2023年物業(yè)公司勞務(wù)合同（份范本）

2023年物業(yè)公司勞務(wù)合同（份范本）

書(shū)目

第1篇簡(jiǎn)易物業(yè)公司勞務(wù)合同

第2篇大型物業(yè)公司員工勞務(wù)合同

第3篇物業(yè)公司臨時(shí)工勞務(wù)雇傭合同

第4篇2023物業(yè)公司勞務(wù)合同

第5篇物業(yè)公司勞務(wù)合同

第6篇物業(yè)公司勞務(wù)合同范本最新

第7篇物業(yè)公司勞務(wù)派遣合同

第8篇小區(qū)物業(yè)公司員工勞務(wù)合同

第9篇物業(yè)公司員工勞務(wù)合同書(shū)

第10篇物業(yè)公司員工勞務(wù)合同

第11篇物業(yè)公司保安勞務(wù)合同

第12篇物業(yè)公司勞務(wù)合同范本

簡(jiǎn)易物業(yè)公司勞務(wù)合同

2023簡(jiǎn)易物業(yè)公司勞務(wù)甲方(單位名稱(chēng))：_________________居處地：_________________

法定代表人：_________________

乙方(姓名)：_________________性別：_________________身份證號(hào)碼：_________________

居處地：_________________

文書(shū)送達(dá)地址：_________________

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

2、試用期，自______年______月______日至______年______月______日。

3、嫻熟期(培訓(xùn)期、見(jiàn)習(xí)期)從______年______月______日起至______年______月______日止。

其次條工作內(nèi)容及要求

乙方支配在___________________部門(mén)，從事___________________工作。

甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況，調(diào)整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資酬勞，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。

4、甲方在年終時(shí)依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作看法等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條勞動(dòng)合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同;

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未根據(jù)勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方。

5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

第七條有意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方有意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的看法進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)隱私，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行運(yùn)用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。

2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違反本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約金十萬(wàn)元。

第十條其他事項(xiàng)

1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：_________________如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須剛好通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：_________________

法定代表人：_________________

乙方：_________________

合同訂立日期：_________________

大型物業(yè)公司員工勞務(wù)合同

2023大型物業(yè)公司員工勞務(wù)甲方(用人單位)：_________物業(yè)管理有限公司

法定代表人：____________________________

地址：___________________________________

電話(huà)：___________________________________

乙方：___________________________________

誕生日期：_______________________________

居民身份證號(hào)碼：________________________

家庭住址：_______________________________

電話(huà)：___________________________________

依據(jù)《中華人民中和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

1、本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、其中試用期_____個(gè)月，自本合同生效之日起起先計(jì)算。

其次條工作內(nèi)容

1、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，在部門(mén)擔(dān)當(dāng)崗位工作。

2、乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方支配乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可依據(jù)詳細(xì)工作須要隨時(shí)調(diào)整支配乙方執(zhí)行：

1、甲方依據(jù)實(shí)際狀況，合理支配工作時(shí)間。

2、甲方支配乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

3、甲方遇有緊急任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法延長(zhǎng)工作時(shí)間，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的支配，仔細(xì)負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。

4、依據(jù)工作須要和特別崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。

5、甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn);乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門(mén)工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

6、甲方將定期或不定期地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教化和培訓(xùn)。

7、甲方為乙方每日供應(yīng)_____次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。

第四條勞動(dòng)酬勞

1、甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____元。試用期滿(mǎn)，甲方依據(jù)乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)膷徫还ぷ?，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。

3、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成狀況，并依據(jù)乙方工作考績(jī)結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。

4、增薪。

1)乙方有特別貢獻(xiàn)時(shí)，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。

2)乙方職位晉升時(shí)，甲方按職位增加工資。

5、減薪。

1)乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí)，甲方按肯定比例減發(fā)工資。

2)乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職懲罰時(shí)，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

3)乙方犯有嚴(yán)峻錯(cuò)誤時(shí)，甲方可酌情減發(fā)工資。

4)乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí)，其工資由甲方根據(jù)新職位或崗位確定工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)福利

1、乙方試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，并依據(jù)崗位須要辦理工傷保險(xiǎn)。

