某礦職業(yè)病的防護與管理有關例文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 某礦職業(yè)病的防護與管理有關例文10篇某礦職業(yè)病的防護與管理1、設置或選定職業(yè)衛(wèi)生管理機構者非政府，搭載專職或者全職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責管理本單位的職業(yè)病預防工作。

2、制訂職業(yè)病預防計劃和實施方案，在基本建設年度生產(chǎn)和資金計劃時，應當將防治職業(yè)病和工業(yè)衛(wèi)生方面所需的投資一并納入計劃，同時編報。

3、強化防塵措施

(1)井下防塵

以濕式作業(yè)、強化通風為主要內(nèi)容的綜合性防塵措施。濕式鑿巖放炮后噴霧降塵，運輸過程燙式作業(yè)；強化通風，24小時已連續(xù)作業(yè)的礦井，全面通風的主風扇已連續(xù)運轉(zhuǎn)，確保作業(yè)面足夠多通風量，紅小豆作業(yè)和全面通風超過沒的作業(yè)面，應當加裝局部通風設備。輔助性防塵措施：進風巷道、春早巷道設立水幕，以凈化風源和被粉塵污染的空氣；鑿巖出渣前要沖洗工作面巷壁，入風道、人行道及運輸巷道的巖壁，每季至少沖洗一次；接塵作業(yè)人員必須配戴防塵口罩，防塵口罩阻塵之積達至1級標準建議，即為對粒徑不大于5um的粉塵，阻塵率大于99％。

（2）有條件的井下礦山企業(yè)，必須設置專業(yè)高碼、測塵人員，定期檢查測量。

（3）礦山企業(yè)必須搭載足夠多數(shù)量的測風儀表、測塵儀器和氣體測量分析儀器等，并應當按國家規(guī)定展開校準。

（4）礦井通風系統(tǒng)應當每年測量一次礦括主要巷道的通風阻力測量)，經(jīng)常檢查局部通風和防塵設施，辨認出問題及時處理。

（5）礦井總?cè)腼L量，總排風量和主要通風道的風量，應當每季度測一次，主扇運轉(zhuǎn)特性及工況，應當每年測量兩次，作業(yè)地點的氣象條件(溫度、濕度和風速等)每月至少測量一次。淺談印刷行業(yè)職業(yè)危害因素及預防措施

印刷行業(yè)中的諸多生產(chǎn)環(huán)節(jié)，從排字至訂裝成書，都存有職業(yè)危害因素，比如有機溶劑及其他化學品的危害，印刷機械導致的噪聲危害或身體受損等。下面了解這幾種主要的印刷行業(yè)職業(yè)危害，以及適當?shù)念A防措施。

一、有機溶劑及其他化學品

印刷行業(yè)，特別就是彩印，碰觸有害有毒化學品較多，主要存有以下幾類：油墨、溶劑和各種重金屬。油墨——印刷油墨不含多種化學品，經(jīng)常采用乙醇、異丙醇、丁醇、丙醇、丁酮、醋酸乙酯、醋酸丁酯、甲苯、二甲苯等有機溶劑。雖然這些有機溶劑潮濕后絕大部分都會揮發(fā)掉，但溶解前的溶劑，和溶解后的殘余部分，仍可以危害人體。尤其就是上墨面積很大、墨層較薄的印刷品，殘余的溶劑也較多，在采用過程中放出的有害物質(zhì)可以污染空氣、侵害人們的身心健康。另一個小問題是油墨中的顏料。這些顏料顆粒很細小，溶解能力很強，其中所含鉛、鉻、鎘、汞等輕金屬元素，均具備一定毒性。當人體內(nèi)的鉛累積至一定程度，就可以發(fā)生精神障礙、噩夢、抑郁、頭痛等慢性中毒癥狀，嚴重者不振、食欲不振、惡心、消化不良、腹痛、嘔吐等。鉛還可以通過血液步入腦組織，導致腦損傷。鉛毒對兒童智力存有很大影響。職業(yè)性慢性苯中毒——中毒者早期常會發(fā)生頭暈、頭痛、不振、抑郁、記憶力消退等癥狀；晚期可以發(fā)生全系列血細胞增加，或再造障礙性貧血，或骨髓病變異常綜合癥，嚴重者甚至可以發(fā)生白血病。診斷慢性苯中毒的健康檢查方法存有二：血常規(guī)檢驗法；骨髓象檢查。

職業(yè)性慢性正己烷中毒——中毒者可以發(fā)生頭暈、頭痛、四肢麻木、肌肉偶爾跳動、小兒癢及指端流汗、感覺異常（例如下肢存有蟻跑美感、電感）等癥狀；嚴重者發(fā)生奔跑困難、肌肉下降。專門檢查項目為神經(jīng)肌電圖。

