2023年勞動安全衛(wèi)生設(shè)備及設(shè)施管理的內(nèi)容有關(guān)范文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023年勞動安全衛(wèi)生設(shè)備及設(shè)施管理的內(nèi)容有關(guān)范文十篇勞動安全衛(wèi)生設(shè)備及設(shè)施管理的內(nèi)容勞動安全衛(wèi)生設(shè)備及設(shè)施的管理勞動安全衛(wèi)生設(shè)施通常指防治和掌控職業(yè)安全身心健康風(fēng)險的設(shè)備及裝置，通常包含：

（a）通風(fēng)、通便、除塵設(shè)施；

（b）防雷、安全檢查、閥門裝置及設(shè)施；

（c）防火、防靜電裝置；

（d）吸音、消聲、隔聲措施；

（e）防腐、嚴(yán)防外泄裝置；

（f）水沖洗、中和池、洗眼器；

（g）作業(yè)環(huán)境監(jiān)測儀器；

（h）嚴(yán)防機(jī)械危害裝置。淺談安全生產(chǎn)與職業(yè)健康一體化監(jiān)管《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明晰安全監(jiān)管部門與有關(guān)部門依照法規(guī)和國務(wù)院確認(rèn)的職責(zé)，負(fù)責(zé)管理全國職業(yè)病預(yù)防的監(jiān)督管理工作。國家安監(jiān)總局楊煥寧局長在全國安全生產(chǎn)會議上特別強(qiáng)調(diào)：“強(qiáng)化職業(yè)安全身心健康工作，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)職業(yè)身心健康一體化綜合監(jiān)管稽查，提高職業(yè)身心健康監(jiān)管、技術(shù)服務(wù)和用人單位預(yù)防職業(yè)病危害的能力和水平?！钡?，我國當(dāng)前安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的立法和監(jiān)管機(jī)制尚不完善，職業(yè)身心健康監(jiān)管與安全生產(chǎn)監(jiān)管還未能較好地融合。自從職業(yè)身心健康列入安監(jiān)部門監(jiān)管以來，各級安監(jiān)部門對安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管展開了積極探索，雖然累積了一些經(jīng)驗，可是仍然存有不少問題。筆者指出，大力推進(jìn)大力推進(jìn)安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管，既就是政府機(jī)構(gòu)改革和職能轉(zhuǎn)型須要，也就是深化職業(yè)身心健康和安全監(jiān)管的須要，有助于大力推進(jìn)安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的協(xié)調(diào)發(fā)展。

安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的關(guān)系

安全生產(chǎn)就是指是防治生產(chǎn)過程中出現(xiàn)人身、設(shè)備事故，構(gòu)成較好勞動環(huán)境和工作程序而實行的一系列措施的活動。職業(yè)身心健康就是指人類專門從事各種職業(yè)勞動過程中的衛(wèi)生問題，它以職工的身心健康在職業(yè)活動過程中免遭有毒因素侵犯為目的，其中包含勞動環(huán)境對勞動者身心健康的影響以及避免職業(yè)性危害的對策。由此可見，安全生產(chǎn)監(jiān)管意在確保勞動者在生產(chǎn)過程中的生命安全；職業(yè)身心健康監(jiān)管的目的是確保勞動者在勞動過程中的生命身心健康，都就是意在確保勞動者在勞動過程中的存活質(zhì)量，在本質(zhì)上具備同一性，同屬勞動關(guān)系領(lǐng)域勞動保護(hù)范疇的問題，這也就同意了職業(yè)身心健康監(jiān)管和安全生產(chǎn)監(jiān)管在定義上也具備共性，安全生產(chǎn)管理側(cè)重于確保勞動者的人身安全和經(jīng)營者的財產(chǎn)安全，而職業(yè)身心健康管理則著重從業(yè)者的身體健康問題，必須說道職業(yè)身心健康就是安全生產(chǎn)細(xì)化后的進(jìn)階，兩者密不可分，就是我中有你，你中有我的關(guān)系。

一體化監(jiān)管的必要性及可行性

一體化監(jiān)管必要性

首先一體化監(jiān)管就是由安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的性質(zhì)和內(nèi)在要素所同意。兩者在行政審核、教育培訓(xùn)、監(jiān)管稽查等重點(diǎn)工作上具備很強(qiáng)的同質(zhì)性。

其次一體化監(jiān)管就是全面強(qiáng)化職業(yè)身心健康監(jiān)管的必然建議。隨著社會發(fā)展，勞動者對自身的安全、身心健康建議在不斷提高。然而目前，我國職業(yè)身心健康由于歷史原因，存有職業(yè)身心健康監(jiān)管不力，企業(yè)職業(yè)身心健康管理主體責(zé)任全面落實不力，職業(yè)身心健康工作遭遇十分緊迫的形勢，這個矛盾亟須化解。

