2023年國家職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范及標(biāo)準體系的信息化研究相關(guān)范文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年國家職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范及標(biāo)準體系的信息化研究相關(guān)范文十篇國家職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范及標(biāo)準體系的信息化研究我國已先后投入使用一批國家級計算機信息化網(wǎng)絡(luò)科學(xué)數(shù)據(jù)中心和規(guī)模左右的數(shù)據(jù)庫，其內(nèi)容基本全面覆蓋了科學(xué)技術(shù)的各個領(lǐng)域。同時，積極主動使用計算機信息網(wǎng)絡(luò)化手段，展開科學(xué)數(shù)據(jù)的收集、累積及數(shù)字化加工工作，同時實現(xiàn)了范圍和程度左右的數(shù)據(jù)共享。

為促進我國科學(xué)數(shù)據(jù)信息共享資源的全面發(fā)展，推動防治醫(yī)學(xué)科學(xué)研究的進步、我們對國家職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范及標(biāo)準體系實行了計算機化與信息網(wǎng)絡(luò)研究，創(chuàng)建了科學(xué)數(shù)據(jù)信息共享資源機制，研究了科學(xué)數(shù)據(jù)信息共享資源標(biāo)準（電子版數(shù)據(jù)遞交標(biāo)準、元數(shù)據(jù)定義、數(shù)據(jù)集命名標(biāo)準、局部變量命名標(biāo)準等），研發(fā)了國家職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范及標(biāo)準體系科學(xué)數(shù)據(jù)信息共享資源平臺（國家職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范及標(biāo)準體系檢索光盤、國家職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范及標(biāo)準體系共享資源服務(wù)網(wǎng)站），以向社會提供更多國家職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范及標(biāo)準體系數(shù)據(jù)信息的共享資源服務(wù)。

一、技術(shù)路線

以Web技術(shù)為基礎(chǔ)，使用明朗和一流的計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、衛(wèi)星通信技術(shù)、多媒體技術(shù)和協(xié)同計算技術(shù)，系統(tǒng)建設(shè)成能拓展、安全可靠、按須要服務(wù)的國家職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范及標(biāo)準體系——計算機化與信息網(wǎng)絡(luò)（數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)、信息網(wǎng)絡(luò)和科學(xué)知識網(wǎng)絡(luò)），該數(shù)據(jù)共享技術(shù)平臺能對職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范及標(biāo)準體系數(shù)據(jù)展開管理、檢索，同時實現(xiàn)異地數(shù)據(jù)出訪、遠程服務(wù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)的密級使用相同的技術(shù)以確保數(shù)據(jù)安全。

二、數(shù)據(jù)集內(nèi)容

國家職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)范及標(biāo)準體系數(shù)據(jù)集涵蓋了我國重新加入WTO以后，積極開展的WTO與我國職業(yè)衛(wèi)生工作對策的研究內(nèi)容、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準體系和其他國家有關(guān)標(biāo)準體系的優(yōu)劣與融合、工作場所職業(yè)危害管理、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理等研究成果，還涵蓋了我國針對職業(yè)衛(wèi)生管理施行的各類法規(guī)與標(biāo)準。數(shù)據(jù)類型則包含文本、數(shù)表、圖片、視頻等。

三、數(shù)據(jù)資源整合方法

1.數(shù)據(jù)顆粒度：數(shù)據(jù)顆粒度就是數(shù)據(jù)庫中極其重要的概念。數(shù)據(jù)的綜合程度相同，數(shù)據(jù)量將差距非常大。數(shù)據(jù)顆粒越不大，信息細節(jié)越多，數(shù)據(jù)量越大；而數(shù)據(jù)顆粒度越大，則忽略了越多的細節(jié)，數(shù)據(jù)量越大。數(shù)據(jù)的綜合程度還可以影響數(shù)據(jù)的用途。對于多維查閱來說，可能將采用的就是細節(jié)數(shù)據(jù)，基準如果提問“1978/3/21號國家施行的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準”這樣的問題，細節(jié)數(shù)據(jù)非常最合適，而綜合數(shù)據(jù)則因使細節(jié)信息遺失不可能將提問。但如果必須提問“1978-2002年間的職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準”這樣綜合程度較高的問題作業(yè)場所職業(yè)危害的預(yù)防與管理一、詳述

1、我國職業(yè)病危害現(xiàn)狀及原產(chǎn)

根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，我國現(xiàn)在存有職業(yè)危害因素的企業(yè)廣為原產(chǎn)于全國各地，碰觸這些職業(yè)危害因素的人群少于兩億，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)務(wù)工人員數(shù)量在一億三千萬以上，農(nóng)民工淪為受到職業(yè)病危害的高危人群。從行業(yè)原產(chǎn)看看，存有煤炭、冶金、有色金屬、機械、化工、建筑、計算機、汽車生產(chǎn)、醫(yī)藥、生物工程以及第三產(chǎn)業(yè)等30多個行業(yè)，1600多萬家企業(yè)都存有相同種類和相同程度的職業(yè)危害。其中以煤炭開采、冶金、有色金屬、機械加工、蓄電池、化工、制藥以及制鞋、箱包生產(chǎn)等行業(yè)職業(yè)危害最為注重。

職業(yè)危害遷移現(xiàn)象輕微，正呈現(xiàn)出從國外轉(zhuǎn)為國內(nèi)，從沿海轉(zhuǎn)為內(nèi)地，從城市傳向鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從大中型企業(yè)轉(zhuǎn)為中小型企業(yè)的趨勢特征，職業(yè)危害原產(chǎn)越來越甚廣。我國職業(yè)病正處于多發(fā)時期，據(jù)各地報告，截至2009年職業(yè)病總計發(fā)作72萬例，其中塵肺病例數(shù)占到職業(yè)病報告總例數(shù)的79.96％，就是我國最輕微的職業(yè)病。建國以來總計因塵肺病喪生15萬人左右。由于存有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)未依法非政府職工展開職業(yè)身心健康健康檢查，目前確診出來的職業(yè)病人數(shù)只是冰山一角。很顯著，塵肺病和職業(yè)危害還沒獲得有效率掌控，潛在和總計的職業(yè)病人數(shù)非常大。

