2023年培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6篇

2023年培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)6篇

書目

第1篇集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

第2篇培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

第3篇總部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

第4篇總部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

第5篇集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

第6篇培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

培訓(xùn)負(fù)責(zé)人美團(tuán)點(diǎn)評(píng)北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門hc預(yù)算的確定和聘請(qǐng)需求確定;

2.負(fù)責(zé)聘請(qǐng)運(yùn)營(yíng)工作,包含預(yù)算、渠道費(fèi)用管控、渠道有效性分析等;

3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品、技術(shù)、客服的聘請(qǐng)工作;

4.充分利用各種聘請(qǐng)渠道獲得聘請(qǐng)信息,開拓并良好的維護(hù)聘請(qǐng)渠道;

5.完善人才庫(kù),對(duì)資源進(jìn)行系統(tǒng)整合,滿意公司快速發(fā)展的人才需求;

6.對(duì)聘請(qǐng)渠道、聘請(qǐng)成本、聘請(qǐng)效果、聘請(qǐng)流程等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,依據(jù)分析出來的相關(guān)聘請(qǐng)數(shù)據(jù),對(duì)工作、流程中存在的問題,提出相應(yīng)的優(yōu)化建議和解決方案,并推動(dòng)執(zhí)行,不斷提高聘請(qǐng)效率;

任職要求:

1.高校本科或以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.8年以上工作閱歷,至少5年以上聘請(qǐng)閱歷,有5人以上團(tuán)隊(duì)管理閱歷;

3.熟識(shí)企業(yè)的聘請(qǐng)流程及各種聘請(qǐng)渠道;

4.人際關(guān)系良好,具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;

5.擅于溝通與協(xié)調(diào),較強(qiáng)的抗壓實(shí)力。

總部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

總部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)全系統(tǒng)培訓(xùn)kpi指標(biāo)的設(shè)計(jì)、匯總及分析;

2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)各項(xiàng)制度的制定及落實(shí);

3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)外勤導(dǎo)師的培育規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施、訓(xùn)后追蹤及日?？己思肮芾?

4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、及日常維護(hù);

5.負(fù)責(zé)部門各類報(bào)告的撰寫及匯總;

6.負(fù)責(zé)部門及業(yè)務(wù)條線各類培訓(xùn)檔案的匯總及歸檔;

7.負(fù)責(zé)部門整體預(yù)算的編寫及費(fèi)控系統(tǒng)的跟進(jìn);

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.高校本科及以上學(xué)歷

2.壽險(xiǎn)行業(yè)工作閱歷8年以上;培訓(xùn)工作閱歷6年以上

3.有ttt資格者優(yōu)先

詳細(xì)薪資面議

集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

工作職責(zé):構(gòu)建和完善維正集團(tuán)的培訓(xùn)體系，管理和運(yùn)營(yíng)集團(tuán)自有高校。

任職要求:

1、15年以上培訓(xùn)管理閱歷，其中5年以上的5000人以上規(guī)模企業(yè)(快消)的培訓(xùn)體系一把手閱歷。

2、要有寶潔與互聯(lián)網(wǎng)公司背景(在寶潔供職時(shí)間最少3年)。

3、年齡在45歲以下。

4、有全方位人力資源管理閱歷者優(yōu)先;

5、有企業(yè)服務(wù)行業(yè)閱歷者優(yōu)先。

工作職責(zé):構(gòu)建和完善維正集團(tuán)的培訓(xùn)體系，管理和運(yùn)營(yíng)集團(tuán)自有高校。

任職要求:

1、15年以上培訓(xùn)管理閱歷，其中5年以上的5000人以上規(guī)模企業(yè)(快消)的培訓(xùn)體系一把手閱歷。

2、要有寶潔與互聯(lián)網(wǎng)公司背景(在寶潔供職時(shí)間最少3年)。

3、年齡在45歲以下。

4、有全方位人力資源管理閱歷者優(yōu)先;

5、有企業(yè)服務(wù)行業(yè)閱歷者優(yōu)先。

集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

集團(tuán)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人職責(zé)描述:

1、通過對(duì)集團(tuán)及旗下子公司業(yè)務(wù)、組織和人員的分析和需求診斷,制定人才培訓(xùn)體系和方案;

2、整合內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源,推動(dòng)方案實(shí)施,助力業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)發(fā)展;

3、講師發(fā)展和培育、三級(jí)培訓(xùn)體系搭建和內(nèi)外資源整合;

4、分析各業(yè)務(wù)部門各階段的培訓(xùn)安排、實(shí)施方案及預(yù)算費(fèi)用,并提出相應(yīng)的改善看法和建議;

5、組織相關(guān)部門對(duì)開發(fā)或引進(jìn)的課程進(jìn)行審核與完善;

6、監(jiān)督、指導(dǎo)培訓(xùn)體系的有效運(yùn)行并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果;

7、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)文化氛圍的建設(shè)與完善,宣導(dǎo)企業(yè)文化、價(jià)值觀。

任職要求:

1、8年及以上企業(yè)培訓(xùn)管理工作閱歷,有在集團(tuán)性企業(yè)總部相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先考慮;

2、對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理有系統(tǒng)了解,并嫻熟駕馭培訓(xùn)管理、實(shí)力發(fā)展的理論模型、方法論和工具;

3、具有培訓(xùn)管理及實(shí)施、課程開發(fā)設(shè)計(jì)、授課閱歷,能夠有效推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地實(shí)踐;

4、熟識(shí)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展和資源,能夠快速理解和切入業(yè)務(wù)需求,能合理規(guī)劃、安排年度培訓(xùn)資源及制定預(yù)算;