再次一體化監(jiān)管就是提升安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康監(jiān)管效率的重要途徑。把安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康做為安監(jiān)部門的兩項基本職責(zé)，實行一體化監(jiān)管，有助于資源整合監(jiān)管資源，提升職業(yè)身心健康監(jiān)管效能，更好地保護(hù)勞動者的職業(yè)身心健康安全權(quán)益。

一體化監(jiān)管可行性

我國推行安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管可行性，主要彰顯在以下三個方面。

一就是法律明晰了職業(yè)身心健康監(jiān)管責(zé)任主體?！堵殬I(yè)病防治法》剝奪安監(jiān)部門職業(yè)身心健康監(jiān)管職能，職業(yè)身心健康監(jiān)管淪為積極探索的新課題?！栋踩a(chǎn)法》與《職業(yè)病防治法》雖各存有側(cè)重于，但本質(zhì)上具備同一性，安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康主體責(zé)任都在企業(yè)，稽查主體均為安全監(jiān)管部門，有助于統(tǒng)籌規(guī)劃和資源整合資源積極開展監(jiān)管稽查，并使一體化監(jiān)管具有優(yōu)勢。

二就是繁盛工業(yè)化國家提供更多的經(jīng)驗。國外工業(yè)化國家經(jīng)過百年課堂教學(xué)，創(chuàng)建了比較完善的職業(yè)身心健康安全立法、監(jiān)管等一體化模式，應(yīng)該我們自學(xué)和先進(jìn)經(jīng)驗。

三就是可以雙軌安全生產(chǎn)監(jiān)管體系。職業(yè)身心健康監(jiān)管全然可以現(xiàn)有的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系為充分利用，資源整合內(nèi)部的監(jiān)督管理資源，融合工礦商貿(mào)領(lǐng)域的監(jiān)管工作去積極開展，合二為一，提升行政效能，減少行政成本。

一體化監(jiān)管必須化解的問題

大力推進(jìn)職業(yè)身心健康安全的一體化管理，須要重點(diǎn)化解以下存有的一些問題：

首先，必須化解思想認(rèn)識問題。雖然當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢有所轉(zhuǎn)好，但企業(yè)的職業(yè)危害對從業(yè)者的身體危害不容忽視，特別就是必須提防出現(xiàn)群體性職業(yè)病。然而從當(dāng)前各級各部門對職業(yè)身心健康監(jiān)管工作的注重程度來說，離沒揪安全生產(chǎn)的力度小。例如，在安全標(biāo)準(zhǔn)化考核內(nèi)容中，職業(yè)身心健康的內(nèi)容所占到比例嚴(yán)重不足10%；一些政府部門舉行安全生產(chǎn)會議，對職業(yè)身心健康監(jiān)管工作多就是點(diǎn)到為止；甚至有人錯位安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康工作的關(guān)聯(lián)等等，這些重新認(rèn)識顯著落后于當(dāng)前安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康的發(fā)展?！秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)管稽查的通告》（國辦發(fā)〔2015〕20號）明確提出：“地方各級人民政府必須將安全生產(chǎn)和職業(yè)病預(yù)防列入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，同時實現(xiàn)同步協(xié)調(diào)發(fā)展。”我們本該按建議穩(wěn)固踐行職業(yè)身心健康與安全生產(chǎn)一盤棋的思想，大力推進(jìn)大力推進(jìn)職業(yè)身心健康與安全生產(chǎn)監(jiān)管的融合，全面落實職業(yè)身心健康問責(zé)追責(zé)制度和“一票否決”，推行安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管。

其次，必須化解法律的資源整合問題。我國現(xiàn)行統(tǒng)合的《安全生產(chǎn)法》與《職業(yè)病防治法》，在監(jiān)管中有可能發(fā)生多部門稽查、職能交叉、減少稽查成本與企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、側(cè)重于安全生產(chǎn)而忽略職業(yè)身心健康等現(xiàn)象。因此，存有必要盡快規(guī)劃制訂安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的綜合性法律法規(guī)，為一體化監(jiān)管提供更多法制確保。

最后，必須化解監(jiān)管體制機(jī)制上問題。各級安監(jiān)部門可以考量將職業(yè)身心健康管理職能水解至各業(yè)務(wù)部門，不再單獨(dú)成立職業(yè)身心健康監(jiān)管機(jī)構(gòu)。

一體化監(jiān)管同時實現(xiàn)途徑

目前，安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化監(jiān)管的當(dāng)務(wù)之急就是盡快改革健全監(jiān)管體制與機(jī)制，同時實現(xiàn)職責(zé)準(zhǔn)確、分工明晰、運(yùn)轉(zhuǎn)高效率的一體化監(jiān)管新模式、一體化工作的新機(jī)制。在安全監(jiān)管系統(tǒng)自上而下構(gòu)成“管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)身心健康”的新思路、新格局。筆者指出可以從五個“一體化”抓起。