據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2009年，我國30個省和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團報告職業(yè)病18128基準，比2008年減少4384基準，同比快速增長31.9％。病例數(shù)列前3位的行業(yè)依次就是煤炭、有色金屬和冶金，分別占到總病例數(shù)的41.38％、9.33和6.99％。其中：塵肺病嶄新病例14495基準（占到職業(yè)病報告總例數(shù)的79.96％），喪生病例748基準。在塵肺病嶄新病例中，煤工塵肺和矽肺占到91.89％。目前塵肺病仍就是我國最輕微的職業(yè)病，發(fā)作工齡宿短，群發(fā)性塵肺病時有發(fā)生。少于半數(shù)的塵肺病原產(chǎn)在中、小型企業(yè)。

近年來我省職業(yè)病情況：2000年至2008年間，全省總計報告塵肺病21760基準，已喪生4834基準，現(xiàn)有塵肺病患者16926基準，職業(yè)病人群呈圓形快速增長趨勢。此外，我省總計報告急慢性職業(yè)中毒9000基準，急慢性放射病103基準，其他例如職業(yè)腫瘤、職業(yè)皮膚病300余例，塵肺病位居各種職業(yè)病之首，且比例逐年下降，說明我省職業(yè)危害以粉塵居多，目前全省塵肺病檢出率現(xiàn)患率仍然很高，粉塵（尤其就是矽塵）濃度達標(biāo)率較低，表明粉塵的潛在危害形勢依然十分緊迫。

2、職業(yè)身心健康工作的總體建議和措施

國家安監(jiān)總局對《國家職業(yè)病防治規(guī)劃2009--2015》中的目標(biāo)、任務(wù)展開細化，并融合安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察的實際制訂具體內(nèi)容全面落實措施。防治規(guī)劃目標(biāo)：

創(chuàng)建政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)同協(xié)調(diào)、用人單位負責(zé)管理、行業(yè)規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病預(yù)防工作體制，明顯提升綜合預(yù)防能力，進一步增強用人單位和勞動者預(yù)防意識，提升工作場所作業(yè)環(huán)境，基本遏止職業(yè)病個人防護用品管理要素分析個體防護用品就是維護從業(yè)人員身體健康、防止遭遇職業(yè)危害的一種特定的勞保用品，在無法將作業(yè)場所中有害物質(zhì)的濃度減少至最低允許濃度以下或無法全然消解危害因素時，從業(yè)人員就必須采用最合適的個體防護用品。

生產(chǎn)經(jīng)營單位就是職業(yè)安全身心健康管理的責(zé)任主體，就是有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行者，必須切實落實不好個體防護用品的管理。在現(xiàn)有的有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準框架下，生產(chǎn)經(jīng)營單位的個體防護用品管理工作應(yīng)當(dāng)搞好以下9個方面的工作：

1.成立管理部門，全面落實有關(guān)責(zé)任

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)由安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門分擔(dān)個體防護用品的主要管理職能，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)將勞動防護用品的派發(fā)范圍審查和采用情況監(jiān)督、采購計劃、勞動防護用品生產(chǎn)廠家挑選及資格核定、勞動防護用品進廠環(huán)評、勞動防護用品看管和派發(fā)等工作，分割至各個有關(guān)部門，并將責(zé)任落實到人。

2.制定個體防護用品管理制度

生產(chǎn)經(jīng)營單位個體防護用品管理制度可以包含以下內(nèi)容：個體防護用品管理部門、人員，須要搭載個體防護用品的工種，派發(fā)個體防護用品的種類與周期，從業(yè)人員采用個體防護用品的培訓(xùn)、維護保養(yǎng)辦法等。個體防護用品管理制度可以企業(yè)標(biāo)準的形式或做為企業(yè)的一項制度，由企業(yè)的最低管理者簽訂、頒布

3.作業(yè)場所危害因素識別

在挑選個體防護用品前，須要對作業(yè)場所的主要危害展開定性和定量分析，介紹危害的性質(zhì)、危害因素的強度，并確認危害因素可以拒絕接受的水平，以確認個體防護用品的性能、建議。

4.確認個體防護用品的種類

在作業(yè)場所職業(yè)危害因素辨識、危害識別的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位作業(yè)場所的危害情況以及危害程度，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)標(biāo)準，挑選個體防護用品，確認相同作業(yè)類別須要搭載的個體防護用品的種類。

5.挑選勞動防護用品生產(chǎn)廠家

在確認了須要搭載的個體防護用品的種類之后，就須要進一步挑選勞動防護用品的生產(chǎn)廠家或者品牌。目前，我國推行生產(chǎn)許可證制度的特種勞動防護用品存有：過濾器式防毒面具面罩、過濾器式防毒面具濾毒罐、電焊面罩、護目鏡、防靜電導(dǎo)電安全鞋、防塵口罩、工程塑料防護服、防酸衣、防靜電衣、耐酸堿鞋等19種。購買時應(yīng)特別注意挑選3證齊全的廠家生產(chǎn)的防護用品

6.培訓(xùn)從業(yè)人員恰當(dāng)采用防護用品

使用者必須介紹個體防護用品的采用管制、恰當(dāng)?shù)牟捎梅椒?、恰?dāng)?shù)呐浯鞣椒氨匾木S修保養(yǎng)方法。采用體溫防護用品前，應(yīng)當(dāng)深入細致檢查各相連接部位與否存有損毀，檢查氣密性，以及與配戴者的適宜性、舒適性。對于危害輕微的作業(yè)場所，由于個體防護用品在現(xiàn)場采用的過程中可以滲入有害物質(zhì)，若佩戴不當(dāng)可能將增添代萊污染，對人員身心健康造成危害，因此，須要對其孕媽咪順序展開規(guī)定。

7.從業(yè)人員個體防護用品采用的監(jiān)督

為確保作業(yè)人員在作業(yè)過程中恰當(dāng)采用個體防護用品，須要對其采用狀況展開監(jiān)督。有些危害因素輕微的企業(yè)，將防護用品采用的監(jiān)督工作交由生產(chǎn)班組負責(zé)人，并將與否采用個體防護用品做為安全生產(chǎn)的一項考核指標(biāo)，與作業(yè)人員的總收入掛勾，接到了較好的效果。

