大創(chuàng)商業(yè)實施計劃書范本

102.1102.1大創(chuàng)商業(yè)實施計劃書杭州……有限公司商業(yè)計劃書編寫時間：2022年2月15日杭州市人力資源與社會保障局二0一七年制目錄1.公司簡介 51.1公司的介紹 51.2公司股本結(jié)構(gòu) 51.3當(dāng)前地位、戰(zhàn)略和未來發(fā)展 61.3.1當(dāng)前地位 61.3.2企業(yè)發(fā)展規(guī)劃 72.產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容 產(chǎn)品服務(wù)介紹 102.2公司現(xiàn)階段主要服務(wù)內(nèi)容 102.3服務(wù)流程 122.4未來服務(wù)內(nèi)容計劃 122.5客戶定位 122.5獨特的市場定位 133.市場與競爭分析 153.1市場前景分析 153.1.1杭州房開商市場分析 153.1.2人力資源行業(yè)現(xiàn)狀 163.2市場容 163.3趨勢與前 173.4SWOT分析 173.4.1公司優(yōu)勢 173.4.2劣勢分析 183.4.3機遇分析 183.4.4威脅分析 184.商業(yè)模式 204.1……一站式就業(yè)商業(yè)模式 204.1.1一站式就業(yè)商業(yè)模式概況 204.1.2商業(yè)模式內(nèi)各個環(huán)節(jié)的鏈接 204.1.3保障……平臺高效運行的方式 214.2盈利模式 224.2.1勞務(wù)派遣管理費用 224.2.2人力資源咨詢服務(wù)費 225.營銷模式與實施計劃 245.1整體營銷策略 245.1.1對求職者的營銷 245.1.2對企業(yè)的營銷 245.2戰(zhàn)略伙伴 245.3雙向鼓勵機制 255.4實施計劃 256.團隊介紹 276.1主創(chuàng)者簡歷 276.2團隊主要成員介紹 276.3組織架構(gòu)圖 276.4管理和激勵體制 286.4.1合理分配工作量 286.4.2論功行賞 297.財務(wù)計劃 317.1對公司未來三年的財務(wù)狀況預(yù)測 317.2服務(wù)收入預(yù)測表 317.3總成本費用估算表 327.4稅金明細(xì) 327.5利潤表 ..327.6投資現(xiàn)金流量表預(yù)測 337.7盈虧平衡分析 34公司簡介1.公司簡介1.1公司的介紹杭州……有限公司成立于2022年6月，是一家備案過的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)，注冊地為… ，注冊資本200萬?！鳛橐患覍I(yè)致力于為杭州各城區(qū)房地產(chǎn)公司提供勞務(wù)派遣、營銷策劃、渠道開發(fā)咨詢服務(wù)的公司，借助各大網(wǎng)絡(luò)平臺、新媒體平臺、電銷等渠道，創(chuàng)新線上客源、線下渠道與金融平臺相結(jié)合的營銷模式，打造出將勞務(wù)、培訓(xùn)、渠道開發(fā)集一體的管理模式，公司自2022年成立以來，獲得了長足的發(fā)展，已成功與杭州多家知名樓盤合作，其中包括：遠(yuǎn)洋公館、遠(yuǎn)洋擎搴、通和十二橡樹、海聯(lián)?云客里、中國鐵作方、建國際城、漢嘉?申花郡、綠城?運河宸園、萊蒙?水榭春天，遠(yuǎn)洋萬和四季，天城府等樓盤。公司法人……，2022年畢業(yè)于杭州電子科技大學(xué)，是公司主要創(chuàng)始人之一。2022年在德信地產(chǎn)工作期間，他憑借著較強的領(lǐng)導(dǎo)力和決策能力，帶領(lǐng)團隊尋找客戶資源。在接觸具體項目的過程中，積累了很多項目策劃、管理和執(zhí)行的經(jīng)驗。2022年從德信地產(chǎn)辭職后，創(chuàng)辦了杭州……有限公司、杭州言若房地產(chǎn)營銷策劃公司，作為公司領(lǐng)銜人，他堅持“自強志在心，創(chuàng)業(yè)踐于行”的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)，帶領(lǐng)團隊不斷探索和創(chuàng)新，成功簽訂了遠(yuǎn)洋公館、綠城?運河宸園，遠(yuǎn)洋?擎峰，昆侖公館等項目，為公司創(chuàng)業(yè)版圖也打下了堅實的根基。公司始終堅持遵守“誠信?信守諾言”的核心經(jīng)營理念，秉承“做最出色的房地產(chǎn)人力資源服務(wù)商，提供最專業(yè)的房地產(chǎn)人才培訓(xùn)”的目標(biāo)，以創(chuàng)新線上客源、線下渠道與新媒體平臺相結(jié)合的營銷模式，打造勞務(wù)、培訓(xùn)、渠道開發(fā)集一體的管理模式，確保為客戶提供周到的服務(wù)，力爭發(fā)展成為以勞務(wù)輸出為基礎(chǔ)，房地產(chǎn)人才培訓(xùn)并進(jìn)的創(chuàng)新型企業(yè)。公司現(xiàn)有員工6人，其中本科學(xué)歷5人，大專學(xué)歷1人，公司大專以上人員比例100%，是一支有夢想、有專業(yè)、有實踐精神的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊。公司股本結(jié)構(gòu)股東姓名出資資金占股比例……18090% 2010%口當(dāng)前地位、戰(zhàn)略和未來發(fā)展當(dāng)前地位改革開放以來，我國勞務(wù)派遣經(jīng)歷了萌芽過程，正在發(fā)展壯大，成為熱門行業(yè)。全國有近5萬家勞務(wù)派遣公司，派遣員工約2700萬人，占全國員工總數(shù)不到5%。據(jù)統(tǒng)計，2022年上海勞務(wù)派遣工占全部從業(yè)人員的28.3%，2022年上升到33.8%，2022年達(dá)到38.3%，2022年初達(dá)到39.7%，兩三年仍呈上升趨勢。2022年底，上海使用勞務(wù)派遣工。單位是8.29萬人，派出132.9萬人，比2022年初分別增長67%和95.7%。隨著中國城市化進(jìn)程的加快，中國勞務(wù)派遣行業(yè)的增速將繼續(xù)加快，增長空間巨大。雖然中國的勞務(wù)派遣行業(yè)還處于發(fā)展的初級階段，但它在促進(jìn)中國就業(yè)方面發(fā)揮了重要作用。勞務(wù)派遣在促進(jìn)體制內(nèi)就業(yè)機制轉(zhuǎn)型、促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、調(diào)節(jié)勞動力市場供求狀況等方面發(fā)揮著不可替代的作用。可以說，在未來，勞務(wù)派遣作為一種重要的就業(yè)形式，將繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。過去兩年，中國勞務(wù)派遣市場以超過15%的速度增長。中國有13億多人口，這是一個巨大的勞動力市場。預(yù)計到2022年，我國勞務(wù)派遣工人數(shù)將達(dá)到7000萬人，占全國勞動力的30%以上。勞務(wù)經(jīng)濟，包括勞務(wù)派遣，在中國是一個新的商機，其發(fā)展現(xiàn)狀可以概括為發(fā)展迅速、潛力巨大、無序競爭、缺乏規(guī)范。據(jù)調(diào)查，我國勞務(wù)派遣的現(xiàn)狀如下:東部地區(qū)勞務(wù)派遣發(fā)展迅速，規(guī)模較大。已經(jīng)開展勞務(wù)派遣的地區(qū)主要