2023年初中班主任考評(píng)及獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

初中班主任考評(píng)及獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則工作中越來越離不開考評(píng),細(xì)則,班主任,嘉獎(jiǎng)資訊，你可能正苦于不知道如何撰寫考評(píng),細(xì)則,班主任,嘉獎(jiǎng)文章，以下是我細(xì)心整理的學(xué)校班主任考評(píng)及嘉獎(jiǎng)細(xì)則，僅供參考，盼望能夠關(guān)心到大家。

義秉學(xué)校班主任考評(píng)及嘉獎(jiǎng)細(xì)則

一、考評(píng)細(xì)則

1、班主任各項(xiàng)工作應(yīng)從緊支配、從嚴(yán)要求，堅(jiān)決保質(zhì)保量按時(shí)完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)能按時(shí)上報(bào)相關(guān)材料或完成相關(guān)任務(wù)的，則加班級(jí)值周分2分；若逾期仍未上交或未完成的，則扣2分。

2、任何集隊(duì)*（含出操、大課間），各班主任無特別狀況，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)跟班，本學(xué)期實(shí)行抽查制，即每查一次，凡堅(jiān)持跟班的，則加值周分1分。

3、對(duì)校級(jí)及以上單位舉辦的相關(guān)競(jìng)賽活動(dòng)等，將按班級(jí)設(shè)獎(jiǎng)加分，即依次為：5、3、2、1分。

4、值周班級(jí)必需履行值周義務(wù)，即：升降國(guó)旗、*布置等。若不能很好履行其義務(wù)的，每查一起，扣2分。

5、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任的產(chǎn)生主要依據(jù)班主任績(jī)效考核分和校領(lǐng)導(dǎo)平?？疾椤Ｃ繉W(xué)期績(jī)效考核分居前列者，優(yōu)先提名上報(bào)各類表彰及年度考核優(yōu)秀。

6、同學(xué)因班主任工作不到位或玩物職守而導(dǎo)致重大平安責(zé)任事故的，則將師德考核確定為基本合格或不合格。

7、一學(xué)期中，班主任績(jī)效考核分為兩部分。

即：班主任績(jī)效考核分＝（每周得分之和80%+同學(xué)文化成果分20%）乘以鞏固率。

注：每周得分之和：各班按班級(jí)按周進(jìn)行積分排名，第一名得5分，其次名得3分，第三名得2分，第四名得1分。然后匯總。

二、嘉獎(jiǎng)方案

依班主任考核積分由高到低將津貼分成4個(gè)檔次加以兌現(xiàn)。并在校內(nèi)職稱初評(píng)積分時(shí)，按這4個(gè)檔次（第1檔為70－100分；第2檔為50－69分；第3檔為30－49分；第4檔為1－29分）分別加9、7、5、3分/每年。

篇2:二小教學(xué)質(zhì)量建設(shè)考評(píng)方案

汛五二小教學(xué)質(zhì)量建設(shè)考評(píng)方案

一、教學(xué)管理

1.嚴(yán)格執(zhí)行課程方案，開全開足課程，按課表上課。建立完善的各類制度，制度不健全或不按課表上課，有一例被縣批判罰責(zé)任人50元，被鎮(zhèn)批判罰責(zé)任人20元。

2.扎實(shí)做好教學(xué)"五仔細(xì)'各項(xiàng)工作，"五仔細(xì)'檢查實(shí)行每周抽查，每月全面檢查制度，分工負(fù)責(zé)人按月依據(jù)檢查狀況，將五仔細(xì)檢查的結(jié)果，分為A、B類，A類不超過總?cè)藬?shù)的40%，準(zhǔn)時(shí)公布，賜予嘉獎(jiǎng)，

3.樂觀參與縣、鎮(zhèn)相關(guān)培訓(xùn)、教學(xué)教研活動(dòng)，按時(shí)保質(zhì)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作，有一次不符合縣相關(guān)規(guī)定罰責(zé)任人50元，不符合鎮(zhèn)相關(guān)規(guī)定的罰責(zé)任人20元。

