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文檔簡介

醫(yī)療設(shè)備成本效益分析演示文稿目前一頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)目錄頁第1頁目錄頁1、醫(yī)療設(shè)備成本效益的特點(diǎn)2、經(jīng)濟(jì)效益分析的常用方法

3、經(jīng)濟(jì)效益分析的數(shù)據(jù)來源4、經(jīng)濟(jì)效益分析的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及對象5、分析舉例6、經(jīng)濟(jì)效益分析的意義目前二頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)摘要第2頁過渡頁第一章摘要:

醫(yī)療設(shè)備成本效益分析是現(xiàn)代醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備管理的重要內(nèi)容,是醫(yī)院決策者和醫(yī)療設(shè)備管理人員必須樹立的意識和落實(shí)的實(shí)踐。本文以醫(yī)院資產(chǎn)管理和效益分析者的身份,探索、介紹在大型醫(yī)療設(shè)備成本效益分析方面的做法和經(jīng)驗(yàn),在如何準(zhǔn)確評價(jià)醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的運(yùn)行狀況,充分發(fā)揮醫(yī)療設(shè)備投資產(chǎn)生的社會和經(jīng)濟(jì)效益,指導(dǎo)醫(yī)療固定資產(chǎn)投入的規(guī)模和方向等方面做了一定闡述。[關(guān)鍵詞]HIS;醫(yī)療設(shè)備管理;成本管理目前三頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)1、醫(yī)療設(shè)備成本效益的特點(diǎn)第3頁醫(yī)療設(shè)備成本效益具有復(fù)雜性和多變性的特征。主要表現(xiàn)和原因有三:

⑴設(shè)備服務(wù)因所診療患者的數(shù)量、病情嚴(yán)重程度、使用時(shí)間等不同原因,使所提供服務(wù)的成本會發(fā)生很大的變化,從而產(chǎn)生差異。⑵新技術(shù)、新方法、醫(yī)師及技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平、能否熟練正確使用設(shè)備也會對醫(yī)療成本產(chǎn)生影響。⑶設(shè)備使用耗材的價(jià)值高低及使用數(shù)量多少,直接使醫(yī)療成本發(fā)生變化。目前四頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)2、經(jīng)濟(jì)效益分析的常用方法第4頁2.1投資收益率法該法是指某一醫(yī)療設(shè)備年產(chǎn)生的凈收入與設(shè)備投資總額的比率,其計(jì)算公式為:投資收益率=[(醫(yī)療設(shè)備收入-設(shè)備支出)/該醫(yī)療設(shè)備投資總額]×100%。設(shè)備支出主要包含:設(shè)備消耗耗費(fèi)、維修保養(yǎng)費(fèi)、管理和操作人員工資、水電費(fèi)和成本折舊費(fèi)等。投資收益率越高,表明設(shè)備經(jīng)濟(jì)效益越好。目前五頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)2、經(jīng)濟(jì)效益分析的常用方法第5頁中國的會有多少根據(jù)醫(yī)療設(shè)備投資成本收回所需時(shí)間而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)效益分析的方法。公式為:該醫(yī)療設(shè)備投資額/該設(shè)備年凈收入。投資回收期越短,說明該設(shè)備經(jīng)濟(jì)效益越好,否則,效益越差。當(dāng)投資收益率為負(fù)值時(shí),我們將不再計(jì)算投資回收期,直接按照評估標(biāo)準(zhǔn)的差級評判。2.2投資回收期法目前六頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)3、經(jīng)濟(jì)效益分析的數(shù)據(jù)來源第6頁客觀和豐富的數(shù)據(jù)來源是做好醫(yī)療設(shè)備成本效益分析的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。信息化的發(fā)展為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的全面提高和進(jìn)步提供了保障平臺。醫(yī)院實(shí)行HIS管理,使我們所需要的各種數(shù)據(jù)有了真實(shí)可靠且詳細(xì)的來源。目前七頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)HIS系統(tǒng)