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資。醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作或不能從事另行支配的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿(mǎn)_____年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國(guó)家和xx市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度;嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等;愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)隱私，遵守職業(yè)道德，主動(dòng)參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第七條合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀(guān)狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1)在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2)隱瞞嚴(yán)峻既往病史的;

3)失職或假公濟(jì)私，給甲方利益造成損失的;

4)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

5)被依法追究刑事責(zé)任的;

6)違反本合同的保密條款的;

7)有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。

5、下列狀況之一發(fā)生時(shí)，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前_____天以書(shū)面形式通知乙方：

1)乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也無(wú)法從事由甲方另行支配的工作的;

2)乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3)雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6、甲方面臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)峻困難，經(jīng)向全體職工說(shuō)明狀況而需精簡(jiǎn)職工時(shí)，甲方可依法解除本合同。

7、乙方提出解除本合同時(shí)，應(yīng)提前_____月以書(shū)面形式通知甲方，并需在妥當(dāng)交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間，

不得解除本合同。

8、有下列情形時(shí)，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

(2)甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞的。

9、本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時(shí)，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

10、乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí)，本合同即行終止。

11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。

第八條爭(zhēng)議處理

甲乙雙方在履行本合同時(shí)，接受勞動(dòng)行政部門(mén)監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起_____天內(nèi)到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條違反本合同的責(zé)任

乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第十條其它

1、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括甲方依據(jù)經(jīng)營(yíng)須要而于將來(lái)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件，是本合同不行分割的一部分。

2、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、xx市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式_____份，甲乙以方各執(zhí)一份。

甲方：____________________(蓋章)乙方：____________________(簽字)

______________年_______月______日____________年________月_____日

物業(yè)公司臨時(shí)工勞務(wù)雇傭合同

2023物業(yè)公司臨時(shí)工勞務(wù)雇傭甲方：_______________乙方：_______________

性別：_____學(xué)歷：

居民身份證號(hào)碼：_______________________

誕生日期：________年____月____日

在甲方工作起始時(shí)間：________年____月____日工作地址：_____________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的須要，雇傭乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

一、合同期限

第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。如雙方須要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔(dān)當(dāng)_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特殊規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí);乙方應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)乙方所擔(dān)當(dāng)工作中必需的工作條件。

第八條乙方自愿放棄繳納各類(lèi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)酬勞

第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)酬勞，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元月的標(biāo)準(zhǔn)額發(fā)放生活費(fèi)。工資于年終年績(jī)效考核后結(jié)算(詳細(xì)由老板定)。補(bǔ)充乙方在試用期間的勞務(wù)酬勞為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定.甲乙雙方對(duì)勞務(wù)酬勞的其他約定甲方在以下?tīng)顩r有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：

因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

乙方違反公司管理制度的;

雙方約定的其他狀況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿(mǎn)如未續(xù)簽，則視為《個(gè)人勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)剛好辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)峻違反甲方有關(guān)規(guī)定及根據(jù)本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并照實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(二)甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)須要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方情愿聽(tīng)從甲方的支配。

(四)乙方在合同期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)募追焦こ添?xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)酬勞。

第十五條本合同的附件如下：

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

2023物業(yè)公司勞務(wù)合同

2023-物業(yè)公司勞務(wù)合同范本

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)_____及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

第一章、合同的類(lèi)型與期限

第一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其次條、錄用條件為：

1、學(xué)歷文化：

2、身體狀況：

3、工作技能：

4、團(tuán)隊(duì)精神：

5、其他：

其次章、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條、乙方同意并聽(tīng)從甲方的工作支配_______，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

該崗位的績(jī)效考核方法為：__________________________。

第四條、甲方因工作須要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作實(shí)力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一樣，但以下?tīng)顩r除外：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)須要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)須要，可以臨時(shí)支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。

3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第五條、乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位_____。

第六條、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____，甲方因工作須要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上）。

第三章、工作時(shí)間與休息時(shí)間

第七條、甲乙雙方同意乙方崗位根據(jù)下列方式確定乙方的工時(shí)制度。

第八條、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不能支配補(bǔ)休的，根據(jù)國(guó)家的規(guī)定支付乙方工資酬勞。

乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第四章、勞務(wù)酬勞

第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)酬勞。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________。

第十條、雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)__元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/天。

第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶(hù)上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。

第十二條、甲方不得隨意、無(wú)故克扣乙方工資，但有下列狀況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

1、甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。

2、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)。

3、因乙方本人緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失須要賠償?shù)模追娇蓮囊曳奖救说墓べY中扣除。

4、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

第五章、社會(huì)_____和福利待遇

第十三條、甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)_________意外損害_____卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外損害的補(bǔ)償。_____期間與本合同期限相同。

第十四條、甲方為乙方另外供應(yīng)以下福利待遇

1、_____________________。

2、_____________________。

3、____________________。

第六章、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度剛好告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十六條、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱私和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。

第十七條、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第七章、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。

第十九條、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

其次十條、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教化與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教化培訓(xùn)。

第八章、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

其次十一條、本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一樣，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。

其次十二條、雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可馬上與乙方解除本合同

1、因乙方未能在5天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。

2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

3、嚴(yán)峻違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

4、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私給甲方利益造成______元（含）以上重大損害的。

5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除賜予經(jīng)濟(jì)懲罰或處格外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教化的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同的。

其次十三條、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)報(bào)賜予解除勞動(dòng)合同并不賜予補(bǔ)償：

1、連續(xù)曠工____日或一年累計(jì)曠工____日以上。

2、對(duì)別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，_____，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的。

3、對(duì)主管和同事運(yùn)用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身平安的。

4、挑撥是非，教唆、_____他人怠工或者_(dá)____，參加打架斗毆的。

5、私自接受業(yè)主和客戶(hù)饋贈(zèng)的。

6、服務(wù)看法惡劣、損害客戶(hù)利益、影響公司聲譽(yù)的。

7、_____公私財(cái)物的。

8、連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。

9、利用社會(huì)不良力氣解決公司內(nèi)部問(wèn)題的。

10、蓄意違背公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理支配或調(diào)遣，拒不聽(tīng)從工作安排。

其次十四條、乙方因工作失職造成他人或自身人身?yè)p害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

其次十五條、乙方可以依據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

第九章、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

其次十六條、如甲方為乙方供應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)約定服務(wù)期和違約金。

其次十七條、如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務(wù)保守商業(yè)隱私。

第十章、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

其次十八條、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，根據(jù)法律的規(guī)定向甲方所在地法院提起訴訟。

第十一章、其他規(guī)定

其次十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一樣的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十條、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第三十一條、甲、乙雙方另行約定條款

1、甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)酬勞標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。

2、___________________。

3、______________________。

4、___________________。

5、____________________。

第三十二條、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已細(xì)致批閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

第三十三條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：

法定代表人：

_____年___月___日

乙方：

_____年___月___日

物業(yè)公司勞務(wù)合同

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)民法通則及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

第一章、合同的類(lèi)型與期限

第一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其次條、錄用條件為：

1、學(xué)歷文化：

2、身體狀況：

3、工作技能：

4、團(tuán)隊(duì)精神：

5、其他：

其次章、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條、乙方同意并聽(tīng)從甲方的工作支配_______，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

該崗位的績(jī)效考核方法為：__________________________。

第四條、甲方因工作須要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作實(shí)力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一樣，但以下?tīng)顩r除外：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)須要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)須要，可以臨時(shí)支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。

3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第五條、乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____，甲方因工作須要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一樣簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。

第三章、工作時(shí)間與休息時(shí)間

第七條、甲乙雙方同意乙方崗位根據(jù)下列方式確定乙方的工時(shí)制度。

第八條、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不能支配補(bǔ)休的，根據(jù)國(guó)家的規(guī)定支付乙方工資酬勞。

乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第四章、勞務(wù)酬勞

第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)酬勞。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________。

第十條、雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)__元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/天。

第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶(hù)上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。

第十二條、甲方不得隨意、無(wú)故克扣乙方工資，但有下列狀況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

1、甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。

2、甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)。

4、因乙方本人緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失須要賠償?shù)模追娇蓮囊曳奖救说墓べY中扣除。