8.個體防護用品的保護與維修保養(yǎng)

必須經(jīng)常非政府對防護用品展開潔凈、檢查和保護，并使防護用品處于可以安全有效率的采用狀態(tài)下。

9.個體防護用品的除役與更改

個體防護用品的采用期限應(yīng)當(dāng)考量銹蝕作業(yè)程度、受到損耗情況以及堅固耐用性能等情況，無法達至建議的需要進行除役處置。職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準在實際工作中存在哪些問題

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》頒布實施以后，與其適當(dāng)?shù)囊?guī)章、規(guī)范及標(biāo)準也相繼頒布。國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準({GBZ1—2002工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準》和《GBZ2—2002工作場所有毒因素職業(yè)碰觸限值》于2002年6月1日實行至今已近2年，由于職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準體系由過去的最低允許濃度(MAC)轉(zhuǎn)型為職業(yè)碰觸限值(STEL和TWA)，與其服務(wù)設(shè)施的檢測方法和儀器設(shè)備相對落后，造成了目前在標(biāo)準應(yīng)用領(lǐng)域和結(jié)果認定上不一致的紛亂現(xiàn)象。為了統(tǒng)一職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準在繼續(xù)執(zhí)行過程中的相同認知和作法，確保檢測結(jié)果的科學(xué)、公正、客觀和精確，在此，我們就職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準在實際應(yīng)用領(lǐng)域過程中的有關(guān)問題與同仁深入探討。

1職業(yè)病危害因素的辨識和檢測

職業(yè)病危害因素辨識就是職業(yè)衛(wèi)生工作的重要環(huán)節(jié)。積極開展建設(shè)項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素檢測、職業(yè)中毒事故處置等工作時，首先必須展開職業(yè)病危害因素辨識。職業(yè)病危害因素的辨識主要通過文獻調(diào)研和職業(yè)衛(wèi)生凋查，從原輔材料、生產(chǎn)過程和生產(chǎn)工藝人手，融合作業(yè)人員的經(jīng)驗和反應(yīng)去展開辨識，因此它就是定性的、廣為的、全面的。職業(yè)病危害因素檢測就是對已辨識的主要職業(yè)病危害因素展開定量測定，它就是存有挑選的、存有重點的。在很多時候，被辨識的職業(yè)病危害因素因含量很低或受限于我們檢測方法的靈敏度而未驗出，而建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范中對于建設(shè)項目職業(yè)病危害程度的認定就是按定性認定原則，因此往往引發(fā)業(yè)主單位或被檢測單位的異

議和反感。如何把定性和定量有機地融合出來做為認定職業(yè)病危害程度的依據(jù)，應(yīng)該深入細致深入探討。

2個體取樣的代表性

個體取樣測量TWA的方法具備輕易、方便快捷等優(yōu)點。通常測量對象的多少就是根據(jù)崗位人數(shù)定出，崗位人數(shù)多于4人，測量對象為2人，崗位人數(shù)4～6人，測量對象3人，崗位人數(shù)大于6人，測量對象挑選4人。但由于作業(yè)人員在操作方式時隨意性小，1個作業(yè)崗位2個被測對象同一工作日測量的TWA和1個被測對象相同工作日測量的TWA差別很大，有時個別被測對象自身利益?zhèn)€人目的故意減小或增加A。做為檢測人員，對于結(jié)果的真實性、客觀性和準確性很難把握住。因此，個體取樣測量TWA的代表性和可靠性應(yīng)該商談，如何確保結(jié)果的真實、可信就是我們須要化解的問題。

3區(qū)域取樣估計碰觸水平

區(qū)域取樣測量仍算是一種有效率、新穎的監(jiān)測方法，它既可以充分反映工作環(huán)境的污染水平，又可以估計作業(yè)人員的碰觸水平，它填補了TWA測量儀器落后的缺點，目前仍為各地廣為采用。用區(qū)域取樣估計碰觸水平須要化解3個問題：測量地點;測量頻次;工作時間敘事。

3.1測量地點根據(jù)工作過程、碰觸方式和污染水平將每個崗位的作業(yè)范圍分割為幾個取樣區(qū)域。同一取樣區(qū)域被測量因素的濃度應(yīng)當(dāng)基本相同。在每個取樣區(qū)域內(nèi)挑選具備代表性的、工作班內(nèi)毒物濃度最低、持續(xù)時間最久的工作地點做為取樣點。

3.2測量頻次由于職業(yè)活動的相同，有害物質(zhì)揮發(fā)至工作場所空氣腳手架職業(yè)危害防治措施第一項、關(guān)鍵性危險源控制措施

根據(jù)本企業(yè)特點，以及對施工現(xiàn)場危害因素辨識，對以下危險性很大的分部分項工程制訂措施：1、高度少于20米的大型腳手架；粘附式整體提高腳手架；飛檐腳手架；6.5米低的滿堂紅腳手架；2、深度少于1.5米的溝槽和深度少于5米的基坑土方開鑿施工作業(yè)；3、塔式起重機，外用電梯加裝、吊裝、拆毀作業(yè)；4、起重機吊裝作業(yè)；5、裝飾工程的消防安全。

下列入大型腳手架、淺基礎(chǔ)土方工程、塔式起重機、裝飾工程消防安全等易出現(xiàn)重大事故的部位、環(huán)節(jié)控制措施。

一、大型腳手架控制措施

大型腳手架做為主體和翻新施工的常用輔助設(shè)施，其危險性很大，并且存有很多安全隱患，嚴防摔傷極容易引起關(guān)鍵性安全生產(chǎn)事故，在此對大型腳手架常見問題的嚴防作出如下規(guī)定（腳手架安全防水措施參見P69）：

（一）因地基下陷引發(fā)的腳手架局部變形。在雙尖萼縱向橫截面上架設(shè)八字透雕或剪刀牽，外木一排立桿架設(shè)一組，直到變形區(qū)外排。八字透雕或剪刀牽五指必須設(shè)于穩(wěn)固、可信的地基上。