職業(yè)性急性三氯乙烯中毒——印刷行業(yè)更易發(fā)生的急性中毒，就是短期內(nèi)碰觸較大量的三氯乙烯所引發(fā)的、以中樞神經(jīng)系統(tǒng)侵害為主要整體表現(xiàn)全身性疾病。少數(shù)碰觸者發(fā)生輕微的變應性皮膚疾患。碰觸反應：短期內(nèi)碰觸較高濃度三氯乙烯后發(fā)生頭昏、頭痛、不振、顏面潮紅、眼及上呼吸道提振癥狀等整體表現(xiàn)，通常在瓦解碰觸后24小時內(nèi)可以恢復正常；輕度中毒可以存有：失眠、胸悶、惡心、咳嗽、食欲減退、輕度意識障礙（意識模糊、頭暈狀態(tài)或深邃狀態(tài)）、三叉神經(jīng)侵害和輕度肝或腎損害等。重度中毒：中毒者發(fā)生譫妄狀態(tài)或昏迷不醒、存有兩對以上腦神經(jīng)侵害和度肝或腎功能侵害。碰觸高濃度、小劑量三氯乙烯時，可以禍及心臟傳導系統(tǒng)，而引致心律失常，輕微時可以出現(xiàn)心室纖顫而心臟病發(fā)。由于三氯乙烯中毒有時潛伏期較長，一旦發(fā)生碰觸反應，必須嚴格觀測，及時處理，以免病情發(fā)展。汽油中毒——印刷行業(yè)中更易發(fā)生碰觸汽油蒸氣或液體引致全身性中毒的案例。急性中毒者以神經(jīng)或精神癥狀居多，而誤將汽油排出呼吸道，可以引發(fā)吸入性肺炎；慢性中毒者主要整體表現(xiàn)的癥狀為神經(jīng)衰弱綜合癥（頭暈、頭痛、不振、抑郁、記憶力消退、失眠、多汗等）、植物神經(jīng)功能失調(diào)和中毒性周圍神經(jīng)病。重癥者可以發(fā)生：腦病（表情淡漠、反應遲鈍、記憶力、計算能力失去等；精神?。惥穹至寻Y）；周圍神經(jīng)病所致肢體中斷。因此，凡專門從事汽油作業(yè)工人均應當展開勞動力前健康檢查，汽油作業(yè)工人每1～2年應當健康檢查一次，包含內(nèi)科、神經(jīng)及皮膚檢查，因有周圍神經(jīng)病者應當展開神經(jīng)—肌電圖檢查。職業(yè)不潔——各種中樞和周圍神經(jīng)系統(tǒng)器質(zhì)性疾病或存有顯著的神經(jīng)官能癥；過敏性皮膚疾病或手掌角化；婦女胎兒哺乳期應當暫時瓦解碰觸。根據(jù)陽入資料分析，出現(xiàn)職業(yè)性慢性溶劑汽油中毒的工齡通常在15年以上。但因個體差異、空氣中汽油濃度、生產(chǎn)環(huán)境及個人防水等情況相同，發(fā)作工齡可以較短。職工聽力保護管理規(guī)定第一條職工聽力維護系指噪聲、聽力測試與測評、工程控制措施、護耳器的建議及采用、職工培訓以及記錄留存等。

第二條直屬企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責管理制訂職工聽力維護計劃并非政府實行。

第三條根據(jù)有關法規(guī)建議，應當在噪聲作業(yè)場所設置監(jiān)測點。按衛(wèi)生部《工業(yè)企業(yè)職工聽力維護規(guī)范》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)〔1999〕第620號）的測量方法至少每半年展開一次檢測。在作業(yè)場所噪聲水平可能將出現(xiàn)發(fā)生改變時，應當及時監(jiān)測變化情況。

第四第根據(jù)監(jiān)測結(jié)果，確認本單位每工作8小時曝露于耦合聲級大于等同于85dB（以下縮寫“Laeq,8≥85dB”）的職工人群。監(jiān)測結(jié)果應當以書面或公告形式通告有關職工。凡Laeq,8≥85dB的作業(yè)場所理應警告標識，步入該區(qū)域作業(yè)人員應當配戴護耳器。

第五條凡碰觸噪聲的職工應當按照衛(wèi)生部《職業(yè)身心健康監(jiān)護管理辦法》（2002年衛(wèi)生部第23號令）的檢查項目及周期展開職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)不潔者專門從事碰觸噪聲作業(yè)。

第六條對于曝露于Laeq,8≥85dB的職工，應當按聽力維護規(guī)范的聽力測試與測評方法展開基礎聽力測量和定期追蹤聽力測量，測評職工與否出現(xiàn)高頻標準聽閾偏轉(zhuǎn)（HSTS）。對于出現(xiàn)高頻標準聽閾偏轉(zhuǎn)的職工，應當實行聽力保護措施，避免聽力進一步上升。

第七條在新建、擴建、改建項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作中，應當強化對噪聲源的工程掌控，噪聲控制設計應當合乎GBJ87《工業(yè)企業(yè)噪聲控制設計規(guī)范》和GBZ1《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》的規(guī)定。Laeq,8≥90dB的作業(yè)場所，應優(yōu)先考量使用工程措施，減少作業(yè)場所噪聲。噪聲控制設備應當經(jīng)常維護保養(yǎng)，保證噪聲控制效果。

第八條按聽力維護規(guī)范建議，曝露于Laeq,8≥85dB工作環(huán)境中的職工應當配戴具備足夠多聲膨脹值、最合適有效率的護耳器。

第九條應付職工展開聽力維護培訓，主要內(nèi)容包含：

1.噪聲對身心健康的危害；

2.聽力測試的目的和程序；

3.噪聲實際檢測結(jié)果及噪聲危害掌控的通常方法；

4.各類型護耳器的優(yōu)缺點、聲膨脹值和如何采用、配戴、看管和更改等。

第十條應當建立健全聽力維護檔案，主要內(nèi)容包含：

1.噪聲崗位基本情況；

2.作業(yè)場所噪聲監(jiān)測結(jié)果及評價；

3.碰觸噪聲職工的聽力測量和定期健康檢查結(jié)果；

4.掌控噪聲工程項目的積極開展情況；

5.噪聲個人防護用品的派發(fā)、采用臺賬。焊接職業(yè)的危害和防護措施1開場白

沖壓具備生產(chǎn)周期短、成本低、結(jié)構設計有效率，用材合理及能以小拼小等一系列優(yōu)點，因而在工業(yè)生產(chǎn)中獲得了廣泛應用。但與此同時發(fā)生了各種不安全、不衛(wèi)生的因素威脅著技術員及其它生產(chǎn)人員的安全與身心健康。