一就是工作部署、考核一體化。各級各部門必須將職業(yè)身心健康監(jiān)管工作帶入安全生產(chǎn)監(jiān)管之中，凡制訂綜合性安全生產(chǎn)監(jiān)督管理法律法規(guī)、規(guī)章和文件，應(yīng)當(dāng)同時囊括職業(yè)身心健康監(jiān)管工作，把職業(yè)身心健康工作和安全生產(chǎn)工作同時部署、同時檢查考核、同時嚴(yán)格執(zhí)行自查。

二就是行政許可審核一體化。通過由一個職能部門立案、一個評價（進(jìn)度表評價）報告（涵蓋安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康）、一個專家評審會，一個“三同時”環(huán)評，順利完成有關(guān)審核備案工作。

三就是日常執(zhí)法檢查一體化。日常執(zhí)法檢查就是搞好監(jiān)管工作的基礎(chǔ)。因此，安全監(jiān)管部門在積極開展執(zhí)法檢查時，必須同時檢查安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康，并必須全面落實職業(yè)身心健康與安全生產(chǎn)一并計劃部署、一并執(zhí)法檢查、一并自查環(huán)評。

四就是宣傳培訓(xùn)教育一體化。將安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康的法定上崗培訓(xùn)和考核工作資源整合出來，宣傳和培訓(xùn)教育同時存有安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康的內(nèi)容，一體考核，一并派發(fā)合格證書。

五就是企業(yè)日常管理一體化。各生產(chǎn)經(jīng)營單位必須全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)身心健康管理主體責(zé)任，創(chuàng)建安全生產(chǎn)與職業(yè)身心健康一體化的責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程等等。

當(dāng)前，企業(yè)職業(yè)身心健康狀態(tài)形勢嚴(yán)峻，嶄新情況、新問題不斷涌現(xiàn)。我們必須秉持安全發(fā)展，深化改革創(chuàng)新，不懈努力積極探索和化解職業(yè)身心健康與安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制的協(xié)調(diào)發(fā)展，踐行“管安全生產(chǎn)必須管職業(yè)身心健康”的新思路、新格局，應(yīng)付不好新形勢下的新挑戰(zhàn)，順利完成嶄新常態(tài)下新任務(wù)?！?/p>

（作者系則杭州市富陽區(qū)安監(jiān)局副局長）印刷工職業(yè)危害和預(yù)防在印刷行業(yè)中，主要碰觸的有害化學(xué)物質(zhì)。主要包含苯、汽油等，它們可以通過呼吸道、皮膚、消化道等途徑步入人體。

一、主要工種及生產(chǎn)中產(chǎn)生的有毒因素

A、絲網(wǎng)重制利用照相(感光)方法，用尼龍絲或金屬絲做成印板，可以提升印板的質(zhì)量和耐熱印力。產(chǎn)生的有毒因素主要就是輕鉻酸銨、聚乙烯醇。

B、鋅板重制將曝光硬化炭素膜上的圖文信息遷移至鋅板滾筒表面，在其表面涂抹上導(dǎo)熱膜，用相同濃度酸銹蝕出來鋅板滾筒。產(chǎn)生的有毒因素主要就是硫酸、氯化氫或鹽酸、甲醛、噪聲、乙酸乙酯。

C、印刷用鋅板印刷機(jī)等機(jī)械設(shè)備將各類印板上的圖文信息粘貼至影印物上，若就是印刷彩頁則須要重新加入所含溶劑的彩色顏料。產(chǎn)生的有毒因素主要就是苯、甲苯、二甲苯、汽油、甲酚、噪聲、乙酸乙酯。

D、油墨調(diào)配采用計量工具，將配方所需的各種顏料、相連接可望，用攪拌機(jī)做成印刷油墨成品，再采用碾墨機(jī)將已布局不好的油墨半成品等各種添加劑，合金鋼成各種印刷專用油墨。產(chǎn)生的有毒因素主要就是苯、甲苯、二甲苯、甲酚、乙酸乙酯。

二、這些有害物質(zhì)可以并使人體發(fā)生流星型、急性或慢性的中毒。最常用的急性職業(yè)中毒——有機(jī)溶劑中毒首先可以威脅人的神經(jīng)系統(tǒng)，使人發(fā)生麻醉、暈眩、精神錯亂、昏迷不醒，甚至發(fā)生體溫和心功能心肌梗塞引致喪生。另外，還可以對肺部、肝腎、輸血系統(tǒng)等導(dǎo)致侵害。所以，如果工作中須要碰觸防水涂料、汽油、甲苯、二甲苯、苯乙烯等化學(xué)物質(zhì)時，一定必須小心，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，千萬無法掉以輕心。

1.急性排出

A、排出較高濃度汽油蒸氣后，可以發(fā)生頭暈、頭痛、四肢無力、失眠、惡性、咳嗽、視物模糊不清、斜視、Tessy美感、易激動、步態(tài)不穩(wěn)、眼瞼、舌、手指微顫動、共濟(jì)失調(diào)等;嚴(yán)重者存有譫妄、昏迷不醒、嘔吐等。

