心之聲報社招新策劃書4100字

20xx年心之聲報社招新策劃書4100字

心之聲報社20xx年招新策劃書一、招新背景：在過去的一學年里，心之聲報社在學校有關(guān)部門以及老師的支持領(lǐng)導下，開展了一系列有關(guān)心理教育的活動，同時出版的心理報為韶關(guān)學院學生的心理教育起到了重要作用?；顒映晒芍^是有目共睹。20xx年，我們又將迎來新一屆的師弟師妹，他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光，他們睿智，熱情。新力量的加入，必然會給我們心之聲報社帶新的活力和希望，同時也使報社在全校的影響力不斷擴大。二、招新目的：為了保證我們心之聲報社有新鮮血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，以更有效的開展韶關(guān)學院心理教育的活動，推動大學生心理健康發(fā)展，實現(xiàn)報社的新老力量的交替，所以進行這次招新活動，從而吸納一些有才華、有能力的同學到我們報社，為我們報社的發(fā)展注入新的活力并承擔起本屆建設(shè)好報社的重任。同時，本次招新本著我校同學積極主動的奉獻意識，給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應(yīng)大學生活，完善自我，也豐富了他們的課余生活。三、招新對象：具有韶關(guān)學院本部正式學籍的2010屆在校全日制學生。1、對心理學感興趣，愿意為心理健康付出努力。2、服從安排，以集體團隊利益為重者。3、工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。四、招新流程：（一）前期工作準備1、每個部門在8月10號前把自己部門的簡介發(fā)一份給網(wǎng)宣部和采編部，文字不需要太多。2、文秘部：主要負責調(diào)查新生宿舍地點，軍訓地點，其他部門協(xié)助文秘部完成這項工作，調(diào)查結(jié)果在9月2號之前完成，文秘部在9月3號分配好人手，打印好宣傳單，另外，準備好紙和筆，便利貼（2個），打印通訊錄，制作紅紙（設(shè)點宣傳用）。3、網(wǎng)絡(luò)宣傳部：在9月3號之前完成四張宣傳海報，9月1號之前設(shè)計好宣傳單交給文秘部打印，設(shè)計通訊錄，2號完成展板的布置。4、公關(guān)策劃部：拉贊助，在9月2號之前申請好所需場地和用品。5、采編部，9月底完成報紙的出版，網(wǎng)上宣傳語的編寫。6、節(jié)目制作部：協(xié)助其他部門的工作。7、每個部門通知舊同事回來幫忙，并在9月1號之前把名單交由文秘部，各部門要向舊同事說明，主要工作是設(shè)點宣傳（在各大飯?zhí)瞄T口放置展板宣傳），校園橫幅宣傳，QQ班群、論壇、微博宣傳，深入宿舍、新生軍訓地點面對面宣傳等。8、展板主題的確定。（二）前期宣傳1、具體流程（1）通過掛橫幅（待定）、貼海報等形式讓同學們了解我們報社以及招新報名時間、地點，海報共四張，分別貼于四大飯?zhí)眯麄鳈?，海報張貼時間為6號，保留至26號。（2）新生開學的第二個星期，時間從3號到7號，到新生的宿舍去做宣傳。按社員的情況，合理分配人員，以兩人為一組，拿著報社的報紙、宣傳單進行宣傳（每個社員要懂得如何進行講解及懂得如何回答新生提出的問題）。（3）新生軍訓期間，時間暫定為4號上午9：00，6號在學校的四個飯?zhí)迷O(shè)點宣傳，分別為一堂、丹桂、三堂、四堂，報社成員以若干人一組，在各個飯?zhí)门砂l(fā)宣傳單，并向新生講解報社的具體情況及職能，并解答新生提出的疑問。（4）在學校三堂門口進行展板宣傳，時間為6號開始，除介紹我們的報社，可設(shè)立一個主題（待定）讓新生在上面用便利貼寫上自己的心情，還有困擾。報社每天派人去收集問題，并對新生的問題予以回答和解決，在第二天把建議貼上去。（5）進軍營宣傳，軍訓期間，等到新生休息時，到軍訓的每個地點去宣傳。需要的人手是全報社的成員。以每兩人一組，拿著報社的宣傳單派發(fā)到新生的手中，一人派發(fā)，另一人拿著報紙介紹報社的大概情況。時間安排以新生具體的軍訓時間而定。