教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題測試(2022年08月05日-6890)_第1頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題測試(2022年08月05日-6890)_第2頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題測試(2022年08月05日-6890)_第3頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題測試(2022年08月05日-6890)_第4頁
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》真題測試(2022年08月05日-6890)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》通關(guān)試題每日練(2022年08月05日-6890)1:認知-結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)論在教學(xué)中主見()。

單項選擇題

A、探究法

B、班級授課制

C、發(fā)覺法

D、爭論法

2:教學(xué)媒體包括()。

多項選擇題

A、投影

B、錄像

C、計算機

D、黑板

E、圖片

3:下列屬于模象直觀的有()。

多項選擇題

A、各種圖片

B、圖表

C、模型

D、幻燈片

E、教學(xué)電影電視

4:微格教學(xué)最重要的特點是反饋精確?????準時。()

推斷題

5:技能形成的必要條件是()。

單項選擇題

A、學(xué)校教育

B、學(xué)問

C、遷移

D、應(yīng)用

6:影響問題解決的個人因素有()

多項選擇題

A、問題的呈現(xiàn)方式

B、功能固著

C、學(xué)問的儲備

D、反應(yīng)定勢

E、認知特性

7:讓同學(xué)以自己的水平和速度進行學(xué)習(xí)的一種教學(xué)策略稱之為()。

單項選擇題

A、個別化教學(xué)

B、指導(dǎo)性教學(xué)

C、合作教學(xué)

D、情境教學(xué)

8:學(xué)校低班級兒童經(jīng)常認為聽父母或大人的話就是好孩子。依據(jù)皮亞杰的道德進展階段理論,這是由于他們的道德進展處于()

單項選擇題

A、自我中心階段

B、權(quán)威階段

C、可逆性階段

D、公正階段

9:教學(xué)評價包括以下哪些步驟?()

多項選擇題

A、的確評估目標

B、搜集有關(guān)的資料

C、描述并分析資料

D、形成價值推斷

E、作出打算

10:在操作技能形成的哪個階段,動覺掌握起主導(dǎo)作用?()

單項選擇題

A、操作定向

B、操作仿照

C、操作整合

D、操作嫻熟

11:對專家與新手的對比討論發(fā)覺,專家具有哪些特征?()

多項選擇題

A、專家比新手更能有效地組織信息=

B、專家記憶容量較大,因而提取信息的速度更快

C、專家擅長應(yīng)用直接推理的方式解決問題

D、專家花更多的時間來進行問題的表征,在更深的層面上表征問題

E、專家有更強的認知與自我監(jiān)控力量

12:教學(xué)過程的首要大事是()

單項選擇題

A、引起同學(xué)留意

B、提示教學(xué)內(nèi)容

C、喚起從前閱歷

D、呈現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容

13:“獨自一個人不敢做的事,在群體中就敢做了”屬于去共性化現(xiàn)象。()

推斷題

14:個體在解決問題過程中,思維沿著很多不同的方向擴展,使觀念發(fā)散到各個有關(guān)方面,最終產(chǎn)生多種可能的答案的認知方式稱為發(fā)散型認知方式。()

推斷題

15:安排同學(xué)座位時,老師最值得關(guān)懷的是()。

單項選擇題

A、對課堂紀律的影響

B、同學(xué)聽課效果

C、后進生的感受

D、人際關(guān)系的影響

16:假如高水平同學(xué)在測驗項目上能得高分,而低水平同學(xué)只能得低分,那么就說明該測驗()質(zhì)量指標高。

單項選擇題

A、效度高

B、信度

C、難度

D、區(qū)分度

17:懲處是一種有效的教育措施,體罰作為一種懲處措施也可適當運用。()

推斷題

18:根據(jù)智力測驗的標準,智力超常兒童是指智商至少達到()的兒童。

單項選擇題

A、130

B、140

C、150

D、160

19:先行組織者技術(shù)一般用于()。

單項選擇題

A、發(fā)覺學(xué)習(xí)

B、接受學(xué)習(xí)

C、合作學(xué)習(xí)

D、把握學(xué)習(xí)

20:個體表現(xiàn)出的對自己行為的掌握和調(diào)整方面的性格特征,如自覺性、堅決性、自制力以及堅韌性等方面的特征屬于性格的()

