人力資源能源電氣動(dòng)力職位說(shuō)明書(shū)

PAGEPAGE1人力資源能源電氣動(dòng)力職位說(shuō)明書(shū)一、職位名稱：人力資源能源電氣動(dòng)力二、職位概述：人力資源能源電氣動(dòng)力是一個(gè)集人力資源管理、能源管理、電氣管理和動(dòng)力設(shè)備管理為一體的職位，存在于工業(yè)企業(yè)、能源企業(yè)、礦山企業(yè)等領(lǐng)域。職位主要負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源招聘、培訓(xùn)、考核評(píng)估等工作，能源的消耗與節(jié)約控制，電氣設(shè)備的維護(hù)和修理，以及動(dòng)力設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的安全保障。三、具體工作職責(zé)：1、人力資源管理：(1)設(shè)計(jì)并實(shí)施人力資源招聘計(jì)劃，根據(jù)企業(yè)的需求和標(biāo)準(zhǔn)，招募合適的人員；(2)管理人員的工作表現(xiàn)，規(guī)劃和安排培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法；(3)組織和開(kāi)展員工考核評(píng)估工作，制定考核方案，收集整理員工績(jī)效數(shù)據(jù)，提出合理建議；(4)跟蹤員工福利保障工作，協(xié)助解決員工工作時(shí)遇到的各種問(wèn)題。2、能源管理：(1)建立并完善能源計(jì)量系統(tǒng)，確保測(cè)量和監(jiān)測(cè)準(zhǔn)確；(2)制定和實(shí)施相關(guān)能源管理標(biāo)準(zhǔn)，挖掘和實(shí)施能源節(jié)省和可再生能源技術(shù)措施；(3)定期分析、研究和評(píng)估企業(yè)能源消耗情況，制定相應(yīng)的能源消耗控制計(jì)劃；(4)跟進(jìn)能源節(jié)省措施的實(shí)施效果，推廣和普及節(jié)能理念，培養(yǎng)企業(yè)員工節(jié)能意識(shí)。3、電氣管理：(1)負(fù)責(zé)企業(yè)的相關(guān)電氣設(shè)備的維修、保養(yǎng)、安裝和調(diào)試工作；(2)進(jìn)行電氣系統(tǒng)的檢測(cè)，收集電氣故障信息，實(shí)現(xiàn)電氣設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)；(3)制定并實(shí)施電氣設(shè)備的安全規(guī)定、維護(hù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；(4)掌握電氣方面最新技術(shù)和動(dòng)向，推動(dòng)電氣設(shè)備的智能化改造和升級(jí)。4、動(dòng)力設(shè)備管理：(1)管理和維護(hù)企業(yè)的各類動(dòng)力設(shè)備，保證運(yùn)行穩(wěn)定和安全；(2)負(fù)責(zé)動(dòng)力設(shè)備的檢修、保養(yǎng)和維修，及時(shí)解決設(shè)備出現(xiàn)的故障和問(wèn)題；(3)推動(dòng)設(shè)備的技術(shù)革新和改進(jìn)，挖掘提高生產(chǎn)效率和降低成本的潛力；(4)制定并實(shí)施動(dòng)力設(shè)備的安全規(guī)定、維護(hù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、職位要求：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備扎實(shí)的人力資源管理、能源管理、電氣管理和動(dòng)力設(shè)備管理知識(shí)；3、熟練使用相關(guān)辦公軟件和專業(yè)軟件，具備一定的計(jì)算機(jī)編程和軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力；5、具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)決策；6、有相關(guān)工作經(jīng)