（6）通過網(wǎng)絡(luò)（QQ群、韶大各論壇、微博網(wǎng)站、百度貼吧等）擴大報社的知名度，擴大招新范圍。2、要求（1）宣傳海報必須要提前制作完成，并及時張貼出去；（2）發(fā)布的招新信息必須準確且要及時更新；（3）招新工作人員在飯?zhí)密娪柕鼗蜻M宿舍宣傳時，要秉承對報社負責，以報社為榮的態(tài)度進行招新宣傳，并介紹各個部門職能，以便有意愿競選為干事的同學選擇想進的部門。3、時間8月底-9月（三）報名面試階段1、具體流程報名部分：（1）在招新宣傳地點即可接受現(xiàn)場報名，記錄下姓名學院專業(yè)長短號以及想加入的部門；（2）在面試期之前接受電話報名，記錄好聯(lián)系方式等以上內(nèi)容。面試部分：（1）報社安排好面試地點，各部門部長進行面試；（2）面試內(nèi)容：→填寫好詳細的資料→應(yīng)聘者進行簡單的自我介紹→回答面試官的問題→對應(yīng)聘者有特殊才能要求的，進行現(xiàn)場測試（各部門面試問題須提前準備）注：1、各面試人員需熟悉工作安排，對每個應(yīng)聘者要一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者可根據(jù)其具體情況進行面試，細心，耐心。2、如果出現(xiàn)某部門報名人員扎堆，某部門報名人員偏少，可根據(jù)實際情況選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的方法，安排其到人數(shù)相對少的部門進行面試。（四）各部門招新面試方案網(wǎng)絡(luò)宣傳部1、招新人數(shù)：預(yù)招12人，男女比例差不多相等，如有特殊情況，根據(jù)實際面試人數(shù)而定。2、宣傳方式：制作宣傳單、派發(fā)宣傳單、去軍訓營地宣傳、進入宿舍宣傳、利用新生Q群3、對象要求：（1）對人對事態(tài)度好，有禮貌。（2）對部門工作有興趣有熱情（3）最好動手能力強，靈活應(yīng)變能力強（4）有一定繪畫、書法基礎(chǔ)（5）有懂操作PS者優(yōu)先，對攝影感興趣（6）男生愿意在苦力工作中幫忙（7）會主動發(fā)表自己的意見看法4、招新方式：分兩輪：（1）招新時直接的面試，自我介紹，提問。（2）給一個月的適應(yīng)期他們，讓她們自己決定去留。5、培訓：分工合作，根據(jù)干事的具體情況，安排培訓內(nèi)容總的來說，有興趣的，有熱情的，合適的，都是我們想要的。采編部1、招新人數(shù)：10-12人2、對象要求：（1）思想品德好，責任心強，肯吃苦耐勞；（2）具有團隊合作精神，并以能成為心之聲報社的一員為榮；（3）有一定的自我學習鍛煉和管理意識，有組織能力；（4）對心理方面的知識有一定興趣，具有文章審閱能力或熟悉文字排版。3、招新方式：經(jīng)過部門內(nèi)部篩選，進行面試4、面試的問題：（1）對于勝任采編部的工作你覺得你有什么優(yōu)勢。（2）采編部的工作相對比較煩瑣，你會不會因為工作中遇到困難而退出？（3）當一個目標受訪者再三拒絕你的采訪，你會怎么說服他。（4）你為什么想加入采編部？你在采編部想學到什么？（5）你認為大學生最嚴重的心理問題是什么。（6）當部門的工作與學習發(fā)生沖突時，你會怎么辦？（7）你對于大學生談戀愛怎么看。（8）用三個詞形容你自己。（9）你對心之聲報社了解多少（10）你會愿意拿出午休時間為自己的報社服務(wù)嗎？（11）你會聽從部長的工作安排嗎？（12）你有信心在報社呆多久？（13）對心理方面的知識你是否有興趣？（14）你是否具有一定的文字排版技術(shù)？（15）你做事偏向于團體合作還是提倡個人獨立完成？節(jié)目制作部1、招新人數(shù)：20人左右2、招新要求：（1）工作積極熱情，辦事嚴謹負責；（2）虛心好學，并具有良好的團隊合作能力；（3）不需要很強的專業(yè)知識技能，但要具有上進、求實的精神工作經(jīng)驗和辦（4）具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。