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終止勞動關(guān)系證明書例子終止勞動關(guān)系證明書是員工離職時必備的一份文件。這份文件對離職員工和企業(yè)都非常重要，有助于員工在之后的就業(yè)中證明過去的工作經(jīng)驗和企業(yè)在法律上對員工離職的處理是否合理。終止勞動關(guān)系證明書的內(nèi)容應該包括以下幾個方面：1.員工信息：證明書內(nèi)容應該首先包括離職員工的姓名、身份證號碼和工作崗位等個人信息。2.工作期間和崗位：證明書還應該說明員工在企業(yè)中工作的時間段和擔任的崗位。這些信息對員工向新雇主證明過去的工作經(jīng)驗非常有幫助。3.離職原因：企業(yè)應該在證明書中說明員工離職的原因。這對員工的就業(yè)前景有重要影響，因為某些離職原因可能會給潛在雇主產(chǎn)生不良印象。4.薪資待遇：證明書應該詳細說明員工在企業(yè)中的薪資待遇，包括基本工資、福利和獎金等方面。如果員工在企業(yè)中表現(xiàn)出色，企業(yè)可以在證明書中特別注明。5.離職時間：離職時間也是證明書中必備的信息之一。員工可以憑借這個時間向新雇主證明離職已經(jīng)兩周以上，以便新雇主能夠合法雇用他們。下面是一份終止勞動關(guān)系證明書的例子：終止勞動關(guān)系證明書范例證明人：xxxx企業(yè)被證明人：xxx（身份證號碼：xxxxxx）根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，xxxx企業(yè)證明，在58號員工xxx先生自愿、慎重選擇し、按照本單位規(guī)程、規(guī)定的手續(xù)，于指定時間內(nèi)離開本單位，目前已經(jīng)與本單位的勞動合同解除，確定了工作關(guān)系已經(jīng)終止了。一、員工工作情況1、工作崗位：銷售代表2、工作職責：從事市場開發(fā)和銷售工作。3、工作周期：自20xx年x月x日至20xx年x月x日。二、工作業(yè)績在職期間，員工在工作上認真負責，積極主動，一直努力提升自己的技能和水平。期間共簽訂x個商業(yè)合同，成功完成了x項市場推廣任務，成為公司的優(yōu)秀員工之一。三、薪資待遇員工的薪資待遇包括基本工資、獎金、補貼等等，共計xxxx元。四、離職時間員工離職時間為20xx年x月x日。本證明書是基于事實的準確記錄和認證，是對員工工作表現(xiàn)的肯定和尊重。員工可以在離職后

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