B、部分患者可以存有驚恐不安、欣喜美感、幻覺、哭笑無常等精神癥狀。

C、排出高濃度蒸氣可以引發(fā)流淚、流涕、嘔吐、眼結(jié)膜充血等眼和上呼吸道提振癥狀，少數(shù)可以出現(xiàn)化學(xué)性肺炎。

D、排出極高濃度可以快速引發(fā)意識喪失、反射性呼吸停止。

2.誤服

A、發(fā)生口腔、咽及胸骨后燒灼感、惡性、咳嗽、腹痛、嘔吐、嘔吐物和大便血淋淋。

B、嚴(yán)重者可以存有相似急性排出中毒癥狀，并可以惡病質(zhì)支氣管炎、肺炎和肝腎侵害。

3.吸入性肺炎

A、違章用口汲取汽油時摔傷嗆得進(jìn)氣管，可以引發(fā)支氣管炎、肺炎、肺水腫。少數(shù)可以併播發(fā)滲出性胸膜炎。臨床表現(xiàn)為頻繁嘔吐、胸悶、胸痛、痰中帶血、咳嗽、呼吸困難、發(fā)紺及肺部羅音。實驗室檢查可知白細(xì)胞計數(shù)和中性粒細(xì)胞升高，胸部X線示肺紋理進(jìn)一步增強(qiáng)或片狀陰影。

B、汽油同時步入胃內(nèi)，可以發(fā)生消化道或全身中毒癥狀。

三、噪音

A、噪聲對人體的影響則主要存有特異性促進(jìn)作用和非特異性促進(jìn)作用兩種。特異性促進(jìn)作用就是指噪聲對感官器官的影響。通常聽力受損必須經(jīng)歷感官適應(yīng)環(huán)境、聽覺疲勞、聽力障礙等階段。長時間碰觸較強(qiáng)的噪聲先可以感覺咳嗽、聽力下降，但在返回噪聲環(huán)境數(shù)分鐘可以完全恢復(fù)。如果穩(wěn)步碰觸噪聲，構(gòu)成無法完全恢復(fù)或無法恢復(fù)正常的聽力障礙就是噪聲性耳聾。

B、長期碰觸較強(qiáng)的噪聲，很多人還可以存有頭痛、頭暈、咳嗽、失眠、疲憊、不振、心情疲倦、呼吸障礙等神經(jīng)衰弱癥狀;引發(fā)胃腸功能失調(diào)，整體表現(xiàn)為食欲不振、發(fā)福、消化不良等;也可以影響心血管系統(tǒng)及內(nèi)分泌系統(tǒng)的變化，例如女性有可能發(fā)生月經(jīng)週期失調(diào)。

四、飲食

在印刷行業(yè)中，常出現(xiàn)職業(yè)性膀胱癌，這和尿液中的化學(xué)物質(zhì)毒性存有緊密關(guān)聯(lián)。這些化學(xué)毒素除了來源與日常的生活，除了一大部分就是源于印刷工作中的油墨等有機(jī)物。所以，印刷操作者必須對一些不含草酸量低的食物，例如橙汁、咖啡(朱古力)、菠菜、杏仁、腰果及葡萄乾等都必須太少喝。并且多喝水，不憋尿，使細(xì)菌、致癌物質(zhì)和易結(jié)石物質(zhì)快速排泄體外、減低腎臟和膀胱被害的機(jī)會，這樣就可以更好的維護(hù)自己的身體。乙二胺對人體有危害及其防護(hù)一、身心健康危害

入侵途徑：排出、食入、經(jīng)皮吸收。

身心健康危害：碰觸本品蒸氣，可以出現(xiàn)呼吸道提振；個別碰觸者存有過敏性哮喘及全身呼吸困難，例如持續(xù)性頭痛。對眼存有刺激性?？梢砸蛟l(fā)提振及致敏作用，引發(fā)皮膚侵害。

二、毒理學(xué)資料及環(huán)境犯罪行為

毒性：屬于殺蟲劑類。急性毒性：LD501298mg/kg(大鼠經(jīng)口)；730mg/kg(兔經(jīng)皮)；LC50300mg/m3(小鼠排出)

對生物降解的影響：水中濃度100mg/L時，亞硝化毛桿菌對NH3水解的能力受遏制(遏制73%)。

危險特性：突遇氨氣、發(fā)熱或與氧化劑碰觸，存有引發(fā)冷卻核爆的危險。與硫酸、硝酸、鹽酸等強(qiáng)酸出現(xiàn)頻繁反應(yīng)。

冷卻(水解)產(chǎn)物：一氧化碳、二氧化碳、氧化氮。

3.現(xiàn)場應(yīng)急監(jiān)測方法:

4.實驗室監(jiān)測方法:

2，4-二硝基氮苯比色法《空氣中有害物質(zhì)的測定方法》(第二版)，杭士平主編

5.環(huán)境標(biāo)準(zhǔn):