5、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

第五章、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條、甲方應(yīng)按規(guī)定剛好為乙方辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

第十四條、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條、乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條、甲方為乙方另外供應(yīng)以下福利待遇

1、_____________________。

2、_____________________。

3、____________________。

第六章、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度剛好告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十八條、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱私和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。

第十九條、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第七章、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

其次十條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。

其次十一條、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

其次十二條、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教化與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教化培訓(xùn)。

第八章、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

其次十三條、本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一樣，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。

其次十四條、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可即時(shí)通知乙方解除本合同。

其次十五條、雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可馬上與乙方解除本合同

1、因乙方未能在5天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。

2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

3、嚴(yán)峻違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

4、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私給甲方利益造成______元（含）以上重大損害的。

5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除賜予經(jīng)濟(jì)懲罰或處格外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教化的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同的。

其次十六條、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)報(bào)賜予解除勞動(dòng)合同并不賜予補(bǔ)償：

1、連續(xù)曠工____日或一年累計(jì)曠工____日以上。

2、對(duì)別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的。

3、對(duì)主管和同事運(yùn)用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身平安的。

4、挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參加打架斗毆的。

5、私自接受業(yè)主和客戶(hù)饋贈(zèng)的。

6、服務(wù)看法惡劣、損害客戶(hù)利益、影響公司聲譽(yù)的。

7、盜竊公私財(cái)物的。

8、連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。

9、利用社會(huì)不良力氣解決公司內(nèi)部問(wèn)題的。

10、蓄意違背公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理支配或調(diào)遣，拒不聽(tīng)從工作安排。

其次十七條、乙方因工作失職造成他人或自身人身?yè)p害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

其次十八條、乙方可以依據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

其次十九條、乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方___天的工資作為補(bǔ)償。

試用期滿(mǎn)一方提出解除合同時(shí)如未能提前_____天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方作為代通知金。

第三十條、具有《勞動(dòng)民法典》第44條的情形的，合同終止。

第九章、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十一條、乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任

1、乙方因自身主觀(guān)過(guò)錯(cuò)，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無(wú)效。

2、本合同訂立時(shí)，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的事實(shí)，給其他用人單位造成損失使甲方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任的。

3、本合同履行中，因乙方主觀(guān)過(guò)錯(cuò)或重大過(guò)失，給甲方造成損失。

4、乙方違反本合同約定主動(dòng)提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失。

5、乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失。

6、乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失。

第三十二條、除按本合同二十五條其次十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)民法典規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

第三十三條、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第三十四條、甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財(cái)務(wù)和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項(xiàng)后支付乙方的剩余的工資。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。

第十章、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第三十五條、如甲方為乙方供應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。

第三十六條、如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務(wù)保守商業(yè)隱私，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。

第十一章、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十七條、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，根據(jù)法律的規(guī)定向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二章、其他規(guī)定

第三十八條、甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

1、___________________。

2、___________________。

3、___________________。

4、___________________。

第三十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一樣的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第四十條、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十一條、本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效。

第四十二條、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時(shí)，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法干脆送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫(xiě)的家庭住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

第四十三條、甲、乙雙方另行約定條款

1、甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)酬勞標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。

2、___________________。

3、______________________。

4、___________________。

5、____________________。

第四十四條、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已細(xì)致批閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

第四十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：

法定代表人：

_____年___月___日

乙方：

物業(yè)公司勞務(wù)合同范本最新

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系方式：

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)民法通則及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本勞務(wù)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同），作為雙方履約依據(jù)，以資共同遵守。

第一章、合同的類(lèi)型與期限

第一條、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

其次條、錄用條件為：

1、學(xué)歷文化：

2、身體狀況：

3、工作技能：

4、團(tuán)隊(duì)精神：

5、其他：

其次章、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第三條、乙方同意并聽(tīng)從甲方的工作支配_______，從事___工作，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下：

該崗位的績(jī)效考核方法為：__________________________。

第四條、甲方因工作須要，依據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)、工作實(shí)力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作酬勞的，原則上應(yīng)協(xié)商一樣，但以下?tīng)顩r除外：

1、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)須要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等狀況發(fā)生改變需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。