（5）具備一定的普通話水平能力和舞臺表演能力3、招新形式：在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名面試分兩輪：第一輪有：簡短的個人自我介紹；回答面試官問題；個人才藝表演（可有可無）；普通話朗讀一小段文字第一輪的目的是：挑選出有責任心的，態(tài)度端正的，達到基本的普通話水平的新生。第二輪：（1）兩人合作演繹主持稿（2）兩人合作演繹小品稿（3）抽四張寫有詞語的卡紙進行串詞三選一公關(guān)策劃部1、招新人數(shù)：18人左右2、招新要求：（1）有較強的語言能力，同時具有較強的表達與溝通能力，人際交往能力和團隊協(xié)作能力，能獨立完成活動策劃提案，負責報社大型活動的策劃與執(zhí)行；（2）能獨立分析、耐心解決問題，工作認真、仔細，責任心強，能在壓力下按時完成各項工作。（3）有較強公關(guān)能力與其他學校媒體溝通、合作；（4）能策劃適合報社的新活動，為報社決策層提供建議。3、招新形式：面試分兩輪：第一輪：（1）一分鐘的個人自我介紹；（2）三分鐘的演講（自由發(fā)揮）或個人才藝表演；（二選一）（3）回答面試官問題；第二輪：（1）一分鐘自我介紹；（2）三分鐘演講（主題自定）；（3）抽取場景題進行場景模擬，然后讓面試者想出處理方案；（4）面試官提問；文秘部1.把以前化妝培訓和禮儀培訓的照片曬出來。在全社每個地點宣傳的時候叫他們拿照片給新生看。告訴他們文秘部的工作。把全社聯(lián)誼和文秘部在其他活動中的照片曬出來給新生看。2.向新生介紹我們部門的活動。特別是心理測試和換屆的自助餐。3.對新生進行面試和筆試。然后看他們的表現(xiàn)，初步確定人數(shù)。4.應(yīng)定為期為一個月左右的試用期，然后考察他們，應(yīng)堅持寧缺毋濫的原則。如果試用期里表現(xiàn)不好的，應(yīng)果斷去除。這樣才能保證新干事的質(zhì)量。試用期一個月后確定新干事名額。完成招新工作。（五）審核確定人員名單各部門確定好干事名單及其資料，上交到管理人事的部門并存檔，即時通知公布干事名單。（六）各部門內(nèi)部開一次新生大會（七）召開新一屆心之聲新生大會：全社大會注：上述工作安排時間只是暫定的，如需變動以實際情況而定。公關(guān)策劃部2011-8-10

第二篇：20xx年建筑工程協(xié)會招新策劃書1300字20xx年建筑工程協(xié)會招新策劃書一、活動目的及意義：為豐富我院同學們的課余生活，活躍校園文化氛圍，讓廣大同學更愉快、輕松的學習，在我院迎來新一屆的有生力量之際，我們通過組織大規(guī)模的有效率、有秩序的社團招新活動，為我院全體社團今后的發(fā)展注入新的活力。二、活動時間：20xx年9月5日—20xx年9月17日（正式招新時間）三、活動地點：招新宣傳在全院范圍內(nèi)進行。我們將在至食堂路段上安置各社團的報名點。四、活動內(nèi)容：針對我院學生社團發(fā)展的現(xiàn)狀，我院團委對此次招新工作予以了相當?shù)闹匾?，團委•社團部制定了一系列的招新措施，物品、場地及人員安排和應(yīng)急預(yù)案。（二）活動中期宣傳階段在該階段，我將張貼海報、懸掛橫幅以宣傳我院社團招新活動，同時在后期也會掛出宣傳橫幅，以提高招新影響力并增加招新活動氣氛。（三）正式招新工作階段在該階段，我們會向廣大的在校學生（特別是大一新生）發(fā)放社團宣傳單，以擴大宣傳力度。與此同時，各社團招新現(xiàn)場都將掛起各社團社旗，以吸引更多的人的目光而前來報名或咨詢。現(xiàn)場還將根據(jù)實際情況和條件安排一些適宜的小活動。（四）招新總結(jié)工作階段在該階段，各社團需向團委•社團部遞交總結(jié)材料及新社員名錄。我們將通過總結(jié)此次招新活動，找出成功與不足之處，并且對后期工作作出相應(yīng)的安排和通告。（五）“我的社團我的家”動員大會“動員大會”由各社團單獨按社團分批次在指定教室開展，旨在向本社團新社員介紹社團基本情況及規(guī)章制度，并對本社團今后的工作和目標加以講解，另外還需組織社員相互認識和了解，讓新社員更快的適應(yīng)社團環(huán)境和社團生活。具體事宜由各社團自行策劃和安排。“動員大會”結(jié)束后需向團委•社團部遞交相關(guān)材料及活動成果。