供水公司組織機構(gòu)及配置

榆林高新區(qū)供排水企業(yè)組織機構(gòu)及科室崗位職責(zé)1、組織機構(gòu)及崗位職責(zé)描述1.1法人組織結(jié)構(gòu)企業(yè)設(shè)董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、科室責(zé)任人）、黨組織、工會。1.2內(nèi)部管理機構(gòu)現(xiàn)行企業(yè)設(shè)七個科室，即辦公室、營銷管理科、工程技術(shù)科、財務(wù)科、凈水廠、監(jiān)察科、后勤保障科。1.3組織機構(gòu)圖2、各組織機構(gòu)及職能職責(zé)2.1董事會2.1.1職能職責(zé)執(zhí)行股東單位決議；制訂企業(yè)經(jīng)營計劃和投資方案；制訂企業(yè)年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；制訂企業(yè)利潤分配方案和填補虧損方案；制訂企業(yè)增加或者降低注冊資本方案；制訂企業(yè)合并、分立、變更企業(yè)形式、解散方案；決定企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置；決定聘請或者解聘企業(yè)總經(jīng)理、總工程師及其酬勞方案。制訂企業(yè)基本管理制度。2.1.2董事會人員配置（5人）（1）董事長（企業(yè)法人）1名，負(fù)責(zé)執(zhí)行股東會決議；負(fù)責(zé)決定企業(yè)經(jīng)營計劃和投資方案；決定企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置；向董事會提出企業(yè)總經(jīng)理人選及其酬勞事項，并依照經(jīng)理提名決定聘請或者解聘企業(yè)副經(jīng)理、財務(wù)責(zé)任人及其酬勞事項；企業(yè)章程要求其余職權(quán)。董事4名（職員代表1名）。監(jiān)事會2.2.1職能職責(zé)檢驗企業(yè)財務(wù)；（2）對董事、高級管理人員執(zhí)行企業(yè)職務(wù)行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、企業(yè)章程或者集團企業(yè)決議董事、高級管理人員提出罷免提議；（3）當(dāng)董事、高級管理人員行為損害企業(yè)利益時，要求董事、高級管理人員給予糾正；（4）依照《企業(yè)法》第一百五十二條要求，對董事、高級管理人員提起訴訟。（5）執(zhí)行監(jiān)事有權(quán)列席企業(yè)相關(guān)會議。2.2.2監(jiān)事會人員配置（1）監(jiān)事會主席1名。（2）監(jiān)事2名。2.3經(jīng)營班子（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、科室責(zé)任人）2.3總經(jīng)理1名（1）主持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；（2）組織實施企業(yè)年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂企業(yè)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；（4）擬訂企業(yè)基本管理制度；（5）制訂企業(yè)詳細(xì)規(guī)章；（6）提請聘請或者解聘企業(yè)副經(jīng)理、總工程師方案；（7）決定聘請或者解聘除應(yīng)由集團企業(yè)決定聘請或者解聘以外管理部門責(zé)任人；（8）執(zhí)行董事長授予其余職權(quán)。2.4副總經(jīng)理3名（包含總工及財務(wù)責(zé)任人）依照經(jīng)營班子分工負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全和經(jīng)營管理工作，其詳細(xì)分工和職責(zé)由總經(jīng)理制訂。2.5黨支部2.5.1職能職責(zé)1.落實執(zhí)行黨路線、方針、政策，組織實施上級黨組織決議，討論決定本企業(yè)發(fā)展、精神文明建設(shè)等方面重大問題；2.團結(jié)凝聚職員，共謀企業(yè)發(fā)展。做好思想政治工作，把職員群眾團結(jié)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，關(guān)心和幫助企業(yè)處理生產(chǎn)經(jīng)營中重大問題，以適當(dāng)方式提出意見和提議，促進企業(yè)發(fā)展；3.宣傳政策法規(guī)，確保正當(dāng)經(jīng)營。宣傳落實黨路線、方針、政策，引導(dǎo)業(yè)主嚴(yán)格恪守國家法律法規(guī)，正當(dāng)經(jīng)營，確保企業(yè)健康發(fā)展；4.加強教育管理，提升黨員素質(zhì)。