關(guān)于開展三治三提推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案

年4月19日關(guān)于開展三治三提推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。睢財貿(mào)字（）8號簽發(fā)人：宋崇江睢縣財經(jīng)金融服務(wù)中心開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案

為扎實推進(jìn)剖析查擺階段（第二階段）各項工作，根據(jù)縣委關(guān)于印發(fā)《睢縣開展“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動剖析查擺階段實施方案》(睢三治辦[]6號）的通知要求，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)制定剖析查擺階段實施方案如下:總體要求以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣委《實施意見》要求，堅持把解決盡心盡力問題作為此階段工作重點，對照在其位、謀其政、盡其責(zé)、善其事和不辜負(fù)組織重托、群眾期盼的目標(biāo)要求，深入開展大剖析、大查擺活動，為下一步制定和落實整改措施、切實解決長期以來存在的“ 庸、懶、散”問題打下良好的基礎(chǔ)。二、時間安排剖析查擺階段共安排2個月時間從8月8日開始至9月30日結(jié)束。三、剖析查擺重點大剖析、大查擺的重點是：是否存在思想、能力、工作平庸的問題，是否存在學(xué)習(xí)、做事、深入、創(chuàng)新懶怠的問題，是否存在紀(jì)律、作風(fēng)、形象散漫的問題。具體表現(xiàn)在：一是在其位不謀其政，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，出勤不出力，出力不盡心;二是履行職能力不強(qiáng)，工作效率低下，工作質(zhì)量不高；三是重權(quán)輕責(zé)，回避矛盾，推脫責(zé)任，不敢擔(dān)當(dāng)，甘做“太平官、無能官、混混官”，四是全局觀念和協(xié)作意識不強(qiáng)，局部利益和團(tuán)體利益至上，搞上有政策、下有對策，有利的就執(zhí)行，無利的就不執(zhí)行，影響整體工作；五是疏于學(xué)習(xí)和思考，政策理論水平不高，工作思路不清，因循守舊，創(chuàng)新意識差；六是心思不在干事上，熱衷于迎來送往，吃喝玩樂，鋪張浪費；七是衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦；八是廉潔從政意識差，“吃拿卡要報”，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，不作為、慢作為、亂作為；九是不深入，不調(diào)查，不研究，拍腦袋決策，想當(dāng)然辦事；十是組織紀(jì)律渙散，自由散漫，遲到早退，擅自脫崗，上班時間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、辦私事等。我單位根據(jù)以上剖析查擺重點，組織領(lǐng)導(dǎo)干部和公職人員緊密結(jié)合各自崗位職責(zé)和思想、作風(fēng)、工作實際，找準(zhǔn)剖析查擺的重點問題，分層次、有針對性地剖析查擺，切實增強(qiáng)剖析查擺的實效性。四、推進(jìn)步驟及工作標(biāo)準(zhǔn)剖析查擺階段要著力在解決盡心盡力問題上下功夫，突出抓好“五個一”，即：制定好一份方案，精心謀劃本階段的各項工作；組織好一個動員會，廣泛深入地進(jìn)行轉(zhuǎn)段動員；召開好一次專題民主生活會，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評；撰寫好一份剖析查擺報告，班子及個人深入查擺問題、認(rèn)真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。（一）轉(zhuǎn)段動員求“效”。在認(rèn)真領(lǐng)會縣“三治三提”專項活動辦公室剖析查擺階段實施方案有關(guān)精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合我單位實際，制定我單位剖析查擺階段實施方案。及時召開轉(zhuǎn)段動員大會，學(xué)習(xí)傳達(dá)縣“三治三提”專項活動辦公室剖析查擺階段實施方案及本單位剖析查擺階段實施實施方案，縣委宣傳部副部長、文明辦主任同志作動員講話，全面系統(tǒng)深刻闡述開展剖析查擺活動的意義、工作重點及方法步驟，消除廣大黨員干部在剖析查擺階段可能出現(xiàn)的疑惑思想，充分調(diào)動廣大黨員干部參與剖析查擺的自覺性和主動性，時間安排：5天。（二）自己查求“深”。自查標(biāo)準(zhǔn)要嚴(yán)。根據(jù)我單位自身工作職能和崗位職責(zé)，從內(nèi)心深處、從靈魂深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，要敢于亮丑嚴(yán)于解剖，從思想觀念、從政行為、工作作風(fēng)、服務(wù)意識、辦事效率、為民形象等多方面進(jìn)行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進(jìn)找差距，決不脫離實際走過場。