五、招新人員分工：（一）宣傳工作1、宣傳人員主要由各社團負責人組成，由團委•社團部負責監(jiān)督和管理。2、宣傳單的制作和發(fā)放由各社團自行負責（發(fā)放時注意要做好善后工作，不得影響校園環(huán)境衛(wèi)生）；宣傳橫幅和海報的制作及使用由團委•社團部負責（要做到能夠重復利用，以節(jié)約經(jīng)費）。（二）招新現(xiàn)場社團招新活動現(xiàn)場工作人員由團委•社團部成員及各社團負責人共同組成。（詳見附件）現(xiàn)場由各部門人員輪流值班，對前來咨詢或報名的準社員予以接待，并向其介紹我院各社團的相關(guān)情況。（三）、對外聯(lián)系此次活動由我院團委•社團部各相關(guān)部門負責對外聯(lián)系。六、社員費及擬定招新人數(shù)根據(jù)學院社團工作的實際情況和以往經(jīng)驗，所有新社員需交納社員費15元/人（非專業(yè)性普通社團）；各社團招新人數(shù)原則上不作限制，但為方便各社團今后的活動運作及管理，建議各社團根據(jù)實際情況自行擬定計劃招新人數(shù)，并報團委•社團部審批。七、經(jīng)費預(yù)算：1、宣傳橫幅2條：60元2、海報1張：20元3、社員登記表等材料及后期處理費用：50元4、活動后勤費用：100元合計：230元＋20xx年心之聲報社招新策劃書發(fā)表于：2022.6.19來自：字數(shù)：4134手機看范文心之聲報社20xx年招新策劃書一、招新背景：在過去的一學年里，心之聲報社在學校有關(guān)部門以及老師的支持領(lǐng)導下，開展了一系列有關(guān)心理教育的活動，同時出版的心理報為韶關(guān)學院學生的心理教育起到了重要作用?；顒映晒芍^是有目共睹。20xx年，我們又將迎來新一屆的師弟師妹，他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光，他們睿智，熱情。新力量的加入，必然會給我們心之聲報社帶新的活力和希望，同時也使報社在全校的影響力不斷擴大。二、招新目的：為了保證我們心之聲報社有新鮮血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，以更有效的開展韶關(guān)學院心理教育的活動，推動大學生心理健康發(fā)展，實現(xiàn)報社的新老力量的交替，所以進行這次招新活動，從而吸納一些有才華、有能力的同學到我們報社，為我們報社的發(fā)展注入新的活力并承擔起本屆建設(shè)好報社的重任。同時，本次招新本著我校同學積極主動的奉獻意識，給大家提供一個自由發(fā)揮的舞臺，給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創(chuàng)造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好地適應(yīng)大學生活，完善自我，也豐富了他們的課余生活。三、招新對象：具有韶關(guān)學院本部正式學籍的2010屆在校全日制學生。1、對心理學感興趣，愿意為心理健康付出努力。2、服從安排，以集體團隊利益為重者。3、工作積極，勇于創(chuàng)新，有理想者。四、招新流程：（一）前期工作準備1、每個部門在8月10號前把自己部門的簡介發(fā)一份給網(wǎng)宣部和采編部，文字不需要太多。2、文秘部：主要負責調(diào)查新生宿舍地點，軍訓地點，其他部門協(xié)助文秘部完成這項工作，調(diào)查結(jié)果在9月2號之前完成，文秘部在9月3號分配好人手，打印好宣傳單，另外，準備好紙和筆，便利貼（2個），打印通訊錄，制作紅紙（設(shè)點宣傳用）。3、網(wǎng)絡(luò)宣傳部：在9月3號之前完成四張宣傳海報，9月1號之前設(shè)計好宣傳單交給文秘部打印，設(shè)計通訊錄，2號完成展板的布置。4、公關(guān)策劃部：拉贊助，在9月2號之前申請好所需場地和用品。5、采編部，9月底完成報紙的出版，網(wǎng)上宣傳語的編寫。6、節(jié)目制作部：協(xié)助其他部門的工作。