2023年中學(xué)女職工權(quán)益保護專項集體合同

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方南中學(xué)女職工權(quán)益愛護專項集體合同

第一章總則

第一條為維護和保障女職工的合法權(quán)益和特別利益,削減和解決女職工在工作中因生理特點造成的特別困難，充分發(fā)揮女職工在學(xué)校教育改革和社會進展中的重要作用，依據(jù)《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動愛護規(guī)定》、《集體合同規(guī)定》和《湖南省實施，〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉方法》、《湖南省人口與方案生育條例》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合學(xué)校實際狀況，簽訂本合同。

其次條本合同由學(xué)校工會與學(xué)校行政公平協(xié)商后簽訂。

第三條學(xué)校應(yīng)當貫徹"男女公平'的基本國策，嚴格執(zhí)行

國家和省市有關(guān)女職工勞動愛護的法律法規(guī)，保障女職工的合法權(quán)益和特別利益。

第四條學(xué)校工會及其女職工委員會應(yīng)當引導(dǎo)女職工自覺遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，努力提高崗位綜合素養(yǎng)，樂觀完成教育教學(xué)任務(wù)，促進學(xué)校進展。

第五條本合同適用于與學(xué)校簽訂勞動合同、建立勞動關(guān)系的在職職工。本合同有關(guān)照看孕婦、產(chǎn)婦的條款，不適用于違反國家方案生育政策及相關(guān)法律、法規(guī)的女職工。

其次章女職工勞動權(quán)益

第六條學(xué)校在錄用職工時，除國家規(guī)定不適合女職工的工種或者崗位外，不得提高對女職工的錄用標準或拒絕錄用女職工。學(xué)校在改革改制時，對能勝任崗位要求的女職工，不得拒絕使用或聘用。

第七條學(xué)校在錄（聘）用女職工時，必需依法與女職工簽訂勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得有限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

第八條禁止支配女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動或其他女職工禁忌從事的勞動。

第九條實行男女同工同酬，女職工在享受福利待遇方面具有與男職工公平的權(quán)利。

第十條在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)和評先評模等方面堅持男女公平，不得卑視女職工。

第十一條保障女職工享有與男職工公平的接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)的權(quán)利，自學(xué)成才，崗位成才，享有與男職工同等政策，對女職工業(yè)余文化技術(shù)培訓(xùn)賜予必要的經(jīng)費支持。

第十二條加強對女干部的培育選拔和使用。學(xué)校職工代表大會中女代表比例應(yīng)與女職工所占比例相適應(yīng)。

第十三條建立健全女職工勞動愛護制度，確定專職或兼職人員負責(zé)女職工勞動愛護工作，對女職工進行勞動平安衛(wèi)生教育，為女職工供應(yīng)符合勞動平安和職業(yè)衛(wèi)生要求的工作場所和生活設(shè)施。

第十四條學(xué)校每兩年組織女職工進行一次婦科疾病和乳腺疾病普查并支付檢查費用。

第十五條學(xué)校組織女職工參與女性特種疾病醫(yī)療補充保險，保險費用依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定列支。

第十六條女職工按規(guī)定享受"三八'節(jié)休假待遇。

第三章女職工"四期愛護'

第十七條學(xué)校對經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工賜予特別愛護，按規(guī)定減輕勞動定額、降低勞動時間和強度。不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形辭退女職工，降低女職工的工資、獎金及福利待遇，限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱等。

第十八條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，勞動（聘用）合同期滿或者勞動（聘用）合同商定的終止條件消失時，學(xué)校應(yīng)將勞動合同連續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿為止。

第十九條女職工經(jīng)期愛護

（一）對從事高空、低溫、冷水、野外流淌作業(yè)和國家規(guī)定的第三體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間臨時調(diào)整工作或賜予1-2天的休假。

（二）患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，驚醫(yī)療單位證明，賜予1-2天的休假。

（三）按規(guī)定每月發(fā)放女職工衛(wèi)生費或衛(wèi)生用品，標準為每人每月不低于15元。

其次十條女職工孕期愛護

（一）女職工在懷孕期間調(diào)離有毒有害作業(yè)崗位，不得支配其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。