組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨基本知識、政策法律、科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)企業(yè)和黨員需要，開展正常組織生活，全方面提升黨員素質(zhì)。加強入黨主動分子隊伍建設(shè)，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作；5.創(chuàng)新活動載體，主動發(fā)揮作用。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，努力創(chuàng)新黨組織活動載體，開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員先鋒模范作用；6.領(lǐng)導(dǎo)群團組織，建設(shè)企業(yè)文化。支持企業(yè)工會、共青團等群團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職員群眾正當(dāng)權(quán)益，培養(yǎng)“四有”職員隊伍，促進企業(yè)精神文明建設(shè)。2.5.2崗位及編制（1）支部書記1名。（2）支部干事2名（非專職），其中宣傳委員1名，組織委員1名。2.6工會2.6.1職能職責(zé)（1）認(rèn)真落實黨路線、方針、政策和工會工作方針，創(chuàng)造性地開展工會工作，充分發(fā)揮工會維護、建設(shè)、參加、教育職能和職員主力軍作用，促進供水企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定。（2）依照上級工會要求，認(rèn)真制訂工會工作規(guī)劃，完善各項管理制度。（3）認(rèn)真落實執(zhí)行《勞動法》等關(guān)于法律、法令、法規(guī)和條例，及時了解、反應(yīng)職員群眾意見和要求，熱心為職員群眾做實事、辦好事，促進職員生產(chǎn)和生活條件逐步改進，使職員群眾正當(dāng)權(quán)益得到有效維護。（4）圍繞供水生產(chǎn)任務(wù)，主動組織各項勞動競賽、知識競賽活動，激發(fā)職員主人翁主動性和創(chuàng)造精神，提升企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。（5）認(rèn)真對廣大職員進行愛國家、愛崗位和民主、法制、紀(jì)律教育及職業(yè)道德教育，努力提升職員思想、道德、文化和技術(shù)水平，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律職員隊伍。（6）廣泛組織開展豐富多彩、寓教于樂文化體育活動，不停豐富職員業(yè)余文化生活，增強職員體質(zhì)。（7）關(guān)心職員生活，組織安排好職員互濟、救助和慰問工作，及時反應(yīng)處理職員碰到實際困難。（8）按照《工會法》、《工會章程》和上級工會關(guān)于要求，收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。（9）搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，樹立新經(jīng)典，推開工會各項工作上水平。2.6.2崗位及編制（1）工會主席1名（2）干事2名（非專職）2.7辦公室2.7.1職能職責(zé)（1）負(fù)責(zé)行政、采購等日常事務(wù)管理工作；（2）草擬企業(yè)綜合性材料，負(fù)責(zé)對內(nèi)（外）信息宣傳、公文辦理，來電、來信處理，印信管理，文書資料檔案管理和機要保密工作；（3）負(fù)責(zé)企業(yè)基本管理制度及綜合性制度制訂、修訂、完善工作；（4）負(fù)擔(dān)企業(yè)法律事務(wù)及法制宣傳工作，接待群眾投訴及來信來訪；（5）按照企業(yè)《車輛管理方法》，負(fù)責(zé)車輛管理、調(diào)度、使用和考評工作；（6）負(fù)責(zé)企業(yè)勞資、人事、績效考評和員工檔案管理工作；（7）負(fù)責(zé)企業(yè)班子和干部隊伍建設(shè)及管理工作，牽頭開展職員教育、培訓(xùn)和思想政治工作；（8）牽頭開展企業(yè)管理體制、機制改革方案草擬工作，提出詳細(xì)實施意見。（9）牽頭承接各種綜合性會議和會務(wù)工作；（10）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其余任務(wù)。2.7.2崗位及編制（7人）（1）辦公室主任崗位1名，主持本部門各項工作，重點負(fù)責(zé)企業(yè)綜合性材料、基本制度，往來公文審核把關(guān)，主要會議籌備和統(tǒng)計，印章管理、對內(nèi)（外）信息宣傳、車輛管理等工作。（2）辦公室副主任崗位1名，幫助主任開展各項工作，主要負(fù)責(zé)企業(yè)勞資、人力資源，來文來電擬辦意見，會議會務(wù)及宣傳等工作。