沖壓污染種類多、危害小，已淪為兩大環(huán)境公害。隨著有關研究的深入細致，環(huán)境治理技術日趨完善，沖壓污染已獲得了相對有效率的掌控。本文從沖壓污染的構成及危害抓起，明確提出切實可行的預防對策。

2有毒因素的來源與危害

沖壓過程中的有毒因素可以分成金屬煙塵、有毒氣體、高頻電磁場、射線、電弧電磁輻射和噪聲等。發(fā)生哪類因素，主要與沖壓方法、被焊接材料和維護氣體有關，而其猛烈程度受到?jīng)_壓規(guī)范的影響。

2.1電焊煙塵

2.1.1電焊煙塵的產(chǎn)生

熔焊過程中可以產(chǎn)生大量的電焊煙塵。它包含煙和粉塵。其中直徑大于0.1μm的微粒稱作煙，直徑在0.1~10μm之間的微粒稱作粉塵。焊條和母材金屬熔融時產(chǎn)生的蒸氣，在空氣中快速冷凝、水解構成相同粒度的電焊煙塵。它以氣溶膠形態(tài)飄浮于作業(yè)環(huán)境空氣中。表中1：幾種金屬元素的沸點元素FeMnSiCrNi沸點℃32351900260022003150

電焊煙塵首先源于沖壓過程金屬的冷卻，這是因為沖壓電弧的溫度在3000℃以上，而弧中心溫度低于6000℃，如此低的溫度必然引發(fā)金屬元素的冷卻和水解。表中1就是幾種金屬元素的沸點；其次就是在電弧高溫促進作用下水解的氧氣與弧區(qū)內(nèi)的液體金屬出現(xiàn)水解反應而產(chǎn)生的金屬氧化物。它們除了可能將回到焊縫里導致夾渣等瑕疵外，還可以向作業(yè)現(xiàn)場蔓延。其主要就是氧化鐵、氧化錳、氟化物及二氧化硅等共同組成的混合性粉塵。

2.1.2電焊煙塵的危害

沖壓黑色金屬材料時，煙塵主要成份就是鐵、硅、錳。沖壓其他相同材料時，煙塵中還有鋁、氧化鋅、鉬等，其中毒性最小的就是錳。鐵、硅的毒性雖然并不大，但因其塵粒在5微米以下，在空氣中停留時間較長，難經(jīng)呼吸道步入肺內(nèi)構成塵肺。氧化鐵、氧化錳微粒和氟化物等通過上呼吸道步入末梢粗支氣管和肺泡，再步入體內(nèi)，極易引發(fā)技術員金屬熱。黑色金屬沖壓時發(fā)塵量及其主要毒物見到表中2。

技術員長期碰觸這樣的金屬煙塵，如果防水不當，吐出過多的煙塵，將引發(fā)頭痛、惡心、氣管炎、肺炎、甚至存有構成技術員塵肺、金屬冷和錳中毒的危險。

2.2有毒氣體

在電弧高溫和猛烈紫外線促進作用下，弧區(qū)周圍可以構成多種有毒氣體，其中主要存有臭氧、氮氧化物、一氧化碳和氟化氫等。有毒氣體成份及量的多少與沖壓方法、沖壓材料、維護氣體和沖壓規(guī)范有關。比如熔融極氬弧焊沖壓碳鋼時，由于紫外線喚起促進作用而產(chǎn)生的臭氧量低超過73μg/min；二氧化碳氣體維護焊接沖壓碳鋼時，臭氧產(chǎn)生量僅為7μg/min。

各種有毒氣體被吸入人體內(nèi)，將影響操作者的身心健康。

(1)臭氧主要對人體的呼吸道及肺存有猛烈的刺激作用。臭氧濃度少于一定限度，特別是在密封容器內(nèi)沖壓而通風不當時，可以引發(fā)支氣管炎、嘔吐、胸悶等癥狀。

(2)氮氧化物對肺存有猛烈刺激作用。急性氮氧化物中毒就是以呼吸系統(tǒng)急性侵害居多的全身疾病。

(3)一氧化碳就是一種窒息而死氣體，經(jīng)呼吸道排出的一氧化碳，并使氧在體內(nèi)的運送或非政府稀釋氧的功能出現(xiàn)障礙，并使人體非政府因高熱而發(fā)炎。

(4)排出較高濃度的氟化氫氣體或蒸氣，可以輕微提振眼、鼻和呼吸道黏膜，可以出現(xiàn)支氣管炎、骨質(zhì)炎癥等。煙塵與有毒氣體存有著一定的內(nèi)在聯(lián)系。電弧電磁輻射越強，則煙塵越多，有毒氣體濃度越高。反之，電弧電磁輻射越弱，有毒氣體濃度就越高。

2.3弧光電磁輻射

電弧振動時，一方面產(chǎn)生發(fā)熱，同時還可以產(chǎn)生弧光電磁輻射?；」怆姶泡椛渲饕芍饩€、紅外線和紫外線。促進作用在人體上，被體內(nèi)非政府稀釋，引發(fā)非政府的熱促進作用、光化學促進作用或電離作用，導致人體非政府急性或慢性受損。

