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一篇激勵會計人員的文章一篇激勵會計人員的文章活在安達信的日子今天從頭到尾的看了一個曾經(jīng)在深圳安達信工作過的同事寫的文章,突間有種想哭的沖動,以前的點點滴滴像泉涌一樣的出現(xiàn)在眼前。在加入普華永道半年之后,我才第一次在記憶中完整的走回了以前活在安達信的日子。大學畢業(yè)選擇安達信是我在大三時的愿望,原因簡單極了,只是因為老師跟我講:"全球五大會計師事務所,安達信的工資是最高的。"一個剛剛走出校門的學生,除了高薪水以外還能奢求什么?在四年以前,安達信的入門工資是3800塊。于是我在大四的第一個學期開始全力以赴的為我進入安達信做準備。我在大學時的學習很好,但是我的大學并不出名,安達信甚至根本不招我們學校的學生。我遇到的第一個障礙就簡歷這一關(guān)?!拔宕蟆笔菚嬒祵W生趨之若騖的地方,我面對的是和清華、北大、人大和對外經(jīng)貿(mào)大學生的殘酷競爭,所以我整整花了一個月的時間去設(shè)計我的簡歷。為了不讓人事部的眼光一下子停留在我的學校上,我簡歷的第一部分用了講故事的手法,從一個小姑娘講到一個畢業(yè)生,我當然竭盡所能的用了各種各樣的修辭手法來描述我是一個多么多么不可多得的人才。憑借著當初在北青報學通社的底子,我的簡歷終于吸引了安達信的目光,我接到了一生中第一個面試通知。我被通知去北大和北大的學生一起參加面試,并且是面試的最后一個。我頂著十月的寒風曠了一個下午的英語課,騎著自行車從紅廟橫穿了半個北京城到了北大。我整整早到了兩個小時,我呆坐在那里,沒有一個人跟我說話,北大的學生一個一個進去一個一個出來,臉上掛著自信的微笑。帶著強烈的心理劣勢,我見到了我一生中的第一個面試官:thomasleung,一個講著很好普通話的香港經(jīng)理。我很敬佩他坐在那里面試了一天還能帶著禮貌的微笑毫無倦怠的跟我聊天。thomas笑著跟我說:"你的簡歷里說你的'英文聽說讀寫俱佳',那我們用英文來聊聊天吧。"我的心里當時后悔了一萬遍自己寫了那句話,但還是自信的點點頭說:"好呀"。之后的四十分鐘,thomas用極流利的英語跟我講解安達信的審計理念和審計方法,可惜的是,我基本沒有聽懂。我裝作很明白的樣子微笑、點頭,點頭、微笑,直到thomas問我"howmanyuniversitiesinbeijing?"的時候,我還在那里點頭微笑。thomas"嗯?"了一聲,我這才慌張的回憶出剛說的最后一句話似乎是個疑問句的升調(diào)。就這樣,在極度緊張中,我完成了第一次英文面試。兩年以后,我無意中看到當時的面試記錄,所有的方面我都是"優(yōu)",除了"英文交流"。我至今感謝thomas在我的英文交流是"low"的情況下仍舊給了我第二次面試的機會,面試了三輪之后,我接到了安達信-全球五大會計師事務所中最激進的一家公司給我的offer。其實在進安達信之前,我就聽說這里很苦很累,一個認識的在安達信工作的朋友跟我講:"你好好考慮一下吧,這份工作讓你失去了所有的私人時間,你必須自己承擔壓力和責任,因為沒有人有余力來幫你。"我太低估了她這句話的意思,當我真的進入安達信開始正式工作的時候,我面臨了無數(shù)次的放棄。安達信新員工的培訓在深圳,人人都稱那是蜜月般的日子,我們認識了來自上海、深圳、重慶和廣州的同事,大家在一起玩"killer",去酒吧喝酒跳舞唱歌,然后掛著黑眼圈在第二天的課堂上呼呼大睡。真正黑暗的日子在我培訓完回到公司的第二周正式開始。那時是99年,安達信接到了中國聯(lián)通的ipo上市,這是一個三十一個省的大項目,可當時安達信總共的senior好像還沒有三十一個。