公司辭職信標準格式

第頁共頁最新公司辭職信標準格式最新公司辭職信標準格式范文一尊敬的總經(jīng)理：來到**保險公司兩年了，正是在這里我開場踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉(zhuǎn)變，最新公司辭職信標準格式。公司平等的人際關系和開通的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。我要感謝**保險公司兩年來對我的培養(yǎng)，從試用到轉(zhuǎn)正，到業(yè)務經(jīng)理，公司給予了我成長的時機和學習開展的平臺，各級領導和同事對我的指導、關心和幫助，將使我受益終身。我從****年進入公司，正是**保險公司經(jīng)營最困難的時候，我親身經(jīng)歷了公司擺脫被動不利場面、走上開展的正軌的全過程，同時我也為能在這樣一個英明果斷的領導班子和團結協(xié)作的同事之中工作過而驕傲。但今因個人原因，我已決定辭職分開，希望我的離去不會給公司帶來任何不便;對分公司各位領導、總經(jīng)理的賞識與信任，我將終抱感謝之情，也希望公司盡快給我安排交接人員。今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感**保險公司對我的培養(yǎng)，在我困難的時候，工作中不成熟的時候給我的幫助和寬容。是**保險公司給了我如今擁有的一切。請承受我的辭職懇求。此致敬禮!*******年**月**日范文二尊敬的領導：您好!本人自**年**月**日進入韻達公司工作，工作崗位：市內(nèi)部經(jīng)理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規(guī)劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步理解。雖然民營快遞的總體開展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業(yè)的整體形勢還是滿懷信心的，對可以進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的開展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。工作半年下來，收獲很多，絕望卻也不少。在任何一個環(huán)境下工作，只要你能放平心態(tài)，每個人都可以得到收獲，而這些收獲對個人以后的開展都會有所幫助，在這一點，本人感謝韻達給了我這次工作與學習的時機。只是隨著對于韻達網(wǎng)絡的理解逐步加深，隨之而來的絕望也逐漸增多。這里面即有民營公司的局限性，也就是民營公司大型化后所表達出來的“大公司病”，人浮于事，混事的人總比做事的人要多，對公司真正有感情或者愿意為公司后續(xù)開展壯大的人才少，還有就是家族式經(jīng)營管理形式的局限性，各個部門之間的溝通與聯(lián)動太少也制約了企業(yè)的后續(xù)開展，一些好的建議和想法無法得到上級的重視和采納，工資待遇過低，員工的積極性普遍不高，等等對于本人在部門中的職責與定位，我有提過自己的一些建議，同時，對于市內(nèi)部的開展也有過一些考慮，當然，這些建議與考慮必須是建立在公司的整體開展規(guī)劃之上的，為此沒能得到公司領導的重視或采納也在情理之中，資料共享平臺《最新公司辭職信標準格式》(s://..)。同時，這也讓我逐漸認識到公司將來的開展方向與自己將來事業(yè)的開展方向其實是有所偏離的，在韻達公司這個平臺上，自身的才能與抱負或者將會得不到充分的表達，考慮到自身將來的事業(yè)開展，更換另一個平臺或許將會是我更好的選擇。就本人的工作崗位而言，即有接觸中上層管理人員的時機，也有接觸最基層員工的時機，通過這段時間對自身工作的探索，對于一些好與不好的公司情況也有了更多理解，多少也發(fā)現(xiàn)了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內(nèi)部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克制這些問題，需要由上而下的一種經(jīng)營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調(diào)動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時可以感受到自己的'前途和韻達公司是可以一齊并頭開展的。本人的自身工作才能不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種形式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現(xiàn)實環(huán)境里，企業(yè)的生存靠關系，然而企業(yè)的開展卻更多的是靠管理，一個企業(yè)能不能成為行業(yè)中的佼佼者，關系只是一局部，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有表達。其次，工資待遇過低，使員工對企業(yè)的認同感也相應降低，而對一些自身才能尚可的員工，那么是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的表達，比方同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的表達在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這封辭職信，也希望將來韻達公司可以獲得更大更好的開展!此致敬禮!辭職信格式(一)標題在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。(二)稱呼要求在標題下一行頂格處寫出承受辭職申請的單位組織或____的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。(三)正文正文是申請書的主要局部，正文內(nèi)容一般包括三局部。1.首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。2.其次申訴提出申請的詳細理由。該項內(nèi)容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一