（二）對懷孕的女職工，不得在正常勞動日以外延長工作時間；經(jīng)醫(yī)院證明從事原工作有困難的，予以減輕勞動量或支配其他工作。

（三）對懷孕7個月以上的女職工，不得支配其延長工作時間和從事夜班勞動，在勞動時間內(nèi)賜予一小時的工間休息，并扣除相應(yīng)的勞動定額。

（四）懷孕女職工在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間算作工作時間，有額定工作量的，應(yīng)扣減相應(yīng)的工作量。

其次十一條女職工產(chǎn)期愛護

（一）正常生育者，賜予產(chǎn)假90天；難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；晚育者，增加產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，增加產(chǎn)假30天；男方享受護理假15天；增加的產(chǎn)假和護理假視為出勤。

（二）女職工懷孕2個月以下終止妊娠的，產(chǎn)假15天；懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠的，產(chǎn)假30天；懷孕4個月以上終止妊娠的，產(chǎn)假42天。

（三）學(xué)校按規(guī)定參與生育保險，按時足額繳納生育保險費，女職工在職期間生育津貼和生育、節(jié)育發(fā)生的醫(yī)療費用按規(guī)定由當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)支付，生育津貼標準為上年度本單位職工月平均工資除以30天之商，低于本人工資標準的，由單位補足。

（四）學(xué)校未參與生育保險，女職工懷孕、分娩所發(fā)生的醫(yī)療、檢查費用按有關(guān)規(guī)定由學(xué)校報銷，產(chǎn)假期間全額發(fā)放基本工資，且不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，獎金

（五）女職工產(chǎn)假期滿恢復(fù)工作時，學(xué)校原則上支配原崗位工作。

其次十二條女職工哺乳期愛護

（一）哺乳期女職工不得從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的有毒有害作業(yè),不得支配上夜班及加班加點。

（二）有未滿1周歲嬰兒的女職工，每個工作日內(nèi)賜予2次哺乳時間，每次30分鐘；多胞胎生育者，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘；每日兩次哺乳時間可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳來回中的時間，算作勞動時間，并扣除相應(yīng)的勞動定額。

（三）女職工產(chǎn)假期滿后，上班確有困難者，經(jīng)本人申請，單位批準，可休哺乳假半年至1年。請假期間，單位發(fā)給不低于本人基本工資75%的工資，工齡連續(xù)計算。

第四章合作與監(jiān)督

其次十三條學(xué)校支持工會同步建立女職工委員會，按規(guī)定配備女職工委員會主任和女職工干部，保證女職工委員會必要的工作經(jīng)費，支持女職工委員會開展活動。

其次十四條學(xué)校支持工會及其女職工組織參加民主管理。女職工委員會代表女職工參加制定與修改涉及女職工權(quán)益的改革方案和規(guī)章制度；參加單位公平協(xié)商、集體合同簽訂和履約檢查的全過程；參與單位勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督委員會；依法維護女職工的合法權(quán)益和特別利益。

其次十五條學(xué)校與工會實行有效的親密合作，定期或不定期地召開聯(lián)席會議，就女職工權(quán)益愛護狀況相互通報和協(xié)商，準時討論女職工權(quán)益愛護存在的困難和問題，制定解決問題的措施和方法。

其次十六條為確保本合同的全面履行，合同雙方成立人數(shù)對等的監(jiān)督小組，每年對合同履行狀況進行聯(lián)合檢查并將檢查狀況向職工代表大會或職工大會報告，對檢查中發(fā)覺的問題，有條件整改的應(yīng)準時整改，其他應(yīng)在30日內(nèi)做出整改打算。

第五章爭議及處理

其次十七條有關(guān)本合同的變更、解除、終止和續(xù)簽條件與集體合同相同。

其次十八條雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，由合同雙方協(xié)商解決，雙方協(xié)商解決不成的，可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁，對仲裁不服的，依法向人民法院提起訴訟。

其次十九條用人單位違反本合同侵害女職工合法權(quán)益應(yīng)擔(dān)當違約責(zé)任，有關(guān)法律法規(guī)已有懲罰規(guī)定的，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；法律法規(guī)沒有懲罰規(guī)定的，由勞動保障部門責(zé)令改正并處理，對女職工造成損害的應(yīng)擔(dān)當賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第六章附則

