2023年二中工會(huì)副主席考核辦法

二中工會(huì)副主席考核辦法隨著社會(huì)一步步向前進(jìn)展，人們運(yùn)用到工會(huì),考核,主席,方法的場合不斷增多，我們該怎么寫作相關(guān)的內(nèi)容呢？以下是文庫我?guī)痛蠹艺矶泄?huì)副主席考核方法，歡迎閱讀保藏。

二中工會(huì)副主席考核方法

學(xué)校工會(huì)是黨委領(lǐng)導(dǎo)下教職工自愿結(jié)合的群眾組織，它應(yīng)當(dāng)成為聯(lián)結(jié)黨和教職工群眾的強(qiáng)大紐帶，成為教職工群眾的主要代表者，并擔(dān)當(dāng)教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)職責(zé)，在思想教育、民主管理和改善教職工生活等方面發(fā)揮樂觀作用。

1、幫助工會(huì)主席開展工會(huì)工作，準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)。不準(zhǔn)時(shí)一次扣2分，消失失誤一次扣5分。

2、貫徹黨的方針實(shí)現(xiàn)維護(hù)和進(jìn)展廣闊教職工的利益，充分發(fā)揮教代會(huì)和工會(huì)的樂觀作用，全心全意依靠教職工辦好學(xué)校，最大限度地調(diào)動(dòng)教職工投身改革的主動(dòng)性，樂觀性和制造性。教職工對工會(huì)工作投訴一次扣3分。

3、幫助工會(huì)主席樂觀參加學(xué)校的民主管理，仔細(xì)地、準(zhǔn)時(shí)地開好每年一次的教代會(huì)，集中教職工的才智，提出符合教職工心聲的中心議題，提交教代會(huì)審議。工作不力及消失失誤一次扣5分。

4、幫助工會(huì)主席建立建全了職代會(huì)制度，校務(wù)公開制度，民主評議制度，教職工糾紛調(diào)解制度等，保障教職工的基本生活，開展了六必訪制度：即傷病必訪，有思想必訪，有心情必訪，有死亡必訪，生孩子必訪，獻(xiàn)血必訪。制定教職工醫(yī)療困難補(bǔ)助條例，使教職工能充共享受到各項(xiàng)福利待遇。消失工作疏忽一次扣5分。

5、關(guān)懷教工生活，組織好重大節(jié)假日的教工文娛活動(dòng)。消失工作失誤一次扣2分。

6、每學(xué)期準(zhǔn)時(shí)總結(jié)工作，無總結(jié)扣2分。

篇2:鎮(zhèn)其次學(xué)校工會(huì)主席職責(zé)

鎮(zhèn)其次學(xué)校工會(huì)主席職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)員仔細(xì)貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)師德教育，協(xié)作學(xué)校行政開展思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)教職員工教書育人的樂觀性。

2、樂觀發(fā)揮委員和工會(huì)組織的作用。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助學(xué)校行政，推動(dòng)職工政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組織閱歷溝通，組織檢查、評比、獎(jiǎng)懲、調(diào)解等工作。

3、制訂方案，開展豐富多彩的活動(dòng)。關(guān)懷老師健康，協(xié)作行政抓好方案生育。

4、定期召開教代會(huì)或教職工大會(huì)。樂觀向?qū)W校提出合理化建議。關(guān)懷退休教職工的生活，做好慰問工作。

5、傾聽和反映群眾的意愿和要求，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，幫助行政領(lǐng)導(dǎo)解決教職的困難，努力為教職工排憂解難。

6、工會(huì)副主席幫助主席做好工作。

篇3:科技高校工會(huì)財(cái)務(wù)管理方法

科技高校工會(huì)財(cái)務(wù)管理方法

第一章總則

第一條為了規(guī)范學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，更好的為廣闊教職工服務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《工會(huì)法》、《會(huì)計(jì)法》以及財(cái)政部頒發(fā)的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)章》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合工會(huì)的性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，特制定本方法。

其次條學(xué)校工會(huì)是在學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門在學(xué)校工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會(huì)及本校財(cái)務(wù)部門指導(dǎo)監(jiān)督下，負(fù)責(zé)全校工會(huì)經(jīng)費(fèi)核算和管理工作。

