經(jīng)典勞動合同范本

經(jīng)典勞動合同范本經(jīng)典勞動合同范本甲方：（雇主信息）地址：聯(lián)系人：電話：法定代表人：乙方：（員工信息）姓名：身份證號碼：電話：地址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)以及甲乙雙方的自愿原則，雙方依據(jù)平等互利、公正合理、誠實信用原則達成以下勞動合同：第一條勞動合同基本信息本勞動合同生效時間：____年____月____日。本勞動合同有效期：____年____月____日至____年____月____日止。本勞動合同工作地點：_____。本勞動合同職位：_____。本勞動合同規(guī)定的工作內(nèi)容包括：____。第二條甲方基本信息甲方為____。注冊地址為_____。法定代表人為_____。聯(lián)系人為_____。甲方在中國境內(nèi)合法經(jīng)營。甲方有與本勞動合同一致的工作崗位等級和職稱評定規(guī)則和標準，并認真執(zhí)行。甲方依法繳納員工的社會保險和住房公積金。甲方承諾按合同約定向乙方支付勞動報酬，并按國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納應(yīng)繳納的社會保險費和住房公積金。第三條乙方基本信息乙方是一名_____。具有_____學(xué)歷或職稱并符合國家相關(guān)的從業(yè)資格要求。乙方具備從事本勞動合同所規(guī)定的工作的能力和專業(yè)技能。乙方確保提供給甲方的個人信息真實、完整、準確、有效，并對因自己故意或過失向甲方提供虛假、不完整、不準確所產(chǎn)生的后果及損失承擔(dān)全部責(zé)任。第四條勞動合同的期限及終止本合同期限為____。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并書面確認延長期限的，延長后的期限為____。本勞動合同期滿后，根據(jù)合同約定，甲方可委派乙方繼續(xù)工作，或終止本合同并與乙方解除勞動關(guān)系。本勞動合同在以下情形下提前終止：1.雙方協(xié)商一致；2.甲方因裁員或重新組織等原因，依法解除合同；3.乙方因個人原因申請解除合同；4.乙方依法的行為、違法行為或職業(yè)道德行為嚴重違反本合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，甲方提前解除合同。第五條工作內(nèi)容、工作時間和休假乙方在甲方的工作職責(zé)如下：____。乙方每周工作時間為40小時，根據(jù)工作需要的不同，甲方有權(quán)安排乙方進行超時工作。甲、乙雙方應(yīng)本著互相理解、合法合情的原則，提高工作效率，使超時工作不成為慣例。國家規(guī)定的法定節(jié)假日乙方可享受休假，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。甲方還會為乙方提供帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等其他合法的休假。第六條工資和福利待遇甲方向乙方支付的工資及福利待遇應(yīng)符合國家和地方財政部門有關(guān)規(guī)定。乙方享受月薪___元。甲方除按照國家法律規(guī)定繳納社會保險和住房公積金外，還為乙方提供_____。甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資及應(yīng)扣減的繳納社會保險費和住房公積金等費用，不得拖欠或少繳乙方的工資。乙方不得企圖以個人或組織方式干擾甲方的正常經(jīng)營及工作，否則甲方有權(quán)依法采取措施予以制止。第七條乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管甲方的知識產(chǎn)權(quán)和客戶信息，維護甲方的正當(dāng)商業(yè)利益，保守甲方與客戶的商業(yè)秘密，并保存甲方的內(nèi)部資料、資料庫以及與甲方有關(guān)的技術(shù)文檔、內(nèi)部管理文件等，不得轉(zhuǎn)移或用于其他任何商業(yè)目的。未經(jīng)甲方書面授權(quán)，不得將甲方的知識產(chǎn)權(quán)和客戶信息泄露給第三方。如通過乙方泄露甲方的機密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償責(zé)任，并保留追究乙方經(jīng)濟和法律責(zé)任的權(quán)利。第八條違約責(zé)任雙方均應(yīng)遵守中國相關(guān)的法律法規(guī)和勞動合同的約定，并承擔(dān)其違約責(zé)任。如一方違反了勞動合同之約定而給對方造成損失，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)民事賠償責(zé)任。第九條合同爭議的解決方式因執(zhí)行本合同所引起的爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法解決。涉及法律糾紛的，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定申請勞動爭議仲裁或者提起訴訟解決。第十條勞動合同的變更和解釋除本勞動合同其他條款未經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致外，本合同一經(jīng)簽訂即生效。如有變更，應(yīng)當(dāng)由雙方協(xié)商并在合同書面形式中作出修改并簽字生效。對本勞動合同或其解釋不明之處，雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定協(xié)商解決，也可經(jīng)雙方協(xié)商一致，將爭議提交有關(guān)行政部門或勞動仲裁機構(gòu)處理。在爭議處理過程中，本勞動合同其他條款仍適用。第十一條本勞動合同的正本一式兩份，自簽訂之日起生效。甲方：（蓋章）乙方：簽字日期：____年____月____