煤礦職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度

煤礦職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度煤礦作為我國能源的重要來源，其緊要性不言而喻。但是，煤礦開采過程中，危害和風(fēng)險(xiǎn)也隨之而來，工人們的健康和安全也面臨巨大的威逼。因此，建立一套完善的職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度，對(duì)于維護(hù)煤礦作業(yè)人員的生命安全、保障煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，具有特別緊要的意義。本文將從以下幾個(gè)方面對(duì)煤礦職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度進(jìn)行探討：一、煤礦職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度的定義煤礦職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度是指煤礦企業(yè)依據(jù)國家法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行一系列有效措施，對(duì)煤礦作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)危害的監(jiān)督、檢測(cè)、評(píng)估、診斷和治療等工作，以保護(hù)工人的身體健康和安全。同時(shí)，該制度還要求煤礦企業(yè)遵守相關(guān)規(guī)定，推行科學(xué)技術(shù)管理，加強(qiáng)職業(yè)危害防治，提高煤礦的安全生產(chǎn)水平。二、煤礦職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度的必要性1.職業(yè)危害問題廣泛存在煤礦作業(yè)人員在生產(chǎn)作業(yè)過程中，長(zhǎng)期接觸灰塵、有毒氣體、噪聲等職業(yè)危害因素，簡(jiǎn)單引起職業(yè)病和健康問題。依據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，我國煤礦職業(yè)病患者中，塵肺病、聾啞病和礦工肺等職業(yè)病占到了相當(dāng)大的比例，這是由于存在監(jiān)管不到位、防備措施不足等問題。2.法律法規(guī)強(qiáng)制要求作為不安全性極高的行業(yè)，煤礦企業(yè)必需遵守相關(guān)法律法規(guī)，完善職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度?！堵殬I(yè)病防治法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī)明確規(guī)定了煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)危害的評(píng)估、監(jiān)測(cè)和監(jiān)護(hù)，加強(qiáng)職業(yè)危害的防治工作。3.有利于保障煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)煤礦企業(yè)建立職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度，能夠加強(qiáng)煤礦企業(yè)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的定期檢測(cè)維護(hù)，提高員工安全意識(shí)，從而保障煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)。三、煤礦職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度的內(nèi)容1.職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)與評(píng)估煤礦企業(yè)應(yīng)對(duì)作業(yè)人員接觸的職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)，開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、職業(yè)危害因素限值的訂立和評(píng)估、職業(yè)病危害評(píng)價(jià)等工作。2.職業(yè)健康檔案管理煤礦企業(yè)應(yīng)依據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定，建立作業(yè)人員職業(yè)健康檔案，對(duì)作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查記錄和診斷結(jié)果進(jìn)行管理，為煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治供給科學(xué)依據(jù)。3.職業(yè)危害診斷與治療管理煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立相關(guān)診斷、治療機(jī)構(gòu)，搭配行業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)，適時(shí)開展職業(yè)病診斷和治療工作，為確保作業(yè)人員的生命安全供給有力支撐。4.職業(yè)危害防治工作除以上職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理工作外，煤礦企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)危害防治工作，力求除去或降低職業(yè)危害因素的作用。此外，煤礦企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)員工的安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。四、煤礦職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度的實(shí)施1.建立完善的組織機(jī)構(gòu)建立職業(yè)危害防治領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各部門職責(zé)、任務(wù)，配備技術(shù)人員，確保職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度的正常運(yùn)行。2.點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的職業(yè)危害監(jiān)測(cè)將作業(yè)人員的工作崗位作為監(jiān)測(cè)點(diǎn)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)地對(duì)職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)與評(píng)估。3.訂立科學(xué)的防護(hù)措施訂立科學(xué)的職業(yè)危害防護(hù)措施，采納先進(jìn)的防護(hù)設(shè)備和技術(shù)，提高員工防護(hù)本領(lǐng)。4.實(shí)施定期的檢查和考核煤礦企業(yè)應(yīng)定期對(duì)職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理工作進(jìn)行檢查和考核，發(fā)覺問題適時(shí)解決，確保職業(yè)危害防治工作有效實(shí)施。五、煤礦職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度的意義1.有利于保障煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)煤礦職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度能夠維護(hù)作業(yè)人員身體健康和生命安全，從而保障煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)，加強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2.有益于提高員工安全意識(shí)煤礦職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度能夠加強(qiáng)員工安全教育和培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)，并幫忙員工把握必要的安全技能。3.有助于削減職業(yè)病發(fā)生煤礦職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理制度能夠?qū)ψ鳂I(yè)人員接觸的職業(yè)危害因素進(jìn)行適時(shí)監(jiān)測(cè)和評(píng)估，實(shí)行有效的措施降低職業(yè)危害的威逼，從而降低職業(yè)病的發(fā)生率，提高員工的健康指數(shù)。綜上所述，建立一套完善的煤礦職業(yè)危害監(jiān)護(hù)管理