第三條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門的主要任務(wù)是：依法多渠道籌集工會(huì)事業(yè)資金，合理編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，對預(yù)算執(zhí)行過程進(jìn)行掌握和管理，合理配置資源，保證工會(huì)事業(yè)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)使用的合法性、合理性和有效性。

其次章管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)

第四條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)行"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理'的財(cái)務(wù)管理體制。

第五條學(xué)校工會(huì)常常性收入與支出實(shí)行由工會(huì)主席"一支筆'審批制。工會(huì)重大投資事項(xiàng)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定申報(bào)。

第六條學(xué)校工會(huì)設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，配備具有相關(guān)專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)力量的人員負(fù)責(zé)財(cái)會(huì)工作。會(huì)計(jì)、出納、稽核崗位不能由同一人擔(dān)當(dāng)。

第七條學(xué)校工會(huì)財(cái)會(huì)人員必需遵守法律、法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，發(fā)揮會(huì)計(jì)的反映和監(jiān)督職能，維護(hù)國家、集體和全校教職工的合法權(quán)益。

第三章預(yù)決算管理

第八條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算是指學(xué)校工會(huì)依據(jù)工會(huì)進(jìn)展規(guī)劃和年度任務(wù)編制的年度財(cái)務(wù)收支方案。

第九條預(yù)算編制的原則。編制預(yù)算必需堅(jiān)持"量入為出、收支平衡'的總原則。收入預(yù)算堅(jiān)持樂觀穩(wěn)妥和全面性原則；支出預(yù)算貫徹統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)省原則。

第十條預(yù)算編制和審批程序。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算由學(xué)校工會(huì)辦公室會(huì)同財(cái)務(wù)管理部門編制。編制完成的預(yù)算草案經(jīng)學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核、工會(huì)常委會(huì)爭論、工會(huì)委員會(huì)通過后上報(bào)上級工會(huì)，批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

第十一條決算的編制。年度決算是對學(xué)校工會(huì)全年財(cái)務(wù)收支預(yù)算執(zhí)行狀況的總結(jié)。在預(yù)算年度結(jié)束時(shí)，工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)仔細(xì)總結(jié)，按有關(guān)要求，準(zhǔn)時(shí)、精確?????、真實(shí)、完整地編制決算，經(jīng)學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核無誤，報(bào)學(xué)校工會(huì)主席審批后，上報(bào)上級主管部門審核。

第四章收入管理

第十二條學(xué)校工會(huì)收入是指學(xué)校工會(huì)依據(jù)《工會(huì)法》以及有關(guān)政策規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動(dòng)所取得的非償還性資金。工會(huì)收入按來源分為會(huì)員會(huì)費(fèi)收入、學(xué)校行政撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益和其他收入。

第十三條嚴(yán)格根據(jù)《工會(huì)法》的要求，確保學(xué)校工會(huì)的各項(xiàng)收入能夠準(zhǔn)時(shí)足額入賬。各項(xiàng)工會(huì)收入的確認(rèn)，以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，權(quán)責(zé)發(fā)生制為補(bǔ)充。工會(huì)的各項(xiàng)收入按實(shí)際發(fā)生額入賬。學(xué)校工會(huì)在每個(gè)季度末將撥繳經(jīng)費(fèi)收入的40%準(zhǔn)時(shí)足額上解省教育工會(huì)。

第五章支出管理

第十四條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出是工會(huì)為開展各項(xiàng)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金耗費(fèi)及損失。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出根據(jù)功能分為職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。

第十五條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出必需嚴(yán)格遵循有關(guān)法律、法規(guī)和制度的規(guī)定。工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為教職工供應(yīng)的公益服務(wù)和開展的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。

第十六條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)的詳細(xì)使用遵循中華全國總工會(huì)制定的各項(xiàng)管理方法,不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支，不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人供應(yīng)資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

第十七條學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的確認(rèn)，以收付實(shí)現(xiàn)制為基礎(chǔ)，對個(gè)別事項(xiàng)或特別事項(xiàng)的處理，也可采納權(quán)責(zé)發(fā)生制作為補(bǔ)充確認(rèn)的基礎(chǔ)。

