，保證學(xué)校持續(xù)穩(wěn)定健康進(jìn)展，辦成一流省示范性中學(xué)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和高等學(xué)校供應(yīng)高素養(yǎng)的后備人才，依據(jù)黨的教育方針政策和國(guó)家的有關(guān)教育法律法規(guī)，制定本章程。

其次條學(xué)校全稱(chēng)為"湖南省興永縣第一中學(xué)'。學(xué)校位于興永縣城關(guān)鎮(zhèn)縣正街128號(hào)。

第三條學(xué)校是一所全民事業(yè)性質(zhì)的全日制高中，學(xué)制為三年。

第四條學(xué)校辦學(xué)指導(dǎo)思想是：以***同志"教育要面對(duì)現(xiàn)代化，面對(duì)世界，面對(duì)將來(lái)'和《中國(guó)教育改革和進(jìn)展綱要》為指針，大力弘揚(yáng)"發(fā)憤圖強(qiáng)，自強(qiáng)不息，勇于拼搏，追求卓越'的一中人精神，全面貫徹黨的教育方針，以同學(xué)的進(jìn)展為本，全面推動(dòng)素養(yǎng)教育。

第五條學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)是：走內(nèi)涵式進(jìn)展之路，著力打造和諧一中、人文一中、質(zhì)量一中、魅力一中，為同學(xué)的終生進(jìn)展負(fù)責(zé)，形成"習(xí)慣鑄就性格，細(xì)節(jié)打算成敗'的校內(nèi)文化，從而把興永一中建成教育理念先進(jìn)、教育條件現(xiàn)代化、教育效益好、家長(zhǎng)放心、社會(huì)認(rèn)可、同學(xué)滿(mǎn)足，在郴州市內(nèi)名列前茅、省內(nèi)一流的示范性一般高級(jí)中學(xué)。

第六條學(xué)校校訓(xùn)是：勤、實(shí)、嚴(yán)、活；校風(fēng)是：遵規(guī)守紀(jì)、勤奮好學(xué)、文明禮貌、嚴(yán)于律己；教風(fēng)是：嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、精益求精、循循善誘、為人師表愛(ài)；學(xué)風(fēng)是：勤奮進(jìn)取、刻苦求學(xué)、虛心謹(jǐn)慎、開(kāi)拓創(chuàng)新；領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是：團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、廉潔、高效。

第七條學(xué)校以《興永一中校歌》為校歌。

第八條學(xué)校成立于1912年4月1日，每年4月1日為學(xué)校成立紀(jì)念日。

其次章管理體制

第九條學(xué)校隸屬于興永縣政府，縣委、縣政府任免或聘任校長(zhǎng)。業(yè)務(wù)工作受郴州市、興永縣教育局領(lǐng)導(dǎo)，辦學(xué)經(jīng)費(fèi)主要由縣財(cái)政撥款。

第十條學(xué)校實(shí)行"校長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)，黨委保障監(jiān)督、教代會(huì)民主管理'的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。校長(zhǎng)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制中處于中心地位，是學(xué)校行政總負(fù)責(zé)人，學(xué)校的法人代表。校長(zhǎng)對(duì)外代表學(xué)校，對(duì)內(nèi)有如下權(quán)力：

（一）決策權(quán)。校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校工作進(jìn)行總體設(shè)計(jì)，統(tǒng)一指揮；依據(jù)精干高效的原則，校長(zhǎng)有權(quán)組建學(xué)校行政組織機(jī)構(gòu)；在廣泛聽(tīng)取各方面看法的基礎(chǔ)上，校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的重大問(wèn)題有最終打算權(quán)。

（二）組建學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和中層班子的權(quán)力。在上級(jí)下達(dá)的職數(shù)范圍內(nèi)，校長(zhǎng)有聘用副校長(zhǎng)和中層干部的提名建議權(quán)。對(duì)未能履行職責(zé)或工作造成重大損失者有權(quán)向縣委組織部或教育局黨委提議開(kāi)除或予以解聘。