前蘇聯(lián)車間空氣中有害物質(zhì)的最低允許濃度2mg/m3pL

前蘇聯(lián)(1975)水體中有害物質(zhì)最低允許濃度0.2mg/L

6.應(yīng)急處置處理方法:

一、外泄應(yīng)急處置

撤離外泄污染區(qū)人員至安全區(qū)，嚴(yán)禁毫無關(guān)系人員步入污染區(qū)，阻斷火源。建議應(yīng)急處置人員穿自給自足式呼吸器，穿化學(xué)防護(hù)服。不要輕易碰觸外泄物，在確保安全情況下防腐。灑水霧能夠增加冷卻但不要風(fēng)道步入儲存容器內(nèi)。用沙土、潮濕石灰或蘇打灰混合，然后搜集運(yùn)往廢物處置場所處理。也可以用大量水沖洗，經(jīng)吸收的洗水放進(jìn)廢水系統(tǒng)。

廢棄物處理方法：用掌控焚燒法。焚燒爐排泄的氮氧化物通過洗滌器或高溫裝置除去。

二、防水措施

呼吸系統(tǒng)防水：可能將碰觸其蒸氣時，佩帶防毒面具。應(yīng)急事態(tài)救治或滅火時，建議佩帶自給自足式呼吸器。

眼睛防水：穿化學(xué)安全防護(hù)眼鏡。

防護(hù)服：穿工作服(防腐材料制作)。

手防水：穿橡皮手套。

其它：工作現(xiàn)場嚴(yán)禁抽煙、排便和飲水。工作后，淋浴盥洗。展開勞動力前和定期的健康檢查。

三、救護(hù)措施

皮膚碰觸：退回去污染的衣著，立即用水沖洗至少15分鐘。若存有燒傷，看病化療。

眼睛碰觸：立即提出訴訟眼瞼，用流動清水或生理鹽水沖洗至少15分鐘?？床?。

排出：快速瓦解現(xiàn)場至空氣新鮮處。必要時展開人工呼吸?？床?。職業(yè)安全衛(wèi)生的預(yù)防及管理對策（一）防塵對策

1、工藝和物料：采用不產(chǎn)生或少產(chǎn)生粉塵的工藝，使用并無危害或危害較小的物料，例如濕法生產(chǎn)工藝替代干法生產(chǎn)工藝等

2、管制、遏制揚(yáng)塵和粉塵蔓延：

使用密封管道運(yùn)送，密封自動（機(jī)械）秤；減少物料高差等；對親水性、強(qiáng)粘性的物料和粉塵應(yīng)當(dāng)盡量使用吸熱、噴霧、擦蒸氣等措施；增加二次塵源。

3、通風(fēng)排塵

（二）殺毒、嚴(yán)防窒息而死對策

1、殺毒對策

物料和工藝：盡可能的無污染、殺蟲劑的工藝和物料替代有害、高毒工藝和物料。

工藝設(shè)備：避免外泄

通風(fēng)凈化

對有害物質(zhì)外泄可能將導(dǎo)致重大事故的設(shè)備和工作場所必須設(shè)置可信的事故處置裝置和應(yīng)急防水設(shè)施；

大中型化工、石油企業(yè)及有害全體危害輕微的單位理應(yīng)專門的氣體防水機(jī)構(gòu)，碰觸Ⅰ、Ⅱ級有害物質(zhì)的車間應(yīng)當(dāng)建有急救室，備有救治設(shè)施；其他措施

殺毒教育、定期檢測、健康檢查等；

根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、實行其他措施

2、嚴(yán)防高熱、窒息而死措施

搭載適當(dāng)?shù)臋z測和急救裝置

按先檢測、通風(fēng)、后作業(yè)的原則

存有警告、標(biāo)志；

存有適當(dāng)?shù)拇胧?/p>

（三）噪聲和控制措施

1、噪聲控制措施

1）工藝設(shè)計與設(shè)備挑選；

2）噪聲源的平面布置

主要弱噪聲源應(yīng)當(dāng)相對分散，低位布置；

主要噪聲源周圍宜布置對噪聲較不脆弱的輔助車間、倉庫、料場；

設(shè)置隔聲屏障

3）隔聲、消聲、吸音和隔振靜音。

（四）職業(yè)安全衛(wèi)生管理對策：

創(chuàng)建職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系。

搭載職業(yè)安全衛(wèi)生管理、檢查、事故調(diào)查分析、檢測、檢驗室和設(shè)備設(shè)施。

搭載職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)、教育設(shè)備設(shè)施。

根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)，適應(yīng)環(huán)境事故應(yīng)急計劃措施的須要，搭載必要的訓(xùn)練、救護(hù)、搶修、的設(shè)備、設(shè)施。

