隱患報(bào)告制度

隱患報(bào)告制度隱患報(bào)告制度是一種防范事故的措施，它通過(guò)收集隱匿的不安全因素通過(guò)報(bào)告的形式快速找出來(lái)，防止因其導(dǎo)致的意外，確保工作安全。隱患報(bào)告制度是企業(yè)安全管理的緊要一環(huán)，它對(duì)于保障員工安全、工作質(zhì)量、公司形象都起到了極為緊要的作用，對(duì)于各類行業(yè)的企業(yè)都有極為緊要的意義。一、制度的基本概念（一）隱患報(bào)告隱患報(bào)告是指各個(gè)崗位的員工及班組自發(fā)、適時(shí)、真實(shí)地匯報(bào)工作中存在的可能導(dǎo)致事故的隱患和存在的不安全因素，為企業(yè)和員工把控事故風(fēng)險(xiǎn)，供給實(shí)在、科學(xué)、有效的工具。（二）隱患報(bào)告制度隱患報(bào)告制度是指企業(yè)規(guī)范安全生產(chǎn)管理，防止安全事故發(fā)生，保證員工健康和生命安全的制度性措施。該制度為企業(yè)建立安全生產(chǎn)管理體系的有力措施，是企業(yè)安全管理體系的緊要構(gòu)成部分。二、制度的設(shè)立（一）制度的必要性1、對(duì)避開(kāi)事故風(fēng)險(xiǎn)的形成，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量有緊要的意義。2、對(duì)于歸結(jié)事故原因供給明確的證據(jù)，有助于事故責(zé)任的區(qū)分和宣判。3、隱患的檢測(cè)和解決，實(shí)現(xiàn)了防備安全事故和質(zhì)量事故的目的。（二）制度的設(shè)立企業(yè)應(yīng)當(dāng)訂立明確的隱患報(bào)告制度，認(rèn)真規(guī)定隱患報(bào)告的流程、責(zé)任、內(nèi)容、承辦、處理等內(nèi)容。1、流程隱患報(bào)告的流程包括：隱患發(fā)覺(jué)→隱患報(bào)告→隱患處理→隱患跟蹤。2、責(zé)任企業(yè)要明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門、員工、安全管理人員等各方面的責(zé)任分工，對(duì)這些責(zé)任進(jìn)行實(shí)在且明確的規(guī)定。3、內(nèi)容隱患報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)實(shí)在認(rèn)真，包括隱患的種類、隱患的來(lái)源、對(duì)生產(chǎn)安全的影響、已實(shí)行和可實(shí)行的措施、隱患發(fā)覺(jué)后的處理結(jié)果等等。4、承辦隱患報(bào)告提交后，應(yīng)交給專人負(fù)責(zé)，跟蹤并按時(shí)反饋信息。5、處理隱患報(bào)告應(yīng)訂立詳盡的處理方案，涵蓋隱患的分類、危害評(píng)估、管控措施、隱患處置計(jì)劃、責(zé)任人等要素，確保隱患得到有效掌控。三、制度的建立（一）隱患市場(chǎng)調(diào)研調(diào)查企業(yè)安全管理的整體情況及所使用的制度是否能夠保證隱患的適時(shí)發(fā)覺(jué)與處理、跟蹤是否完善等情況，以此為基礎(chǔ)確定該企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立什么樣的隱患報(bào)告制度。（二）制度的訂立依據(jù)調(diào)研的結(jié)果，依照流程、責(zé)任、內(nèi)容、承辦、處理等要素，訂立該企業(yè)的實(shí)在制度。（三）隱患報(bào)告流程的再造企業(yè)可考慮進(jìn)行隱患報(bào)告流程再造，通過(guò)規(guī)范流程、明晰責(zé)任、完善跟蹤，確保制度嚴(yán)格執(zhí)行，適時(shí)防范事故。（四）制度的普及對(duì)縣級(jí)以上及其以下的企事業(yè)單位開(kāi)展隱患報(bào)告制度的宣揚(yáng)攻勢(shì)，培訓(xùn)員工隱患報(bào)告的緊要性及干部們的隱患報(bào)告體系的核心之一，使該制度真正落地生根，成為企業(yè)文化的一部分。四、制度的完善隨著時(shí)代的進(jìn)展和企業(yè)的不斷進(jìn)展，制度要不斷的完善和創(chuàng)新，管束員工隨時(shí)依照該制度規(guī)范行事，確保隱患得到適時(shí)發(fā)覺(jué)和處理。同時(shí)要不斷地總結(jié)閱歷，不斷完善制度，使企業(yè)的隱患報(bào)告制度健全牢靠。隱患報(bào)告制度是企業(yè)安全管理的緊要一環(huán)，可以有效地防備安全事故的發(fā)生。企業(yè)應(yīng)訂立一套完善的隱患報(bào)告制度