5、有企業(yè)高校工作閱歷者優(yōu)先考慮;

6、思維靈敏、邏輯清楚,溝通表達(dá)(口頭和書面)實(shí)力優(yōu)秀;

7、工作仔細(xì),腳踏實(shí)地,有責(zé)任心。職責(zé)描述:

1、通過對(duì)集團(tuán)及旗下子公司業(yè)務(wù)、組織和人員的分析和需求診斷,制定人才培訓(xùn)體系和方案;

2、整合內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源,推動(dòng)方案實(shí)施,助力業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)發(fā)展;

3、講師發(fā)展和培育、三級(jí)培訓(xùn)體系搭建和內(nèi)外資源整合;

4、分析各業(yè)務(wù)部門各階段的培訓(xùn)安排、實(shí)施方案及預(yù)算費(fèi)用,并提出相應(yīng)的改善看法和建議;

5、組織相關(guān)部門對(duì)開發(fā)或引進(jìn)的課程進(jìn)行審核與完善;

6、監(jiān)督、指導(dǎo)培訓(xùn)體系的有效運(yùn)行并跟蹤、反饋培訓(xùn)效果;

7、負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)文化氛圍的建設(shè)與完善,宣導(dǎo)企業(yè)文化、價(jià)值觀。

任職要求:

1、8年及以上企業(yè)培訓(xùn)管理工作閱歷,有在集團(tuán)性企業(yè)總部相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先考慮;

2、對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理有系統(tǒng)了解,并嫻熟駕馭培訓(xùn)管理、實(shí)力發(fā)展的理論模型、方法論和工具;

3、具有培訓(xùn)管理及實(shí)施、課程開發(fā)設(shè)計(jì)、授課閱歷,能夠有效推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地實(shí)踐;

4、熟識(shí)培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展和資源,能夠快速理解和切入業(yè)務(wù)需求,能合理規(guī)劃、安排年度培訓(xùn)資源及制定預(yù)算;

5、有企業(yè)高校工作閱歷者優(yōu)先考慮;

6、思維靈敏、邏輯清楚,溝通表達(dá)(口頭和書面)實(shí)力優(yōu)秀;

7、工作仔細(xì),腳踏實(shí)地,有責(zé)任心。

培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、幫助人力資源部長(zhǎng)搭建和完善公司培訓(xùn)體系。

2、負(fù)責(zé)公司各級(jí)培訓(xùn)工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職資格:

本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)管理工作閱歷，精通培訓(xùn)，有講師閱歷者優(yōu)先。

基本福利:公司供應(yīng)員工公寓，食堂，雙休，五險(xiǎn)一金，上市安排。崗位職責(zé):

1、幫助人力資源部長(zhǎng)搭建和完善公司培訓(xùn)體系。

2、負(fù)責(zé)公司各級(jí)培訓(xùn)工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)支配的其他工作。

任職資格:

本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)管理工作閱歷，精通培訓(xùn)，有講師閱歷者優(yōu)先。

基本福利:公司供應(yīng)員工公寓，食堂，雙休，五險(xiǎn)一金，上市安排。

培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位

總部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

總部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立和完善人資培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員梯隊(duì)培育,建立人才測(cè)評(píng)機(jī)制與培育模式;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,編制年度培訓(xùn)安排并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)課程體系設(shè)計(jì),組織課程開發(fā),建立運(yùn)營(yíng)學(xué)問庫(kù);

5、負(fù)責(zé)內(nèi)外部講師隊(duì)伍建設(shè),提升講師的課程開發(fā)及授課實(shí)力,以及各級(jí)管理層培育及帶教下屬的實(shí)力;

6、負(fù)責(zé)管理及基礎(chǔ)類課程開發(fā)及講授;

7、負(fù)責(zé)整合、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)資源,拓展培訓(xùn)渠道;

8、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)效果評(píng)估,收集、反饋各項(xiàng)培訓(xùn)的問題,改進(jìn)完善培訓(xùn)課程體系,提升業(yè)務(wù)培育實(shí)力。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

2、八年以上培訓(xùn)工作閱歷;具有系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)體系建設(shè)思路和實(shí)踐方法;

3、具備獨(dú)立培訓(xùn)項(xiàng)目策劃、培訓(xùn)課程開發(fā)及授課實(shí)力;

4、較強(qiáng)的需求調(diào)研分析實(shí)力、培訓(xùn)安排、實(shí)施、評(píng)估實(shí)力,優(yōu)秀的文字和語(yǔ)言表達(dá)實(shí)力;

5、思維靈敏,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通實(shí)力及分析問題、解決問題的實(shí)力。工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)建立和完善人資培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員梯隊(duì)培育,建立人才測(cè)評(píng)機(jī)制與培育模式;

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研,編制年度培訓(xùn)安排并組織實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)課程體系設(shè)計(jì),組織課程開發(fā),建立運(yùn)營(yíng)學(xué)問庫(kù);

5、負(fù)責(zé)內(nèi)外部講師隊(duì)伍建設(shè),提升講師的課程開發(fā)及授課實(shí)力,以及各級(jí)管理層培育及帶教下屬的實(shí)力;

6、負(fù)責(zé)管理及基礎(chǔ)類課程開發(fā)及講授;

7、負(fù)責(zé)整合、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)資源,拓展培訓(xùn)渠道;

8、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)效果評(píng)估,收集、反饋各項(xiàng)培訓(xùn)的問題,改進(jìn)完善培訓(xùn)課程體系,提升業(yè)務(wù)培育實(shí)力。

崗位要求:

1、本科