電力企業(yè)運(yùn)行人員工作中不安全因素的成因及對(duì)策

PAGEPAGE1電力企業(yè)運(yùn)行人員工作中不安全因素的成因及對(duì)策電力企業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的行業(yè)，電力企業(yè)運(yùn)行人員的工作安全非常重要。不安全因素可能來(lái)自于許多方面，包括工作環(huán)境、工作過(guò)程、人員因素等。本文將分析電力企業(yè)運(yùn)行人員工作中不安全因素的成因及對(duì)策。一、工作環(huán)境因素1.1高溫環(huán)境在高溫環(huán)境下，工作人員容易出現(xiàn)中暑、水分不足等情況，導(dǎo)致工作效率降低，也加大了安全隱患。為避免不安全因素發(fā)生，企業(yè)應(yīng)該定期檢查和維護(hù)空調(diào)系統(tǒng)，設(shè)置清涼飲料供給等手段提高工人的體感溫度。1.2機(jī)械設(shè)備機(jī)械設(shè)備的安全性與運(yùn)行效率之間存在一定的矛盾。為了保證工作效率和安全性之間的平衡，電力企業(yè)在購(gòu)置設(shè)備時(shí)應(yīng)該考慮設(shè)備的安全性能以及維護(hù)要求，特別是需要定期檢查維修的部分。1.3工作場(chǎng)所不安全因素還可能來(lái)自于電力企業(yè)運(yùn)行人員的工作場(chǎng)所。例如：場(chǎng)地質(zhì)量差、建筑工程質(zhì)量、陳舊設(shè)備、道路狀況不佳等，都會(huì)增加工作人員的工作難度與安全風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)該于時(shí)檢查、修補(bǔ)，確保工人的生命財(cái)產(chǎn)安全。二、工作過(guò)程因素2.1操作技能不當(dāng)操作技能差的工人往往會(huì)在工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤、匆忙、不恰當(dāng)?shù)牟僮?，影響了工作質(zhì)量和安全性，并容易導(dǎo)致事故的發(fā)生。為了避免不安全因素的發(fā)生，電力企業(yè)應(yīng)該對(duì)新進(jìn)的工作人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并鼓勵(lì)工人定期參加技能培訓(xùn)和考試。2.2操作人員疲勞在工人通過(guò)加班完成任務(wù)時(shí)，容易產(chǎn)生身體疲憊和心理壓力，這有可能影響工作人員的判斷力和思考能力，從而增加了工作事故的風(fēng)險(xiǎn)。為了避免這樣的不安全因素產(chǎn)生，企業(yè)應(yīng)該盡量避免或減少加班，合理分配每個(gè)工人的作業(yè)任務(wù)，保障工作人員正常的休息時(shí)間和生活水平。三、人員因素3.1安全意識(shí)不強(qiáng)工作安全意識(shí)是預(yù)防事故的最基本的要素。當(dāng)工作人員缺乏安全意識(shí)時(shí)，就很容易產(chǎn)生錯(cuò)誤操作和忽視工作安全性的因素。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)工作人員的安全教育，提高工作人員對(duì)工作安全性的重視程度，并積極營(yíng)造健康、安全、積極的工作氛圍。3.2個(gè)人素質(zhì)差個(gè)人素質(zhì)差的員工常常缺乏自制能力和自我約束意識(shí)，結(jié)果容易做出錯(cuò)誤決策和行為，從而給自己和其他工作人員帶來(lái)安全隱患。為了避免這種因素的影響，企業(yè)應(yīng)該制定明確的行為準(zhǔn)則和工作紀(jì)律，建立相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)員工行為的約束和管理。電力企業(yè)運(yùn)行人員的工作安全非常重要，不安全因素來(lái)自于工作環(huán)境、工作過(guò)程和人員因素等多個(gè)方面。企業(yè)應(yīng)該采取相應(yīng)措施，加強(qiáng)