（二）腳手架有賴生根的飛檐鋼梁撓度變形少于規(guī)定值。應(yīng)付飛檐鋼梁后錨固點展開修整，鋼梁上面用鋼支撐提U形托旋緊后壓制住屋頂。預(yù)埋鋼筋環(huán)路與鋼梁之間存有空隙，須用馬楔備很緊。搬運鋼梁外端的鋼絲繩逐根檢查，全部套管，確保光滑受力。

（三）腳手架卸荷、拉接體系局部產(chǎn)生毀壞。必須立即按原方案制訂的卸荷、拉接方法將其恢復(fù)正常，并對已經(jīng)產(chǎn)生變形的部位及桿件展開制止。例如制止腳手架向外張的變形，先按每個開間設(shè)立一個5t好像鏈，與結(jié)構(gòu)緊繃，抬起剛性扎接點，各點同時向內(nèi)趨緊好像鏈，至變形被制止，搞好剛性拉接，并將各卸荷點鋼絲繩趨緊，并使其受力光滑，最后放寬好像鏈。

二、淺基礎(chǔ)土方工程控制措施

淺基礎(chǔ)土方工程就是指發(fā)掘深度少于1.5m的溝槽和深度少于5m（不含）的土方工程。

（一）懸臂式掘進結(jié)構(gòu)過小，內(nèi)傾變位?？梢允褂闷马斞b載，樁后適度挖土或人工降水、坑內(nèi)樁前鑿成砂石袋或加設(shè)牽、錨結(jié)構(gòu)等方法處置。為了增加樁后的地面荷載，基坑周邊應(yīng)當(dāng)不得架設(shè)施工臨時用房，嚴禁堆滿建筑材料和土方，嚴禁停車大型施工機具和車輛。施工企業(yè)工作場所的職業(yè)衛(wèi)生事項（一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準

職業(yè)病危害因素，就是指存有于工作場所或者與特定職業(yè)二者充斥，對專門從事職業(yè)活動的職工可能將導(dǎo)致身心健康侵害或者產(chǎn)生身心健康影響的各種化學(xué)、物理、放射治療、生物因素以及其他有毒因素。化學(xué)性、生物性職業(yè)病危害因素的濃度，物理、放射治療因素和其他職業(yè)有毒因素的強度必須在國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準規(guī)定的容許范圍內(nèi)，保證工作場所對本的職業(yè)衛(wèi)生建議。

（二）存有與職業(yè)病危害防水相適應(yīng)的設(shè)施

職業(yè)病防水設(shè)施就是消解或者減少工作場所的職業(yè)病危害因素濃度或強度，增加職業(yè)病危害因素對職工身心健康的侵害或影響，達至維護職工身心健康目的的裝置，例如通風(fēng)、通便、除塵、屏蔽、防水等設(shè)施。搭載什么設(shè)施，必須根據(jù)工作場所的職業(yè)病危害情況確認，可以單獨搭載，也可以綜合搭載。例如工作場所職業(yè)病危害因素濃度較低，工人密度高，則可以使用自然通風(fēng)設(shè)施；例如工作場所可能將強度較低的放射線，則應(yīng)當(dāng)實行防水屏蔽和隔絕措施等。總之，這些設(shè)施應(yīng)能夠有效地消解或者減少工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或強度，并使之符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準。

〔三）生產(chǎn)布局合理，合乎有毒與無毒作業(yè)分離的原則

本條的目的就是并使職工盡可能減少碰觸職業(yè)病危害因素，建議生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理，有毒作業(yè)與無毒作業(yè)必須分離，保證專門從事無毒作業(yè)的職工防止碰觸職業(yè)病危害因素。另外一方面也增大了有毒作業(yè)的范圍，增加了職業(yè)病防水設(shè)施的搭載量，并使職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施更加有效率。既有助于確保職工身心健康，又有助于降低生產(chǎn)成本。

（四）存有服務(wù)設(shè)施的更衣室、洗臉浴室、孕婦休息室等衛(wèi)生設(shè)施

更衣室、洗臉浴室，可以防止或減少職工在非工作場所穩(wěn)步碰觸職業(yè)病危害因素的危險，也可以增加職業(yè)病危害因素對生活環(huán)境的影響。因此，企業(yè)根據(jù)職工數(shù)量，搭載適當(dāng)數(shù)量、面積的更衣室、洗臉浴室。另外，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工人數(shù)、生活、生理需求，布局適當(dāng)數(shù)量的孕婦休息室、哺乳室、食堂、飲水室、廁所、女工沖洗器等衛(wèi)生設(shè)施。

（五）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施合乎維護勞動者生理、心理健康的建議

設(shè)備、工具、用具等設(shè)施就是所指在工作場所采用的生產(chǎn)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施。這些設(shè)施必須適宜職工的生理特點，例如適度的操作方式高度、作業(yè)難度、勞動強度等，并使職工能夠在較為寬敞的體位、姿勢下作業(yè)，增加局部和全身煩躁，防止肌肉、骨骼和器官的受損；同時，勞動條件、勞動非政府和作業(yè)環(huán)境還應(yīng)當(dāng)適宜職工的心理特點，應(yīng)屬職工締造身心愉快的作業(yè)環(huán)境，防止構(gòu)成減少職工精神壓力的勞動條件、勞動非政府和作業(yè)環(huán)境。

（六）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于維護勞動者身心健康的其他建議

本條就是對上述內(nèi)容的補足，包含了有五條沒囊括至的其他職業(yè)衛(wèi)生建議，包含已頒布實施的《中華人民共和國勞動法》、《母嬰保護法》、《放射性同位素與射線裝置放射治療衛(wèi)生防護條例》、《塵肺病預(yù)防條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工保健管理辦法》等和將來施行的法律、法規(guī)的有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生建議，以及國務(wù)院衛(wèi)生行政部門施行的其他建議，包含衛(wèi)生規(guī)范、標(biāo)準、指南、規(guī)程等的有關(guān)建議。涂料生產(chǎn)安全技術(shù)措施及職業(yè)中毒的預(yù)防一、涂料生產(chǎn)主要火災(zāi)核爆危險及安全技術(shù)措施