4.在縣、鎮(zhèn)各類檢查、視導(dǎo)中受到通報(bào)表?yè)P(yáng)的視狀況賜予肯定的嘉獎(jiǎng)；有一例受到縣批判的罰責(zé)任人80元，被鎮(zhèn)批判罰責(zé)任人40元，一學(xué)期兌現(xiàn)一次。

5.做好教育教學(xué)宣揚(yáng)工作，通訊報(bào)道在市以上報(bào)刊發(fā)表每篇獎(jiǎng)50元，在濱海教育網(wǎng)發(fā)表每篇獎(jiǎng)30元。

二、教學(xué)討論

1.正常開展各類校本教研活動(dòng)，正常隨機(jī)聽課。對(duì)所轄雙龍、成功兩所村小每學(xué)期至少進(jìn)行一次教學(xué)五仔細(xì)檢查、素養(yǎng)開放、送教、質(zhì)量檢測(cè)。

2.課題討論

（1）教改試驗(yàn)課題學(xué)年內(nèi)被市以上、縣教育主管部門行文立項(xiàng)或備案的每項(xiàng)課題分別獎(jiǎng)了100、50元。

（2）課題學(xué)年內(nèi)被市以上、縣教育主管部門結(jié)題的每項(xiàng)分別獎(jiǎng)200、100元。

3、老師上課。老師在縣教育主管部門進(jìn)行的學(xué)科優(yōu)課評(píng)比和教學(xué)基本功（現(xiàn)場(chǎng)）競(jìng)賽中，無淘汰獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)500、200、50元。經(jīng)過淘汰獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)500、300、150元。市以上另行加獎(jiǎng)。

4.老師論文。老師在省以上教育刊物發(fā)表教育教學(xué)論文（不少于1500字）每篇獎(jiǎng)200元。

5.為市以上、縣教研活動(dòng)執(zhí)教示范課、專題講座，每人次嘉獎(jiǎng)200、100元。

6.在縣及以上教育主管部門組織的會(huì)議上作閱歷介紹的每人次獎(jiǎng)100元。

三、教學(xué)質(zhì)量

（一）教學(xué)質(zhì)量抽測(cè)

1.縣教學(xué)質(zhì)量評(píng)估

按2022-2022學(xué)年汛五鎮(zhèn)教學(xué)質(zhì)量考評(píng)細(xì)則執(zhí)行。

2.鎮(zhèn)抽測(cè)或檢測(cè)

（1）按2022-2022學(xué)年汛五鎮(zhèn)教學(xué)質(zhì)量考評(píng)細(xì)則執(zhí)行。

（2）任教學(xué)科綜合成果對(duì)應(yīng)汛五鎮(zhèn)中心學(xué)校相應(yīng)的班級(jí)學(xué)科后三分之一的（四舍五入），不獎(jiǎng)不罰，但不得評(píng)優(yōu)；超過后三分之一的（四舍五入），每超一個(gè)班抵算事假2天或獎(jiǎng)任教者30元，依次類推。

3.學(xué)校抽測(cè)

（1）及格率為百分之百，獎(jiǎng)任教者10元。

（2）平行班之間人均分相差語(yǔ)文在3分之內(nèi)，數(shù)學(xué)、英語(yǔ)在5分之內(nèi)，獎(jiǎng)得分最高的任教者10元，以后以每次檢測(cè)的班級(jí)均分為準(zhǔn)，每高一分加獎(jiǎng)5元。每低一分罰3元。

（3）每次抽測(cè)后馬上兌現(xiàn)。

（二）同學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)

指導(dǎo)同學(xué)在縣以上教育主管部門進(jìn)行的學(xué)科現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽中，個(gè)人獲得一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)指導(dǎo)老師100、80、50元。獲團(tuán)體獎(jiǎng)加倍。同項(xiàng)競(jìng)賽按得分高的計(jì)算，不重復(fù)計(jì)算。