（三）對(duì)學(xué)校經(jīng)費(fèi)的支配權(quán)。學(xué)校實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理的財(cái)產(chǎn)管理制度，學(xué)校的財(cái)務(wù)活動(dòng)在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，由總務(wù)處依法管理。根據(jù)上級(jí)總要求，依據(jù)工資總額，校長(zhǎng)可確定績(jī)效工資、結(jié)構(gòu)工資安排形式，經(jīng)教代會(huì)審議通過(guò)后實(shí)施。

第十一條校長(zhǎng)履行下列職責(zé)：堅(jiān)持教育面對(duì)現(xiàn)代化、面對(duì)世界、面對(duì)將來(lái)，全面貫徹黨的教育方針和《教育進(jìn)展綱要》，嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，把握先進(jìn)文化的進(jìn)展方向，弘揚(yáng)學(xué)校辦學(xué)特色，堅(jiān)持教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人。

（一）全面規(guī)劃、統(tǒng)一支配學(xué)校的工作，負(fù)責(zé)制定、實(shí)施學(xué)校進(jìn)展規(guī)劃及學(xué)校的學(xué)年、學(xué)期工作方案，定期檢查督促方案的實(shí)施狀況，搞好學(xué)校工作總結(jié)，并向上級(jí)和全體教職工報(bào)告。建立健全各種規(guī)章制度和各項(xiàng)管理措施。

（二）主持召開(kāi)校長(zhǎng)辦公會(huì)議、學(xué)校行政會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，主動(dòng)爭(zhēng)取社會(huì)各方面對(duì)學(xué)校工作的支持，代表學(xué)校協(xié)調(diào)處理公共關(guān)系。

（三）抓好德育工作和校紀(jì)校風(fēng)建設(shè)，著力體現(xiàn)德育工作的主體性、實(shí)效性、開(kāi)放性、創(chuàng)新性，加強(qiáng)對(duì)教職工的法紀(jì)和職業(yè)道德教育。

（四）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織學(xué)校的教學(xué)工作，深化教學(xué)第一線，總結(jié)閱歷，全面實(shí)施學(xué)校的課程改革方案，用先進(jìn)的教學(xué)理念構(gòu)建科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制和體系，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

（五）貫徹"學(xué)校體育工作條例'和學(xué)校衛(wèi)生工作條例，重視對(duì)師生的心理健康教育，保證學(xué)校體育、衛(wèi)生、美育、勞動(dòng)技術(shù)教育工作生動(dòng)活潑、確有成效地開(kāi)展。

（六）負(fù)責(zé)對(duì)教職工的聘任工作，抓好師資隊(duì)伍建設(shè)，留意培育青年老師，制定、落實(shí)老師培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)修方案和措施，加強(qiáng)對(duì)教職工的考核、評(píng)估、獎(jiǎng)懲工作。

（七）加強(qiáng)對(duì)總務(wù)后勤的管理，加強(qiáng)對(duì)學(xué)校財(cái)務(wù)和校產(chǎn)管理。

（八）加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷改進(jìn)工作方法，親密聯(lián)系群眾，民主辦學(xué)，依法治教，秉公辦事、廉潔從政，做師德的表率，育人的模范。

第十二條學(xué)校設(shè)副校長(zhǎng)3-4人。副校長(zhǎng)受校長(zhǎng)托付分管學(xué)校某方面的行政工作，學(xué)校設(shè)校長(zhǎng)辦公室、教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、教研室、體藝處、工會(huì)。學(xué)校職能處室設(shè)正副主任3-4名。辦公室主任是校長(zhǎng)的行政參謀，在校長(zhǎng)和分管副校長(zhǎng)（校務(wù)委員）領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)負(fù)責(zé)學(xué)校日常行政管理事務(wù)；教育主任是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作的主要助手，在校長(zhǎng)和主管教學(xué)副校長(zhǎng)（校務(wù)委員）的領(lǐng)導(dǎo)下詳細(xì)負(fù)責(zé)組織學(xué)校教學(xué)工作；政教處主任是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)德育工作的主要助手，在校長(zhǎng)和主管德育副校長(zhǎng)（校務(wù)委員）的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)負(fù)責(zé)德育工作；總務(wù)處主任是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)后勤工作、財(cái)務(wù)工作的主要助手，在校長(zhǎng)和主管總務(wù)工作副校長(zhǎng)（校務(wù)委員）的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)管理總務(wù)后勤工作；教研室主任是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)科研工作的主要助手，在校長(zhǎng)和主管科研工作副校長(zhǎng)（校務(wù)委員）的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)管理教育教學(xué)科研工作；體藝處主任是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)體藝工作的主要助手，在校長(zhǎng)和主管工作副校長(zhǎng)（校務(wù)委員）的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)管理體藝工作；工會(huì)副主席是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)教育工會(huì)工作的主要助手，在校長(zhǎng)和工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，詳細(xì)管理工會(huì)工作。