1.樹脂制備

(1)漲鍋樹脂制備操作方式中因高漲過著急、投料過慢或原料含水量過低以及高溫下皮德蓋等原因，都會引發(fā)漲鍋溢料，例如碰觸氨氣可以引致火災(zāi)。

安全技術(shù)措施：樹脂制備時嚴苛按工藝建議掌控高漲速度，緩慢高漲，充份烘烤，按順序分批緩慢皮德蓋;皮德蓋前檢查物料含水量與否符合要求等。

(2)膠化投料有誤或物料液面高于熔化面而導(dǎo)致局部失靈，反應(yīng)物高度生成吸熱、溫度失控等，可以引致膠化或冷卻。

安全技術(shù)措施：嚴苛按工藝規(guī)程、工藝指標(biāo)精確投料，掌控不好各階段的反應(yīng)溫度，充份烘烤，強化對反應(yīng)中間及終點的掌控。觀測反應(yīng)狀況，發(fā)現(xiàn)異常，立即暫停高漲，實行降溫措施，快速重新加入冷料避免膠聚。同時，也可以將物料釋出，避免在容器中膠凝或冷卻。

(3)易燃蒸氣外泄在樹脂制備反應(yīng)及流入過程中，存有易燃溶劑蒸氣的外泄或揮發(fā)，碰觸氨氣極易導(dǎo)致火災(zāi)核爆。

安全技術(shù)措施：樹脂制備反應(yīng)中，設(shè)備、容器建議密封，充份烘烤，掌控反應(yīng)溫度和流入溫度，強化冷凝降溫。Grignols管口靠近氨氣，強化通風(fēng)。

(4)吸收溫度失控吸收溫度過低，少于稀釋劑沸點，產(chǎn)生大量易燃蒸氣，極易漲鍋，突遇火源即為引發(fā)冷卻或核爆。

安全技術(shù)措施：吸收前，罐內(nèi)先轉(zhuǎn)化成稀釋劑，打開烘烤和降溫水，熱物料緩慢重新加入，設(shè)備應(yīng)當(dāng)密封，強化通風(fēng)。

(5)監(jiān)控儀表及裝置失靈樹脂制備過程中，采用的各種溫度計、壓力表以及溫控報警裝置等，就是用以恰當(dāng)表明監(jiān)控反應(yīng)狀況的安全控制措施。一旦失靈，可以導(dǎo)致火災(zāi)或核爆事故。

安全技術(shù)措施：各種儀器、儀表及溫控報警裝置等，采用前，必須經(jīng)監(jiān)督管理部門的嚴苛校驗、標(biāo)定合格。采用中還要定期核驗，發(fā)現(xiàn)異常，停止使用，立即更改，確保精確、靈敏、安全、可信。不必采用玻璃溫度計。

(6)冷凝設(shè)施管路阻塞樹脂制備中因漲鍋、溢料等原因可以導(dǎo)致冷凝器管路阻塞阻塞，并使不稀性氣體無法逸出，加之冷凝系統(tǒng)管路阻塞，引致加熱降溫水嚴重不足或阻塞，以致反應(yīng)釜內(nèi)壓力或溫度增高，也極易引致事故。

安全技術(shù)措施：秉持消防系統(tǒng)檢修，沖洗冷凝設(shè)施和加熱降溫系統(tǒng)，及時去除管內(nèi)雜物，確保管道通暢和降溫效果。

2.色漆生產(chǎn)

色漆生產(chǎn)中，在配料、研磨、調(diào)漆和外包裝過程中，設(shè)備高速運行和噴發(fā)而產(chǎn)生摩擦咳嗽，加之設(shè)備不密封，資產(chǎn)規(guī)模容器多，車間場所內(nèi)溶劑蒸氣濃度小，極容易引發(fā)火災(zāi)或核爆。

安全技術(shù)措施：導(dǎo)入顏料時必須細心檢查有沒有異物，操作方式時避免工具及其他金屬物跳入容器內(nèi)引發(fā)摩擦和噴發(fā)。砂磨機應(yīng)當(dāng)強化加熱降溫，沒降溫設(shè)施的調(diào)缸高速烘烤時間無法過長，避免咳嗽而引發(fā)爆胎。不懈努力搞好密封作業(yè)，強化通風(fēng)，嚴禁采用溶劑擦拭設(shè)備、衣物和地面。及時實行前面已列出出來的安全技術(shù)措施，避免因電氣、靜電火花引發(fā)的冷卻核爆事故。

3.硝基和過氯乙烯涂料生產(chǎn)

(1)硝化棉的熔化硝化棉就是一種極容易冷卻的絮狀纖維液態(tài)。在投料熔化過程中，稍存有疏失，即為引發(fā)冷卻。

安全技術(shù)措施：應(yīng)當(dāng)按使用量申領(lǐng)硝化棉，申領(lǐng)硝化棉途中必須重拎鉗子，防雨。投料速度無法過慢，投過完料后，應(yīng)用領(lǐng)域木棒將硝化棉全然灌入溶劑中，緩慢打開攪拌器，避免烘烤葉片摩擦干棉。操作方式中，嚴禁采用鐵質(zhì)工具、器具，嚴禁穿鐵釘鞋步入崗位作業(yè)。完后，打掃地面打碎棉，生產(chǎn)現(xiàn)場不許儲藏硝化棉，多余的硝化棉應(yīng)當(dāng)及時歸還庫房。

(2)硝基和過氯乙烯軋片在軋片過程中，極易導(dǎo)致火災(zāi)。

安全技術(shù)措施：嚴苛按工藝酉己方配料，顏料、樹脂應(yīng)當(dāng)混合光滑。在軋第一、二遍時，輥間間距應(yīng)當(dāng)大些，成片后再逐步增大間距。嚴格控制輥筒表面溫預(yù)防硫化氫中毒化學(xué)名稱：

硫化氫

化學(xué)文摘服務(wù)社編號：

7783-06-4

同義詞

：硫化氫、氫硫酸、二氫硫

化學(xué)族：

無機硫

化學(xué)分子式

：H2S

正常物理狀態(tài)

：無色氣體，比空氣稍輕，密度就是空氣的

1.19倍。易溶于水，亦溶醇類、石油

溶劑和原油中。

H2S的物理性質(zhì)