2.4噪聲

等離子弧沖壓和研磨過程中，由于等離子流以高速噴氣，出現(xiàn)摩擦，產(chǎn)生噪聲。噪聲強度少于衛(wèi)生標準時，對人體存有危害。人體對噪聲最脆弱的就是感官器官。并無防水情況下，猛烈的噪聲可以引發(fā)感官障礙、噪聲性外傷、耳聾等癥狀。長期碰觸噪聲，還可以引發(fā)中樞神經(jīng)系統(tǒng)和血液系統(tǒng)紊亂，發(fā)生厭煩、疲倦、血壓增高、眩暈過速等癥狀。

2.5放射性物質(zhì)

氬弧焊和等離子弧沖壓、研磨采用的釷鎢厲害電極中的釷就是天然放射性物質(zhì)，能夠釋出α、β、γ三種射線。放射性物質(zhì)以兩種形式促進作用于人體：一就是體外反射，二就是沖壓操作方式時，所含釷及其衰變產(chǎn)物的煙塵通過呼吸系統(tǒng)和消化系統(tǒng)步入人體，很難被排泄體外，構成內(nèi)照射。內(nèi)照射危害很大。人體長期受少于允許劑量的反射，或者放射性物質(zhì)經(jīng)常少量步入并積蓄在體內(nèi)，可以引發(fā)炎癥，導致中樞神經(jīng)系統(tǒng)、造血器官和消化系統(tǒng)的疾病，輕微的可能將出現(xiàn)放射病。2.6高頻電磁場

在非熔融極氬弧焊和等離子弧焊割去時，常用高頻振蕩器去喚起引弧，有的交流氬弧焊機還用高頻振蕩器去平衡電弧。人體在高頻電磁場促進作用下能產(chǎn)生生物學效應，技術員長期碰觸高頻電磁場能夠引發(fā)植物功能失調(diào)和神經(jīng)衰弱，整體表現(xiàn)為全身呼吸困難、頭昏頭痛、疲倦、食欲不振、抑郁及血壓偏低等癥狀。據(jù)測定，手工鎢極氬弧焊時，技術員各部位受高頻電磁強度均少于標準，其中以手部強度最小，少于衛(wèi)生標準五倍多。選擇正確的職業(yè)危害防護用品據(jù)專家了解，防塵口罩可以有效地遲滯各種粉塵、煙或霧等顆粒很大的有害物質(zhì)，過濾器凈化促進作用弱。同時應當挑選通氣性不好、阻力大、佩帶適宜的口罩。防塵口罩采用一段時間后，因粉塵堵塞濾料孔隙，減少吸氣阻力，須要及時更改濾料或?qū)V料處置后再用。

在碰觸有害有毒氣體的工作場所，應當采用帶濾盒或濾罐的全面艙蓋或半面罩的殺毒口罩或面具。這種口罩或面具的濾盒或篩罐中均裝有活性炭或其他用作凈化有害物質(zhì)的化學濾料。采用時應檢查面罩的氣密性，證實呼吸器性能較好。采用過程中例如真的吸氣困難或刺鼻異味滲透到就應當更改濾盒或濾罐，或更改其中的濾料或濾紙。嚴禁采用過期、失靈的濾盒或濾罐。呼吸器防水器每次采用后應當展開潔凈和消毒，特別注意日常保護、維修保養(yǎng)，閥片侵害應立即更改。

另外，勞動者作業(yè)時必須培養(yǎng)穿手套的習慣，通常情況下，多數(shù)工種可以采用棉紗手套。但苯、正己烷以及有機溶劑可以從皮膚稀釋步入體內(nèi)，引致中毒，此時應當采用塑膠或橡膠手套;有些工種或工藝須要碰觸和處置腐蝕性化學危險品，則須要采用防酸、防堿手套;展開氣割、沖壓作業(yè)則須要采用高溫防燃手套;專門從事高壓電器設備操作方式、采用電錘等電動工具須要采用絕緣手套。

此外，某些油漆、染料、溶劑或膠粘劑可以引發(fā)職業(yè)性皮膚病或過敏反應，此時可以采用一些護膚的防水膏、膜，經(jīng)常碰觸酸、堿等水溶液的工種，需用共聚甲基丙烯酸丁酯做成的膠狀液涂擦維護皮膚。企業(yè)工作場所的職業(yè)衛(wèi)生要求（一）職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準

職業(yè)病危害因素，就是指存有于工作場所或者與特定職業(yè)二者充斥，對專門從事職業(yè)活動的職工可能將導致身心健康侵害或者產(chǎn)生身心健康影響的各種化學、物理、放射治療、生物因素以及其他有毒因素?；瘜W性、生物性職業(yè)病危害因素的濃度，物理、放射治療因素和其他職業(yè)有毒因素的強度必須在國家職業(yè)衛(wèi)生標準規(guī)定的容許范圍內(nèi)，保證工作場所對本的職業(yè)衛(wèi)生建議。

（二）存有與職業(yè)病危害防水相適應的設施

職業(yè)病防水設施就是消解或者減少工作場所的職業(yè)病危害因素濃度或強度，增加職業(yè)病危害因素對職工身心健康的侵害或影響，達至維護職工身心健康目的的裝置，例如通風、通便、除塵、屏蔽、防水等設施。搭載什么設施，必須根據(jù)工作場所的職業(yè)病危害情況確認，可以單獨搭載，也可以綜合搭載。例如工作場所職業(yè)病危害因素濃度較低，工人密度高，則可以使用自然通風設施；例如工作場所可能將強度較低的放射線，則應當實行防水屏蔽和隔絕措施等?？傊?，這些設施應能夠有效地消解或者減少工作場所的職業(yè)病危害因素的濃度或強度，并使之符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