職業(yè)安全衛(wèi)生管理須要的其他設(shè)備、設(shè)施。職業(yè)衛(wèi)生檔案職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括哪些內(nèi)容？用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案包含：職業(yè)危害的種類，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理非政府，職工總?cè)藬?shù)，碰觸有毒因素的人數(shù)及性別原產(chǎn)，生產(chǎn)工藝流程，有毒作業(yè)點(diǎn)的原產(chǎn)情況，有毒因素的強(qiáng)度，職業(yè)病防水設(shè)施的有關(guān)情況，職工身心健康監(jiān)護(hù)情況，職業(yè)病人備案情況。

職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)檔案包含：工人的基本情況（姓名、性別、住址、文化程度），接害職業(yè)史，既往病史（重點(diǎn)記錄職業(yè)禁忌癥，職業(yè)接害可能將引致的疾?。┳杂X癥狀及體癥，通常體格檢查，根據(jù)接害物針對性健康檢查和儀器檢查。（接塵的拍片，碰觸二甲基甲酰氨的必須化驗肝功能，碰觸苯的必須化驗血液等）職業(yè)安全健康管理體系程序文件的內(nèi)容、格式與發(fā)布1．文件編號和標(biāo)題

程序文件應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一編號，以便于辨識。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)明晰表明積極開展的活動及其特點(diǎn)

(1)目的和適用范圍：通常直觀表明積極開展這項活動的目的和所牽涉的范圍。所推薦采用如下鼓勵語：

為了……制訂本程序。本程序適用于于……

(2)術(shù)語：指本程序中牽涉至的并須要表明的術(shù)語和名詞，例如沒嶄新內(nèi)容須要定義時，在此標(biāo)題下表明“并無”。

(3)職責(zé)：闡明實行程序文件的主管部門及有關(guān)部門的職責(zé)權(quán)限、USB及相互關(guān)系。

(4)程序內(nèi)容：列舉積極開展此項活動的步驟，維持合理的撰寫順序，明晰各項活頁USB關(guān)系、職責(zé)、協(xié)同措施；明晰每個過程中各項因素的關(guān)系，必要時配以流程圖。

(5)有關(guān)程序文持性文件和記錄：指須要提及的或與本程序有關(guān)的程序、支持性文件和記錄。

2．報告和記錄格式

確認(rèn)采用該程序時所產(chǎn)生的記錄和報告的形式，記錄的看管部門和期限，載明記錄的編號和名稱。

程序文件應(yīng)當(dāng)獲得本活動有關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意和拒絕接受，以及有關(guān)方對接口關(guān)系的普遍認(rèn)可，經(jīng)過審核后實行。

3．職業(yè)安全身心健康管理體系程序文件的審查、公布與修正

(1)文件的審查

程序文件撰寫順利完成后，正式宣布公布前，應(yīng)付其展開嚴(yán)苛的審查，審查的內(nèi)容至少應(yīng)當(dāng)牽涉以下幾個方面：

①與否存有矛盾及不協(xié)同。各程序文件的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與手冊的原則規(guī)定保持一致，并且無法與有關(guān)的技術(shù)文件、其它的管理文件相互矛盾或不協(xié)同。

②與否存有可操作性及USB與否確切。程序文件的目的及活動內(nèi)容應(yīng)當(dāng)明晰；工作的責(zé)任部門或責(zé)任人員及工作USB規(guī)定確切，工作步驟的順序精心安排合理；敘述精確細(xì)致，并無含糊不清之處，以防止在繼續(xù)執(zhí)行過程中弓[起至混為一談。

③活動敘述與否完備。各程序文件應(yīng)當(dāng)完備全面覆蓋手冊所規(guī)定的原則建議，滿足用戶對各項職業(yè)安全身心健康活動的敘述應(yīng)當(dāng)完備并構(gòu)成閉環(huán)。

④其它內(nèi)容的審查。各程序文件應(yīng)當(dāng)確切規(guī)定建議留存的記錄，以能為事后的監(jiān)督檢查和計劃中的審查提供更多證據(jù)。另外，如有屬于嚴(yán)苛保密的內(nèi)容或已在其它文件中發(fā)生的內(nèi)容，則考量無此程序文件中發(fā)生。

(2)文件核準(zhǔn)公布。程序文件一經(jīng)審查符合要求，則由授權(quán)人核準(zhǔn)公布，以確保其嚴(yán)肅性，由于程序文件涉及面最廣，常常敘述跨部門的活動，因此，經(jīng)常由管理層代表或其制訂的最低管理層代表核準(zhǔn)，若由程序文件的撰寫部門的聯(lián)署核準(zhǔn)，則該核準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)由該程序牽涉的所有部門會簽。

(3)文件的修正健全，程序文件核準(zhǔn)公布后，還應(yīng)當(dāng)展開跟蹤調(diào)查，辨認(rèn)出不全系列或不健全之處及時修正健全，以保證程序文件的恰當(dāng)、完備和可操作性。程序文件修正后，應(yīng)當(dāng)按原審核程序再次展開審核。職業(yè)安全健康方針職業(yè)安全身心健康方針

