酒店餐飲勞動合同

編號：

勞動合同書

甲方：乙方：

訂立日期：

年

月

日上海市勞動和社會保障局監(jiān)制依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動協(xié)議法》、關(guān)于法律法規(guī)和本企業(yè)規(guī)章制度,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致訂立本協(xié)議,共同恪守本協(xié)議所列條款。一、勞動協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方上海市蔚藍(lán)酒店有限企業(yè)法定代表人（主要責(zé)任人）或委托代理人單位地址普陀區(qū)萬航渡后路59號第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼或者其余有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼在滬居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動協(xié)議期限第三條本協(xié)議為固定時限勞動協(xié)議。本協(xié)議于年月日生效，其中試用期至年月日止。本協(xié)議于年月日終止。其中包含試用期1到3個月，試用期限依照國家相關(guān)要求，以及員工工作表現(xiàn)而定，最短不低于1個月，最長不超出3個月。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意依照甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第五條依照甲方崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)成本崗位職位說明書要求標(biāo)準(zhǔn)。第七條甲方有權(quán)依照企業(yè)經(jīng)營和工作需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作崗位及其工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)。假如乙方不一樣意安排和調(diào)整，應(yīng)該在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議，不然視同乙方默認(rèn)，乙方應(yīng)該按照甲方新安排崗位和標(biāo)準(zhǔn)工作。第八條假如乙方達(dá)不到甲方工作要求，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位，并對應(yīng)調(diào)整乙方工資。經(jīng)培訓(xùn)考評后乙方仍不能勝任工作，甲方有權(quán)終止協(xié)議，解除與乙方合約。四、工作時間第十條甲方施行綜合工時或不定時工作制。乙方工作詳細(xì)作息時間按甲方指定工作內(nèi)容、工作量及關(guān)于要求執(zhí)行。甲方依照經(jīng)營管理需要，可調(diào)整變開工作時間，包含變更工作開始和結(jié)束時間，在照料員工有合理休息時間情況下，日工作時間可做不連貫變更。五、勞動酬勞第十一條甲方每個月日前以貨幣形式支付乙方工資（月工資指每個月日到下月日），月工資為元，工資包含：基本工資、職務(wù)工資、技術(shù)工資、超時補(bǔ)助、竟業(yè)工資等。乙方在試用期期間工資為元。甲乙雙方對工資其余約定：。第十二條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工（因工作任務(wù)變動致使乙方待崗），甲方支付乙方月生活費(fèi)為不低于上海最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、社會保險及其余保險福利待遇第十三條甲乙雙方按國家和上海市要求參加社會保險。甲方為乙方辦理關(guān)于社會保險手續(xù)，并負(fù)擔(dān)對應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)該提供辦理關(guān)于社會保險手續(xù)資料。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇按國家、上海市關(guān)于要求執(zhí)行。甲方按不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%支付乙方病假工資。第十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷待遇按國家和北京市關(guān)于要求執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十六條甲方依照生產(chǎn)崗位需要，按照國家關(guān)于勞動安全、衛(wèi)生要求為乙方配置必要安全防護(hù)方法，發(fā)放必要勞動保護(hù)用具。第十七條甲方依照國家關(guān)于法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)該嚴(yán)格恪守甲方勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，預(yù)防勞動過程中事故，降低職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)該建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治管理，提升職業(yè)病防治水平。八、勞動協(xié)議解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)谑艞l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動協(xié)議均按照《中華人民共和國勞動協(xié)議法》等關(guān)于法律、法規(guī)執(zhí)行。第二十條甲方應(yīng)該在解除或者終止本協(xié)議時，為乙方出具解除或者終止勞動協(xié)議證實(shí)，并為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十一條解除、終止、續(xù)訂協(xié)議相關(guān)要求（一）乙方有以下情形之一，甲方能夠隨時解除本協(xié)議：在試用期間，被證實(shí)不符合錄用條件；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方同時與其余用人單位建立勞動關(guān)系；被依法追究刑事責(zé)任。