公司意識工作經驗亮點做法

公司意識工作經驗亮點做法*.加強宣貫學習提高黨員干部自覺性（*）推深抓實意識工作，提高意識工作的地位和作用。指出，意識工作是黨的一項極端重要的工作，是為國家立心、民族立魂的工作。做好意識工作，事關黨的前途命運、事關國家長治久安、事關民族凝聚力和向心力。意識關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。用“一項極端重要”“三個事關”“三個關乎”強調了意識工作在黨和國家工作大局中的重要地位和作用。（*）加強意識的理論及宣貫學習，提高政治站位以及黨員干部的自覺性。公司黨委中心組和基層黨組織“三會一課”把學習宣傳貫徹思想擺在最重要位置，深入學習貫徹關于黨的建設和意識工作的重要論述和指示精神，統(tǒng)一思想，凝聚力量。公司黨委始終把思想作為意識工作的根本遵循，在學懂弄通做實上下功夫，制訂年度中心組學習計劃，將意識學習列為專題研學內容。黨委中心組開展意識有關理論專題學習，重點集中學習《宣傳工作條例》《黨委（黨組）意識工作責任制實施辦法》《省能源集團有限公司網(wǎng)絡意識工作責任制實施細則》等內容。公司黨委在組織開展學習教育工作中，適時舉辦黨務工作者培訓班，邀請專家開展意識工作的專題培訓。同時要求各黨支部、黨小組也以“三會一課”等形式，開展意識領域工作理論的學習宣貫，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，更好地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。重視意識理論學習，重視意識工作，已成為公司廣大黨員干部的思想自覺和行動自覺。*.注重意識工作部署安排完善機制建設為壓實意識工作責任，公司黨委高度重視意識工作。公司黨委書記肩負第一責任人職責，分管副書記承擔直接領導職責，把意識工作納入領導班子述職、干部年度目標考核和年度黨建責任書中，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。*年，公司黨委調整了思想宣傳和意識工作領導小組成員，實行“一把手”負總責，班子成員履行“一崗雙責”。公司黨委建立健全重大輿情和突發(fā)事件輿論引導機制，定期研判網(wǎng)絡意識風險，明確網(wǎng)絡意識工作公司黨委和黨支部的主體責任、黨組織書記第一責任人責任、黨委副書記直接責任、其他黨委委員“一崗雙責”責任。不斷完善意識工作制度體系建設，嚴格落實意識工作責任制。公司黨委堅持屬地管理、分級負責和誰主管誰負責的原則，嚴格落實意識工作責任制，構建黨政工團齊抓共管意識的工作格局，為做好意識工作提供制度保障。遵照*集團《網(wǎng)絡意識工作責任制實施細則》，公司黨委結合實際，*年*月修訂印發(fā)了本公司的《網(wǎng)絡意識工作責任制實施細則》。*年底，公司黨委認真做好《*年意識工作總結暨*年工作安排》，把意識工作作為重要內容納入黨建工作體系，堅持同時計劃部署、同步推進落實。公司黨委通過不斷健全意識工作機制，定期分析研判意識領域情況，有針對性地進行引導，嚴格履行制度，把意識工作作為每季度黨建檢查的重要內容，每半年開展一次意識工作總結。要求基層黨支部開展黨建工作與意識工作同步思考、同步籌劃，推動黨建工作和意識工作同心同向、同頻共振。*.注重壓力傳導形成考評考核閉環(huán)公司黨委把考察基層黨支部意識工作成效由務虛變?yōu)榭吹靡姷挠仓笜耍鸦鶎狱h建與意識工作的考評考核相融合，納入到基層黨支部年度考核、支部書記年度述職當中。意識、信訪維穩(wěn)等工作情況成為黨建工作年度考評必查項、必考點；每月的黨群工作例會，要求支部書記必須匯報本支部當月意識工作責任制落實情況；每季度黨支部工作目標考核檢查，意識工作情況也必問必查，對工作不力的負責人督促落實整改和完善；對出現(xiàn)群體性上訪等重大問題的，實行“一票否決”，嚴肅問責追責。公司黨委通過“月月督導，季季檢查，半年總結，年終完善”，及時查找意識工作中存在的問題和疏漏，分析原因癥結，找準對策措施，加強日常監(jiān)管，時時“回頭看”，不斷鞏固陣地，總結經驗，確保意識陣地可管可控，層層傳遞壓力，層層分解任務，層層壓實責任，循序漸進把意識工作抓實、抓深、抓細，把意識陣地管控，切實管到點、管到面、管到位。*.注重推進載體力求精準發(fā)力公司黨委引導基層黨支部開展意識工作與黨建工作深度融合，建立“信息共享、載體共用、陣地共建”機制，把意識工作納入到基層黨建工作體系中，建立完善輿情管控管理機制，落實公司《網(wǎng)絡輿情管理與處置實施辦法》。