爆胎溫度：260℃（500°F）

沸點：－60.2℃（－76.4°F）

熔點：－82.9℃（－117.2°F）

易燃范圍：在空氣中的蒸汽體積為4.3～46%

溶解度：可以溶水和油中，溶解性隨其液體溫度增高而上升。

可燃性：冷卻時呈圓形藍色火焰，產(chǎn)生二氧化硫（SO2）

氣味和警告特性：硫化氫存有一個極端難聞的臭雞蛋味，在低濃度下難檢測至；但是，由于人會很快出現(xiàn)嗅煩躁和麻痺（喪失嗅覺），其氣味不應(yīng)用領(lǐng)域并作一種警告方法。

入侵途徑：碰觸H2S的主要途徑就是排出，H2S經(jīng)粘膜稀釋慢，皮膚稀釋甚少。誤服含硫鹽類與胃酸促進作用后產(chǎn)生H2S可以經(jīng)腸道稀釋而引發(fā)中毒。

毒理學(xué)概述：H2S就是一種神經(jīng)毒劑，也就是窒息而死性和刺激性氣體。主要促進作用于中樞神經(jīng)系統(tǒng)和呼吸系統(tǒng)，一般會導(dǎo)致心臟等多個器官侵害，對其促進作用最脆弱的部位就是腦和粘膜。

中毒后的整體表現(xiàn)

碰觸較高濃度H2S，常先發(fā)生眼和上呼吸道提振，隨后發(fā)生頭痛、頭暈、不振等癥狀，并出現(xiàn)輕度意識障礙。

碰觸極高濃度H2S后可以出現(xiàn)電擊樣喪生，即為在碰觸后數(shù)秒或數(shù)分鐘內(nèi)體溫驟停，數(shù)分鐘后可以出現(xiàn)眩暈暫停；也可以立即或數(shù)分鐘內(nèi)昏迷不醒，并體溫聚停而喪生。

可以發(fā)生化學(xué)性支氣管炎、肺炎、肺水腫、急性體溫困窘綜合癥等

H2S的來源及原產(chǎn)

硫化氫通常發(fā)生在煉油廠、化工廠、煙氣廠、油/氣/水井或下水道、沼澤地以及其它存有腐壞有機物的地方。分析我公司的生產(chǎn)過程，硫化氫主要源于：

（1）原油。完整有機質(zhì)轉(zhuǎn)變?yōu)槭秃吞烊粴獾倪^程中可以產(chǎn)生硫化氫，即為原油采礦過程中的并存氣體以及在一定溫度、壓力下存有于原油中的氣體成分，在運輸、存儲過程中釋放出來。

（2）生產(chǎn)過程

硫化氫以雜質(zhì)形式存有于原料中或以反應(yīng)產(chǎn)物的形式存有于產(chǎn)品中。

（3）

檢修過程以及地下管道溝渠

（4）

H2S對環(huán)境的影響

H2S天然達至一定的程度后，對四周的陸生生物增添滅絕性的影響，尤其對低洼地拎的生物。硫化氫在陸上的蔓延依賴于起始濃度、壓力、風(fēng)向、風(fēng)速，以及地面的影響。防止粉塵爆炸技術(shù)措施1、粉塵核爆的特點

粉塵核爆就是懸浮物于空氣中的粉塵顆粒與空氣中的氧氣充份碰觸，在特定條件下瞬時順利完成的水解反應(yīng)，反應(yīng)中釋出大量熱量，進而產(chǎn)生高溫、高壓的現(xiàn)象。任何粉塵核爆都必須具有這樣三個條件：燃燒源；易燃粗粉塵；粉塵漂浮于空氣中且達至核爆濃度音速范圍。

(1)粉塵核爆必須比可燃物質(zhì)及易燃氣體繁雜通常地，易燃粉塵漂浮于空氣中構(gòu)成在核爆濃度范圍內(nèi)的粉塵云，在燃燒源促進作用下，與燃燒源碰觸的部分粉塵首先被熄滅并構(gòu)成一個大火球。在這個大火球冷卻釋出的熱量促進作用下，使周圍即將來臨粉塵被冷卻、溫度增高、起火冷卻現(xiàn)象產(chǎn)生，這樣火球就將快速不斷擴大而構(gòu)成粉塵核爆。

粉塵核爆的深淺程度和頻繁程度與粉塵的物理、化學(xué)性質(zhì)以及周圍空氣條件密切相關(guān)。通常地，燃燒熱越大、顆粒越細，活性越高的粉塵，發(fā)生爆炸的危險性越大；重的懸浮物可燃物質(zhì)的核爆危險性很大；空氣中氧氣含量低時，粉塵極易被燃點，核爆也較為頻繁。由于水分具備遏制核爆的促進作用，所以粉塵和氣體越潮濕，則發(fā)生爆炸的危險性越大。

(2)粉塵核爆出現(xiàn)之后，往往可以產(chǎn)生二次核爆這就是由于在第一次核爆時，存有不少粉塵沉積在一起，其濃度少于了粉塵核爆的下限濃度值而無法核爆。但是，當(dāng)?shù)谝淮魏吮瑯?gòu)成的沖擊波或氣浪將沉積粉塵再次卷起時，在空中與空氣混合，濃度在粉塵核爆范圍內(nèi)，就可能將緊接著產(chǎn)生二次核爆。第二次核爆所導(dǎo)致的災(zāi)害往往比第一次核爆必須輕微得多。

國內(nèi)某鋁品生產(chǎn)廠1963年出現(xiàn)的塵核爆事故的直接原因就是排在風(fēng)機葉輪與排出口端面摩擦著火引發(fā)的。風(fēng)機噴入口處的蝦米彎及褲衩三通氣流阻塞，難積塵。特別就是停機時更容易撤離粉塵，一旦啟動，沉積的粉塵被卷起，很快達至核爆上限，引發(fā)粉塵核爆。