一、《審查規(guī)范》建議

4.2職業(yè)安全身心健康方針

用人單位理應(yīng)經(jīng)最低管理者核準(zhǔn)的職業(yè)安全身心健康方針，以闡述整體職業(yè)安全身心健康目標(biāo)和改良職業(yè)安全身心健康績效的允諾。

方針必須合乎下列條件：

（1）包含至少嚴(yán)格遵守現(xiàn)行適用于的職業(yè)安全身心健康法律、法規(guī)和其它建議的允諾；

（2）適合于用人單位職業(yè)安全身心健康風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模；

（3）包含對持續(xù)改良和事故防治、維護(hù)員工安全身心健康的允諾；

（4）保證與員工及其代表展開協(xié)商，并引導(dǎo)他們積極參與職業(yè)安全身心健康管理體系所有要素的活動；

（5）構(gòu)成文件，付諸實施，不予維持；

（6）傳達(dá)至全體員工；

（7）可以為有關(guān)方所以獲?。?/p>

（8）定期展開評審，保證其對用人單位的適宜性。

二、解析

1.OHS方針為一級要素，就是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營總方針的關(guān)鍵組成部分，就是用人單位在OHS方面的宗旨和方向，它彰顯了用人單位的管理者對OHS的指導(dǎo)思想。

2．OHS方針應(yīng)當(dāng)由最低管理者親自或許可于專業(yè)部門負(fù)責(zé)人草擬制訂，必須經(jīng)最低管理者核準(zhǔn)和核發(fā)。

3．OHS方針包含兩個關(guān)鍵的允諾：①對用人單位嚴(yán)格遵守國家及機(jī)械行業(yè)等有關(guān)OHS法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)等的允諾；②對用人單位OHS目標(biāo)和OHS績效持續(xù)改良的允諾。

其中對嚴(yán)格遵守法律法規(guī)等的允諾說明最低管理者看待OHS的態(tài)度，包含其的價值觀和期望值；充分反映了用人單位對OHS的重新認(rèn)識和責(zé)任，也就是用人單位在OHS應(yīng)當(dāng)努力做到的一項基本建議。對持續(xù)改良的允諾將彰顯最低管理者與否將己創(chuàng)建的OHSMS不予維持和改良，并使OHS工作不斷完善和強(qiáng)化。

4．OHS方針應(yīng)當(dāng)與用人單位的OHS特點(diǎn)、性質(zhì)和規(guī)模相適應(yīng)，彰顯各用人單位OHS方針的相同特點(diǎn)；方針應(yīng)當(dāng)與用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營總方針、質(zhì)量管理方針、環(huán)境管理方針等相一致，共性明晰，個性注重，不產(chǎn)生矛盾。應(yīng)當(dāng)具備適用于于一段時間的前瞻性。

5．OHS方針應(yīng)當(dāng)構(gòu)成正式宣布文件(在OHS管理手冊中)，通過印發(fā)、張貼、培訓(xùn)等手段，并使每個員工介紹OHS方針的主要內(nèi)容，認(rèn)識到自己在遵從OHS方面的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)。

6．OHS方針就是用人單位綱領(lǐng)型的文件，應(yīng)當(dāng)簡明扼要，層次確切，易于認(rèn)知。方針應(yīng)當(dāng)定期用人單位其持續(xù)的適合型和有效性的評審，例如修改時應(yīng)提早征詢有關(guān)部門和有關(guān)方的意見和建議。

7．OHS方針應(yīng)當(dāng)向社會公眾官方(例如張貼、印發(fā)等)，并為有關(guān)方所以獲取提供更多文本。

8．OHS方針在上期OHSMS管理評審的基礎(chǔ)上制訂的，依據(jù)績效測量意見反饋信息，定期審查其適宜性和有效性，方針闡述了對OHS的指導(dǎo)思想，為用人單位基本建設(shè)并實行OHS計劃闡明了方向。木制家具制造企業(yè)職業(yè)危害與治理一、木制家具生產(chǎn)工序及職業(yè)危害概述

1、木質(zhì)家具生產(chǎn)主要存有以下六道工序：開料、拼板、加工、雕琢、噴漆和晾曬漆。其中，開料、加工、雕琢三道工序可以產(chǎn)生大量粉塵和噪聲；拼板、噴漆、晾曬漆三道工序可以產(chǎn)生大量化學(xué)毒物。

２、木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)作業(yè)現(xiàn)場存有的化學(xué)毒物：通常存有31種化學(xué)毒物，其中高毒物質(zhì)4種，主要就是苯、甲醛、苯胺和二異氰酸甲苯酯；通常毒物27種，主要就是甲苯、二甲苯、正己烷、乙酸丁酯、氯甲烷、甲醇、丙酮、乙酸乙烯酯、乙酸乙酯等。

３、對人體產(chǎn)生的危害：苯，屬致癌物質(zhì)，主要侵害神經(jīng)系統(tǒng)和輸血系統(tǒng)。能引發(fā)頭暈頭痛、昏迷不醒嘔吐、再造障礙性貧血、白血病、甚至喪生等。