7、每個部門通知舊同事回來幫忙，并在9月1號之前把名單交由文秘部，各部門要向舊同事說明，主要工作是設(shè)點宣傳（在各大飯?zhí)瞄T口放置展板宣傳），校園橫幅宣傳，QQ班群、論壇、微博宣傳，深入宿舍、新生軍訓地點面對面宣傳等。8、展板主題的確定。（二）前期宣傳1、具體流程（1）通過掛橫幅（待定）、貼海報等形式讓同學們了解我們報社以及招新報名時間、地點，海報共四張，分別貼于四大飯?zhí)眯麄鳈?，海報張貼時間為6號，保留至26號。（2）新生開學的第二個星期，時間從3號到7號，到新生的宿舍去做宣傳。按社員的情況，合理分配人員，以兩人為一組，拿著報社的報紙、宣傳單進行宣傳（每個社員要懂得如何進行講解及懂得如何回答新生提出的問題）。（3）新生軍訓期間，時間暫定為4號上午9：00，6號在學校的四個飯?zhí)迷O(shè)點宣傳，分別為一堂、丹桂、三堂、四堂，報社成員以若干人一組，在各個飯?zhí)门砂l(fā)宣傳單，并向新生講解報社的具體情況及職能，并解答新生提出的疑問。（4）在學校三堂門口進行展板宣傳，時間為6號開始，除介紹我們的報社，可設(shè)立一個主題（待定）讓新生在上面用便利貼寫上自己的心情，還有困擾。報社每天派人去收集問題，并對新生的問題予以回答和解決，在第二天把建議貼上去。（5）進軍營宣傳，軍訓期間，等到新生休息時，到軍訓的每個地點去宣傳。需要的人手是全報社的成員。以每兩人一組，拿著報社的宣傳單派發(fā)到新生的手中，一人派發(fā)，另一人拿著報紙介紹報社的大概情況。時間安排以新生具體的軍訓時間而定。（6）通過網(wǎng)絡(luò)（QQ群、韶大各論壇、微博網(wǎng)站、百度貼吧等）擴大報社的知名度，擴大招新范圍。2、要求（1）宣傳海報必須要提前制作完成，并及時張貼出去；（2）發(fā)布的招新信息必須準確且要及時更新；（3）招新工作人員在飯?zhí)密娪柕鼗蜻M宿舍宣傳時，要秉承對報社負責，以報社為榮的態(tài)度進行招新宣傳，并介紹各個部門職能，以便有意愿競選為干事的同學選擇想進的部門。3、時間8月底-9月（三）報名面試階段1、具體流程報名部分：（1）在招新宣傳地點即可接受現(xiàn)場報名，記錄下姓名學院專業(yè)長短號以及想加入的部門；（2）在面試期之前接受電話報名，記錄好聯(lián)系方式等以上內(nèi)容。面試部分：（1）報社安排好面試地點，各部門部長進行面試；（2）面試內(nèi)容：→填寫好詳細的資料→應(yīng)聘者進行簡單的自我介紹→回答面試官的問題→對應(yīng)聘者有特殊才能要求的，進行現(xiàn)場測試（各部門面試問題須提前準備）注：1、各面試人員需熟悉工作安排，對每個應(yīng)聘者要一視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者可根據(jù)其具體情況進行面試，細心，耐心。2、如果出現(xiàn)某部門報名人員扎堆，某部門報名人員偏少，可根據(jù)實際情況選擇一些相對合適的應(yīng)聘者采取電話征求意見確認的方法，安排其到人數(shù)相對少的部門進行面試。（四）各部門招新面試方案網(wǎng)絡(luò)宣傳部1、招新人數(shù)：預(yù)招12人，男女比例差不多相等，如有特殊情況，根據(jù)實際面試人數(shù)而定。2、宣傳方式：制作宣傳單、派發(fā)宣傳單、去軍訓營地宣傳、進入宿舍宣傳、利用新生Q群3、對象要求：（1）對人對事態(tài)度好，有禮貌。（2）對部門工作有興趣有熱情（3）最好動手能力強，靈活應(yīng)變能力強（4）有一定繪畫、書法基礎(chǔ)（5）有懂操作PS者優(yōu)先，對攝影感興趣（6）男生愿意在苦力工作中幫忙（7）會主動發(fā)表自己的意見看法4、招新方式：分兩輪：（1）招新時直接的面試，自我介紹，提問。（2）給一個月的適應(yīng)期他們，讓她們自己決定去留。5、培訓：分工合作，根據(jù)干事的具體情況，安排培訓內(nèi)容總的來說，有興趣的，有熱情的，合適的，都是我們想要的。采編部1、招新人數(shù)：10-12人2、對象要求：（1）思想品德好，責任心強，肯吃苦耐勞；（2）具有團隊合作精神，并以能成為心之聲報社的一員為榮；（3）有一定的自我學習鍛煉和管理意識，有組織能力；（4）對心理方面的知識有一定興趣，具有文章審閱能力或熟悉文字排版。