〔三）生產(chǎn)布局合理，合乎有毒與無毒作業(yè)分離的原則

本條的目的就是并使職工盡可能減少碰觸職業(yè)病危害因素，建議生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理，有毒作業(yè)與無毒作業(yè)必須分離，保證專門從事無毒作業(yè)的職工防止碰觸職業(yè)病危害因素。另外一方面也增大了有毒作業(yè)的范圍，增加了職業(yè)病防水設施的搭載量，并使職業(yè)衛(wèi)生防護設施更加有效率。既有助于確保職工身心健康，又有助于降低生產(chǎn)成本。

（四）存有服務設施的更衣室、洗臉浴室、孕婦休息室等衛(wèi)生設施

更衣室、洗臉浴室，可以防止或減少職工在非工作場所穩(wěn)步碰觸職業(yè)病危害因素的危險，也可以增加職業(yè)病危害因素對生活環(huán)境的影響。因此，企業(yè)根據(jù)職工數(shù)量，搭載適當數(shù)量、面積的更衣室、洗臉浴室。另外，企業(yè)還應當根據(jù)職工人數(shù)、生活、生理需求，布局適當數(shù)量的孕婦休息室、哺乳室、食堂、飲水室、廁所、女工沖洗器等衛(wèi)生設施。

（五）設備、工具、用具等設施合乎維護勞動者生理、心理健康的建議

設備、工具、用具等設施就是所指在工作場所采用的生產(chǎn)設備、工具、用具等設施。這些設施必須適宜職工的生理特點，例如適度的操作方式高度、作業(yè)難度、勞動強度等，并使職工能夠在較為寬敞的體位、姿勢下作業(yè)，增加局部和全身煩躁，防止肌肉、骨骼和器官的受損；同時，勞動條件、勞動非政府和作業(yè)環(huán)境還應當適宜職工的心理特點，應屬職工締造身心愉快的作業(yè)環(huán)境，防止構成減少職工精神壓力的勞動條件、勞動非政府和作業(yè)環(huán)境。

（六）法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于維護勞動者身心健康的其他建議

本條就是對上述內(nèi)容的補足，包含了有五條沒囊括至的其他職業(yè)衛(wèi)生建議，包含已頒布實施的《中華人民共和國勞動法》、《母嬰保護法》、《放射性同位素與射線裝置放射治療衛(wèi)生防護條例》、《塵肺病預防條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工保健管理辦法》等和將來施行的法律、法規(guī)的有關職業(yè)衛(wèi)生建議，以及國務院衛(wèi)生行政部門施行的其他建議，包含衛(wèi)生規(guī)范、標準、指南、規(guī)程等的有關建議。企業(yè)合并后，怎樣處理原企業(yè)的職業(yè)病病人某制鞋廠因長期虧損，無力穩(wěn)步經(jīng)營，被另一大型鞋業(yè)集團公司重組。制鞋廠分拆至鞋業(yè)集團公司后，在崗職工由集團公司重新安排了工作。

蔡師傅就是原制鞋廠的一名職業(yè)病患者，已被勞動能力鑒別委員會測評為５級殘疾。原制鞋廠根據(jù)枟工傷保險條例枠的規(guī)定，對難以精心安排工作的蔡師傅一直發(fā)給殘疾津貼，其標準為本人工資的７０％。

制鞋廠被鞋業(yè)集團并吞后，蔡師傅的殘疾津貼忽然被清零了。最初，蔡師傅還以為嶄新公司領導比較忙，公司分拆的事多，可能將暫時忘了派發(fā)殘疾津貼的事；可是兩個月后，蔡師傅仍然沒拿到殘疾津貼。蔡師傅不得不給集團公司領導打電話查問原因，集團公司領導在電話里說道：“你的職業(yè)病就是由原單位導致的，殘疾津貼也就是原單位同意發(fā)給你的。我們把你們原單位并吞后，建議所有職工都必須下班，嶄新公司養(yǎng)育閑人，所以，你就可以去公司下班。公司不可能將再給你播發(fā)什么殘疾津貼，如果你不去下班，說不定哪天公司還可以解雇你?！?/p>

一周后，蔡師傅果然收到了公司發(fā)給他的解雇通告。

“嘿！公司就這么把我解雇了？”蔡師傅火冒三丈地說道，“我必須宣告你這嶄新公司！”

當天下午，蔡師傅就向勞動爭議仲裁委員會明確提出了仲裁提出申請，命令撤消鞋業(yè)集團公司對他的解雇同意，恢復正常勞動關系，并為他退還殘疾津貼。

勞動爭議仲裁委員會能夠積極支持蔡師傅的命令嗎？答案就是確實的，勞動爭議仲裁委員必須積極支持蔡師傅的仲裁命令。其理由如下：

我國枟職業(yè)病防治法枠第５４條規(guī)定：“職業(yè)病病人變動工作單位，其依法擁有的待遇維持不變。用人單位出現(xiàn)統(tǒng)合、分拆、退出、宣告破產(chǎn)等情形的，應對專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者展開健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人?！?/p>