2、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)須要，可以臨時(shí)支配乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。

3、乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第五條、乙方應(yīng)仔細(xì)履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條、乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)____，甲方因工作須要，有權(quán)臨時(shí)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位（3個(gè)月內(nèi)），乙方應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個(gè)月以上），雙方應(yīng)協(xié)商一樣簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)加以確認(rèn)，該協(xié)議書(shū)將作為本合同的附件。

第三章、工作時(shí)間與休息時(shí)間

第七條、甲乙雙方同意乙方崗位根據(jù)下列方式確定乙方的工時(shí)制度。

第八條、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法支配乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方支配乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間不能支配補(bǔ)休的，根據(jù)國(guó)家的規(guī)定支付乙方工資酬勞。

乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第四章、勞務(wù)酬勞

第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞務(wù)酬勞。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________。

第十條、雙方約定加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_(kāi)__元/天，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/天，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/天，曠工扣除標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/天。

第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶(hù)上，乙方在指定銀行領(lǐng)取。

第十二條、甲方不得隨意、無(wú)故克扣乙方工資，但有下列狀況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

1、甲方代扣代繳乙方的個(gè)人所得稅。

2、甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)。

4、因乙方本人緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失須要賠償?shù)?，甲方可從乙方本人的工資中扣除。

5、法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費(fèi)用。

第五章、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條、甲方應(yīng)按規(guī)定剛好為乙方辦理參與社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

第十四條、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條、乙方患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷（死亡）的待遇、患病或非因工負(fù)傷（死亡）的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條、甲方為乙方另外供應(yīng)以下福利待遇

1、_____________________。

2、_____________________。

3、____________________。

第六章、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條、甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度剛好告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十八條、乙方自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的其次職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)隱私和學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。

第十九條、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的狀況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方賜予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)懲罰，直至通知解除本合同。

第七章、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

其次十條、甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。乙方確認(rèn)，甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與平安制度。

其次十一條、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方供應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

其次十二條、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、平安衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教化與培訓(xùn)，乙方應(yīng)仔細(xì)參與甲方組織的各項(xiàng)必要的教化培訓(xùn)。

第八章、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

其次十三條、本合同履行中，在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，依據(jù)同等自愿、協(xié)商一樣的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項(xiàng)對(duì)本合同進(jìn)行變更；未經(jīng)與對(duì)方協(xié)商一樣，任何一方不得對(duì)本合同約定事項(xiàng)進(jìn)行單方變更。

其次十四條、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方可即時(shí)通知乙方解除本合同。

其次十五條、雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可馬上與乙方解除本合同

1、因乙方未能在5天內(nèi)供應(yīng)其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無(wú)法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。

2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方供應(yīng)的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)峻影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留廠(chǎng)察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)峻處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。

3、嚴(yán)峻違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

4、嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私給甲方利益造成______元（含）以上重大損害的。

5、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身緣由違章作業(yè)或造成物損_____元以上事故的，除賜予經(jīng)濟(jì)懲罰或處格外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。

6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教化的。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更合同的。

其次十六條、除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經(jīng)預(yù)報(bào)賜予解除勞動(dòng)合同并不賜予補(bǔ)償：

1、連續(xù)曠工____日或一年累計(jì)曠工____日以上。

2、對(duì)別人惡語(yǔ)中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽(yù)、信用的。

3、對(duì)主管和同事運(yùn)用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身平安的。

4、挑撥是非，教唆、煽動(dòng)他人怠工或者罷工，參加打架斗毆的。

5、私自接受業(yè)主和客戶(hù)饋贈(zèng)的。

6、服務(wù)看法惡劣、損害客戶(hù)利益、影響公司聲譽(yù)的。

7、盜竊公私財(cái)物的。

8、連續(xù)兩次在群眾測(cè)評(píng)被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。

9、利用社會(huì)不良力氣解決公司內(nèi)部問(wèn)題的。

10、蓄意違背公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理支配或調(diào)遣，拒不聽(tīng)從工作安排。

其次十七條、乙方因工作失職造成他人或自身人身?yè)p害和經(jīng)濟(jì)損失的，由乙方自行擔(dān)當(dāng)責(zé)任并負(fù)責(zé)賠償。