3、招新方式：經(jīng)過部門內(nèi)部篩選，進行面試4、面試的問題：（1）對于勝任采編部的工作你覺得你有什么優(yōu)勢。（2）采編部的工作相對比較煩瑣，你會不會因為工作中遇到困難而退出？（3）當一個目標受訪者再三拒絕你的采訪，你會怎么說服他。（4）你為什么想加入采編部？你在采編部想學到什么？（5）你認為大學生最嚴重的心理問題是什么。（6）當部門的工作與學習發(fā)生沖突時，你會怎么辦？（7）你對于大學生談戀愛怎么看。（8）用三個詞形容你自己。（9）你對心之聲報社了解多少（10）你會愿意拿出午休時間為自己的報社服務(wù)嗎？（11）你會聽從部長的工作安排嗎？（12）你有信心在報社呆多久？（13）對心理方面的知識你是否有興趣？（14）你是否具有一定的文字排版技術(shù)？（15）你做事偏向于團體合作還是提倡個人獨立完成？節(jié)目制作部1、招新人數(shù)：20人左右2、招新要求：（1）工作積極熱情，辦事嚴謹負責；（2）虛心好學，并具有良好的團隊合作能力；（3）不需要很強的專業(yè)知識技能，但要具有上進、求實的精神工作經(jīng)驗和辦（4）具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。（5）具備一定的普通話水平能力和舞臺表演能力3、招新形式：在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名面試分兩輪：第一輪有：簡短的個人自我介紹；回答面試官問題；個人才藝表演（可有可無）；普通話朗讀一小段文字第一輪的目的是：挑選出有責任心的，態(tài)度端正的，達到基本的普通話水平的新生。第二輪：（1）兩人合作演繹主持稿（2）兩人合作演繹小品稿（3）抽四張寫有詞語的卡紙進行串詞三選一公關(guān)策劃部1、招新人數(shù)：18人左右2、招新要求：（1）有較強的語言能力，同時具有較強的表達與溝通能力，人際交往能力和團隊協(xié)作能力，能獨立完成活動策劃提案，負責報社大型活動的策劃與執(zhí)行；（2）能獨立分析、耐心解決問題，工作認真、仔細，責任心強，能在壓力下按時完成各項工作。（3）有較強公關(guān)能力與其他學校媒體溝通、合作；（4）能策劃適合報社的新活動，為報社決策層提供建議。3、招新形式：面試分兩輪：第一輪：（1）一分鐘的個人自我介紹；（2）三分鐘的演講（自由發(fā)揮）或個人才藝表演；（二選一）（3）回答面試官問題；第二輪：（1）一分鐘自我介紹；（2）三分鐘演講（主題自定）；（3）抽取場景題進行場景模擬，然后讓面試者想出處理方案；（4）面試官提問；文秘部1.把以前化妝培訓和禮儀培訓的照片曬出來。在全社每個地點宣傳的時候叫他們拿照片給新生看。告訴他們文秘部的工作。把全社聯(lián)誼和文秘部在其他活動中的照片曬出來給新生看。2.向新生介紹我們部門的活動。特別是心理測試和換屆的自助餐。3.對新生進行面試和筆試。然后看他們的表現(xiàn)，初步確定人數(shù)。4.應(yīng)定為期為一個月左右的試用期，然后考察他們，應(yīng)堅持寧缺毋濫的原則。如果試用期里表現(xiàn)不好的，應(yīng)果斷去除。這樣才能保證新干事的質(zhì)量。試用期一個月后確定新干事名額。完成招新工作。（五）審核確定人員名單各部門確定好干事名單及其資料，上交到管理人事的部門并存檔，即時通知公布干事名單。（六）各部門內(nèi)部開一次新生大會（七）召開新一屆心之聲新生大會：全社大會注：上述工作安排時間只是暫定的，如需變動以實際情況而定。公關(guān)策劃部2011-8-10

第二篇：20xx年建筑工程協(xié)會招新策劃書1300字20xx年建筑工程協(xié)會招新策劃書一、活動目的及意義：為豐富我院同學們的課余生活，活躍校園文化氛圍，讓廣大同學更愉快、輕松的學習，在我院迎來新一屆的有生力量之際，我們通過組織大規(guī)模的有效率、有秩序的社團招新活動，為我院全體社團今后的發(fā)展注入新的活力。二、活動時間：20xx年9月5日—20xx年9月17日（正式招新時間）三、活動地點：招新宣傳在全院范圍內(nèi)進行。我們將在至食堂路段上安置各社團的報名點。