第三十條學(xué)校與女職工所簽勞動合同中有關(guān)女職工特別權(quán)益條款的標準，不得低于本合同的規(guī)定。

第三十一條本合同經(jīng)雙方代表協(xié)商全都，提交職工（代表）大會審議通過后，由甲方代表（學(xué)校主要負責(zé)人）與乙方代表（工會主席或托付工會女職工委員會主任）簽訂，并將本合同一式四份，向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T和地方工會各保送一份備案，

第三十二條自生效之日起由協(xié)商代表準時以適當形式向本方全體人員公布。

第三十三條本合同有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

單位首席代表____________工會首席代表________

（簽字公章）（簽字公章）

____年____月____日____年____月____日

篇2:中學(xué)正風(fēng)肅紀專項行動實施方案

方南中學(xué)正風(fēng)肅紀專項行動實施方案

為仔細貫徹執(zhí)行市紀委開展的正風(fēng)肅紀專項行動，我校特制定如下實施方案。

一、目標任務(wù)

結(jié)合"三嚴三實'專題教育，鼓舞和支持全體黨員干部、全校教職員工保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)"兩個責(zé)任'落到實處，確保學(xué)校氣正風(fēng)清，良性進展。

二、主要內(nèi)容

（一）嚴厲?整治國家公職人員打牌賭博問題。凡國家公職人員有下列行為，一律依紀依法查處。1.上班時間打牌賭博；2.在公共場所打牌賭博；3.聚眾賭博；4.用公款打牌賭博；5.以打牌賭博變相行賄受賄等。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部有上述行為的，一律從嚴處理。

（二）嚴厲?整治國家公職人員違規(guī)使用公車問題。仔細貫徹《黨政機關(guān)厲行節(jié)省反對鋪張條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》的有關(guān)要求，從嚴使用和管理公務(wù)用車。重點檢查公務(wù)用車是否實行了集中管理、統(tǒng)一調(diào)度和節(jié)假日集中封存，相關(guān)制度是否健全，公車私用現(xiàn)象是否得到了有效遏制。

（三）嚴厲?整治國家公職人員違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜問題。堅持把治理違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜問題作為落實中央八項規(guī)定精神、訂正"四風(fēng)'工作的重要內(nèi)容，進一步加大宣揚力度，落實好婚喪事宜報告制度，嚴厲?查處違規(guī)違紀行為。對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀者，發(fā)覺一起，查處一起，曝光一起，絕不姑息。

（四）嚴厲?整治違規(guī)發(fā)放津補貼問題。仔細貫徹落實中央八項規(guī)定和監(jiān)察部、人力資源社會保障部、財政部、審計署2022年5月3日聯(lián)合頒布的《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》，嚴厲?查處違反規(guī)定濫發(fā)、亂發(fā)津貼補貼行為，對相關(guān)單位和責(zé)任人進行依紀追責(zé)，進一步推動"反四風(fēng)'深化開展，促進作風(fēng)建設(shè)落到實處，取得實效。

三、方法步驟

（一）自查自糾（9月1日-9月30日）

各班級、各機關(guān)辦公室要將以上整治任務(wù)作為專題教育活動的重要內(nèi)容，逐一對比，逐項查擺，根據(jù)邊查邊改、立改立行的要求，制定整改措施，明確解決途徑、任務(wù)要求、時間節(jié)點，抓好落實。

（二）監(jiān)督檢查（10月1日-12月底）

學(xué)校紀委加強對正風(fēng)肅紀專項行動的監(jiān)督檢查。同時歡迎全體教職工對學(xué)校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實正風(fēng)肅紀整治任務(wù)進行監(jiān)督。對違反規(guī)定和要求的單位和個人，經(jīng)查證屬實，一律嚴格問責(zé)。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實"兩個責(zé)任'。開展正風(fēng)肅紀專項行動，在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，由校黨委委員、校紀委書記周亞娟牽頭負總責(zé)，各辦公室、各班級樂觀協(xié)作。各黨支部是專項行動的責(zé)任主體，要高度重視、細心組織、狠抓落實。紀委委員要樂觀擔(dān)當起監(jiān)督責(zé)任，大膽工作，忠實履職，促進專項行動深化開展。