第十三條學(xué)校黨組織發(fā)揮政治核心作用和保證監(jiān)督作用，在學(xué)校的主要任務(wù)是：

（一）對(duì)學(xué)校進(jìn)展規(guī)劃，學(xué)期工作方案，重大改革方案，重要人事支配和工作支配等涉及方向、政策、全局性的重大問(wèn)題仔細(xì)爭(zhēng)論討論，參加決策。

（二）在學(xué)校教職工中建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體系，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、檢查、督促各部門(mén)思想政治工作方案的落實(shí)。

（三）加強(qiáng)對(duì)學(xué)校干部的培育、考核、任免、獎(jiǎng)懲和監(jiān)督。

（四）重點(diǎn)抓好教職工和同學(xué)的思想政治工作，常常了解和分析黨員的思想、工作和學(xué)習(xí)狀況，充分發(fā)揮黨員在學(xué)校各項(xiàng)工作中的模范帶頭作用。

第十四條教職工代表大會(huì)是學(xué)校依靠教職工民主管理學(xué)校的基本形式，教職工代表大會(huì)根據(jù)黨的方針政策和有關(guān)法律法規(guī)行使職權(quán)：

（一）聽(tīng)取和爭(zhēng)論學(xué)校的工作報(bào)告，爭(zhēng)論學(xué)校的進(jìn)展規(guī)劃、工作方案、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問(wèn)題，并提出看法和建議；

（二）爭(zhēng)論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲方法等與教職工切身利益有關(guān)的基本規(guī)章制度，并提出修改、完善的看法；

（三）爭(zhēng)論有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng)并提出看法；

（四）監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，定期民主評(píng)議黨員、干部；

（五）收集、審議和爭(zhēng)論教職工提案，并提交有關(guān)部門(mén)討論辦理。

第十五條團(tuán)委是學(xué)校先進(jìn)青年的群眾組織，是青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是黨的助手和后備軍，是行政的參謀和幫手，是學(xué)校精神文明建設(shè)的突擊隊(duì)。團(tuán)委對(duì)校黨總支和上級(jí)團(tuán)委負(fù)責(zé)，在工作上接受校長(zhǎng)的指導(dǎo)和關(guān)心。

第十六條學(xué)校分班級(jí)管理，每班級(jí)由一名校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主管，并設(shè)班級(jí)正副組長(zhǎng)2-3人。主管班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)校指定的范圍內(nèi)組織班級(jí)內(nèi)班主任老師、課任老師的聘任；對(duì)年部?jī)?nèi)班主任和課任老師進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并建議學(xué)校予以表?yè)P(yáng)或批判；對(duì)班級(jí)內(nèi)教育、教學(xué)工作要進(jìn)行全程跟蹤、反饋和領(lǐng)導(dǎo)。班級(jí)要接受教務(wù)處、政教處、總務(wù)處、科研室等學(xué)校中層機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。

第十七條學(xué)校應(yīng)主動(dòng)接受上級(jí)教育行政部門(mén)和政府監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政、物價(jià)等部門(mén)的督導(dǎo)評(píng)估和檢查監(jiān)督，接受社會(huì)、家長(zhǎng)、同學(xué)的輿論監(jiān)督，定期聽(tīng)取他們的看法，自覺(jué)依法規(guī)范管理行為。