自查范圍要廣。按照全員發(fā)動、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、上下聯(lián)動、聯(lián)系實際、務(wù)求實效的原則，全員參與，不留死角，全方位做好自我剖析、自我查擺工作。自查心得要深。自我剖析階段每位同志要寫出不少于兩篇較深刻的自我剖析心得筆記，心得筆記要堅持黨性和實事求是的原則，敢于正視問題、嚴(yán)于解剖自己。時間安排;10天。（三）同志幫求“真”。廣泛開展談心交流活動。單位同事之間要互相提醒，互相幫助，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，共同進(jìn)步，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間達(dá)到全面談。領(lǐng)導(dǎo)與一般公務(wù)人員、一般公務(wù)人員之間談心交流面不低于60%，提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心。召開一次專題民主生活會。開展批評與自我批評，對確有問題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評，或是諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)和上級要及時指出，促其改正。民主生活會要邀請督查組人員參加。時間安排：10天。（四）群眾找求“廣”。發(fā)表一封公開信。利用電視互聯(lián)網(wǎng)等媒體，向社會發(fā)表一封征求意見公開信，將本單位主要工作職責(zé)、辦事程序等向社會公布，接受社會評議與監(jiān)督。設(shè)立一套暢通的民意表示渠道。設(shè)立并公布投訴熱線，設(shè)置信箱，發(fā)放調(diào)查問卷，把對我單位工作人員的評判權(quán)交給群眾、交給企業(yè)、交給基層，廣泛征求意見，及時了解民意，接受群眾、企業(yè)、基層評議、舉報、監(jiān)督。開展一次評議。結(jié)合我單位實際邀請企業(yè)代表、商戶代表，黨代表、人大代表、政協(xié)委員，社區(qū)群眾代表等，對我單位進(jìn)行庸、懶、散作風(fēng)民主評議，評議結(jié)果作為獎優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、追究問責(zé)的依據(jù)，對經(jīng)群眾評議不過關(guān)的人員，要進(jìn)行離崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建立一套辦事效率和服務(wù)質(zhì)量即時評價體系。接受群眾滿意度評議，實行一事一評。制作評議表，設(shè)置評議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場評價。組建一支暗訪隊伍。廣泛聘請社會各界人士，組成暗訪小組，深入我單位明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。時間安排;15天。（五)組織點求“實”。認(rèn)真梳理歸納。對經(jīng)過群眾找的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，要發(fā)揚求真務(wù)實工作作風(fēng)，運用科學(xué)方法，抓住主要矛盾，進(jìn)行全面分析，客觀剖析根源。深入開展組織談心活動。組織開展對本單位每名同志談心工作。要對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和一般公務(wù)人員平時庸、懶、散方面的主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問題一一點明、指正，并提出明確要求。領(lǐng)導(dǎo)組成員在第二階段要帶頭查擺，帶頭剖析，帶頭聽取群眾意見，帶頭邊查邊改，充分發(fā)揮表率示范作用。經(jīng)過以上大查擺、大剖析活動，我單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、每位員工，都要撰寫出高質(zhì)量的剖析查擺報告，做到查擺問題準(zhǔn)確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。剖析查擺報告要在一定范圍內(nèi)組織評議，不合格者重新剖析查擺。時間安排：10天。五、階段總結(jié)及驗收（一)搞好自查。我單位對剖析查擺階段工作進(jìn)行全面回顧，總結(jié)成績，查找不足，及時“補(bǔ)課”，確?；顒拥馁|(zhì)量和效果。在基礎(chǔ)上，寫出階段工作自查報告。（二)申請轉(zhuǎn)段。我單位第二階段工作自查報告、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的剖析查擺報告和轉(zhuǎn)段申請報告（一式兩份）報縣“三治三提”專項活動辦公室以待考核驗收。（三）考核驗收?？h“三治三提”專項活動辦公室根據(jù)第二階段