（二）堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用。各班級、各機關(guān)辦公室要樂觀履責(zé)，帶頭落實制度規(guī)定，帶頭查擺問題，帶頭同"四風(fēng)'作斗爭，力爭在最短時間內(nèi)見到明顯成效，讓群眾深刻感受到專項行動帶來的新變化。

（三）狠抓反面典型，發(fā)揮警示作用。學(xué)校紀委堅持以"亮劍'的精神抓整治、抓監(jiān)督，加大對違規(guī)違紀行為的查處力度，充分發(fā)揮警示教育作用。

（四）嚴格檢查考核，強化結(jié)果運用。正風(fēng)肅紀專項行動將納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和政績考核，與評先評優(yōu)、干部任用工作掛鉤，實行嚴格打分。

篇3:實小大干一百天、環(huán)境大掃除專項整治行動責(zé)任明確及問責(zé)方法

淳高實小"大干一百天、環(huán)境大掃除'專項整治行動責(zé)任明確及問責(zé)方法

根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一部署全市"大干一百天、環(huán)境大掃除'環(huán)境專項整治工作已全面啟動。為全面提高我校"大干一百天、環(huán)境大掃除'專項整治行動成效，切實打造干凈有序、美麗宜居的城鄉(xiāng)環(huán)境，以嶄新的姿勢迎接青奧盛會召開，特明確"大干一百天、環(huán)境大掃除'專項整治行動責(zé)任及問責(zé)方法：

一、指導(dǎo)思想

深化貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，以"整風(fēng)肅紀提效能、治庸問責(zé)促進展'為主題，結(jié)合當前深化開展的其次批黨的群眾路線教育實踐活動，通過開展"大干一百天、環(huán)境大掃除'專項整治行動，進一步檢驗工作力量，優(yōu)化工作作風(fēng)，提升服務(wù)效能，為打造一流的校內(nèi)環(huán)境供應(yīng)強有力的保障。

二、實施時間

2022年4月初～8月中旬。

三、實施對象

學(xué)校（幼兒園）教職工。

四、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴明整治責(zé)任。根據(jù)"空間全掩蓋、督查全掩蓋、問責(zé)全掩蓋'的要求強力推動"大干一百天、環(huán)境大掃除'專項整治行動，并把環(huán)境專項整治行動作為其次批黨的群眾路線教育實踐活動的重要內(nèi)容和檢驗標準。

1．各處室、各班級、樓宇掛鉤領(lǐng)導(dǎo)要強化責(zé)任落實，樂觀主動地深化掛鉤班級、樓層督查指導(dǎo)，從4月下旬至8月中旬100多天時間里要每日不少于1次去掛鉤班級督查。

2．各處室（幼兒園）、各班級、各班要仔細執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的行動要求，建立環(huán)境專項整治長效機制，形成整體工作合力，確保政令暢通、整治到位，形成干部帶頭、群眾加油的良好整治氛圍。

3．對環(huán)境綜合整治工作不力、相互推諉，影響工作進度要求的人員，實行責(zé)任追究。

（二）緊扣目標任務(wù)，嚴厲?整治紀律。各處室（幼兒園）、各班級、各班要緊扣目標任務(wù)，加快環(huán)境整治步伐，不得以任何理由阻礙、拖延環(huán)境整治任務(wù)的實施。

1．對整治過程中，群眾反映、媒體曝光、檢查發(fā)覺的問題，實施限時整改，不得有意隱瞞、壓制不查或敷衍塞責(zé)。凡未按期實現(xiàn)整改目標，或拒不整改存在問題，或在規(guī)定期限內(nèi)整改未見實質(zhì)性進展的，對詳細責(zé)任人賜予黨政紀處分；凡沒有仔細履行職責(zé)，導(dǎo)致責(zé)任范圍內(nèi)，違反環(huán)境綜合整治要求的情形屢禁不止的，對直接責(zé)任人進行問責(zé)。

2．學(xué)校利用櫥窗、畫廊開設(shè)"環(huán)境大掃除'專欄，定期發(fā)布紅黑榜，既褒揚先進，又揭短亮丑。各班要進行相關(guān)教育，開展小手拉大手活動，推動環(huán)境大掃除工作。

3．學(xué)校接受家長、群眾的舉報投訴，準時公布督查狀況，讓環(huán)境大掃除工作成為人人參加的全民運動，推動環(huán)