



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
行文管理制度一、編寫規(guī)章制度的目的:為確保企業(yè)管理的規(guī)范性、科學(xué)性和高效性,規(guī)范企業(yè)內(nèi)部行為,提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和市場競爭力,保障員工權(quán)益,營造一個和諧、穩(wěn)定、公正、透明的工作環(huán)境,制定本行文管理制度。二、范圍和制度制定程序:1.本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部行文管理。2.制度制定程序:由企業(yè)管理人員負(fù)責(zé)制定,經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意后發(fā)布實施。三、相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定:1.法律法規(guī):包括《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.公司內(nèi)部政策規(guī)定:包括企業(yè)章程、勞動合同、員工手冊等內(nèi)部規(guī)定。四、制定各項制度的名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容:1.行文規(guī)范制度名稱:行文規(guī)范制度范圍:適用于企業(yè)內(nèi)部涉及文書的起草、審批、簽發(fā)等過程。目的:規(guī)范企業(yè)文書的起草、審批、簽發(fā)等過程,提高行文質(zhì)量,減少文書糾紛。內(nèi)容:(1)行文的種類和用途。(2)行文的格式和要求。(3)行文的審批程序和責(zé)任主體。(4)行文的簽發(fā)程序和責(zé)任主體。(5)行文的備案管理。責(zé)任主體:行政部門負(fù)責(zé)行文的起草、審批和簽發(fā),行政辦公室負(fù)責(zé)行文的備案管理。執(zhí)行程序:遵循“起草-審批-簽發(fā)-備案”的流程。責(zé)任追究:對未按規(guī)定流程起草、審批、簽發(fā)行文的人員,將給予相應(yīng)的懲罰。2.文件管理制度名稱:文件管理制度范圍:適用于企業(yè)內(nèi)部文件的收發(fā)、歸檔等管理。目的:規(guī)范企業(yè)內(nèi)部文件的管理流程,確保文件管理的合規(guī)化和高效性。內(nèi)容:(1)文件的種類和用途。(2)文件的收發(fā)和歸檔流程。(3)歸檔文件的管理與保管。責(zé)任主體:行政辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)文件的收發(fā)、歸檔,企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)文件的管理和保管。執(zhí)行程序:遵循“收發(fā)-歸檔-管理和保管”的流程。責(zé)任追究:對因收發(fā)、歸檔不當(dāng)造成的文件遺失、錯失等問題,將給予相應(yīng)的責(zé)任追究。3.檔案管理制度名稱:檔案管理制度范圍:適用于企業(yè)內(nèi)部檔案的歸檔、管理和檢索。目的:規(guī)范企業(yè)檔案的管理流程,確保檔案的準(zhǔn)確性、完整性和機(jī)密性。內(nèi)容:(1)檔案的種類和分類。(2)檔案的歸檔和檢索流程。(3)檔案的保管和保密。責(zé)任主體:行政辦公室負(fù)責(zé)企業(yè)檔案的歸檔、管理和檢索。執(zhí)行程序:遵循“檔案歸檔-檔案檢索-檔案保管”等流程。責(zé)任追究:對因檔案管理不當(dāng)造成的檔案遺失、錯失等問題,將給予相應(yīng)的責(zé)任追究。以上是本企業(yè)制定的行文管
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 腦動脈硬化的健康宣教
- 靜脈輸血及并發(fā)癥護(hù)理
- 高中生暑期安全自護(hù)
- 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽立項答辯
- 新員工安全培訓(xùn)課件
- 骨科預(yù)防跌倒健康教育
- 2025年三次采油采出液絮凝劑合作協(xié)議書
- 2025年湖北建筑安全員知識題庫及答案
- C類建筑材料化學(xué)分析習(xí)題庫及答案
- 2025年-貴州省建筑安全員-C證(專職安全員)考試題庫
- 醫(yī)療護(hù)理員五級理論知識考核試題
- 中央戲劇學(xué)院招聘(實踐教學(xué)中心)筆試真題2023
- 戶外體育場音視頻設(shè)計投標(biāo)方案(技術(shù)方案)
- 2023年全國職業(yè)院校技能大賽賽項-ZZ019 智能財稅基本技能賽題 - 模塊二-答案
- 高鐵乘務(wù)員形象塑造
- 強(qiáng)化擔(dān)當(dāng) 壓實責(zé)任 扎實推進(jìn)工貿(mào)安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動
- 項目總投資明細(xì)表模板
- DL∕T 753-2015 汽輪機(jī)鑄鋼件補(bǔ)焊技術(shù)導(dǎo)則
- 系統(tǒng)解剖-女性盆底整體解剖
- 2024年寧夏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫附答案
- 2024年中山城市建設(shè)集團(tuán)有限公司招聘筆試沖刺題(帶答案解析)
評論
0/150
提交評論