醫(yī)院管理和醫(yī)療活動中進(jìn)行信息管理和聯(lián)機(jī)操作的計(jì)算機(jī)應(yīng)用系統(tǒng),英文縮寫HIS。HIS是覆蓋醫(yī)院所有業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)全過程的信息管理系統(tǒng)。按照學(xué)術(shù)界公認(rèn)的MorrisF.Collen所給的定義,應(yīng)該是:利用電子計(jì)算機(jī)和通訊設(shè)備,為醫(yī)院所屬各部門提供病人診療信息(PatientCareInformation)和行政管理信息(AdministrationInformation)的收集(Collect)、存儲(Store)、處理(Process)、提取(Retrieve)和數(shù)據(jù)交換(Communicate)的能力并滿足授權(quán)用戶(AuthorizedUsers)的功能需求的平臺。醫(yī)院信息系統(tǒng)(HospitalInformationSystem,HIS),亦稱“醫(yī)院管理信息系統(tǒng)”,是指利用計(jì)算機(jī)軟硬件技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)等現(xiàn)代化手段,對醫(yī)院及其所屬各部門的人流、物流、財(cái)流進(jìn)行綜合管理,對在醫(yī)療活動各階段產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、儲存、處理、提取、傳輸、匯總、加工生成各種信息,從而為醫(yī)院的整體運(yùn)行提供全面的、自動化的管理及各種服務(wù)的信息系統(tǒng)。

目前八頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)3、經(jīng)濟(jì)效益分析的數(shù)據(jù)來源第7頁各種數(shù)據(jù)設(shè)備年收入設(shè)備耗材費(fèi)用設(shè)備維修費(fèi)用設(shè)備水電費(fèi)設(shè)備人員工資設(shè)備折舊費(fèi)目前九頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)3、經(jīng)濟(jì)效益分析的數(shù)據(jù)來源第8頁如何得出?適于開會的情況設(shè)備年收入利用醫(yī)院的HIS系統(tǒng),根據(jù)設(shè)備收費(fèi)編碼、設(shè)備收費(fèi)所屬科室,框定查詢年度的時(shí)間范圍進(jìn)行查對。該數(shù)據(jù)項(xiàng)存在以下幾種情況:①被分析設(shè)備僅一臺時(shí),依采集的收入數(shù)據(jù)直接進(jìn)入計(jì)算。②當(dāng)某科室有多個(gè)收費(fèi)相同設(shè)備,收入進(jìn)行平攤。③若設(shè)備屬同類,而收入、功能差別較大時(shí),按照收入比例分配。以監(jiān)護(hù)系統(tǒng)為例,4床監(jiān)護(hù)系統(tǒng)可同時(shí)監(jiān)測4位患者,普通床頭監(jiān)護(hù)儀僅可對一名患者實(shí)施監(jiān)護(hù),當(dāng)科室同時(shí)擁有這樣兩類設(shè)備時(shí),我們將分別按照4:1的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算。④某些設(shè)備收費(fèi)相互交錯(cuò)、紛繁復(fù)雜,難以分配,我們在計(jì)算時(shí)不再進(jìn)行收入分配,而是對設(shè)備進(jìn)行整合為一臺,收入合并來計(jì)算。1目前十頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)3、經(jīng)濟(jì)效益分析的數(shù)據(jù)來源第9頁23456設(shè)備耗材費(fèi)用根據(jù)具體情況,按照科室單臺設(shè)備領(lǐng)用耗材費(fèi)用總額統(tǒng)計(jì),或科室提供年度實(shí)際耗材費(fèi)用。其中,可收費(fèi)耗材不包含在成本統(tǒng)計(jì)范圍之內(nèi)。設(shè)備水電費(fèi)水費(fèi)=設(shè)備用水量×價(jià)格/立升;電費(fèi)=設(shè)備功率×設(shè)備工作時(shí)間×價(jià)格/每千瓦小時(shí)。水、電費(fèi)用是根據(jù)設(shè)備維修工程師根據(jù)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)能源消耗率和設(shè)備實(shí)際日/月運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)間、實(shí)際日/周耗水量分別與其單價(jià)計(jì)算所得的結(jié)果。設(shè)備人員工資設(shè)備專職管理和操作人員工資來源是根據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)經(jīng)營部門提供數(shù)據(jù)計(jì)算。計(jì)算方法:人員工資=該設(shè)備全面運(yùn)行所需人員數(shù)×(科室人員工資總額/科室人數(shù))設(shè)備維修費(fèi)用當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用據(jù)實(shí)統(tǒng)計(jì)。設(shè)備折舊費(fèi)按照會計(jì)制度規(guī)定年限進(jìn)行計(jì)提。年折舊費(fèi)=設(shè)備購置價(jià)/折舊年限,超過折舊年限將不再計(jì)提。目前十一頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)第10頁4、經(jīng)濟(jì)效益分析的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及對象我們認(rèn)為:以投資回收期作為評判標(biāo)準(zhǔn)直觀、明了。為了客觀公正評價(jià)設(shè)備效益狀況,立足于促進(jìn)發(fā)展提高效益的宗旨,經(jīng)幾年來的工作總結(jié),我們制定出如下設(shè)備效益的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn):①很好:回收期≤2年;②較好:2年<回收期≤4年;③一般:4年<回收期≤6年;④差:回收期在6年以上。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)目前十二頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)第11頁4、經(jīng)濟(jì)效益分析的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及對象經(jīng)濟(jì)效益分析的對象:①個(gè)體大型醫(yī)療設(shè)備。②科室范圍大型醫(yī)療設(shè)備。③全院綜合大型醫(yī)療設(shè)備。目前十三頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)5、分析舉例