從這樣一條關于職業(yè)病病人的待遇確保和用人單位出現(xiàn)統(tǒng)合、分拆、退出、宣告破產(chǎn)情形時應妥善安置職業(yè)病病人的法律規(guī)定中就可以窺見，鞋業(yè)集團公司解雇蔡師傅的同意和清零殘疾津貼的作法就是錯誤的，勞動爭議仲裁委員會應予以制止。用人單位出現(xiàn)統(tǒng)合、分拆、退出、宣告破產(chǎn)的情形比較復雜，有的法律主體資格除斥，有的出現(xiàn)權利義務遷移，有的法律主體資格被凍結(jié)。為了維護專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者及職業(yè)病病人的合法權益，枟職業(yè)病防治法枠規(guī)定了用人單位的兩項義務：一就是用人單位應對專門從事碰觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者展開職業(yè)健康檢查，經(jīng)檢查辨認出罹患職業(yè)病者，應當依法享用職業(yè)病待遇，包含醫(yī)療、康復及生活補償?shù)?；二就是按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。根據(jù)這項規(guī)定，對于用人單位的法律主體資格除斥的，其責任義務維持不變；對于出現(xiàn)權利義務遷移的，應在合約中明晰各自的責任；對于法律主體資格被凍結(jié)的，應按照國家有關規(guī)定，給與職業(yè)病病人必要的救濟，以保護勞動者的合法權益。

職業(yè)病病人就是在職業(yè)活動中因碰觸職業(yè)病危害因素患上職業(yè)病的勞動者，他們在所專門從事的職業(yè)活動中為國家的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展貢獻了自己的力量，殘疾后應依法獲得國家的救濟，這就是憲法剝奪勞動者的權利，任何單位和個人都無法褫奪。為了保護職業(yè)病病人的合法權益，法律規(guī)定，用人單位必須依法出席工傷社會保險。職業(yè)病病人依法享用國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。枟職業(yè)病防治法枠還進一步明確規(guī)定，職業(yè)病病人變動工作崗位，其依法擁有的待遇維持不變，這就是由我國社會主義制度和勞動者本身的地位所同意的。職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理辦法【作廢】衛(wèi)生部而令第31號(2002年7月31日)

目錄

第一章總則

第二章資質(zhì)核定

第三章資質(zhì)管理

第四章罰則

第五章附則

第一章總則

第一條為了規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術服務犯罪行為，強化對職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制訂本辦法。

第二條本辦法所表示職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構就是指是實行職業(yè)病防治法服務的職業(yè)衛(wèi)生技術機構。職業(yè)衛(wèi)生技術服務包含建設項目職業(yè)病危害評價、職業(yè)病危害因素的檢測與評價、化學品毒性鑒別、放射治療衛(wèi)生防護檢測與評價、職業(yè)病防水設施與個人職業(yè)病防護用品效果評價、放射治療防水器材和含放射性產(chǎn)品檢測等項目。

第三條凡專門從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構，必須獲得衛(wèi)生部或者省級衛(wèi)生行政部門頒授的《職業(yè)衛(wèi)生技術服務資質(zhì)證書》，并按照資質(zhì)證書規(guī)定的項目，專門從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作。

第四條衛(wèi)生部負責管理對專門從事以下項目的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構展開資質(zhì)核定：

(一)化學品毒性鑒別;

(二)職業(yè)病防水設施與職業(yè)病防護用品的效果評價;

(三)放射治療防水器材和含放射性產(chǎn)品檢測;

(四)建設項目職業(yè)病危害評價(甲級)。

第五條省級衛(wèi)生行政部門負責管理對專門從事以下項目的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構展開資質(zhì)核定：

(一)職業(yè)病危害因素的檢測與評價;

(二)放射治療衛(wèi)生防護檢測與評價;

(三)建設項目職業(yè)病危害評價(乙級)。

第六條獲得建設項目職業(yè)病危害評價資質(zhì)(甲級和乙級)的技術服務機構可以分擔職業(yè)病危害評價工作，但以下建設項目的職業(yè)病危害評價應由獲得甲級資質(zhì)的機構分擔：

(一)國務院及其職能部門審核的國家重點建設項目;

(二)核設施等特定性質(zhì)的建設項目;

(三)衛(wèi)生部規(guī)定由甲級資質(zhì)機構分擔的其他建設項目。

第七條獲得建設項目職業(yè)病危害評價資質(zhì)(甲級和乙級)的技術服務機構，同時獲得職業(yè)病危害因素檢測與評價的資質(zhì)。

獲得建設項目職業(yè)病危害評價甲級資質(zhì)的技術服務機構，不再重復提出申請乙級資質(zhì)。

第八條專門從事化學品毒性鑒別機構的資質(zhì)核定按照《化學品毒性鑒別管理規(guī)范》的有關規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

第九條設置職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，應按照區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃，遵從合理配置職業(yè)衛(wèi)生資源的原則展開。

第二章資質(zhì)核定

第十條衛(wèi)生部或者省級衛(wèi)生行政部門可以委托選定的辦事機構(以下縮寫辦事機構)分擔職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質(zhì)核定的具體內(nèi)容非政府工作。辦事機構的職責就是：

(一)立案職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質(zhì)核定提出申請;

(二)非政府職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質(zhì)核定考核;

(三)提供更多職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構管理的咨詢;

(四)分擔職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質(zhì)核定專家?guī)斓姆钦腿粘９芾?