第十八條學(xué)校實(shí)行教職工全員聘任制。學(xué)校成立聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組，依據(jù)《興永一中教職員工聘任制制度》，組織教職員工競(jìng)聘上崗，并對(duì)教職員進(jìn)行考核、安置；校長(zhǎng)與受聘人員簽訂聘用合同和崗位聘任合同，明確各自的職責(zé)和權(quán)利，聘期為一年，校長(zhǎng)在教職工的聘用期內(nèi)，可依據(jù)學(xué)校工作需要，通過(guò)肯定程序調(diào)整教職工的崗位并修訂其任務(wù)書(shū)。

第三章教學(xué)管理

第十九條全力加強(qiáng)老師政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，打造一支有較高素養(yǎng)的，特殊能戰(zhàn)斗的老師隊(duì)伍。要使全體老師更新教育教學(xué)觀念：要成為同學(xué)學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)者、引領(lǐng)者和指導(dǎo)者，提倡同學(xué)主動(dòng)參加、樂(lè)于探究、勤于動(dòng)手，培育同學(xué)創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐力量；改進(jìn)教學(xué)方法和考試方法，樂(lè)觀采納現(xiàn)代化教育手段，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

（一）仔細(xì)貫徹執(zhí)行《興永一中老師理論學(xué)習(xí)制度》，加強(qiáng)教育理論和教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

（二）仔細(xì)貫徹執(zhí)行《興永一中校本教研制度》，加強(qiáng)教改教研工作，引進(jìn)教改成果，推廣本校教改閱歷。學(xué)校對(duì)在教育教學(xué)討論方面做出成果的老師賜予嘉獎(jiǎng)。

（三）加強(qiáng)老師基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、基本理論和基本技能的培育和訓(xùn)練。老師培訓(xùn)目標(biāo)是把握現(xiàn)代的教育教學(xué)理論，把握現(xiàn)代教育技術(shù)手段，業(yè)務(wù)優(yōu)良，教法精湛，著書(shū)立說(shuō)，成名成家。

其次十條學(xué)校對(duì)教學(xué)工作有遠(yuǎn)期規(guī)劃和近期方案，期初有學(xué)校教學(xué)工作方案和教研組教學(xué)工作方案，期未有較系統(tǒng)的總結(jié)、并反思方案完成狀況。

其次十一條仔細(xì)貫徹執(zhí)行《郴州市兩個(gè)常規(guī)管理制度》，嚴(yán)格檢查考核，保證制度、細(xì)則落實(shí)到位，切實(shí)抓好備課、上課、布置和批改作業(yè)，輔導(dǎo)、考核、教研等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理。

其次十二條根據(jù)《興永一中教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)制度》，加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程的監(jiān)督管理，正確、客觀評(píng)價(jià)老師教學(xué)工作，加強(qiáng)老師教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)，發(fā)揮其激勵(lì)、反饋調(diào)整和反思總結(jié)等基本功能。

其次十三條根據(jù)國(guó)家編制的課程方案、課程標(biāo)準(zhǔn)和教材開(kāi)好必修課、選修課、校本課程，特殊留意支配好綜合實(shí)踐活動(dòng)課，嚴(yán)格教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，仔細(xì)實(shí)施《興永一中學(xué)分認(rèn)定方案》。

其次十四條加強(qiáng)學(xué)校體育、衛(wèi)生、文藝工作，仔細(xì)做好間操、眼保健操，確保同學(xué)平均每天有一小時(shí)的體育熬煉，樂(lè)觀開(kāi)展文藝、科技、美育、健康教育等活動(dòng)。普及衛(wèi)生學(xué)問(wèn)，建立體格檢查和傳染病預(yù)防制度。

其次十五條學(xué)校教學(xué)必需面對(duì)全體，因材施教，不放棄一名同學(xué)。要使同學(xué)全面進(jìn)展，學(xué)有所長(zhǎng)，在思想覺(jué)悟、道德情操、學(xué)問(wèn)視野、愛(ài)好特長(zhǎng)、生理心理等方面均有所提高，達(dá)到較高水準(zhǔn)。

其次十六條任何班級(jí)不得擅自停課、調(diào)課，因故必需停課的須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)并報(bào)教育局審核，調(diào)課的須經(jīng)教務(wù)處主任、教學(xué)副校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第四章教育科研管理