沒日沒夜的工作也就此開始,所有的人都如臨大敵。我和聯(lián)通的第一次親密接觸是我需要給客戶打電話確認壞帳的計提政策,senior好像已經(jīng)加了一個通宵的班,把客戶的資料給了我簡單交代了幾句就匆匆忙忙去做自己的工作,留下了一臉無知的我。那時的我還根本不知道審計為何物,也從來沒有見過真正的帳目,客戶的資料我都不知道從何看起,我想起了朋友的那句話"你必須自己承擔壓力和責任,因為沒有人有余力來幫你"。鼓了鼓勇氣拿起電話,我撥通了吉林聯(lián)通財務科長的手機:"您好,我是安達信的……""安達信?!又是你們安達信?!每天八百個安達信的人找我都說是安達信的,我什么也不知道!嘟……我呆呆的舉著電話一句話也說不出來。當我以極為嚴重的口吻向senior匯報這件事的時候,她只是輕描淡寫的說:"很多客戶都這樣,你做長了就知道了,不必跟他們一般見識。"天哪,我想象的審計師生活應該是很風光很有面子的那種,難道我今后經(jīng)常會被客戶這樣劈頭蓋臉的罵?在后來的日子里,我發(fā)現(xiàn)我也開始對客戶的投訴和抱怨麻木不仁,我能夠面對各種惡劣的客戶在各種惡劣的環(huán)境下有條不紊的進行我的工作,因為我告訴自己:"暴躁其實是心虛的表現(xiàn)。"在安達信第一年的我根本無法適應加班的生活,senior們都沒有準時下班的意識,公司里直到凌晨兩三點鐘還全是像雕塑一樣對著電腦工作的同事。以前朋友的聚會,以前同學的飯局一概參加不了,有時候朋友們一起吃飯會給我打個電話問候我一下,那時我真的很想哭并且暗暗下定決心,我只在這里干一年,然后找一份新的工作過正常下班的生活。我曾經(jīng)聽過兩個senior讓我瞠目結(jié)舌的對話,一個說:"我昨晚休息的挺好的,凌晨四點趴在桌子上早上七點鐘才醒。"另一個說:"哦!那你休息的真的不錯呀!"聽了這些話,我?guī)缀跻曂纯?,天哪,這是一家什么樣的公司!這是些什么樣的員工呀!但是她們說的一點都不夸張,從九月份正式上班開始,我?guī)缀鯖]有在凌晨三點之前回家過,埋在紙堆里給客戶打電話,寫memo,習慣了客戶的大叫大嚷,客戶摔了我的電話后,我會起身上個廁所喝口水然后重撥剛才的號碼把我需要的資料平心靜氣的再重申一遍直到客戶同意提供。偶爾實在太累了我會趴在桌子上休息一會兒,可是腦子里仍舊全是數(shù)字和未決事項,它們時時刻刻的提醒我我還有如山的工作要做,我連哭的時間都沒有。和我一起進公司的很多同事一開始都適應不了如此大強度的工作,我們都才剛剛二十二歲而已,卻要開始對一個上市項目的數(shù)字負責。senior們很可憐,每天早上三點鐘我們已經(jīng)回家了,senior才能開始審閱我們一天的工作。我在洗手間經(jīng)常聽到同事哭的聲音,我知道是她們的壓力太大了,因為我實在受不了了也會躲在洗手間里哭一下,之后擦干眼淚繼續(xù)戰(zhàn)斗。有一次我在公司和一個senior匯報工作,突然做在身后的另一個中國聯(lián)通項目的in-chargesenior在毫無前兆的情況下坐在自己的位子上號啕大哭,我們都默默聽著,有人遞紙巾給她,有人過去拍拍她的肩膀,卻沒有人去勸她,因為我們都知道,她只是想發(fā)泄一下,哭過之后仍舊有很多工作要做。每每我跟別人說起我的工作有多辛苦,似乎別人都不是很理解,因為他們沒有經(jīng)歷過我們所經(jīng)歷的生活。我在第一年工作的時候,有兩次幾欲崩潰的經(jīng)歷。