乙方以欺詐、脅迫伎倆或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思情況下訂立或者變更勞動協(xié)議。（二）有以下情形之一，甲方能夠解除本協(xié)議，但應(yīng)該提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在要求醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；本協(xié)議訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變，致使原協(xié)議無法推行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議。（三）乙方在勞動協(xié)議期限內(nèi)解除本協(xié)議，應(yīng)該提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但因?yàn)橐曳教崆敖獬齽趧訁f(xié)議，給甲方造成損失，應(yīng)向甲方負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。該損失主要指對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失，以及甲方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利而支付相關(guān)費(fèi)用，包含但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、交通及通訊等費(fèi)用。（四）有以下情形之一，乙方能夠隨時解除本協(xié)議：1、甲方未按照勞動協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件；2、甲方未及時足額支付勞動酬勞；3、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)要求，損害乙方權(quán)益；4、以欺詐、脅迫伎倆或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思情況下訂立或者變更勞動協(xié)議；5、法律、行政法規(guī)要求勞動者能夠解除勞動協(xié)議其余情形。（五）有以下情形之一，本協(xié)議終止，甲方不負(fù)擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任：1、本協(xié)議期限屆滿；2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；3、法律、行政法規(guī)要求其余情形。（六）本協(xié)議推行期限屆滿前30日，甲乙雙方應(yīng)該將是否終止或續(xù)訂勞動協(xié)議意向以書面形式通知對方。假如續(xù)訂勞動協(xié)議，應(yīng)該征得雙方同意，在本協(xié)議基礎(chǔ)上續(xù)訂書面勞動協(xié)議。第二十二條乙方應(yīng)該按照雙方約定，遵照甲方規(guī)章制度，辦理工作交接。乙方確保主動移交，主動配合辦了解除或者終止相關(guān)手續(xù)。九、違約責(zé)任第二十三條乙方違反員工培訓(xùn)協(xié)議中服務(wù)約定，應(yīng)該按照約定向甲方支付違約金。第二十四條乙方違反員工保密及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，應(yīng)該按照約定向甲方支付違約金。十、當(dāng)事人約定其余內(nèi)容第二十五條其余約定甲方已將制訂規(guī)章制度、員工手冊、勞動紀(jì)律等內(nèi)容及時通知了乙方。乙方確認(rèn)已知悉并詳細(xì)閱讀了上述文件。乙方承諾嚴(yán)格恪守甲方制訂各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方制度各項(xiàng)規(guī)章制度及乙方簽字同意文件一并作為本協(xié)議附件，具備同等法律效力。3、乙方確保自己身體健康情況良好，能夠勝任甲方安排工作崗位。并確保其向甲方出示本人身份證實(shí)、暫住證等個人資料均為真實(shí)、有效。假如乙方對于前述內(nèi)容不實(shí)，造成雙方所訂立本協(xié)議無效，其無效之不利結(jié)果由乙方自已負(fù)擔(dān)。若給甲方造成損失，乙方負(fù)擔(dān)賠償責(zé)任。十一、勞動爭議處理及其它第二十六條雙方因推行本協(xié)議發(fā)生爭議，當(dāng)事人能夠向甲方注冊地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十七條本協(xié)議附件以下第二十八條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市關(guān)于要求相悖，按關(guān)于要求執(zhí)行。第二十九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲方簽字蓋章，乙方簽字之日起生效。甲方（公章）法定代表人（主要責(zé)任人）或委托代理人訂立日期：年月日乙方（簽字或蓋章）訂立日期：年月日勞動合同續(xù)訂書

此次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為

期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為

年

月

日，續(xù)訂協(xié)議終止。

甲方

（公章）

乙方

（簽字或蓋章）

法定代表人（主要責(zé)任人）或委托代理人（簽字或蓋章）

年

月

日此次續(xù)訂勞動協(xié)議期限類型為

期限協(xié)議，續(xù)訂協(xié)議生效日期為

年

月

日，續(xù)訂協(xié)議終止。

甲方

（公章）

乙方

（簽字或蓋章）法定代表人（主要責(zé)任人）或委托代理人（簽字或蓋章）

年

月

日

勞動協(xié)議變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議做以下變更：

1、

2、