（三）同學(xué)文章發(fā)表

指導(dǎo)同學(xué)在市以上報(bào)刊發(fā)表文章及書畫作品的每篇獎(jiǎng)指導(dǎo)老師50元。

四、班級(jí)管理

全校按一、二班級(jí)，三、四班級(jí)，五、六班級(jí)分為三組。

1.常規(guī)管理

值周老師每天準(zhǔn)時(shí)檢查工作，一周一小結(jié)，分工負(fù)責(zé)人每月將每組分為A、B、C三類，A類一至兩個(gè)班，B類兩個(gè)班，其余為C類，準(zhǔn)時(shí)公布，賜予嘉獎(jiǎng)，一年兌現(xiàn)一次。

2.環(huán)境管理

值周老師協(xié)作分工負(fù)責(zé)人定時(shí)不定時(shí)開展檢查，依據(jù)檢查狀況，每月將每組平均分為A、B兩類，準(zhǔn)時(shí)公布，賜予嘉獎(jiǎng)，一年兌現(xiàn)一次。

3.優(yōu)秀班主任從A類中產(chǎn)生。

4.班級(jí)管理，有一例被縣領(lǐng)導(dǎo)批判罰50元，被鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)批判罰30元。

五、其他

1.違反縣教育局行風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定之一的或因體罰同學(xué)、管理不善等人為因素造成重大平安責(zé)任事故的除按有關(guān)規(guī)定處理外，本年度考核為不合格。

2.40周歲以下的老師每學(xué)年必需完成學(xué)校規(guī)定的工作任務(wù)，否則罰50元。

3.所參與的評(píng)比、征文、競(jìng)賽等活動(dòng)必需是被縣教育局認(rèn)可的。

4.完成突擊性工作，視其工作量賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。

5.材料有效時(shí)間為2022年7月1日至2022年6月30日。

6.其它未盡事宜，解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室。

7.本方案從公布之日起施行。

篇3:高中網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)工作考評(píng)方法

海東高中網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)工作考評(píng)方法

為進(jìn)一步做好我校教育信息宣揚(yáng)工作，為上級(jí)黨政機(jī)關(guān)和教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)、為我校遍及世界各地的校友準(zhǔn)時(shí)了解我校教育教學(xué)進(jìn)展?fàn)顩r，提高信息宣揚(yáng)工作質(zhì)量和服務(wù)水平，進(jìn)一步樹立我校教育的良好形象，依據(jù)省、市、縣關(guān)于信息宣揚(yáng)工作的要求，結(jié)合我校教育實(shí)際，特制定本方法。

一、考核對(duì)象

我校各職能處室。

二、上網(wǎng)信息傳送方法

各部門信息經(jīng)一把手主任審核把關(guān)后（必要時(shí)報(bào)分管校長(zhǎng)審核），由信息專管員通過學(xué)校網(wǎng)絡(luò)中心后臺(tái)上傳。

流程：信息采集、編輯領(lǐng)導(dǎo)審核后臺(tái)登陸信息上傳互聯(lián)網(wǎng)公布。

三、考評(píng)內(nèi)容與計(jì)分細(xì)則

如若部門信息被學(xué)校校內(nèi)網(wǎng)轉(zhuǎn)發(fā)，網(wǎng)絡(luò)信息以相應(yīng)的教育主管部門為準(zhǔn)：

海東教育信息網(wǎng)校內(nèi)新聞采納每條得5分；

連云港教育網(wǎng)每條10分；

江蘇教育網(wǎng)采納每條得20分；人民網(wǎng)每條20分。

縣、市、省、國(guó)家級(jí)政府網(wǎng)每條分別5、10、20、30分，連網(wǎng)每條5分，其它網(wǎng)站一概不算。

縣級(jí)媒體（今日海東、海東電視臺(tái)、海東電臺(tái)）采納1條得5分；

市級(jí)媒體（連云港日?qǐng)?bào)、蒼梧晚報(bào)海東新聞、連云港電視臺(tái)）采納1條得10分；

省級(jí)媒體：江蘇教育報(bào)、新華日?qǐng)?bào)、江蘇電視臺(tái)采納1條得20分；

國(guó)家級(jí)媒體：人民日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)采納1條得30分，光明日?qǐng)?bào)、中國(guó)教育報(bào)、中國(guó)

教育電視臺(tái)采納1條得20分。