一次是做一個小項目,出差出了一個月,早上跟客戶一起8點鐘上班,晚上加班到凌晨四點,一天只睡三個小時,就在項目最后期間,senior和同我一起工作的另一個第二年的同事都病倒了,我必須要負責把這個項目的內(nèi)部往來對平,這是我以前從未做過的東西,然而殘酷的現(xiàn)實是,我只有三天的時間,因為三天之后我必須去沈陽參加另外一個項目的工作。在安達信,沒有人找借口做不完也沒有人會接受你做不完的理由,因為工作是自己的,別人沒辦法幫你。在去沈陽的前一天,我熬了一個通宵大哭著完成了我的工作,回家取了爸媽幫我收拾的行李第二天一早直奔機場。第二次崩潰是因為做中國聯(lián)通。長時間的工作,沒有周日沒有任何假期,沒有約會也沒有飯局,我真的受不了了,一天晚上12點多,在復印客戶資料的時候,我緊緊盯著復印機上附帶的巨大的自動訂書器想:如果我現(xiàn)在把手指伸進去,我明天就能休病假了。我足足在復印機前駐足了十分鐘抉擇自己是否要這么做,但是我看了看坐在遠處的同事,每一個人都神情嚴肅的在忙忙碌碌,我突然覺得我必須要背負起我的工作和責任,因為我們是一個需要teamwork精神的團體。我想,之所以當時沒有一個人謊稱自己發(fā)燒或者感冒不來上班也許就是因為同事的工作精神在互相感染,我們知道我們只有互相團結(jié)才能不漏掉任何環(huán)節(jié)的完成一個項目。責任,是我在安達信學到的第一節(jié)課。這種生活是殘忍的,我們在加速折舊自己的青春,我的一個同事曾經(jīng)坐在我的對面,有段時間他覺得肚子疼,但是因為項目很緊所以疼了很久還沒有去醫(yī)院看病,直到有天疼得不行了才去醫(yī)院做了檢查,是直腸癌的晚期。那個同事和我一般大,通過了cpa考試,gmat的成績很好,但是后來我再也沒有見過他。但同時這種生活也有著它無形的價值,我開始不懼的面對壓力,我開始自信的認為我可以handle各種各樣的客戶,沒有人可以質(zhì)詢我的工作能力和承壓能力,就像我們在深圳培訓時常放的那首歌一樣"simplythebest"。另外因為我們需要做英文的工作底稿,所以我的"英文交流"再也不會是"low"。其實那時生活很簡單,我們只需要工作就好了,同事之間的關(guān)系很單純,沒有誰會耍交際手腕或者想著法兒的套老板歡心,因為我們真的沒有時間去想這些事。安達信的等級觀念很嚴厲,比我早來一年的人都是我的上司,而且在安達信一年的工作經(jīng)驗足以讓初到者驚嘆,問問題的時候要先備課,不可以想也不想就去問,可以問"能不能這樣做"而不能問"我該怎么做"。因為工作時間緊所以工作中不允許犯愚蠢的錯誤,有一次我因為一張憑證沒有看清楚,被senior罵了整整兩個小時,但是私下里我們?nèi)耘f是很好的朋友。然而這種生活真正的價值是從第二年我正式開始接觸ba開始。ba是businessaudit的簡稱,是安達信推行的前銳的審計觀念,其核心是客戶的內(nèi)控風險,我們開始不拘泥于財務數(shù)字而需要涉足至企業(yè)的各個領(lǐng)域。沈陽的一家客戶是我所作的第一個ba方法審計的公司。那時我已經(jīng)是一個第二年的員工,我們稱為"esa"意為"experiencedstaff"。因為公司里senior奇缺,很多senior因為工作太累或者工作原因另謀他職或者出國念書了。于是我?guī)е粋€第一年的同事做這個項目的前期工作。白天,我們花十個小時的時間走訪客戶的采購部,銷售部,市場部,設(shè)備部和車間,同各個方面的負責人談話,了解企業(yè)如何運作,了解企業(yè)的采購流程,銷售流程,生產(chǎn)流程和費用流程,說得口干舌燥,晚上回到酒店我已經(jīng)一句話都不想說了。