第12頁如何對單臺大型醫(yī)療設(shè)備做成本效益分析,國內(nèi)同行已經(jīng)做了很充分的研究和探討,方法已經(jīng)相當(dāng)成熟。對全院醫(yī)療設(shè)備投資做綜合成本效益分析,方法相對也比較簡單。本文就相對比較難操作和掌握的科室內(nèi)特殊和復(fù)雜情況的醫(yī)療設(shè)備成本效益的分析辦法舉例說明。以重癥醫(yī)學(xué)科監(jiān)護(hù)系統(tǒng)(儀)2009年效益分析為例,詳見表1。5.1收入⑴收入分配方案重癥監(jiān)護(hù)室現(xiàn)有監(jiān)護(hù)設(shè)備7套(臺)。目前十四頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)5、分析舉例

第13頁(2)收入數(shù)據(jù)來源在HIS收費(fèi)系統(tǒng)框定收費(fèi)科室為重癥監(jiān)護(hù)室、框定收費(fèi)時(shí)間2009-01-0100:00:00~2009-12-3124:00:00,按照《陜西省醫(yī)療服務(wù)項(xiàng)目價(jià)格》編碼查詢,心電監(jiān)測編碼310701022收入為514016元;血氧飽和度監(jiān)測編碼310701028收入為256748元;遙測心電監(jiān)護(hù)編碼310701008收入為0元。(3)收入計(jì)算收入=(514012+256746)×0.3077+0×0.6667=237162.24元。目前十五頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)5、分析舉例

第14頁5.2支出⑴年折舊額設(shè)備購入總價(jià)1859394.07元,折舊年限5年,年折舊金額371878.80元。⑵年維修費(fèi)用27890.91元。⑶水電費(fèi)用本設(shè)備不消耗水,費(fèi)用為0元,總體功率600W,按每天24h、每月30d、12個(gè)月、每度電0.51元計(jì)算。水電費(fèi)=0.6×24×30×12×0.51+0=2643.84元。⑷人員工資以該科室工資表人員工資和/人員數(shù)量得平均工資2260.75元,根據(jù)實(shí)際使用情況、科室調(diào)研確定該設(shè)備實(shí)際管理和操作需人員0.86人,故本年度該設(shè)備人員工資為2260.75×0.86×12=23330.94元。⑸設(shè)備耗材按照該科室本設(shè)備耗材使用量在本類設(shè)備耗材用量中所占比計(jì)算為7089.20元??傊С?年折舊額+維修費(fèi)+水電費(fèi)+人員工資+耗材費(fèi)用=371878.80+27890.91+2643.84+23330.94+7089.20=432833.69元目前十六頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)5、分析舉例第15頁5.3設(shè)備投資收益率投資收益率=(237162.24-432833.69)/1859394.07×100%=-10.52%經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)結(jié)果:差。目前十七頁\總數(shù)十八頁\編于十八點(diǎn)6、經(jīng)濟(jì)效益分析的意義第16頁警惕會議成本日本的會議管理6.1向政府和社會提供醫(yī)療政策依據(jù)經(jīng)濟(jì)效益分析的結(jié)果對政府管理部門科學(xué)制定醫(yī)療服務(wù)價(jià)格和完善醫(yī)院補(bǔ)償機(jī)制提供考核依據(jù)。使人民群眾享受質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)又能使醫(yī)院的投資和發(fā)展處于良性循環(huán)。

6.2向醫(yī)院宏觀決策提供參考效益分析

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