(五)主辦衛(wèi)生行政部門信訪部門的其他工作。

第十一條衛(wèi)生部、省級衛(wèi)生行政部門分別成立國家和省級職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質(zhì)核定專家?guī)?以下縮寫專家?guī)?，專家?guī)鞂＜曳謸m當?shù)穆殬I(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質(zhì)核定的技術評審。

第十二條專家?guī)鞂＜覒哂幸韵聴l件：

(一)具備有關專業(yè)的高級技術職務供職資格;

(二)具備已連續(xù)五年以上有關工作經(jīng)驗;

(三)熟識有關法律、法規(guī)、規(guī)范和標準;

(四)具備較好的職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì);

(五)身體健康，能勝任資質(zhì)核定工作。

專家?guī)鞂＜胰纹谒哪辏梢赃B聘參選。

第十三條專家?guī)鞂＜覈澜麉⒂璞救斯ぷ鲉挝换蛘吲c自身存有利害關系的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的資質(zhì)核定評審。

被評審的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構嚴禁聘用專家?guī)鞂＜覟轭檰枴?/p>

專家?guī)鞂＜覈澜鱿辉u審機構的可能將有損公正評審的活動。

第十四條衛(wèi)生行政部門應對專家?guī)鞂＜艺归_定期初審，并根據(jù)資質(zhì)核定工作的須要，及時展開調(diào)整。

第十五條提出申請專門從事職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構應具有以下基本條件：

(一)具備法人資格;

(二)存有專門從事適當職業(yè)衛(wèi)生技術服務的機構、緊固的工作場所和工作條件;

(三)具有合乎職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質(zhì)條件的專業(yè)人員、設備、技術能力和經(jīng)費;

(四)存有完善的內(nèi)部規(guī)章制度和質(zhì)量管理體系。

職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質(zhì)條件由衛(wèi)生部自行制訂公施工揚塵控制防護措施1、建筑工地必須推行圍檔全封閉施工，圍檔高度不高于1.8米。圍檔應當厚實、平衡、干凈、美觀、規(guī)范成線，沿工地四周已連續(xù)設置并必須展開彩畫美化，努力做到定期鋪上確保美觀。

2、建筑工程腳手架外側(cè)必須采用合格的密目式安全網(wǎng)展開全封閉，并努力做到定期沖洗，對損壞安全網(wǎng)必須及時更改，鋼管腳手架和塔吊等機具必須定期噴漆、刷漆。

3、施工現(xiàn)場進出口、主要道路和砂、石堆場，各種加工場地展開硬化處置；

4、施工道路出來進出口處設置洗車場、排洪設施，出入車輛必須沖洗，嚴禁把泥土拎出來工地，導致市政公路揚塵；

5、車輛沖洗廢水經(jīng)二次結(jié)晶后循環(huán)采用或用作噴水降塵；

6、施工區(qū)域內(nèi)的臨時道路專人打掃，噴水，各種加工場地及材料堆場分割責任區(qū)，由有關施工班組每日打掃；

7、水泥、砂、土等材料運輸時半封閉或嚴格全面覆蓋；

8、砼、砂漿烘烤臺半封閉，氣候潮濕時砂等粒徑大的材料噴水潤濕；

9、現(xiàn)場水泥、珍珠巖粉、高效率石膏粉、干粉砂漿、界面粘潔劑等入庫或嚴格全面覆蓋；

10、嚴禁在道路和人行道上堆滿或中轉(zhuǎn)極易揚塵的建筑材料。

11、不得在施工現(xiàn)場排放量有害煙塵和氣體，嚴禁在施工現(xiàn)場洗臉石灰、熬煎瀝青，工地生活燃料應當合乎環(huán)保有關建議。

12、建筑工程完工后必須及時清掃現(xiàn)場和平坦場地，消解各種塵源

13、建筑垃圾必須通過樓梯或橫向運輸機械展開中轉(zhuǎn)，嚴禁從建筑物高處向上放逐污水、飛濺建筑垃圾。

14、施工垃圾清掃前噴水潤濕，不得向外飛濺，水平防水上的建筑垃圾清掃后由室內(nèi)分散裝運，嚴禁向上墜落；

15、存有揚塵產(chǎn)生的施工研磨、雕琢等盡量分散展開，密封施工或濶瀨作業(yè)，無法分散展開的盡量密封作業(yè)；

16、為在粉塵工作環(huán)境中的施工人員配備口罩等防塵措施，并隨時特別注意檢查、急救；

17、突遇存有四級風以上天氣嚴禁展開土方填埋、中轉(zhuǎn)以及其他可能將產(chǎn)生揚塵污染的施工；

18、棄土應當盡早清運至渣土場圍墾處理；

19、臨時性用地采用完后應當恢復正常植被，避免水土流失；

20、外架拆毀前和施工過程中應付密目安全網(wǎng)展開沖洗，拆毀過程中密目安全網(wǎng)嚴禁向上投擲，必須分散裝箱吊運；

21、垃圾必須分散堆滿、清掃，垃圾堆場應與材料堆滿場分離或半封閉或嚴格全面覆蓋；

22、施工現(xiàn)場不得燒毀垃圾，職工食堂嚴禁燒材或煤，必須采用清潔能源；

23、臨時辦公點、職工宿舍、食堂打掃衛(wèi)生及施工現(xiàn)場和樓地面必須及時清掃，清掃前要噴水。

24、專門從事載運建筑材料、建筑垃圾、渣土的車輛，必須合乎市政環(huán)衛(wèi)部門的有關建議并經(jīng)市政環(huán)衛(wèi)部門核準。

25、對出入建筑工地運輸車輛實行登記卡和標志牌制度。所有運輸車輛每次出入建筑工地，必須由施工單位在登記卡上搞好記錄，登記卡由施工單位留存。登記卡內(nèi)容包含出入建筑工地的時間、車輛牌號、車輛所屬單位、運輸貨物以及與否合乎文明運輸?shù)慕ㄗh等。駛?cè)虢ㄖさ氐倪\輸車輛，施工單位必須提供更多標志牌，標明駛?cè)氲慕ㄖさ孛Q和聯(lián)系電話，標志牌應當放到擋風玻璃邊線。