（3）人力資源管理崗位1名，負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)薪酬政策，組織企業(yè)績效考評工作，處理企業(yè)勞資、社會保險、人事任免、員工培訓(xùn)等事項事務(wù)；負(fù)責(zé)來司人員接待和各種會議會務(wù)工作，后勤、證照管理及年檢等工作；（4）專職檔案管理崗位1名，負(fù)責(zé)各類檔案資料專職管理、信息平臺管理、對外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等工作。（5）計劃生育干事1名，主要負(fù)責(zé)企業(yè)計劃生育以及相關(guān)宣傳等工作。（6）庫管1名，主要負(fù)責(zé)企業(yè)材料出入庫管理，勞保用具管理等工作。（7）專職駕駛員崗位1名，幫助辦公室主任開展企業(yè)車輛調(diào)度、使用、維護、年檢年審等日常管理事務(wù)。2.8營銷管理科2.8.1職能職責(zé)（1）執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營方針與決議，確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)，按時完成企業(yè)下達年度目標(biāo)任務(wù)；（2）在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下，切實做好供水服務(wù)管理工作；（3）負(fù)責(zé)從用戶計量表前供水銷售、信息管理、表計管理、抄表收費、二次供水、業(yè)擴報裝、水損等方面工作。明確工作目標(biāo)，建立健全管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、服務(wù)、調(diào)度、檢驗、考評等工作；（4）編制銷售統(tǒng)計報表。做好銷售統(tǒng)計核實基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始統(tǒng)計、統(tǒng)計臺賬、報表編報程序，并匯總年、季、月度銷售統(tǒng)計報表；

（5）負(fù)責(zé)供水市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息搜集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，主動、合理地開辟新用水戶，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不停增加企業(yè)經(jīng)濟效益；（6）大力推行優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強對收費人員管理，對用戶提出問題回復(fù)率要求達成100％，處理率要求達成100％。加大文明崗位創(chuàng)建力度；（7）抓好營銷人員考評、考評與管理工作。關(guān)心營銷人員生活及思想動態(tài)，耐心細(xì)致做好思想教育工作，杜絕各類違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)生；（8）建立健全水費、水量考評機制，確保抄表率達成100%，水損率控制在14%以內(nèi)。加強水費收取監(jiān)督、檢驗工作，加大欠費催繳力度，確保水費回收率達成98%以上；（9）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。2.8.2崗位及編制（21名）（1）營銷管理科科長崗位1名，負(fù)責(zé)企業(yè)營銷方面詳細(xì)業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)制訂企業(yè)年度供水營銷計劃，負(fù)責(zé)水表輪換工作以及其余包括營銷方面業(yè)務(wù)。（2）營銷管理科副科長崗位2名，負(fù)責(zé)水費抄、收、核等包括營銷方面詳細(xì)事務(wù)。（2）抄表員崗位13名，主要負(fù)責(zé)全企業(yè)用水戶水量抄收、核實、建檔以及大宗用戶信息建立和水費催繳等工作。（3）供水監(jiān)察員崗位2名，主要開展水量復(fù)核檢驗、水表審檢更換、水表井安全巡查工作。（4）收費員崗位3名，負(fù)責(zé)客戶咨詢、業(yè)務(wù)接待、資料搜集及安全收取水費等工作，收費數(shù)據(jù)與財務(wù)查對等。2.9工程技術(shù)科2.9.1職能職責(zé)（1）負(fù)責(zé)供水業(yè)務(wù)維修類信息搜集與及時處理工作；（2）按照企業(yè)布署，負(fù)擔(dān)對內(nèi)對外承接承包工程組織協(xié)調(diào)管理工作；（3）負(fù)責(zé)企業(yè)市政供水管道安裝，管網(wǎng)改造（含小區(qū)管道和一戶一表）等安裝維修工作；（4）推行管理流程規(guī)范化達成目標(biāo)責(zé)任明確、工藝工序流程科學(xué)、管理流程先進等確保工藝、工序和質(zhì)量；（5）加強管網(wǎng)安裝工程質(zhì)量管理工作，規(guī)范安裝工程預(yù)、決算、成本核實，做好工程完工驗收、資料搜集、建檔等工作；（6）負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)管網(wǎng)巡查與日常維護工作，幫助查處城市違規(guī)用水行為；（7）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其余任務(wù)。