其次十八條、乙方可以依據(jù)法律的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

其次十九條、乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前____日通知甲方，否則，甲方有權(quán)扣除乙方___天的工資作為補(bǔ)償。

試用期滿(mǎn)一方提出解除合同時(shí)如未能提前_____天書(shū)面通知對(duì)方的，應(yīng)當(dāng)按乙方當(dāng)年正常一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，支付給對(duì)方作為代通知金。

第三十條、具有《勞動(dòng)合同法》第44條的情形的，合同終止。

第九章、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十一條、乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任

1、乙方因自身主觀(guān)過(guò)錯(cuò)，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，導(dǎo)致本合同被確認(rèn)為無(wú)效。

2、本合同訂立時(shí)，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動(dòng)合同的事實(shí)，給其他用人單位造成損失使甲方擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任的。

3、本合同履行中，因乙方主觀(guān)過(guò)錯(cuò)或重大過(guò)失，給甲方造成損失。

4、乙方違反本合同約定主動(dòng)提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失。

5、乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約，給甲方造成損失。

6、乙方因違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約，給甲方造成損失。

第三十二條、除按本合同二十五條其次十六條規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)賜予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。

第三十三條、乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍舊有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第三十四條、甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財(cái)務(wù)和其他交接手續(xù)，甲方在扣除本合同約定的款項(xiàng)后支付乙方的剩余的工資。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時(shí)間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。

第十章、培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制

第三十五條、如甲方為乙方供應(yīng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，應(yīng)補(bǔ)充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金。

第三十六條、如乙方駕馭甲方的商業(yè)隱私，乙方有義務(wù)保守商業(yè)隱私，雙方應(yīng)補(bǔ)充簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。

第十一章、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十七條、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，根據(jù)法律的規(guī)定向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二章、其他規(guī)定

第三十八條、甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

1、___________________。

2、___________________。

3、___________________。

4、___________________。

第三十九條、本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一樣的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第四十條、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十一條、本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效。

第四十二條、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時(shí)，托付合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。

乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法干脆送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫(xiě)的家庭住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

第四十三條、甲、乙雙方另行約定條款

1、甲乙雙方對(duì)本合同約定的工時(shí)工作制度、勞動(dòng)酬勞標(biāo)準(zhǔn)無(wú)異議，并保證在本合同解除或終止時(shí)，不再就月工資金額和加班工資標(biāo)準(zhǔn)再追究對(duì)方的責(zé)任。

2、___________________。

3、______________________。

4、___________________。

5、____________________。

第四十四條、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已細(xì)致批閱過(guò)本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。

第四十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：

法定代表人：

_____年___月___日

乙方：

_____年___月___日

物業(yè)公司勞務(wù)派遣合同

2023物業(yè)公司勞務(wù)派遣用人單位:__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

派遣單位:__________________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

為了促進(jìn)就業(yè),滿(mǎn)意甲方的用人需求,甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、同等協(xié)商,在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一樣,就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議:

一、勞務(wù)派遣人員的條件和供應(yīng)勞務(wù)的方式

乙方按甲方要求聘請(qǐng)、錄用符合條件的人員,以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(詳細(xì)人數(shù)另約定)。

二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用,也可托付乙方進(jìn)行聘請(qǐng)并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定,甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》,并簽字、蓋章,作為本合同的附件,由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同;

2.甲、乙雙方根據(jù)商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的,要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》,并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法須要辭退的,甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退看法以書(shū)面形式通知乙方,由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù),甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間,因病、工傷(含職業(yè)病)在醫(yī)療期內(nèi)的,以及女性職工的“三期”期間,甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系,甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定接著履行用人單位的職責(zé)。

三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付

1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇根據(jù)甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,實(shí)行同工同酬;

2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),甲方應(yīng)于每月日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶(hù)。乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的勞務(wù)派遣人員的工資清單,轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內(nèi);

3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表,乙方依據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納;

4.勞務(wù)派遣人員的每月工資

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.必需根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定合法規(guī)范用工,支配勞務(wù)派遣人員在甲方的詳細(xì)工作崗位,監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的狀況;