(3)粉塵核爆的機理易燃粉塵在空氣中冷卻時會放出能量，井產(chǎn)生大量氣體，而放出能量的快慢即為冷卻速度的大小與粉體曝露在空氣中的面積有關(guān)。因此，對于同一種液態(tài)物質(zhì)的粉體，其粒度越大，比表面積則越大，冷卻蔓延就越快。如果這種液態(tài)的粒度很粗。以至可以漂浮出來，一旦有點火源并使之點燃，則可以在較長的時間內(nèi)放出大量的能量。這些能量顧不上散失至周圍環(huán)境中回去，以致該空間內(nèi)氣體受冷卻并絕熱膨脹，而另一方面粉體冷卻時產(chǎn)生大量的氣體，可以并使體系構(gòu)成局部高壓，以致產(chǎn)生核爆及傳播，這就是通常稱為的粉塵核爆。

(4)粉塵核爆與冷卻的區(qū)別大塊的液態(tài)可燃物的冷卻就是以近似于平行層向內(nèi)部大力推進，比如煤的冷卻等。這種冷卻能量的釋放出來比較緩慢。所產(chǎn)生的熱量和氣體可以快速揮發(fā)。可燃性粉塵的堆狀冷卻，在通風(fēng)較好的情況下構(gòu)成氨氣冷卻，而在通風(fēng)不好的情況下?？梢詷?gòu)成蕨科瓶或焰的隱燃。

易燃粉塵冷卻時存有幾個階段：第一階段，表面粉也被冷卻；第二階段，表面層氣化，外溢溶解分后；第三階段，溶解分后出現(xiàn)氣相冷卻。

超細粉體發(fā)生爆炸也就是一個較為繁雜的過程，由于粉塵云的尺度通常較小，而火焰?zhèn)鞑ニ俣容^慢，每秒幾百米，因此在粉塵中心出現(xiàn)火源燃燒，在沒0.1s的時間內(nèi)就易燃不下整個粉塵云。在此過程中，如果粉塵已第四枚，則可以分解成最低的應(yīng)力；若未第四枚，則分解成較低的應(yīng)力。易燃粒子與否能燃回去，依賴于粒子的尺寸和冷卻深度。

(5)易燃粉塵分類粉體按其可燃性可以分割為兩類：一類為易燃；一類為非易燃。易燃粉體的分類方法和標(biāo)準在相同的國家有所不同。

美國將易燃粉體劃出為Ⅱ級危險品，同時又將其中的金屬粉、含碳粉塵、谷物粉塵列為相同的組與。美國制訂的分類方法就是按被測粉體在標(biāo)準試驗裝置內(nèi)出現(xiàn)粉塵核爆時稅金降壓速度去展開分類，并分割為三個等級。我國目前尚未看見關(guān)于易燃粉塵分類的非常簡單標(biāo)準。

2、粉塵濃度和顆粒對核爆的影響

(1)粉塵濃度易燃粉塵核爆也存有粉塵濃度的上時上限。該值受燃燒能量、氧濃度、粉體粒度、粉體品種、水分等多種因素的影響。使用精簡公式，可以估計出來核爆音速，一般而言粉塵核爆上限濃度為20～60g/m3，下限介乎2～6kg/m3。下限受多種因素的影響，其值不如上限極易確認，通常也難于達至下限的濃度。所以，下限值更關(guān)鍵、更有價值。

從物理意義上談，粉塵濃度上下限值充分反映了粒子間距離對粒子冷卻火焰?zhèn)鞑サ挠绊?，若粒子間距離達至并使冷卻火焰無法延展至相連粒子時，則冷卻就無法穩(wěn)步展開(傳播)，核爆也就不能出現(xiàn)；此時粉塵濃度即為高于核爆的上限濃度值。若粒子間的距離過大，粒子間氧無法提供更多充份冷卻條件，也就無法構(gòu)成核爆，此時粒子濃度即為低于上限值。

(2)粉體粒度可燃物粉體顆粒大于400um時，所構(gòu)成的粉塵云不再具備可以爆性。但對于超細粉體當(dāng)其粒度在10um以下時則具備很大的危險性。應(yīng)當(dāng)引發(fā)特別注意的就是，有時即使粉體的平均值粒度大于400um，但其中往往也所含較窄的粉體，這少部分的粉體也具有爆炸性。

雖然粉體的粒度對爆炸性能夠影響的規(guī)律性并不弱，但粉體的尺寸越大，其比表面就越大，冷卻就越快，應(yīng)力增高速度隨之呈圓形線性減少。在一定條件下最小應(yīng)力變化并不大，因為這就是依賴于冷卻時收到的總能量，而與釋放出來能量的速度并并無顯著的關(guān)系。

3、粉塵核爆的技術(shù)措施

冷卻反應(yīng)須要存有可燃物質(zhì)和氧氣，還須要存有一定能量的燃燒源。對于粉塵核爆來說應(yīng)當(dāng)具有三個要素：燃燒源；易燃粗粉塵；粉塵漂浮于空氣中，構(gòu)成在核爆濃度范圍內(nèi)的粉塵云。這三個要素同時存有才可以發(fā)生爆炸。因此，只要消解其中一條件即可避免核爆的出現(xiàn)。在袋式除塵器中常使用以下技術(shù)措施。

(1)安全檢查的結(jié)構(gòu)設(shè)計措施本體結(jié)構(gòu)的特定設(shè)計中，為避免除塵器內(nèi)部構(gòu)件易燃粉塵的積灰，所有梁、分后隔板新埃設(shè)置防塵板，而防塵板斜度應(yīng)當(dāng)大于70度。灰斗的滾角大于70度，為避免因兩斗壁間夾角太小而積灰，兩相連側(cè)板應(yīng)當(dāng)尖型滾料板，消解粉塵的沉積，考慮到由于操作方式不正常和粉塵濕度小時發(fā)生灰斗耐酸堿堵寒，設(shè)計灰斗時，在灰斗壁板上對高溫除塵器減少蒸汽管保溫或管狀電加熱器。為避免灰斗蓬可望，每個灰斗還須要設(shè)置倉臂振動器或空氣炮。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法【作廢】衛(wèi)生部而令第31號(2002年7月31日)

目錄

第一章總則

第二章資質(zhì)核定

第三章資質(zhì)管理

第四章罰則

第五章附則

第一章總則

第一條為了規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)犯罪行為，強化對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制訂本辦法。