2.9.2崗位及編制（8名）（1）工程技術(shù)科科長崗位1名，負(fù)責(zé)處理管網(wǎng)維修、用水戶新裝、搶修等工作管理協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)大型工程詳細(xì)實施、決算和協(xié)調(diào)工作。（2）工程技術(shù)科副科長崗位1名，負(fù)責(zé)幫助工程科科優(yōu)點理日常管理工作，負(fù)責(zé)管網(wǎng)搶修、巡線等工作安排工作。（3）安裝隊長崗位1名，負(fù)責(zé)處理好工程技術(shù)科安裝人員以及工地現(xiàn)場安全方法、安裝質(zhì)量進行監(jiān)督，擔(dān)任安裝工程現(xiàn)場施工責(zé)任人。（4）安裝維護員崗位4名，負(fù)責(zé)供水管道新裝、搶修和維護，負(fù)責(zé)工程進度、維修、用工等臺帳統(tǒng)計和上報等工作。（5）安裝業(yè)務(wù)管理員崗位1名，主要負(fù)責(zé)安裝業(yè)務(wù)臺賬建立，施工圖紙制作，對供水轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)場管網(wǎng)圖采集、繪制及幫助開展總圖繪制等工作。2.10財務(wù)科2.10.1職能職責(zé)（1）負(fù)責(zé)企業(yè)日常會計管理及報表工作，全方面負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)管理工作（含土地房屋資產(chǎn)），確定企業(yè)資產(chǎn)運行監(jiān)督管理制度和方法；（2）負(fù)責(zé)企業(yè)年度財務(wù)計劃制訂和實施；（3）負(fù)責(zé)組織企業(yè)財務(wù)預(yù)算、決算工作；（4）負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算執(zhí)行情況監(jiān)控，幫助企業(yè)年度財務(wù)目標(biāo)完成；（5）負(fù)責(zé)企業(yè)采購生產(chǎn)資料價格審核工作，監(jiān)控企業(yè)資產(chǎn)管理執(zhí)行情況，提升資產(chǎn)運作效率；（6）負(fù)責(zé)監(jiān)控財務(wù)內(nèi)部控制制度執(zhí)行情況，防范企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險；（7）負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)分析匯報體系建設(shè)，及時提供風(fēng)險預(yù)測和決議支持。（8）制訂企業(yè)會計核實制度及簡練高效工作流程，組織會計核實工作；（9）負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)報表及時、準(zhǔn)確、完整報送；（10）負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)會計檔案安全管理；（11）負(fù)責(zé)企業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，合理分配和使用資金，保障企業(yè)正常經(jīng)營，負(fù)責(zé)資金安全管理，提升資金使用效率，防范企業(yè)財務(wù)風(fēng)險；（12）負(fù)責(zé)企業(yè)稅收謀劃及稅務(wù)申報工作，合理避稅，維護企業(yè)利益；（13）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其余任務(wù)。2.10.2崗位及編制（4人）（1）財務(wù)科科長崗位1名，統(tǒng)籌本部門各項工作，重點負(fù)責(zé)確定企業(yè)資金方案，制訂資金計劃，合理調(diào)度資金，組織會計核實和財務(wù)分析，企業(yè)各種經(jīng)營業(yè)務(wù)核實和賬務(wù)處理，詳細(xì)負(fù)擔(dān)自來水業(yè)務(wù)財務(wù)管理、資產(chǎn)評定組織和報廢資產(chǎn)處置以及對外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)等工作。（2）經(jīng)營會計崗位2名，按照企業(yè)財會制度和核實管理關(guān)于要求，主要負(fù)責(zé)企業(yè)各項經(jīng)營業(yè)務(wù)各種核實、成本計算和相關(guān)賬務(wù)工作。