2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終確定權(quán);

3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的,甲方可馬上通知并退回乙方:

(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的;

(2)嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)峻工作失職,假公濟(jì)私,給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康,并依據(jù)甲方的要求供應(yīng)健康證明,體檢不合格的人員退回乙方,乙方自行支配;

5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改變需削減或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí),應(yīng)提前35個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用,經(jīng)甲、乙雙方商定后,由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù);

6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào),故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減狀況通知乙方(如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日);

7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)酬勞標(biāo)準(zhǔn);

8.因甲方緣由造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的,其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任,由甲方根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

9.對(duì)乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

10.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)留意的平安事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教化、管理督查的義務(wù);

11.為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,為勞務(wù)派遣人員供應(yīng)簡(jiǎn)潔的工廠(chǎng)醫(yī)療服務(wù)。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員,并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款;

2.對(duì)甲方不履行合同的,乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任;

3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理,處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的全部事宜,與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同,并且供應(yīng)給甲方備案;

4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理,負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案;

5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員

之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作,盡量避開(kāi)對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響;

6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的,乙方接到甲方通知后,按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥當(dāng)處理,并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜;

7.對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)主動(dòng)幫助甲方向勞務(wù)人員索賠,甲方供應(yīng)必要的幫助;

8.乙方應(yīng)指定專(zhuān)人定期到甲方處,了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)狀況以及對(duì)乙方的合理要求,乙方應(yīng)盡力供應(yīng)最佳服務(wù);

9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作;

10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度,聽(tīng)從甲、乙雙方的工作支配與管理,因個(gè)人緣由須要提前結(jié)束服務(wù)期的,應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職,其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。

六、費(fèi)用的支付

1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括:

(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)酬勞;

(2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用;

(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用;

2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn):

(1)甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn),由乙方書(shū)面通知甲方;

(2)不參與社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的萬(wàn)元額度的意外險(xiǎn)保費(fèi),按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶(hù);

(3)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):

1每人每月_________元;

2按職工工資總額的_________%收取。

3.支付方式和支付時(shí)間:

甲方于每月日前將2項(xiàng)中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費(fèi)用以的方式支付給乙方。(其中:勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn);各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及睢寧縣政策調(diào)整,雙方也應(yīng)依法剛好調(diào)整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿(mǎn)1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算)。

七、勞務(wù)派遣人員的日常管理

1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,其日常管理工作、平安教化、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí);

2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間,享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。

八、工傷事故處理

1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)平安生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī),預(yù)防工傷事故的發(fā)生;

2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷,甲方應(yīng)主動(dòng)組織搶救、愛(ài)護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并且剛好通知乙方。乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)實(shí)力鑒定申請(qǐng),以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)主動(dòng)協(xié)作。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)實(shí)力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后,由甲方根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

3.因發(fā)生工傷而引起的全部費(fèi)用,除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外,其他費(fèi)用均由甲方支付,乙方負(fù)責(zé)辦理;

4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷,在接受治療的停工留薪期,原工資福利待遇不變,由甲方按月支付。

九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

本協(xié)議期為_(kāi)_______年,自__________年________月________日起,至__________年________月________日止,如合同期滿(mǎn)甲、乙雙方無(wú)疑義,合同順延;合同期滿(mǎn)后甲、乙雙方一方提出異議,雙方協(xié)商解決。

十、合同的變更、解除、終止和其他

1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一樣對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同期滿(mǎn)即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的,都應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,并協(xié)商解決。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后,甲方仍接著運(yùn)用被派遣勞務(wù)人員的,則視為本派遣協(xié)議接著有效,合同期順延,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)剛好補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

3.甲乙雙方任一方違約,違約方應(yīng)向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約責(zé)任,并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

十一、爭(zhēng)議解決

合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

十二、其他

本合同正本一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效。

甲方(蓋章):________________乙方(蓋章):________________

__________年________月________日__________年________月________日

小區(qū)物業(yè)公司員工勞務(wù)合同

2023小區(qū)物業(yè)公司員工勞務(wù)甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________

乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：_____________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方同等自愿、協(xié)商一樣，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自_________年_________月_________日起至_________年___