單項選擇題

A、意志特征

B、情感特征

C、理智特征

D、認知特征

21:()是將考試詳細化的最重要的工具,它使得測驗與教學(xué)的目標語內(nèi)容保持全都。

單項選擇題

A、標準化測驗

B、細目表

C、自測試題

D、案卷分析

22:依據(jù)學(xué)習(xí)動機的來源,可以把學(xué)習(xí)動機分為()

單項選擇題

A、交往動機與榮譽動機

B、內(nèi)部動機與外部動機

C、高尚動機與低級動機

D、社會動機與個人動機

23:布魯納認為,教學(xué)的目的在于理解學(xué)科的基本結(jié)構(gòu),下列不屬于基本結(jié)構(gòu)的是()

單項選擇題

A、基本概念

B、基本原理

C、基本方法

D、基本學(xué)問

24:動機具有啟動功能、()和強化功能。

多項選擇題

A、指向功能

B、掌握功能

C、維持功能

D、選擇功能

25:公民行為力量分類與自然人的年齡有關(guān)。()

推斷題

26:課堂紀律的類型有()促成的紀律。

多項選擇題

A、老師

B、集體

C、任務(wù)

D、自我

27:班杜拉認為,行為的結(jié)果因素就是通常所說的強化,并把強化分為()。

多項選擇題

A、效果強化

B、直接強化

C、間接強化

D、替代性強化

E、自我強化

28:依據(jù)性格的特征差異,可以把人的性格分為()。

多項選擇題

A、外傾型

B、理智型

C、心情型

D、意志型

29:v概念的結(jié)構(gòu)包括()。

多項選擇題

A、概念名稱

B、概念定義

C、概念應(yīng)用

D、概念特征

E、概念實例

30:品德中最主要的構(gòu)成部分分別是()。

多項選擇題

A、道德意識

B、道德動機

C、道德情感

D、道德熟悉

E、道德行為

查看答案

1:答案C

解析認知-結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)論在教學(xué)中主見發(fā)覺法。

2:答案A,B,C,D,E

解析教學(xué)媒體正不斷更新,從簡潔的實物、書本、錄音、錄像到多媒體計算機網(wǎng)絡(luò),都是教學(xué)媒體。

3:答案A,B,C,D,E

解析所謂模象直觀即通過對事物的模象的直接感知而進行的一種直觀方式。故以上選項均為模象直觀。

4:答案錯誤

解析

5:答案D

解析技能形成的必要條件是應(yīng)用。

6:答案B,C,D,E

解析

7:答案A

解析

8:答案B

解析

9:答案A,B,C,D,E

解析教學(xué)評價是一種系統(tǒng)化的持續(xù)的過程,以上選項均為教學(xué)評價的步驟。

10:答案D

解析操作嫻熟階段,動覺掌握增加,不需要視覺的特地掌握和有意識的活動。

11:答案A,B,C,D,E

解析略。

12:答案A

解析

13:答案正確

解析

14:答案正確

解析題干是發(fā)散型認知方式(發(fā)散思維)的名詞解釋。

15:答案D

解析安排同學(xué)座位時,老師最值得關(guān)懷的應(yīng)當是對人際關(guān)系的影響。

16:答案D

解析

17:答案錯誤

解析懲處不等于體罰,所以必需嚴格避開。

18:答案B

解析

19:答案B

解析奧蘇伯爾認為,影響接受學(xué)習(xí)的關(guān)鍵因素是認知結(jié)構(gòu)中適當起固定作用的觀念的可利用性。因此,他提出了“先行組織者”教學(xué)策略。

20:答案A

解析

21:答案B

解析細目表是將考試詳細化的最重要的工具,使得測驗?zāi)軌蚺c教學(xué)的目標和內(nèi)容保持全都。

22:答案B

解析

23:答案D

解析在布魯納的教學(xué)觀中,所謂學(xué)科的基本結(jié)構(gòu),指其基本概念原理和方法

24:答案A

解析動機具有激活功能、指向功能、強化功能。激活功能。即喚起和引發(fā)同學(xué)學(xué)習(xí)行為;指向功能。指同學(xué)在學(xué)習(xí)動機作用下,將自己的學(xué)習(xí)活動引導(dǎo)向某一特定目標;強化功能。強化是指同學(xué)的學(xué)習(xí)動機受其行為結(jié)果是否達到預(yù)期的目標的影響狀況,分為正強化和負強化兩種。

25:答案錯誤

解析公民行為力量分類與自然人的年齡無關(guān)。

26:答案A,B,C,D

解析依據(jù)課堂紀律形成的緣由可以將課堂紀律分成以上四種類

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論