第二條本辦法所表示職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)就是指是實行職業(yè)病防治法服務(wù)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機構(gòu)。職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)包含建設(shè)項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素的檢測與評價、化學(xué)品毒性鑒別、放射治療衛(wèi)生防護檢測與評價、職業(yè)病防水設(shè)施與個人職業(yè)病防護用品效果評價、放射治療防水器材和含放射性產(chǎn)品檢測等項目。

第三條凡專門從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機構(gòu)，必須獲得衛(wèi)生部或者省級衛(wèi)生行政部門頒授的《職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)證書》，并按照資質(zhì)證書規(guī)定的項目，專門從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作。

第四條衛(wèi)生部負責(zé)管理對專門從事以下項目的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)展開資質(zhì)核定：

(一)化學(xué)品毒性鑒別;

(二)職業(yè)病防水設(shè)施與職業(yè)病防護用品的效果評價;

(三)放射治療防水器材和含放射性產(chǎn)品檢測;

(四)建設(shè)項目職業(yè)病危害評價(甲級)。

第五條省級衛(wèi)生行政部門負責(zé)管理對專門從事以下項目的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)展開資質(zhì)核定：

(一)職業(yè)病危害因素的檢測與評價;

(二)放射治療衛(wèi)生防護檢測與評價;

(三)建設(shè)項目職業(yè)病危害評價(乙級)。

第六條獲得建設(shè)項目職業(yè)病危害評價資質(zhì)(甲級和乙級)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)可以分擔(dān)職業(yè)病危害評價工作，但以下建設(shè)項目的職業(yè)病危害評價應(yīng)由獲得甲級資質(zhì)的機構(gòu)分擔(dān)：

(一)國務(wù)院及其職能部門審核的國家重點建設(shè)項目;

(二)核設(shè)施等特定性質(zhì)的建設(shè)項目;

(三)衛(wèi)生部規(guī)定由甲級資質(zhì)機構(gòu)分擔(dān)的其他建設(shè)項目。

第七條獲得建設(shè)項目職業(yè)病危害評價資質(zhì)(甲級和乙級)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，同時獲得職業(yè)病危害因素檢測與評價的資質(zhì)。

獲得建設(shè)項目職業(yè)病危害評價甲級資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，不再重復(fù)提出申請乙級資質(zhì)。

第八條專門從事化學(xué)品毒性鑒別機構(gòu)的資質(zhì)核定按照《化學(xué)品毒性鑒別管理規(guī)范》的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第九條設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，應(yīng)按照區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，遵從合理配置職業(yè)衛(wèi)生資源的原則展開。

第二章資質(zhì)核定

第十條衛(wèi)生部或者省級衛(wèi)生行政部門可以委托選定的辦事機構(gòu)(以下縮寫辦事機構(gòu))分擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)核定的具體內(nèi)容非政府工作。辦事機構(gòu)的職責(zé)就是：

(一)立案職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)核定提出申請;

(二)非政府職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)核定考核;

(三)提供更多職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理的咨詢;

(四)分擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)核定專家?guī)斓姆钦腿粘９芾?

(五)主辦衛(wèi)生行政部門信訪部門的其他工作。

第十一條衛(wèi)生部、省級衛(wèi)生行政部門分別成立國家和省級職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)核定專家?guī)?以下縮寫專家?guī)?，專家?guī)鞂＜曳謸?dān)適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)核定的技術(shù)評審。

第十二條專家?guī)鞂＜覒?yīng)具有以下條件：

(一)具備有關(guān)專業(yè)的高級技術(shù)職務(wù)供職資格;

(二)具備已連續(xù)五年以上有關(guān)工作經(jīng)驗;

(三)熟識有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準;

(四)具備較好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì);

(五)身體健康，能勝任資質(zhì)核定工作。

專家?guī)鞂＜胰纹谒哪?，可以連聘參選。

第十三條專家?guī)鞂＜覈澜麉⒂璞救斯ぷ鲉挝换蛘吲c自身存有利害關(guān)系的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的資質(zhì)核定評審。

被評審的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)嚴禁聘用專家?guī)鞂＜覟轭檰枴?/p>

專家?guī)鞂＜覈澜鱿辉u審機構(gòu)的可能將有損公正評審的活動。

第十四條衛(wèi)生行政部門應(yīng)對專家?guī)鞂＜艺归_定期初審，并根據(jù)資質(zhì)核定工作的須要，及時展開調(diào)整。

第十五條提出申請專門從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機構(gòu)應(yīng)具有以下基本條件：

(一)具備法人資格;

(二)存有專門從事適當(dāng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)的機構(gòu)、緊固的工作場所和工作條件;

(三)具有合乎職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)條件的專業(yè)人員、設(shè)備、技術(shù)能力和經(jīng)費;

(四)存有完善的內(nèi)部規(guī)章制度和質(zhì)量管理體系。

職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)條件由衛(wèi)生部自行制訂公國家對用人單位在職業(yè)病管理保護勞動者方面要求一、用人單位與勞動者簽定勞動合同（不含雇用合約，薩蘭勒班縣）時，應(yīng)將工作過程中可能將產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防水措施和待遇等如實知會勞動者，并在勞動合同中載明，嚴禁謊報或者蒙騙。

勞動者在已簽定勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容更改，專門從事與所簽定勞動合同中未知會的存有職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行職責(zé)如實知會的義務(wù)，并協(xié)商更改原勞動合同有關(guān)條款。

用人單位違背前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)婉拒專門從事存有職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位嚴禁因此中止與勞動者所簽定的勞動合同。

二、用人單位的主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)拒絕接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，嚴格遵守職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)，依法非政府本單位的職業(yè)病預(yù)防工作。

用人單位應(yīng)對勞動者展開上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識，嚴格執(zhí)行勞動者嚴格遵守職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者恰當(dāng)采用職業(yè)病防水設(shè)備和個人采用的職業(yè)病防護用品。

勞動者應(yīng)自學(xué)和掌控有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)知識，進一步增強職業(yè)病嚴防意識，嚴格遵守職業(yè)病預(yù)防法律、法規(guī)、規(guī)章和操