甲醛，屬致癌物和畸胎物質(zhì)，對人體各種細(xì)胞均存有侵害促進(jìn)作用。能引發(fā)頭痛、失眠、支氣管哮喘、肺水腫、口鼻腔濕疹、鼻咽癌等。

苯胺，主要侵害輸血系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)。能引發(fā)溶血性貧血、膀胱炎、肝炎、尿道癌、前列腺癌等。

二異氰酸甲苯酯，主要侵害呼吸系統(tǒng)，能引發(fā)紫紺、哮喘、支氣管炎、肺炎、肺水腫等。

二、木制家具生產(chǎn)企業(yè)危害環(huán)境治理

1、噴漆環(huán)節(jié)。在木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)高毒物質(zhì)危害環(huán)境治理工作中，必須把握住噴漆、涂膠和晾曬漆三個環(huán)節(jié)，注重對噴漆環(huán)節(jié)的環(huán)境治理：一就是企業(yè)必須設(shè)置單一制的噴漆間，嚴(yán)禁與其他工序混用；二就是噴漆間必須使用上送風(fēng)變易風(fēng)、正負(fù)壓結(jié)合的通風(fēng)方式，確保空氣新鮮暢通；三就是噴漆間必須采用水簾（水幕）降毒和流水通便的措施，確保噴漆間毒物及時排泄；四就是噴漆間內(nèi)應(yīng)設(shè)置沖洗設(shè)施，墻壁和地面的油漆污垢必須定期展開清掃。如果使用流水線作業(yè)，噴漆作業(yè)點(diǎn)必須設(shè)置局部隔絕防水設(shè)施并采用水簾（水幕）降毒和流水通便的措施；流水線上的雕琢、擦色、研磨等作業(yè)點(diǎn)也必須設(shè)置通風(fēng)通便設(shè)施，確保毒物濃度不抽檢。

2、涂膠和晾曬漆環(huán)節(jié)。必須與其他作業(yè)隔絕，并設(shè)置通風(fēng)通便設(shè)施，保證作業(yè)場所有害物質(zhì)濃度不少于國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)資金投入，深入細(xì)致展開高毒危害環(huán)境治理和防水設(shè)施改建，超過沒建議的必須責(zé)令限期廢止。木質(zhì)家具生產(chǎn)企業(yè)必須嚴(yán)苛按照《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局而令第23號）等建議，使用無污染或殺蟲劑的油漆和膠黏劑，引入自動化機(jī)械設(shè)備，增加人工操作方式，從源頭上減少高毒物質(zhì)危害。

必須強(qiáng)化企業(yè)職業(yè)身心健康管理，創(chuàng)建由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人正數(shù)總責(zé)的職業(yè)危害預(yù)防責(zé)任制，并層層水解全面落實至車間、班組。成立職業(yè)身心健康管理機(jī)構(gòu)，搭載具備職業(yè)危害預(yù)防專門知識的專兼職管理人員。創(chuàng)建并嚴(yán)格執(zhí)行高毒物質(zhì)危害檢測制度，每年至少聘用存有資質(zhì)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)展開一次高毒物質(zhì)危害檢測，并根據(jù)企業(yè)實際強(qiáng)化日常檢測監(jiān)控，保證作業(yè)場所有害物質(zhì)濃度合乎國家標(biāo)準(zhǔn)。存有高毒物質(zhì)危害因素的崗位必須設(shè)置顯著的警告標(biāo)識，列明存有的職業(yè)危害以及應(yīng)急情況下應(yīng)當(dāng)實行的防水措施。強(qiáng)化員工培訓(xùn)，提升碰觸高毒物質(zhì)從業(yè)人員的自我防水意識。企業(yè)必須為專門從事噴漆、涂膠、晾曬漆等作業(yè)的工作人員搭載合乎《勞動防護(hù)用品采用規(guī)則》（GB11651）和《體溫防護(hù)用品的挑選硫酸生產(chǎn)的職業(yè)衛(wèi)生問題硫酸就是化學(xué)工業(yè)中產(chǎn)量小、用途甚廣的關(guān)鍵產(chǎn)品之一。

硫酸就是由一個三氧化硫(S0，)分子和一個水分子共同組成。產(chǎn)品存有濃硫酸硫酸、含水硫酸、發(fā)煙硫酸等。

1．生產(chǎn)過程

生產(chǎn)硫酸的原料主要存有硫磺或硫鐵礦、有色金屬煉鋼排泄的含硫煙氣，或從焦?fàn)t氣、石油油田氣、石油反應(yīng)器氣、天然氣中硅醚出來的大量硫化氫等。

目前，工業(yè)上生產(chǎn)硫酸存有兩種方法：一種就是先將二氧化硫(S0：)水解成三氧化硫(S0，)，然后再與水融合成硫酸，稱作接