晚上,我們需要把所有的流程用英文從頭到尾描述一遍并且畫出流程圖,一個流程往往我們要從晚上八點鐘寫到早上五點鐘,然后第二天八點又開始問另一個流程。一個星期下來,看著我和同事寫的長達五十頁的流程報告,除了滿心的成就感以外就是滿心的疲憊和倦意。一年的ba磨煉,我逐漸的開始善于和各種各樣的人進行交流,以前和客戶了解情況我總是怕客戶把我當小孩子或者嫌我反應慢,因此我會很緊張??墒乾F(xiàn)在,我充滿自信的坐在客戶的對面,絕對相信我可以理解客戶所講的一切,并且快速的反應從腦子中找出流程中不合理的地方繼續(xù)追問。我不知道后來的安然事件是不是和安達信推行了ba有關(guān),但是我可以肯定的是,ba對于個人而言是極大的挑戰(zhàn)和鍛煉,我們不再是單純的財務審計而是更多的向咨詢*攏,對各個行業(yè)也都有了系統(tǒng)的了解。我早就已經(jīng)忘記了當初對自己"只在這里工作兩年"的承諾,我開始喜歡安達信干凈的同事關(guān)系和激進的工作方式。我不常和朋友抱怨自己的工作辛苦,因為他們總是會說:"你掙得多呀。"以前在安達信的時候,我覺得自己的付出的和得到不配比,然而現(xiàn)在到了普華永道才發(fā)現(xiàn),原來安達信給的福利真的很好。我們每年都會長工資,長的比例在40%左右有時會更高,和其他四大不同的是,我們有加班費,一個senior一個周末兩天的加班費就可以高達四千塊錢。然而其他四大senior是沒有加班費的。但是在安達信,沒有人是為了加班費而加班,因為我們寧愿多出幾個小時來補充睡眠。就這樣,我像個機器人一樣在安達信工作了三年,參加了公司在馬來西亞的kinabalu組織的senior的培訓后,我成為一個senior,一切平靜直到安然事件的爆發(fā)。美國司法部宣布正式起訴安達信休斯頓公司的時候,安達信在瞬間分崩離析,全球八萬五千員工分別合并到了其他四大會計師事務所,只留了一個在瑞士的總部準備接受巨額的賠款和司法起訴。大中國地區(qū)和普華永道合并了。一切只是在瞬間的事,因為我們之前根本無暇顧及美國的安達信出了什么狀況,我們也從來沒有懷疑過這間"百年老店"抵抗外來壓力的能力,然而一切與政治有關(guān),安達信不可避免的成為了政治陰謀的受害者。一個金融巨人在自己營造的帝國里轟然倒塌。那一天,我們?nèi)耘f在工作,因為我們還有很多工作沒有做完,我們一邊看cnn的報道一邊馬不停蹄的把手中的memo寫完,心中的遺憾和傷感只有在偶爾抬頭剛好看到同事的眼神時才會釋放出來。是呀,我曾經(jīng)的夢想,我的安達信在瞬間灰飛煙滅..并到普華永道的時候,我已經(jīng)是第二年的senior了。生活基本沒有改變,中國聯(lián)通還是我們的客戶,我以前做過的大多數(shù)項目為了方便客戶也都轉(zhuǎn)給普華永道去做,所以還是我的項目,我們?nèi)耘f是每天走出國貿(mào)的最后一批人,上了國貿(mào)樓下排隊的出租車,出租車司機仍舊會盯著我們的ibm電腦問:"又是安達信的吧?"這次合并也讓我們丟了很多以前的客戶,海洋石油是其中一個比較大的,因為普華永道本來的項目中有中石化,由于行業(yè)沖突,海洋石油被安永華明搶走了。這個項目我們以前派十五個人左右的team去做,已經(jīng)算很大的project了。海油的客戶有次打電話過來告訴我們:"安永華明派了100個人來做我們的項目,可是你們以前為什么只用15個人就搞定了?"我們只有苦笑,安達信何嘗不是這樣?由于業(yè)務發(fā)展太快而人力資>源不夠,往往我們派去的人要比其他事務所縮水三倍左右。
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