保健品公司規(guī)章制度

保健品公司規(guī)章制度前言本規(guī)章制度的目的是為了規(guī)范公司員工的行為，促進(jìn)公司的發(fā)展，保證公司員工的合法權(quán)益和客戶(hù)的利益。本規(guī)章制度具有約束力，所有公司員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守。公司員工基本規(guī)定1.遵守法律法規(guī)公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事任何違反法律法規(guī)的行為。2.忠誠(chéng)于公司公司員工應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)于公司，盡職盡責(zé)，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司內(nèi)部信息和商業(yè)機(jī)密。3.著裝規(guī)定公司員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的著裝規(guī)定，穿著整潔干凈，符合公司形象。4.嚴(yán)禁酗酒和賭博公司員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格禁止酗酒和賭博等不良行為，違者會(huì)受到公司的懲罰。5.禮貌待客公司員工應(yīng)當(dāng)禮貌待客，以客戶(hù)為中心，為客戶(hù)提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。6.考勤制度公司員工應(yīng)當(dāng)按照公司的考勤制度進(jìn)行考勤，不得遲到早退，不得擅自請(qǐng)假，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前知會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。7.安全工作公司員工應(yīng)當(dāng)尊重和遵守公司安全管理制度，認(rèn)真維護(hù)公司的環(huán)境和設(shè)施設(shè)備，不得擅自拆卸、破壞公司的設(shè)施設(shè)備。公司管理規(guī)定1.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)公司設(shè)立總經(jīng)理、副總經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公司的日常管理和業(yè)務(wù)決策。2.經(jīng)營(yíng)管理公司應(yīng)按照市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃商業(yè)計(jì)劃，以經(jīng)營(yíng)為中心，做好市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、品牌推廣、營(yíng)銷(xiāo)渠道建設(shè)等工作。3.人力資源管理公司應(yīng)建立完善的人力資源管理制度，合理分配人員，為員工提供優(yōu)良的工作環(huán)境和評(píng)價(jià)制度，提高員工的職業(yè)技能和工作質(zhì)量。4.財(cái)務(wù)管理公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理的控制和監(jiān)督，確保公司的財(cái)務(wù)安全和財(cái)務(wù)穩(wěn)定，對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)告和決策。5.信息化管理公司應(yīng)加快信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息化和管理的融合，提高辦公效率和管理能力，實(shí)現(xiàn)信息共享和交流。違紀(jì)處罰規(guī)則公司員工的違紀(jì)行為將受到相應(yīng)的懲罰，具體規(guī)定如下：1.輕微違紀(jì)輕微違紀(jì)包括遲到、早退、工作不認(rèn)真、有遺忘、漏辦、誤辦或?qū)戝e(cuò)等情況。每次違紀(jì)行為將會(huì)受到口頭警告和紀(jì)律記錄。2.一般違紀(jì)一般違紀(jì)包括對(duì)上司不敬、規(guī)章制度不服從、擅離職守、出現(xiàn)事故或嚴(yán)重遺漏等情況。每次違紀(jì)行為將會(huì)受到口頭警告、書(shū)面通報(bào)、通報(bào)批評(píng)和記錄扣罰。3.嚴(yán)重違紀(jì)嚴(yán)重違紀(jì)包括安全事故、盜竊公司財(cái)物、違法違紀(jì)等嚴(yán)重違規(guī)行為。每次違紀(jì)行為將會(huì)受到辭退、追究法律責(zé)任等嚴(yán)厲懲罰。結(jié)語(yǔ)以上是本公司規(guī)章制度的基本規(guī)定和違紀(jì)處罰，以上規(guī)