知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)創(chuàng)造

知識(shí)經(jīng)濟(jì)與企業(yè)創(chuàng)造在當(dāng)今全球化的時(shí)代背景下，隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，企業(yè)面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為核心的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，它是在信息化、全球化、市場(chǎng)化等社會(huì)背景下產(chǎn)生的一種新型經(jīng)濟(jì)組織形式。而企業(yè)創(chuàng)造則是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)追求可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)是什么？

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為核心的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，它是在信息化、全球化、市場(chǎng)化等社會(huì)背景下產(chǎn)生的一種新型經(jīng)濟(jì)組織形式。知識(shí)經(jīng)濟(jì)以知識(shí)為產(chǎn)生、傳播和運(yùn)用的主體，以知識(shí)為產(chǎn)品、服務(wù)和競(jìng)爭(zhēng)力，以創(chuàng)新為核心動(dòng)力。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特點(diǎn)是高度知識(shí)化、高度革新性和高度服務(wù)化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

1.知識(shí)密集型：知識(shí)經(jīng)濟(jì)依賴(lài)于高素質(zhì)人才的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，知識(shí)工作者和技術(shù)人才的積極參與。

2.革新性：知識(shí)經(jīng)濟(jì)革新性強(qiáng)，在時(shí)代發(fā)展和市場(chǎng)需求的擠壓下，企業(yè)必須不斷創(chuàng)新，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立足。

3.企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)往往表現(xiàn)為企業(yè)間對(duì)高素質(zhì)人才和技術(shù)的爭(zhēng)奪。

4.服務(wù)化：展示了知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以服務(wù)為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理也要以此為導(dǎo)向。

二、企業(yè)在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的角色

競(jìng)爭(zhēng)常常被視為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)推動(dòng)力，經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵在于創(chuàng)新和創(chuàng)造。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下，企業(yè)的角色由單純的生產(chǎn)者、銷(xiāo)售者轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)創(chuàng)造者、信息交互者和行為引導(dǎo)者等多種角色。

1.知識(shí)創(chuàng)造者：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心是知識(shí)創(chuàng)造，企業(yè)必須重視知識(shí)的創(chuàng)造。創(chuàng)新是企業(yè)永恒的話(huà)題，開(kāi)展創(chuàng)新、修剪創(chuàng)造機(jī)制，這些都是企業(yè)創(chuàng)造的必由之路。

2.信息交互者：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)需要積極與其他企業(yè)和社會(huì)各界進(jìn)行信息和資源的交流，從而為企業(yè)的創(chuàng)新提供更多的可能性。

3.行為引導(dǎo)者：企業(yè)在市場(chǎng)中引導(dǎo)消費(fèi)者的消費(fèi)行為，智能引導(dǎo)產(chǎn)品，影響消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)決策是品牌營(yíng)銷(xiāo)策略。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)的創(chuàng)造和經(jīng)營(yíng)

企業(yè)創(chuàng)造是企業(yè)存在的基礎(chǔ)，是企業(yè)不斷向前發(fā)展的推動(dòng)力。企業(yè)創(chuàng)新的核心是知識(shí)和技能的應(yīng)用和創(chuàng)新。如何培養(yǎng)和利用知識(shí)是企業(yè)成功創(chuàng)新的關(guān)鍵。業(yè)務(wù)創(chuàng)新能夠促進(jìn)企業(yè)向高端產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，帶來(lái)企業(yè)更多的機(jī)遇。

1.建立一個(gè)開(kāi)放的創(chuàng)新平臺(tái)

企業(yè)作為現(xiàn)代企業(yè)，要建立創(chuàng)新平臺(tái)是非常必要的。開(kāi)放的創(chuàng)新平臺(tái)可以幫助企業(yè)吸收外部智慧，提高創(chuàng)新效率，縮短創(chuàng)新周期，從而在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有優(yōu)勢(shì)。

2.打造適應(yīng)市場(chǎng)的產(chǎn)品

完美的產(chǎn)品是企業(yè)興旺的保障，市場(chǎng)導(dǎo)向是企業(yè)打造適應(yīng)市場(chǎng)的產(chǎn)品重要保障。產(chǎn)品品質(zhì)、特色和創(chuàng)新突出的企業(yè)才可以在市場(chǎng)中立足。

3.建立以人為本的企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)核心和精髓的表現(xiàn)，良好的企業(yè)文化可以凝聚員工團(tuán)隊(duì)精神，增加企業(yè)凝聚力，迅速反應(yīng)市場(chǎng)需求，以可持續(xù)性發(fā)展的方式推進(jìn)企業(yè)。

4.確定人才引進(jìn)策略

話(huà)說(shuō)，人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是創(chuàng)造企業(yè)核心價(jià)值和實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的巨大推動(dòng)力。人才的引進(jìn)是企業(yè)成功之路。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)需要注重人才的引進(jìn)，改善培訓(xùn)機(jī)制，讓員工不斷學(xué)習(xí)，從而提高企業(yè)的企業(yè)素質(zhì)，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸成為企業(yè)的領(lǐng)頭羊。

四、結(jié)論

在一個(gè)快速變化的社會(huì)和市場(chǎng)下，企業(yè)和個(gè)人都需要持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)。以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)需要對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的重要性有充分的認(rèn)識(shí)，深入了解知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特