（3）出納崗位1名，負(fù)責(zé)貨幣資金核實，往來結(jié)算等工作。2.11凈水廠2.11.1職能職責(zé)（1）執(zhí)行企業(yè)經(jīng)營方針與決議，確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)，按時完成企業(yè)下達年度生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)；（2）負(fù)責(zé)進水口至出廠水口表內(nèi)生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)企業(yè)凈水廠生產(chǎn)運行和管理工作；（3）負(fù)責(zé)凈水廠安全生產(chǎn)運行工作，規(guī)范化管理，確保城市供水水量需求。負(fù)責(zé)抓好制水水質(zhì)管理，出廠水水質(zhì)達標(biāo)率為99%以上；（4）負(fù)責(zé)抓好區(qū)域內(nèi)環(huán)境保護和監(jiān)測管理工作，保障供水安全、水質(zhì)安全；（5）負(fù)責(zé)對?；锲?、特種設(shè)備、自動化控制系統(tǒng)、設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作，確保無安全事故發(fā)生；（6）負(fù)責(zé)員工崗位管理，督促檢驗所屬中心、班組、員工嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項制度、規(guī)程，全方面、正確推行其崗位職責(zé)；（7）負(fù)責(zé)廠內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理工作，保持良好工作環(huán)境；（8）負(fù)責(zé)對化驗室、供水水質(zhì)化驗工作指導(dǎo)管理；（9）按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它任務(wù)。2.11.2崗位及編制（40名）（1）廠長崗位1名，負(fù)責(zé)凈水廠全方面工作管理，負(fù)責(zé)制訂凈水廠整年運行方案并針對原水制訂運行方式。（2）副廠長崗位2名，負(fù)責(zé)水廠設(shè)備管理、人員管理以及水量電量、藥劑投加量等基礎(chǔ)臺賬和工作管理。（3）調(diào)度2名，按照凈水廠生產(chǎn)計劃，調(diào)度、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)崗位生產(chǎn)任務(wù)完成；負(fù)責(zé)對全廠生產(chǎn)運行情況、設(shè)備工作狀態(tài)、工藝參數(shù)執(zhí)行情況、水質(zhì)水量情況進行全方面監(jiān)控，發(fā)覺問題及時通報和處理。（4）廠辦主任1名，負(fù)責(zé)凈水廠綜合協(xié)調(diào)工作及月度考評；負(fù)責(zé)凈水廠各類證照辦理和審核工作；負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)、安全教育工作。（5）安全員1名，負(fù)責(zé)安排職員安全意識教育和安全技能教育；建立健全安全生產(chǎn)制度，指導(dǎo)班組安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)；組織相關(guān)人員，對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施及生活區(qū)進行安全專題檢驗。（6）運行班長四名，負(fù)責(zé)本班組工作事項執(zhí)行和管理，以及各項管理制度實施；負(fù)責(zé)做好車間現(xiàn)場管理，及設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)。（7）運行工崗位（包含主操、副操）19名，負(fù)責(zé)監(jiān)控、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)崗位，并統(tǒng)計相關(guān)運行參數(shù)；負(fù)責(zé)一期、二期凈化車間設(shè)備運行；負(fù)責(zé)凈水廠各設(shè)備安全巡視以及廠區(qū)衛(wèi)生。（8）加藥工崗位3名，負(fù)責(zé)藥劑搬運、配比及統(tǒng)計領(lǐng)用數(shù)量工作；負(fù)責(zé)對應(yīng)設(shè)備檢修、維護、保養(yǎng)及領(lǐng)導(dǎo)安排其余工作。（9）化驗員崗位7名，其中化驗室主任1名、化驗班長1名。負(fù)責(zé)供水轄區(qū)內(nèi)水樣取樣和檢驗，并對結(jié)果進行分析認(rèn)真統(tǒng)計工作；2.12監(jiān)察科2.12.1職能職責(zé)（1）監(jiān)督企業(yè)各項規(guī)章制度落實情況，按獎懲方法執(zhí)