第六章資產(chǎn)與負(fù)債管理

第十八條資產(chǎn)是工會(huì)擁有或掌握的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流淌資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等。

第十九條流淌資產(chǎn)是指估計(jì)在一年（含一年）變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)，包括貨幣資金、借出款、應(yīng)收款項(xiàng)和庫存物品等。

學(xué)校工會(huì)的貨幣資金，除保留限額內(nèi)的庫存現(xiàn)金之外，其余都必需存入開戶銀行。工會(huì)在銀行或其他金融機(jī)構(gòu)的賬戶必需由工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門統(tǒng)一開設(shè)和管理，避開多頭開戶。工會(huì)組織要嚴(yán)格根據(jù)《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》的規(guī)定辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，在規(guī)定的使用范圍內(nèi)使用現(xiàn)金結(jié)算，并且不得坐支現(xiàn)金。

庫存物品指學(xué)校工會(huì)取得的將在日常活動(dòng)中耗用的材料、物品及達(dá)不到固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的工具、器具等。

其次十條學(xué)校工會(huì)固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在1000元以上、專用設(shè)備單位價(jià)值在1500元以上，使用期限在一年以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類物資，作為固定資產(chǎn)管理。

其次十一條學(xué)校工會(huì)固定資產(chǎn)的管理和使用實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、責(zé)任到人，物盡其用的原則。工會(huì)使用部門、財(cái)務(wù)部門、學(xué)校資產(chǎn)管理部門應(yīng)每年年終對固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面清查盤點(diǎn)，使賬實(shí)、賬卡、賬賬保持全都，對固定資產(chǎn)的盤盈、盤虧應(yīng)當(dāng)按規(guī)定程序準(zhǔn)時(shí)清理。

其次十二條學(xué)校工會(huì)固定資產(chǎn)的報(bào)損、報(bào)廢和有價(jià)調(diào)撥要嚴(yán)格按規(guī)定履行申報(bào)鑒定審批程序。對于珍貴設(shè)備、儀器報(bào)廢和轉(zhuǎn)讓，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)部門鑒定，工會(huì)主席審批后，按有關(guān)規(guī)定程序報(bào)批；一般設(shè)備的報(bào)廢、轉(zhuǎn)讓由工會(huì)主管部門提出，報(bào)工會(huì)主席審批后，工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門予以核銷。

其次十三條負(fù)債是指學(xué)校工會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)哪芤载泿庞?jì)量，需以資產(chǎn)償付的債務(wù)。它代表著工會(huì)的償債責(zé)任和債權(quán)人對工會(huì)的權(quán)益，包括應(yīng)付個(gè)人收入、借入款、應(yīng)付款項(xiàng)和代管經(jīng)費(fèi)等。

其次十四條學(xué)校工會(huì)應(yīng)當(dāng)對不同性質(zhì)的負(fù)債分別管理，準(zhǔn)時(shí)清理并根據(jù)規(guī)定辦理結(jié)算，保證各項(xiàng)負(fù)債在規(guī)定的期限內(nèi)歸還。

第七章財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)監(jiān)督

其次十五條財(cái)務(wù)分析是學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)依據(jù)上級管理部門的規(guī)定和要求，依據(jù)財(cái)務(wù)管理的需要，編制年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告。財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容包括預(yù)算的執(zhí)行、資產(chǎn)的使用管理、收入、支出和凈資產(chǎn)的變動(dòng)以及財(cái)務(wù)管理狀況、存在的主要問題及改進(jìn)措施等。

其次十六條財(cái)務(wù)監(jiān)督是指以國家的法律規(guī)范為準(zhǔn)繩，以會(huì)計(jì)信息資料為主要依據(jù)，對即將進(jìn)行或已經(jīng)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性進(jìn)行評價(jià)，規(guī)范工會(huì)的會(huì)計(jì)行為，并據(jù)以施加限制或影響的過程。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)依據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。工會(huì)財(cái)務(wù)管理部門應(yīng)自覺接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、學(xué)校財(cái)務(wù)部門和上級工會(huì)按規(guī)定和要求進(jìn)行的財(cái)務(wù)審計(jì)和財(cái)