公司黨委要求基層黨支部關注信息共享，及時匯報支部意識方面的動向，以及職工思想方面存在的一些問題，對職工思想出現(xiàn)不良情緒、不良傾向、苗頭性問題，及時匯報、教育、疏導、管控，并提出改進措施及應對策略，確保職工隊伍穩(wěn)定、生產生活穩(wěn)定。由于各種原因，涉及職工崗位調整、利益分配以及新政策調整，少數(shù)職工有怨言，或個別職工之間出現(xiàn)矛盾甚至摩擦時，支部書記積極梳理緣由，化解矛盾，解答釋惑，使大家重新穩(wěn)定情緒、安心工作。*年*月中旬至*月上旬，根據(jù)*市及周邊疫情情況，公司進入疫情防控一級管控狀態(tài)，實行公司屬地封閉管理，要求必要的生產、工作人員全部駐廠，黨支部書記帶頭駐廠，積極配合公司防疫辦摸排本支部職工行程、健康狀態(tài)、核酸檢測等重要信息，協(xié)調安排駐廠人員的住宿飲食，加強與職工的溝通交流，穩(wěn)定駐廠人員的工作情緒，幫助解決各種困難，協(xié)調安排居家辦公人員在家中實行線上遠程辦公。整個駐廠封閉管理期間，隊伍保持穩(wěn)定，職工生活、工作有序，為全市打贏防疫攻堅戰(zhàn)作出了重要貢獻。公司黨委要求基層支部在黨員教育載體共用上找準落腳點，開展組織生活更需關注黨員的教育、管理、監(jiān)督途徑，嚴格落實“六必談、六必訪”談話工作；重新梳理稿件“三審制度”，對公司各類稿件、資料審閱和質量審查，要求嚴格把關、嚴格考核；對公司OA、各類簡報不符合意識工作要求的內容，進行排查和清理；要求基層支部重視應用“三會一課”“主題黨日”、民主“雙評”、兩爭兩建、兩區(qū)兩組以及黨建項目化、黨建品牌化、黨員示范崗創(chuàng)建等推進載體，發(fā)揮意識工作的優(yōu)勢，教育和引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用。公司黨委要求基層黨支部重視發(fā)揮基層黨建陣地共建，對黨員活動室、黨務公開欄、黨建宣傳櫥窗、文化墻、電子屏、微信工作群、QQ工作群、學習強國支部群等活動陣地，建立“有用管用、有效實效”的傳播渠道，豐富意識工作的內容形式，夯實意識工作平臺基礎。*.加強互聯(lián)網(wǎng)管理確保安全用網(wǎng)治網(wǎng)管網(wǎng)指出，互聯(lián)網(wǎng)日益成為意識斗爭的主陣地、主戰(zhàn)場、最前沿。在互聯(lián)網(wǎng)這個戰(zhàn)場上，我們能否頂?shù)米?、打得贏，直接關系我國意識安全和政權安全。強調要堅持正能量是總要求，管得住是硬道理，用得好是真本事，科學認識網(wǎng)絡傳播規(guī)律，提高用網(wǎng)治網(wǎng)水平。強調要加強互聯(lián)網(wǎng)內容建設，建立網(wǎng)絡綜合治理體系，營造清朗的網(wǎng)絡空間。這些重要論述為做好網(wǎng)絡意識工作提供了科學指引。公司黨委著力抓好網(wǎng)絡意識工作，制訂實施《公司網(wǎng)絡輿情管理與處置實施辦法》，明確各部門各單位的宣傳員兼任網(wǎng)絡信息員，加強網(wǎng)絡輿情的收集和管理，健全重大輿情和突發(fā)事件輿論引導機制，明確在開展“四重”工作前必須進行意識風險研判評估。結合新時勢新要求，公司黨委及時修訂完善《黨支部月度工作目標考核辦法》等相關制度，提升網(wǎng)絡意識工作在黨支部黨建工作考核中的比重，督促黨支部密切聯(lián)系職工群眾，抓好廣大黨員、職工群眾的思想政治工作。公司黨委堅持依法管網(wǎng)治網(wǎng)，建立嚴格的信息發(fā)布管理辦法，對審核把關的支部書記、部門單位負責人實行月度檢查考核。對內加強公司OA系統(tǒng)的管控，要求各部門各單位分片負責，加強內容發(fā)布的審核把關，對審核把關不嚴的責任人要求嚴肅考核，對造成不良后果的嚴肅問責追責；同時，要求網(wǎng)絡信息技術主管部門完善技術防控措施，提高公司內部網(wǎng)絡安全的維護能力。結合意識、信訪維穩(wěn)等工作，強化公司內部網(wǎng)絡管理，以基層黨支部為單位，不定期做好內部網(wǎng)絡隱患排查。對外加強與*市政法委、宣傳部、網(wǎng)信辦、公安、信訪等部門保持聯(lián)系，做好意識、信訪維穩(wěn)等工作，對發(fā)現(xiàn)重要隱患苗頭的，公司黨委及時組織支部書記和相關單位負責人召開專項會議，分析研判形勢