26、駛進建筑工地的運輸車輛，必須車身干凈，裝載車箱較完整，裝載的貨物必須堆碼整齊，嚴禁污染道路環(huán)境。否則，不容許其駛進工地。

27、載運各種建筑材料、建筑垃圾、渣土的車輛必須理應遮擋和防水措施，避免建筑材料、建筑垃圾和塵土飛揚、灑滿和共相。否則，不容許其駛?cè)牍さ?。職業(yè)衛(wèi)生崗位責任制1.決策層職責：

（1）全面負責管理公司職工在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的安全與身心健康。

（2）建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生管理非政府機構，搭載專（并任）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

（3）負責管理建立健全公司職業(yè)衛(wèi)生的各項規(guī)章制度；審查核準職業(yè)病預防計劃和實施方案，技術措施和長遠規(guī)劃等。

（4）確保公司職業(yè)衛(wèi)生資金投入的實行。

（5）掌控企業(yè)內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生管理工作情況，非政府積極開展公司職業(yè)衛(wèi)生檢查，對關鍵性隱患非政府全面落實整改措施，及時消解事故隱患。

（6）積極開展公司職業(yè)衛(wèi)生教育與考核工作。

（7）負責管理非政府制訂公司的職業(yè)衛(wèi)生應急救援預案，并每年至少演練一次。

（8）及時、如實呈報急性職業(yè)病危害事故，非政府對急性職業(yè)病危害事故的應急救援、調(diào)查分析及處置工作。

2.職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責：

（1）幫助領導促進企業(yè)積極開展職業(yè)衛(wèi)生工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且嚴格執(zhí)行有關部門二要按期繼續(xù)執(zhí)行。

（2）非政府對職工展開職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，總結(jié)推展職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。

（3）非政府對職工展開職業(yè)健康檢查，并創(chuàng)建健康檢查檔案。

（4）非政府積極開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，備案、呈報、建檔。

（5）非政府和幫助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的繼續(xù)執(zhí)行情況展開監(jiān)督檢查。

（6）定期非政府現(xiàn)場檢查，對檢查中辨認出的不能安全情況，有權責令廢止，或立即報告領導研究處置。

（7）負責管理職業(yè)病危害事故報告，出席事故調(diào)查處置。

（8）負責管理創(chuàng)建企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案，負責管理進占、檔案、申報工作。

3.各部門負責人職責：

（1）貫徹落實各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。

（2）幫助職業(yè)衛(wèi)生管理部門辨識、評價、掌控職業(yè)危害因素。

（3）指導、嚴格執(zhí)行員工恰當繼續(xù)執(zhí)行各項操作規(guī)程。我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀及職業(yè)健康促進的實施在黨和政府的注重下，經(jīng)過職業(yè)衛(wèi)生工作者五十多年的辛勤努力，我國職業(yè)衛(wèi)生狀況存有了顯著好轉(zhuǎn)，但職業(yè)病發(fā)作形勢依然不容掉以輕心。目前我國職業(yè)衛(wèi)生工作遭遇著代萊挑戰(zhàn)，而廣泛開展職業(yè)身心健康推動策略可以推動職業(yè)衛(wèi)生工作身心健康發(fā)展，確保勞動者身體健康。

1我國職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀

1.1目前，我國碰觸職業(yè)危害人數(shù)、職業(yè)病患者數(shù)、死亡數(shù)及嶄新發(fā)作人數(shù)，均居世界首位。職業(yè)病危害以粉塵居多，職業(yè)病患者中塵肺病占到71%，中毒占到20%。截止2002年，塵肺病總計驗出581377基準，塵肺現(xiàn)患442200基準，總計喪生139177基準，病死率22.22%。同時，每年因職業(yè)病產(chǎn)生的輕易和間接經(jīng)濟損失合計超過3000億元，所導致的社會影響也非常大。

1.2我國人均職業(yè)衛(wèi)生資金投入顯著嚴重不足，與經(jīng)濟水平極不適應環(huán)境。傳統(tǒng)的職業(yè)危害尚未獲得全然掌控，代萊職業(yè)危害不斷產(chǎn)生。

1.3我國已經(jīng)構成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術服務網(wǎng)絡，但存有專業(yè)技術人員比例較低以及后備力量嚴重不足等問題，疾病信息監(jiān)測系統(tǒng)也不完善。

1.4一些用人單位漠視勞動者身心健康權益，職業(yè)病危害問題注重，勞動者特別就是農(nóng)民工的身心健康權益不能獲得維護，勞動者自身也缺少身心健康權益和自我保護意識。同時，地方保護主義問題依然存有，職業(yè)病危害因素遷移輕微。

1.5職業(yè)衛(wèi)生工作牽涉多個部門，協(xié)同工作機制尚未充份創(chuàng)建，職業(yè)病有關法律法規(guī)貫徹執(zhí)行及職業(yè)病預防科學知識宣傳力度比較。

2積極開展職業(yè)身心健康推動的意義

職業(yè)身心健康推動（又稱作業(yè)場所身心健康推動）指“從企業(yè)管理策略、支持性環(huán)境、職工參予、身心健康教育、衛(wèi)生服務等方面，實行綜合性干涉措施，以期提升作業(yè)條件、發(fā)生改變職工不身心健康生活方式、掌控身心健康危險因素、減少病誤傷缺勤率為，從而達至推動職工身心健康、提升職業(yè)生命質(zhì)量和促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的目的”。

2.1職業(yè)身心健康推動就是提升我國職業(yè)