其次十七條依據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作及改革實(shí)踐的需要，制定并實(shí)施學(xué)校教育科學(xué)討論課題規(guī)劃、方案。

其次十八條詳細(xì)抓好學(xué)校教育科研的試驗(yàn)工作，完成學(xué)校所擔(dān)當(dāng)?shù)膰?guó)家、省、市的教育科學(xué)討論課題任務(wù)。做好學(xué)校教育科研課題的申報(bào)、論證、審批及其成果的鑒定、評(píng)獎(jiǎng)、推廣和應(yīng)用等工作。

其次十九條抓好學(xué)校教育科學(xué)討論的普及和指導(dǎo)工作，定期組織教育科學(xué)討論的理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)報(bào)告、信息溝通等活動(dòng)，培訓(xùn)學(xué)校教育科研骨干。

第三十條學(xué)校科研重在培訓(xùn)老師的鉆研學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新力量；科研要親密聯(lián)系教育教學(xué)實(shí)際，為全面實(shí)施新課程服務(wù)，為提高教育教學(xué)質(zhì)量服務(wù)，準(zhǔn)時(shí)推廣教育試驗(yàn)成果。

第三十一條學(xué)校為教育科學(xué)討論課題供應(yīng)必要的經(jīng)費(fèi)。對(duì)科研先進(jìn)工和優(yōu)秀科研成果進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

第五章德育管理

第三十二條學(xué)校建立以黨組織、校長(zhǎng)、工會(huì)、團(tuán)委、班級(jí)及班主任代表組成的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。政教處是學(xué)校德育工作的職能部門(mén)。要加強(qiáng)德育工作隊(duì)伍的培訓(xùn)工作。

第三十三條仔細(xì)貫徹《中學(xué)校德育規(guī)程》、《中學(xué)德育大綱》和《中同學(xué)日常行為規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《國(guó)旗法》、《八榮八恥》等，加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作。要長(zhǎng)抓不懈地堅(jiān)持道德禮貌的養(yǎng)成教育，以《興永一中封閉式管理制度》和《興永一中日常行為規(guī)范月教育制度》塑造示范性高中同學(xué)的風(fēng)范。要通過(guò)學(xué)科教學(xué)、班團(tuán)活動(dòng)、主題教育活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐等形式向同學(xué)進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育，進(jìn)行抱負(fù)、道德、紀(jì)律及民主法制教育，進(jìn)行中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育，提高同學(xué)政治思想素養(yǎng)，爭(zhēng)創(chuàng)省、市級(jí)德育工作示范學(xué)校。

第三十四條德育工作要規(guī)范化、系列化、全員化，學(xué)期有方案，每周有重點(diǎn)，加強(qiáng)高中同學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育工作，激發(fā)同學(xué)的上進(jìn)心和對(duì)更高層次的抱負(fù)追求；以豐富多彩的文體活動(dòng)培育同學(xué)的品德素養(yǎng)；以高雅、健康、向上的校內(nèi)環(huán)境感染、熏陶同學(xué)的情操。

第三十五條仔細(xì)執(zhí)行升旗儀式制度、班團(tuán)會(huì)制度、軍訓(xùn)制度、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)制度、法制教育制度、利用紀(jì)念日、節(jié)日組織活動(dòng)制度。

第三十六條辦好家長(zhǎng)學(xué)校。建立健全家長(zhǎng)委員會(huì)，支持、指導(dǎo)家長(zhǎng)委員會(huì)制造性地開(kāi)展工作。不斷健全學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育三結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)。

第六章后勤管理

第三十七條堅(jiān)持總務(wù)后勤工作為教育教學(xué)科研一線服務(wù)，為師生生活服務(wù)的原則，實(shí)行服務(wù)承諾制。服務(wù)工作堅(jiān)持教育性原則和講求效率的原則。

第三十八條學(xué)校經(jīng)費(fèi)來(lái)源以縣財(cái)政撥款為主，多渠道籌措為輔。學(xué)校根據(jù)上級(jí)教育、物價(jià)、財(cái)政部門(mén)確定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，依法向同學(xué)收取費(fèi)用。

第三十九條堅(jiān)持開(kāi)源節(jié)流，勤儉辦學(xué)，合理